Файл: Психологические основы бизнес-тренинга как метода побучения.pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Психолого-педагогический тренинг как способ коррекции самооценки

1.1 Самооценка как предмет исследования психологии и педагогики

1.2 Тренинг как метод педагогики и психологии

1.3. Особенности тренинга как метода работы с персоналом в сфере торговли

2 Исследование роли психологических тренингов в изменении уровня самооценки менеджеров в сфере торговли

2.1 Организация экспериментального исследования

2.2. Анализ результатов предварительного замера

2.3. Описание тренинга личностного роста

2.4. Оценка влияния тренинга на самооценку менеджеров

Заключение

Список литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4