Файл: Расчет показателей производительности труда ОАО «Светлогорский завод ЖБИиК».pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 15.06.2023

Просмотров: 927

Скачиваний: 8

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Тобсл = Твсп + Тсд,. (1.8)

где Тобсл– трудоемкость обслуживания производства;

Твсп– затраты труда вспомогательных рабочих цехов основного производства

Тсд– затраты труда занятых обслуживанием производства

Производственная трудоемкость включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных и определяется по формуле:

Тпр = Ттехн + Тобсл,. (1.9)

где Тпр – производственная трудоемкость;

Трудоемкость управления производством – затраты труда руководителей, специалистов и служащих, занятых в основном и вспомогательных цехах и в общезаводских службах предприятия. Определяется по формуле: [12, 181]

Ту = Тслц + Тслз,. (1.10)

где Ту  –  трудоемкость управления производством;

Тслц  –  затраты труда руководителей, специалистов и служащих, занятых в основном и вспомогательных цехах;

Тслз  –  затраты труда руководителей, специалистов и служащих, занятых в общезаводских службах предприятия.

В состав полной трудоёмкости включаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия и определяется по формуле: [6, 213]

Т полн = Ттехн+ Тобсл+ Ту,. (1.11)

где Тполн – полная трудоёмкость.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что наиболее важный показатель – среднечасовая выработка продукции одним рабочим, так как от его уровня зависят все остальные обобщающие показатели производительности труда.

Производительность труда - это отношение объема производства к массе затраченного труда. [9, 108] В данном определении производительность определяется как отношение произведенной продукции к одному или нескольким факторам, выраженным в сопоставимых величинах. Такое определение производительности распространено среди экономистов и инженеров. Существует иной подход, по которому анализ производительности труда осуществляется тремя методами [15, с. 196]:

  1. анализ уровня эффективности определяющих факторов - данный метод заключается в рассмотрении отношения «потребленные факторы/объем производства»;
  2. анализ роста производительности - этот метод основан на анализе динамики производительности факторов производства в абсолютных величинах и определении относительного изменения соответствующих показателей производительности;
  3. анализ избыточной производительности. Избыточная производительность определяется как разность между продукцией и всеми потребленными факторами, выраженными в сопоставимых ценах.

Одной из важнейшей целью анализа производительности труда является характеристика степени выполнения плана и динамики. В зависимости от конкретных условий применяют один из следующих основных методов измерения уровня и динамики производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной. [20, 47] Каждый из названных методов имеет самостоятельное значение, свои особенности, определенную сферу применения и предполагает наличие определенных условий и предпосылок для его использования. От правильности выбора того или иного метода измерения производительности труда для решения научных и практических задач зависит достоверность и значимость экономических выводов.

Натуральный метод измерения производительности труда предусматривает учет продукции в натуральном выражении (в штуках, килограммах, метрах и т. п.). Он применяется главным образом на предприятиях добывающей промышленности, а также на рабочих местах, производственных участках внутри предприятия. Значение этого метода состоит в том, что эффективность труда измеряется непосредственно количеством конкретных потребительских стоимостей. Он наиболее полно отвечает сущности категории производительности труда. [13, 228]

Расчет производительности труда в натуральном выражении позволяет сравнивать уровни производительности труда по одноименной продукции во времени и на различных предприятиях, где выпускают такую продукцию.

Применение натурального метода возможно лишь при определенных условиях:

1) продукция должна быть не только одноименной, но и однородной. Различия в сортах и видах продукции при выпуске одноименной продукции должно быть учтено путем ее измерения в условных натуральных единицах, для чего отдельные сорта и виды продуктов пересчитывают в один, который применяется в качестве условного;

2) уровни производительности труда в натуральных и условно-натуральных единицах сравнимы при общей начальной точке производства, нельзя сопоставлять одноименную продукцию, выработанную из разных видов сырья;

3) для сравнимости уровней производительности труда при их определении надо принимать один и тот же круг работников;

4) количество продукции и сумма затрат рабочего времени должны относиться к одному и тому же периоду времени. [17, 528]

Большие аналитические возможности натурального метода измерения производительности труда выдвигают его на первое место среди других. Однако показатели выработки, исчисленные на основе натурального метода, имеют ограниченное применение: в расчетах нельзя использовать разнородную и разноименную продукцию, включать всю продукцию, независимо от степени ее готовности (полуфабрикаты, незавершенное производство), детали и услуги на сторону. В таких случаях используют трудовой и стоимостной методы.


Трудовой метод обеспечивает возможность изучать производительность труда при условии выпуска разнородной продукции. Существуют два варианта трудового метода измерения производительности труда: на основе фактических и нормированных затрат времени. Эти варианты решают разные задачи. Метод нормо-часов может быть применен на практике более широко, чем метод, основанный на фактических затратах труда; он может быть использован везде, где существует нормирование труда и работ. [10, 97]

Сущность трудового метода измерения производительности труда состоит в том, что соответствующие затраты времени относят к выпуску продукции в натуральном или условно-натуральном выражении.

Трудовой метод измерения динамики производительности труда путем сопоставления уровней трудоемкости широко используется на отдельных участках и в цехах, но редко на предприятии в целом. В масштабах отраслей промышленности он не находит применения.

Стоимостной метод измерения производительности труда применяется в практике планирования и статистике как наиболее универсальный, охватывающий весь результат производства, обеспечивающий возможность получения сводных данных по министерствам, отраслям, территориям и промышленности в целом. Этот метод состоит в том, что для вычисления показателей производительности труда продукцию принимают в денежном выражении. [22, 217]

Преимуществом данного метода является то, что, во-первых, стоимостная оценка дает возможность охватывать выпуск готовых изделий, полуфабрикатов и незавершенного производства, а также выполненные работы непромышленного характера, во-вторых, стоимостная оценка продукции отражает ее качество.

В качестве стоимостных показателей продукции при оценке производительности труда могут быть использованы валовая, чистая или условно-чистая продукция. [19, 303]

Валовая продукция - показатель, характеризующий объем продукции, произведенной в той или иной отрасли материального производства, в стоимостном (денежном) выражении. Рассчитывается в сопоставимых и текущих ценах. Включает элементы продукции, не являющейся товаром (незавершенное производство). Этот показатель предпочтительней для отраслей, предприятий, в которых велика доля переменных издержек производства в общем объеме затрат. Это обстоятельство предопределяет и то, что валовую прибыль желательно использовать для оценки в краткосрочном плане. Основной сложностью в расчете этого показателя является определения уровня запасов и размеров незавершенного производства и степени их подвижности из-за инфляционных процессов. [20, 428]


Чистая продукция – показатель объема производства предприятия в денежном выражении за определенный период времени, который характеризует результат деятельности предприятия или отрасли в сфере материального производства. Отражает лишь вновь созданную стоимость. По стоимостной структуре чистая продукция состоит из зарплаты и прибыли, на которые она распадается в зависимости от условий производства и распределения. Определяется путем исключения из валовой продукции суммы материальных и приравненных к ним затрат (например, амортизационных отчислений). [21, 194]

Условно-чистая продукция – на уровне предприятия это стоимость произведенной продукции без материальных затрат (чистая продукция) плюс амортизация основных фондов; на уровне народного хозяйства - произведенный национальный доход плюс амортизационные отчисления. Этот показатель применяется практически во всех видах бизнеса. Его оценочная стоимость связана со стремлением сокращения накладных расходов, поэтому по полученной условно чистой прибыли, например, в США и в западноевропейских компаниях устанавливаются размеры премий высшему руководящему персоналу. [23, 312]

Характерными чертами стоимостного метода измерения производительности труда являются:

1) денежная оценка производства продукции, что позволяет ее суммировать и соизмерять;

2) оценка продукции в одних и тех же неизменных (сопоставимых) ценах, что необходимо для устранения влияния изменения самих цен. [22, 384]

Вывод по главе. Таким образом, производительность труда – это результативность, эффективность труда в процессе производства. Основными факторами, определяющие уровень производительности труда на предприятии является человеческий фактор, зависящий от производительности живого труда и интенсивности труда и вещественный фактор, зависящий от степени использования производства и его потенциальной отдачи. Расчет показателей производительности труда позволяет своевременно выявить резервы ее роста, а соответственно повысить финансовые показатели предприятия.

2. Расчет показателей производительности труда на ОАО «Светлогорский завод ЖБИиК»


2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия

Светлогорский (ранее Василевичский) завод железобетонных изделий и конструкций был образован 1 января 1959 года на базе управления подсобных предприятий при строительном управлении Василевичской ГРЭС (ныне Светлогорская ТЭЦ). Предприятие, в 1995 году переименовано в Открытое Акционерное Общество «Светлогорский завод ЖБИиК», стало крупнейшим производителем в этой области благодаря высокому качеству своей продукции и безупречным своевременным поставкам. Выпускаемая на ОАО «Светлогорский завод ЖБИиК» продукция и динамика ее объемного выпуска представлены в Приложении А, исходя из которого видно, что основной продукцией является сборный железобетон и товарная арматура, производство которых в натуральном выражении увеличивается с каждым годом. Представим выручку от реализации и ее изменение в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Выручка от реализации произведенных услуг и ее изменение, тыс. руб.

Наименование показателя

Года

Темп роста, %

2015

2016

2017

2016 к 2015

2017 к 2016

Объем произведенных работ

110570

86200

102480

77,96

92,68

В том числе за счет средств заказчика

49530

25970

36230

52,43

73,15

Выручка от реализации работ

61040

60230

66250

98,67

108,54

Налоги и сборы из выручки

10860

10210

16562,5

94,01

152,51

Себестоимость реализованных работ

42640

45860

41737,5

107,55

97,88

Валовая прибыль

7540

4160

7950

55,17

105,44

Рентабельность реализованных работ

117,68

109,07

119,05

92,68

101,16

Источник: собственная разработка на основании данных приложений Б

Исходя из данных представленных в таблице, обратим внимание на то, что предприятие в производстве своих работ использует материалы и сырье, предоставленные заказчиком, стоимость которых учитывается в общем объеме работ, но не учитывается в себестоимости реализованных работ. Динамика объема произведенных работ имеет тенденцию к уменьшению относительно 2015 года. За счет снижения темпов роста стоимости средств заказчика, показатель реализации работ имеет более высокий темп роста относительно произведенных работ. Себестоимость реализованных работ в 2017 году снижается относительно 2015 года на 2,12%, с учетом роста выручки от реализации работ на 8,54%, что является благоприятным фактором в работе ОАО «Светлогорский завод ЖБИиК» и свидетельствует о снижении затрат на рубль произведенных работ и соответственно о повышении рентабельности данных работ.