Файл: «Конкурентные стратегии фирм на внутреннем и/или мировом рынках.» ..pdf
Добавлен: 14.06.2023
Просмотров: 261
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНКУРЕНТНОЙ СТРАТЕГИИ И ИНСТРУМЕНТЫ ЕЕ ОЦЕНКИ
1.1 Инструменты анализа внешней среды
1.2 Инструменты анализа внутренней среды
2.1 Общая характеристика компании
2.2 Инструменты анализа внешней среды Группы предприятий «ПЦБК»
2.3 Анализ величины сил конкуренции (5 конкурентных сил Портера) Группы предприятий «ПЦБК»
Но мы понимаем, что из трёх указанных ключевых преимуществ, два могут оказаться ловушками, которые могут отрицательно сказаться на компании в случае серьёзных кризисов.
Тем не менее, благодаря использованному аналитическому инструменту, хорошо видны возможности, которые компания должна использовать.
- И, как мы видим, все те же плюсы, которые были описаны в столбцах «Сильные стороны» и «Возможности» практически зеркально превращаются в вероятные угрозы в правой части таблицы:
- «Масштаб» превращается в огромные фонды, требующие ресурсов;
- Самортизированные фонды требуют срочной модернизации;
- А влияние принципов экологической ответственности покупателей на выбор продукции также сказываются и на ужесточающихся требованиях к экологической чистоте и устойчивости самого производства.
Таблица 5
PEST -анализ Группы предприятий «ПЦБК»
|
Политика и право (Political & Legal) |
Экономика (Economic) |
|
«+»
|
«+»
|
|
«-»
|
«-»
|
|
Социальная сфера, культура, демография (Social. culture, demographic) |
Технологии и экология (Technological, eniroment) |
|
«+»
|
«+»
|
|
«-»
|
«-»
|
Аналитические выводы:
- Политическая сфера. Анализируемая компания работает в эпоху, когда политическая власть занимается проблемами экологии, стимулирует раздельный сбор отходов, переработку макулатуры и воспитание экологического сознания. И это положительный фактор. А все негативные факторы, могущие повлиять на бизнес, касаются скорее внешнеполитической среды.
- Экономическая сфера. Положительные факторы будут обеспечивать рост потребления упаковки и, соответственно, отрасли и бизнеса. Но невмешательство государства в сугубо прикладные отрасли научного знания (что, на наш взгляд является правильным), должно стимулировать компанию на самостоятельное решение кадрового вопроса.
- Социальная сфера. Неощутимые в кратко- и среднесрочной перспективе отрицательные прогнозы по социальным аспектам не могут преодолеть безусловно положительных и напрямую влияющих на бизнес компании изменений, таких как: рост экологического сознания, требования покупателей к вторичной переработке упаковки, применение eco-friendly материалов для строительства, отделки, ремонта, обустройства жилья и существования домохозяйств. А интернет-торговля требует всё больше и больше картонных коробок для доставки заказанных товаров и продуктов.
- Технологическая сфера. Если честно, отрицательные факторы для данного поля было найти не так легко, и все найденные факторы в отрицательном поле носят долгосрочный или стратегический характер. Вполне возможно, что действие этих факторов будет серьёзно ощутимо тогда, когда не будет ни автора этих строк, ни рецензентов, ни самой компании. А вот положительные факторы влияют на бизнес уже сейчас: индустрия 4.0, новая промышленная революция, сокращение расстояния «до нуля» между заказчиком и непосредственным производством (не компанией в целом, а именно производством продукции, вплоть до конкретного станка! И такие примеры уже есть! Например, наши коллеги в Москве 2 года назад запустили индивидуальную цифровую печать любой книги любым тиражом. Сейчас на этой станции печати заказов на 2 недели вперёд, учитывая тот факт, что станок работает круглосуточно, а печать одной книги занимает несколько минут), интернет вещей и оборудования, максимальная кастомизация товаров и упаковки, вплоть до индивидуальной и проч., и проч.. И, с одной стороны, такие тренды – это, безусловно, вызов для любого бизнеса и любой компании, но, с другой – это абсолютный «Голубой океан» и волна, которую можно в хорошем смысле слова, оседлать.
В целом, PEST-анализ оказался более глубоким, стратегически далёким, направленным в будущее, а не просто оценивающим текущую ситуацию, чем вызвал неподдельный интерес и удовольствие от аналитической работы авторов.
При этом, если подняться над нынешними сложностями в бизнесе, используя метод «helicopter view», то получается, что оставаясь в данной отрасли и умело встраиваясь в текущие глобальные тренды, у компании есть все шансы и успешно продолжать бизнес и наращивать свою долю на рынке.
Таблица 6
SNW-анализ Группы предприятий ПЦБК
|
Значимые параметры в деятельности предприятия |
S Strength |
N Neutral |
W Weakness |
|
|
Управление |
||||
|
1 |
Стратегия организации |
+ |
||
|
2 |
Организационная структура предприятия |
+ |
||
|
3 |
Прозрачная структура менеджмента. Лидерство менеджера. |
+ |
||
|
4 |
Компетентность компании в данной сфере деятельности |
+ |
||
|
5 |
Отношения с органами власти |
+ |
||
|
6 |
Отношения с обществом |
+ |
||
|
7 |
Устойчивость |
+ |
||
|
8 |
Степень вертикальной интеграции |
+ |
||
|
9 |
Степень горизонтальной интеграции |
+ |
||
|
10 |
Стратегические альянсы |
+ |
||
|
11 |
Согласованность действий подразделений и ключевых сотрудников компании |
+ |
||
|
12 |
Политика в области инноваций |
+ |
||
|
Финансы |
||||
|
13 |
Финансовое положение |
+ |
||
|
14 |
Доступность инвестиций |
+ |
||
|
15 |
Уровень финансового менеджмента |
+ |
||
|
16 |
Долгосрочное финансовое планирование |
+ |
||
|
17 |
Репутация компании как заёмщика |
+ |
||
|
Персонал. Корпоративная культура |
||||
|
18 |
Условия труда |
+ |
||
|
19 |
Мотивация и стимулирование персонала |
+ |
||
|
20 |
Текучесть кадров |
+ |
||
|
21 |
Квалификация персонала |
+ |
||
|
22 |
Оценка качества работы персонала |
+ |
||
|
23 |
Уровень заработной платы |
+ |
||
|
24 |
Психологический климат в коллективе |
+ |
||
|
Производство. Материальная база |
||||
|
25 |
Организация планирования |
+ |
||
|
26 |
Уровень технической оснащенности |
+ |
||
|
27 |
Информационное обеспечение |
+ |
||
|
28 |
Качество выпускаемой продукции |
+ |
||
|
29 |
Формирование запасов |
+ |
||
|
30 |
Внутренняя логистика |
+ |
||
|
31 |
Внешняя логистика |
+ |
||
|
Маркетинг |
||||
|
32 |
Организация маркетинга на предприятии |
+ |
||
|
33 |
Постпродажное обслуживание Клиентов |
+ |
||
|
34 |
Ассортимент выпускаемой продукции |
+ |
||
|
35 |
Конкурентная позиция |
+ |
||
|
36 |
Имидж (деловая репутация) предприятия |
+ |
||
|
37 |
Территориальное расположение относительно рынков сбыта и поставок |
+ |
||
|
38 |
Ценовая политика |
+ |
||
|
39 |
Объемы продаж |
+ |
||
|
40 |
Зависимость от поставщиков |
+ |
||
|
41 |
Ориентация на потребителя |
+ |
Аналитические выводы:
Управление
Из 12 анализируемых параметров:
- Сильных – 4
- Нейтральных – 5
- Слабых - 3
К сильным сторонам управления относятся серьёзные лоббистские возможности Группы и менеджеров, а также весьма высокие компетенции менеджмента.[13] К очевидно слабым сторонам управления относятся: отсутствие единого лидера Группы предприятий, непрозрачная система менеджмента и отсутствие стратегии компании.
Финансы
Из 5 анализируемых параметров:
- Сильных – 0
- Нейтральных – 2
- Слабых - 3
К негативным показателям финансового менеджмента Группы предприятий относятся слабое долгосрочное планирование и недоступность инвестиций, в том числе и из-за невысокой платежной дисциплины.
Персонал
Из 7 анализируемых параметров:
- Сильных – 0
- Нейтральных – 4
- Слабых - 3
Слабо оцениваются такие стороны управления кадрами как: непрозрачная и неочевидная система оценки труда, высокая субъективность принятия кадровых решений, достаточно тяжёлые условия труда и уровень заработной платы, который ниже, чем в среднем по региону.
Производство
Из 7 анализируемых параметров:
- Сильных – 2
- Нейтральных – 4
- Слабых - 1
К недостаточно развитым сторонам производственной деятельности компании можно отнести внутреннюю логистику (производственные площадки на удалённых друг от друга расстояниях, внутренняя конкуренция, доля потерь выше среднеотраслевой). К положительным сторонам: возможности долгосрочного планирования (до среднесрочной производственной перспективы в 3-5 лет) и информационное обеспечение внутри холдинга, которое работает на уровне крупнейших отраслевых и вообще федеральных компаний.
Маркетинг
Из 10 анализируемых параметров:
- Сильных – 3
- Нейтральных – 6
- Слабых - 1
К слабым маркетинговым сторонам деятельности компании мы отнесли только 1 фактор, но он, к сожалению, наиболее важен среди всех остальных – это ориентация всего бизнеса на потребителя, удовлетворение его потребительской боли. Все остальные маркетинговые компетенции будут выравниваться и переходить в сторону преимуществ, если компания сможет «развернуться лицом к потребителю». В настоящее время, бизнес строится, в большей степени, «от производства».
К сильным сторонам можно отнести удачное территориальное расположение холдинга в стороне от высоко конкурентных регионов, существенный объём производства (7 место в отрасли) и практически полную независимость от поставщиков.
Таким образом, проведённый SNW-анализ показал те острые проблемы в управлении компанией, которые уже в близкой перспективе могут оказаться угрозами, а также помог определить наиболее сильные стороны деятельности, на которые можно опираться в разработке стратегии и развитии бизнеса.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной работе мы не только изучили основные аналитические инструменты, предшествующие разработке стратегии развития компании, но и попытались применить их на практике.
Сначала мы теоретически изучили большой объём существующих аналитических инструментов, как применяемых, так и забытых или мало используемых. Основными материалами для изучения были три «Библии» анализа:
- «Стратегический менеджмент» А.А. Томпсона-младшего и А. Дж. Стрикленда;
- «Стратегический и конкурентный анализ» К. Фляйшера и Б. Бенсуссан;
- «Современный стратегический анализ» Роберта Гранта.
И для практикующего аналитика, и для изучающего виды анализа учёного, на наш взгляд, этих трёх книг хватит более чем.
Для описания в работе и более детального осмысления из 24 изученных инструментов мы выбрали 6. Не все из выбранных шести инструментов более всего импонировали автору данной работы, мы находили инструменты и интереснее с профессиональной точки зрения, и нестандартные, и более подходящие к конкретному предприятию. Однако именно эти 6 описанных и использованных инструментов широко распространены в мире и в России. А это позволяет, во-первых, привлекать российских и международных экспертов для их использования. А, во-вторых, что также очень важно, результаты анализа можно сравнивать с лучшими практиками и партнёрами по отрасли.
Выбранные инструменты:
- Стратегические особенности отрасли;
- 5 конкурентных сил Портера;
- Анализ существующей стратегии компании;
- SWOT-анализ;
- PEST-анализ;
- SNW-анализ.
Затем мы попытались применить данные инструменты на практике.
Несмотря на кажущуюся «одинаковость» таких инструментов как PEST, SWOT, SNW-анализ, при практическом применении они дают весьма различные выводы и, оказывается, что каждый из них эффектно «подсвечивает» определённый ракурс деятельности компании, её сильные и слабые стороны. А совокупность применяемых инструментов позволяет «осветить» все спектры деятельности компании со всех сторон. Какие-то аналитические инструменты касаются больше внутренней работы в компании, какие-то, внешней. Некоторые инструменты могут достаточно уверенно оценить текущую ситуацию, а использование и результаты других заставляют смотреть на глобальные тренды в долгосрочной перспективе.