Файл: «Конкурентные стратегии фирм на внутреннем и/или мировом рынках.».pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 15.06.2023

Просмотров: 354

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

При решении этих проблем, а также учете иных тенденций, в среднесрочной перспективе на рынке управленческого консультирования в России возможны следующие изменения [19]:

  1. По причине того, что растущая экономика способствует переходу управленческого консультирования в разряд повседневных услуг, ожидается отказ делового сообщества от стереотипа, что обращение к консультантам необходимо и доступно только крупным компаниям.
  2. В настоящее время руководители и менеджеры вне зависимости от размера организации стремятся оптимизировать ресурсы и повысить общую эффективность, поэтому ожидается прирост клиентов за счет заказов от малого и среднего бизнеса [27].
  3. Спрос на качественные услуги будет способствовать стремлению консультантов повысить уровень квалификации и использованию уникальных методик. Ожидается, что стандарты качества будут также регламентированы на законодательном уровне.
  4. Расширение перечня направлений услуг управленческого консультирования [18] и изменение их степени востребованности. Например, в Европе наибольший охват имеет управление бизнес-процессами [53]. Возможно, эта тенденция распространится на российский рынок.
  5. Консалтинговые фирмы предпочтут концентрацию на отдельных регионах и ориентацию на долгосрочные отношения с клиентами [31].

2.2. Методика анализа и параметры оценки конкурентов

Для определения стратегических возможностей на рынке управленческого консультирования в Приволжском федеральном округе была использована методика анализа конкурентов, разработанная консалтинговой компанией «Vadens Business School». Эта методика заключается в реализации следующих этапов:

  1. Составление продуктовых категорий, представленных на рынке. Категории должны быть самостоятельными продуктами, могут различаться по цене, происхождению, технологии производства, назначению или потребительским свойствам. Необходимо перечислить не менее 3 и не более 9 продуктовых категорий.
  2. Определение шкалы качества, которая должна отражать технологический процесс и иметь максимум 4 «звезды». Следует оценивать качество всего предложения (продукт + услуги + взаимодействие), а не только самого товара.
  3. Для формирования шкалы цен следует оценивать все предложение, а не только единичные позиции, и только варианты предложений, а не компании. Сначала необходимо определить уровень цен массового предложения («Economic») как ориентир для сравнения, а затем «Low-cost» («дешево» – заниженная цена за ограниченное предложение), «Business» («дорого» – высокие цены за расширенное предложение) и «Premium» («очень дорого» – очень высокие цены за эксклюзивное предложение).
  4. При создании перечня конкурентов определяются критерии для разграничения категорий: А – лидеры, В – средние, С – мелкие. Затем выписываются все лидеры, а похожие по цене, качеству и ассортименту «средние» и «мелкие» компании по возможности группируются.
  5. Для того, чтобы упростить задачу выявления преимуществ, необходимо определить наиболее значимые для клиентов параметры оценки предложения по всем трем блокам: продукт, услуги, взаимодействие. На каждый блок следует указать 1-4 параметра, всего – до 9 параметров. При этом, перечень параметров должен охватывать все продуктовые категории. В результате данного процесса оценки выделяется одно наиболее значимое конкурентное преимущество.
  6. Поиск слабых сторон конкурента заключается в оценке предложения, а не компании. Для каждого игрока рынка выписывается не более 3 слабых сторон, а затем определяется одна наиболее значимая.
  7. При анализе ключевых факторов успеха, наоборот, производится оценка компании, а не предложения. В остальном процесс аналогичен описанному ранее.

Кроме того, при сборе информации возможно использование следующих методов:

  • Поиск и прочтение обзорных статей и статистики по рынку.
  • Изучение предложений на официальных сайтах компаний.
  • Телефонный разговор / переписка с представителем компании с просьбой выслать прайс-лист. Примеры вопросов для получения информации о преимуществах фирмы:
  • «Почему я должен остановить свой выбор на вашей компании?»;
  • «У меня есть предложение от компании Х, чем вы лучше / чем они хуже?»;
  • «Вы говорите, что вы лучшие в (для выявления УКП), – почему вы можете это обеспечить лучше, чем другие (конкуренты)?».
  • Разговор с клиентами: «Почему купили продукт / услугу именно у этой компании, а не у других?».

После получения необходимых данных о деятельности 40-60 конкурентов составляются карточки с указанием: названия компании, категории (цвет верхнего правого поля), предлагаемый ассортимент (цифрами из списка), уровень цен и качества (закрашиваются круги и звезды), преимущества, ключевые факторы успеха и слабые стороны. Пример карточки приведен в Приложении 1. Если у одной компании предложения имеют сильные различия, допускается создание нескольких карточек.

При размещении карточек на карте можно группировать схожие фирмы по ценам, ассортименту и качеству. Внутри каждого из 16 сегментов следует соблюдать градацию цен и качества.

При анализе карты особое внимание уделяется зонам рынка, кластерам игроков и «правилам игры».

Перед составлением продуктовых категорий было изучено многообразие услуг, существующих на рынке управленческого консультирования в Приволжском федеральном округе. В результате анализа были сформированы 9 ключевых унифицированных продуктовых категорий, которые будут использованы в качестве стандартного ассортимента продуктов при оценке организаций.

Таблица 7

Перечень продуктовых категорий

Продуктовая категория

Код

Продукты и услуги

1

Бизнес-планирование

БП

Написание бизнес-плана (обычно для старт-ап проектов)

2

Разработка стратегии

РС

Разработка и совершенствование стратегического плана и целей организации

3

Маркетинг

М

Проведение маркетинговых и социологических исследований

4

Продажи

П

Консультирование по технологиям увеличения продаж и роста прибыли, разработка стандартов и регламентов службы продаж, построение системы продаж

5

Управленческая команда

УК

Создание системы управления персоналом

6

Личность руководителя (коучинг)

ЛР

Частные консультации по любым вопросам, в том числе, и личному развитию

7

Процессы

Пр

Оптимизация бизнес-процессов, внедрение KPI

8

Структуры

С

Разработка организационной структуры

9

Рекрутмент

Р

Подбор квалифицированного персонала и эффективных руководителей, оценка персонала


Изучение особенностей консалтинга, представленное в теоретической части работы, позволило выделить 9 ключевых параметров предложения и соответствующие им клиентские ценности. Эти данные будут использованы для сравнения привлекательности услуг.

Таблица 8

Параметры предложения

Параметр предложения

Содержание параметра

Ценность для клиента

Продукт

Проработанность

Детальное описание процесса и предлагаемого решения

Надежно

Гарантия результата

Несут полную ответственность за внедрение всех стратегически важных систем, следят за выполнением всех инструкций, в рамках реализуемого контракта и корректируют план мероприятий в зависимости от специфики предприятия; стандартизация и проверка качества каждой услуги

Уверенно

Бренд

Благоприятный имидж и репутация, осознание себя как лидера

Признанно

Соответствие потребностям клиента

Ориентация на задачи, которые являются первоочередными для клиента, согласование этапов работ, сроков их выполнения и расчетов с клиентом; проблема рассматривается с различных ракурсов для поиска оптимального варианта решения; индивидуальный подход

Для меня

Услуга

Пост-сопровождение

Готовность подключиться к процессу в любой момент даже после окончания договора

Приятно

Наличие методики

Авторские методики, технологии и программы

Уникально

Отчет о проделанной работе

Детализированный план работы, с указанием рекомендаций и расшифровок

Понятно

Взаимодействие

Оплата за результат

Оплата производится после предоставления услуги или частично, например, по ½ от общей стоимости до и после

Удобно

Возможность постоянного обращения

Доступность в любое время (24 часа в сутки, 7 дней в неделю, 365 дней в году) в online- и offline-режиме

Рядом

Оценка стандартов качества услуг, представленных на рынке, осуществлялась в соответствии с объемом работы, которую необходимо осуществить консалтинговой компании.


Таблица 9

Шкала качества

Уровень качества

Название уровня

Характеристика

Оценка и анализ

Проводится только оценка проблематичной ситуации, сторонний взгляд на проблему и квалифицированный совет по устранению

Разработка

Компания предлагает подробную программу решения проблемы, например, стратегический план развития организации, создание программы изменений, написание бизнес-плана для реализации проекта и т. п.

Внедрение

Осуществляется непосредственная работа над предложенным решением совместно с заказчиком, подбор необходимых трудовых ресурсов

Внешнее управление

Создание системы продаж «под ключ», услуга «Внешний управляющий», когда на определенное время консультант становится руководителем фирмы для выявления проблем и поиска решений по их устранению

Также при изучении предложений были определены ценовые категории услуг. Градация стоимости приведена в Таблице 10.

Таблица 10

Шкала цен

Цена

Услуги управленческого консультирования

Премиум

> 1 млн. рублей

Бизнес

300 тыс. – 1 млн. рублей

Эконом

50 – 300 тыс. рублей

Лоукост

< 50 тыс. рублей

Представленные шкалы цен и качества, продуктовые группы и параметры предложения образуют единую основу для оценки конкурентной среды, анализа клиентских групп и выявления стратегических возможностей на изучаемом рынке.

2.3. Данные о конкурентах

Для проведения исследования были отобрана 45 компании (5 крупных, 23 средних и 17 малых), которые работают на рынке управленческого консультирования в ПФО. Ссылки на компании приведены в Приложении 2. Каждое консалтинговое агентство было оценено по стандартному перечню предлагаемых продуктов, шкалам цен и качества. Кроме того, были отмечены их конкурентные преимущества, ключевые факторы успеха и слабые стороны.


На Карте конкурентов отражено положение компаний в зависимости от цены и качества предоставляемых услуг. Зеленым цветом обозначены зоны лидеров рынка, желтым – средних игроков, голубым – малых.

Таблица 11

Премиум

Конкол

Baksht Consulting Group

EMAS

Бизнес

Колтунов и партнеры

Гильдия

Hotline Consulting Group

Альтернатива

Альфа-Consulting

Проснись! и пр.

Эконом

Арбоника

Бизнес сила

Мудрый бизнес и пр.

АВК

Деловая инициатива

Маркс и пр.

БэТри

Индустрия делового мира

Основа и пр.

Лоукост

София

Бизнес-план

Ваш бизнес

Вектор и пр.

ПрофиКонсалт

Центр современных технологий и пр.

Карта конкурентов

Таблица 12

Лидеры рынка управленческого консультирования в ПФО

Конкурент

Цена

Кач-во

Продукт

Преимущества

КФУ

Слабые стороны

Альфа Consulting

(Казань)

П

4

2-5, 8

1, 2, 4

Опыт развития более 1000 компаний в течение 10 лет

Сертификация и опыт консультантов

После оплаты услуг компания перестает проявлять интерес к клиенту, не выполняет работу в указанный срок и не в полном объеме

Конкол

(НН)

П

3

1-4, 7, 8

1, 2, 7

Реализовано более 2 500 проектов для российских и зарубежных клиентов различного масштаба и отраслевой принадлежности

Широкий спектр услуг управленческого консалтинга

Высокая стоимость услуг, так как компания работает с крупными заказчиками и реализует масштабные проекты

Проснись!

(Ижевск)

Б

4

2-5, 7, 8

2, 4, 5, 9

Всегда рядом с клиентами и готовы подключиться к процессу в любой момент даже после окончания договора

Реализация задач с нуля (создание отдела продаж, производства, системы управления)

Отсутствует информация о партнерах

Baksht Consulting Group

(Самара, Саратов)

П

4

4-8

2, 3, 6

Личный бренд руководителя

Авторская методика построения системы продаж

Консультирование узкоспециализировано (продажи)

EMAS

(НН)

П

4

2, 3, 5

2, 3, 6, 9

Опыт консультирования компаний из разных отраслей

Уникальные технологии

Заявлено, что возможно обучение сотрудников, что относится к внешнему управлению, но не сказано о внедрении