Файл: Набор, отбор персонала (на примере Ноябрьского обособленного подразделения ООО «Авиационная компания «ЯМАЛ»).pdf

Отбор персонала осуществляется поэтапно. Сначала проводится предварительное собеседование; заполнение заявлений и анкет; собеседование с менеджером по персоналу, тестирование, проверка рекомендации и послужного списка, медицинский осмотр. По их результатам линейные руководители или менеджер по персоналу принимают окончательное решение о найме на работу. При этом методы подбора персонала зависят от бюджета, стратегии, культуры организации и важности должности для нее. Наиболее распространенными методами являются: анализ данных, тестирование, экспертиза, моделирование, собеседование.

В практической части курсовой работы проводилось исследование особенностей системы отбора персонала в Ноябрьском обособленном подразделении ООО «Авиационная компания «ЯМАЛ».

В результате анализа действующей системы отбора персонала в Ноябрьском обособленном подразделении ООО «Авиационная компания «ЯМАЛ» были выявлены следующие недостатки, препятствующие развитию фирмы:

1. Отсутствует специально разработанная внутренняя кадровая документация для подбора персонала, а именно должностные инструкции, методика тестирования и анкеты для соискателей.
2. Основу системы отбора претендентов на вакантную должность составляет одноэтапное собеседование.
3. В отборе кандидатов отсутствует анкетирование и тестирование.

Таким образом, действующая система отбора и найма персонала в Ноябрьском обособленном подразделении ООО «Авиационная компания «ЯМАЛ» имеет явные недостатки и требует принятия корректирующих мер, которые позволят значительно улучшить эффективность управления системой отбора персонала.

На основании этого были предложены следующие рекомендации по совершенствованию процесса отбора персонала в Ноябрьском обособленном подразделении ООО «Авиационная компания «ЯМАЛ», а именно:

1. совершенствование процесса оценки соискателей;
2. применение программного средства для автоматизации процесса подбора персонала - модуля «Кандидаты».

Разработанные рекомендации при реализации их на практике ориентированы повысить эффективность системы отбора и найма персонала в рассматриваемой организации Ноябрьское обособленное подразделение ООО «Авиационная компания «ЯМАЛ».

Список использованных источников

1. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: учебное пособие / Ю.Н. Арсеньев, С.И. Шелобаев, Т.Ю. Давыдова. - М. Юнити-Дана:, 2012. - 288 с.
2. Бородушко И.В. Основы менеджмента: учебник / И.В. Бородушко, В.В. Лукашевич. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 271 с.
3. Барнякова А.В. Роль отбора персонала в управлении персоналом организации // Science Time. - 2014.-  № 4 (4). - С. 20-23.
4. Гайнутдинов Э.М. Основы менеджмента: учебник / Э.М. Гайнутдинов. – Мн.: БНТУ, 2014. - 256 с.
5. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами: учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Инра-М, 2013. - 464 с.
6. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К°, 2015. – 288 с.
7. Зайцева Т.В. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: Инфра-М , 2014. - 336 с.
8. Иваницкая И.И. Управление человеческими ресурсами: учебник / И.И. Иваницкая. - Сыктывкар: СЛИ, 2014. - 578 с.
9. Иванов Г.Е. Наем, набор и отбор персонала // Экономика и социум. - 2013. - № 3 (8). - С. 979-982.
10. Кравченко В.А. Основы менеджмента: учебник / В.А. Кравченко. - Одесса: Атлант, 2012. - 211 с.
11. Красноженова Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: учебник / Г.Ф. Красноженова. – М.: Инфра-М, 2014. - 159 с.
12. Кузьмин С. Методы подбора персонала в общей системе маркетинга персонала // Экономика и социум. - 2013. № 4-3 (9). - С. 425-428.
13. Лаптев В.И. Реализация методов гибкой политики занятости в контексте эффективного кадрового менеджмента на предприятии / В.И. Лаптев // Бизнес-информ. - 2013. - № 5. - С. 15-19.
14. Литвинюк А.А. Управление персоналом: учебник / А.А. Литвинюк, В.В. Лукашевич, Е.А. Котроткова. - М.: Юрайт, 2015. - 434 с.
15. Максимцев И.А. Управление человеческими ресурсами: учебник / И.А. Максимцев, Н.А. Горелов. - М.: Юрайт, 2014. - 525 с.
16. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник / Е.Б. Моргунов. - М.: Инфра-М, 2012. - 218 с.
17. Никифоренко В.Г. Управление персоналом: учебник / В.Г. Никифоренко. - Одесса: Атлант, 2013. - 275 с.
18. Переверзев М.П. Менеджмент: учебник / М.П. Переверзев, Л.Е. Басовский, Н.А. Шайденко. - М.: Инфра-М, 2013. – 330 с.
19. Поташник М.М. Управление персоналом: способы подбора кадров // Народное образование. - 2012. - № 2. - С. 105-111.
20. Сайт ООО «Авиационная компания «ЯМАЛ». URL: http://akyamal.ru/. (Дата обращения: 20.03.2016).
21. DIRECTUM: Кадровые процессы. URL: http://www.directum.ru/3345679.aspx. (Дата обращения: 20.03.2016).