Файл: Сущность, методы и цели набора персонала в спортивную организацию (Глава 1. Теоретические аспекты спортивного менеджмента и работы с персоналом в спортивной организации).pdf
Добавлен: 30.06.2023
Просмотров: 112
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1.1 Спортивный менеджмент как наука и практический инструментарий
1.2 Кадровый менеджмент в индустрии фит-бизнеса
Глава 2. Анализ управления человеческими ресурсами на примере фитнес-клуба ООО «Алекс Фитнес»
2.1 Общая характеристика фитнес клуба ООО «Алекс-Фитнес»
2.2 Исследование конкурентных преимуществ ООО «Алекс Фитнес»
2.3 Анализ кадровой политики ООО «Алекс Фитнес»
2.4 Методы отбора персонала и управление ими в компании ООО «Алекс Фитнес»
Глава 3. Разработка стратегии развития и управления персоналом ООО «Алекс Фитнес»
3.1. Совершенствование маркетинговой стратегии компании
3.2. Совершенствование кадровой политики и организационной структуры
3.3. Рекомендации по работе с персоналом фитнес-клуба ООО «Алекс Фитнес»
В качестве разработанных рекомендаций в третьей главе можно отметить следующее:
- Сотруднику необходимо выплачивать справедливую заработную плату
- Сотруднику необходимо предоставить равные и реальные возможности качественно и в срок справляться с работой
- До сотрудника необходимо донести четкое представление о целях и ценностях всей компании
- Сотрудник должен чувствовать, что занимается важным и полезным вопросом
Итак, правильное управление, обучение и повышение квалификации служащих в будущем приведут к достижению главной задачи любой фирмы долговечное существование и финансовая устойчивость.
Список литературы
- Андреева Г.М. Социальная психология: Учеб. для вузов / Г. М. Андреева. М.: Аспект-Пресс, 2014. 455с.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом.: Учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений. / Т.Ю. Базаров. - 4-е изд., М.: Издательский центр "Академия", 2011. - 620 с.
- Волков Ю.Г. Социология / Ю. Г. Волков, В. И. Добреньков, В. Н. Нечипуренко, А. В. Попов. М.: Гардарики, 2013. 370с.
- Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 2014. - 480 с.
- Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом.- 2010. - №4. - С. 28 - 34.
- Основы управления персоналом: учеб. / Под ред. Розарёновой Т.В.- М.: ГАСБУ, 2011.
- Охлопкова Н. Подводные камни инновационных технологий управления персоналом, или Как не ошибиться с KPI // Кадровик. - 2013 . - № 8. - С. 28-3
- Сазонова О. М. Проблемы управления персоналом : тенденции и перспективы // Гос. и муниципал. упр. : учен. зап. СКАГС. - 2012. - № 2. - С. 74-79.
- Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2012. - 320 с.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом.: Учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений. / Т.Ю. Базаров. - 4-е изд., М.: Издательский центр "Академия", 2013. - 620 с.
- Блинов А.А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2011.- № 1. - С. 88-101.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М., Юристъ. 2012. - 246 с.
- Иванцевич Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом / Дж. Иванцевич, А. А. Лобанов. М.: Дело ,2014.237с.
- Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Мастера психологии. - СПб.: Питер, 2012. - 180 с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом - М.: ИНФРА-М, 2014. - 540 с.
- Красовский Ю. А. Управление поведением на фирме / Ю. А. Красовский. М.: Инфра, 2013. 679с.
- Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. - СПб.: Фирма, 2014. - 320 с.
- Маслоy Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Инфра-М, 2014. - 480 с.
- Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом.- 2013. - №4. - С. 28 - 34.
- Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика - СПб.: Питер, 2014. - 370 с.
- Самыгин С.И. Менеджмент персонала / С. И. Самыгин, Л. Д. Столяренко. М.: Зевс, 2014. 466с.