Файл: Введение 3 Теоретические аспекты анализа труда и его оплаты 5.docx

Проведем краткий анализ финансовых показателей деятельности ООО «Завод точного литья». Он составлен на основании бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах ООО «Завод точного литья», представленных в Приложениях А и Б.

Основные экономические показатели деятельности ООО «Завод точного литья» в 2019-2021 гг. представлены в таблицах 3-4.

Анализ показателей ликвидности ООО «Завод точного литья» за исследуемый период показан в таблице 3.

Таблица 3 – Показатели ликвидности в ООО «Завод точного литья», доля ед.

Показатели	Исследуемый период				Абс.изм.(+,-.)
	2019 г.	2020 г.	2021 г.
				2020/2019		2021/2019
Коэффициент текущей ликвидности (норма - 1-2)	1,053	1,042	1,154	-0,011		0,100
Коэффициент срочной ликвидности (норма - 0,8-2)	0,138	0,077	0,099	-0,061		-0,039
Коэффициент абсолютной ликвидности (норма - 0,2-0,8)	0,138	0,069	0,099	-0,069		-0,039

Как видно из таблицы 3, коэффициент текущей ликвидности ООО «Завод точного литья» снижается в 2020 г. (на 0,011) и взрастает в 2021 г. (0,1). Данный факт связан с ростом краткосрочных обязательств в 2020 г. Коэффициент срочной ликвидности баланса ООО «Завод точного литья» на протяжении 2019-2021 гг. имеет отрицательную динамику за счет роста запасов. Отрицательной динамикой можно считать и снижение коэффициента абсолютной ликвидности в 2020 г. на 0,061 за счет опережающего роста краткосрочных обязательств в виде кредиторской задолженности снижением наиболее ликвидных активов хозяйствующего субъекта – денежных средств. В 2021 г. показатель несколько возрос за счет роста денежных средств.

Показатели рентабельности ООО «Завод точного литья» за аналогичный период показаны в таблице 4.

---

Таблица 4 – Показатели рентабельности ООО «Завод точного литья», %

Показатели (коэффициенты) рентабельности (доходности)	Исследуемый период			Откл. (+, -)
	2019 г.	2020 г.	2021 г.
Рентабельность продаж по прибыли от продаж	0,06	0,05	0,06	0,00
Рентабельность продаж по чистой прибыли	0,05	0,04	0,05	0,00
Рентабельность активов	0,22	0,22	0,25	0,03
Рентабельность собственного капитала	3,83	2,86	2,60	-1,23

Рентабельность продаж по прибыли от продаж имеет значение 0,05-0,06, а по чистой прибыли – 0,04-0,05 за период 2019-2021 гг. За счет опережающего роста чистой прибыли рентабельность активов возрастает на 0,03 в 2021 г. Рентабельность собственного капитала снижается в 2020-2021 гг. за счет накопления нераспределенной прибыли ООО «Завод точного литья», которая отражается по строке «Нераспределенная прибыль» собственных пассивов баланса.

Таким образом, для финансового состояния ООО «Завод точного литья» характерна сильная зависимость от кредиторов. При этом показатели рентабельности достаточно стабильны.

---

2.2 Состояние учетного обеспечения

Учетное обеспечение оплаты труда представляет собой совокупность первичной документации и регистров бухгалтерского учета, которые позволят сформировать данные, необходимые для ее последующего анализа труда и его оплаты.

Основанием для приема на работу в ООО «Завод точного литья» являются: приказ (распоряжение) директора о приеме на работу работника с указанием зачисления на работу; контракт, в котором оговариваются условия труда, оплаты труда, отдыха и особые факторы.

Учет оплаты труда ведется с применением программного обеспечения «1С Бухгалтерия 8.3».

Для первичного учета труда и его оплаты в ООО «Завод точного литья» документами-основаниями также являются: приказ (распоряжение) о переводе на другую работу, приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта), личная карточка, приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска. Начисление заработной платы работникам осуществляется с использованием табеля учета рабочего времени.

Лицо, ответственное за учет личного состава работников ООО «Завод точного литья», в данном случае, бухгалтер по учету заработной платы, – присваивает каждому работнику, принятому на предприятие, табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах, относящихся к этому работнику.

Бухгалтер по учету заработной платы на основании первичных документов о приеме на работу для ведения аналитического учета оплаты труда работника заполняет на него лицевой счет. Лицевой счет заполняется в течение года, если происходят изменения. Далее в нем отражаются помесячно все виды начислений и удержаний, которые произведены. Исходя из них, высчитывается средний заработок, необходимый для проведения начислений при оплате отпуска, по больничным листкам и т.д. На следующий год на каждого работника будет открыт новый лицевой счет.

После обработки всех поступивших на начисление первичных документов подводят итоги по начислению по каждому работнику и приступают к удержаниям из зарплаты.

Условия оплаты труда в ООО «Завод точного литья» зафиксированы в «Положении по оплате труда» и сообщаются работнику при поступлении на работу. Так, в ООО «Завод точного литья» применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Это означает, что величина заработной платы работников зависит от фактически отработанного ими времени, учет которого ведется бухгалтером в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями). Для отдельных категорий работников. Для работников может быть установлена работа в режиме гибкого графика рабочего времени.

---

Кроме того, сотрудникам установлены выплаты в виде материальной помощи в размере должностного оклада с периодичностью 1 раз в квартал. В случае возникновения чрезвычайных обстоятельств работникам ООО «Завод точного литья» может быть выплачена разовая материальная помощь. Разовая материальная помощь выплачивается из собственной прибыли предприятия на основании приказа (распоряжения) руководства работодателя по личному заявлению работников.

Также предусмотрено плавающее премирование работников приказом директора ООО «Завод точного литья» (для специалистов коммерческого отдела).

Аналитический учет расчетов по оплате труда в ООО «Завод точного литья» выполняется в расчетной и платежной ведомости.

Организация аналитического учета оплаты труда в ООО «Завод точного литья» предусматривает раздельный учет по структурным подразделениям, видам выплат, категориям персонала. Так, в документе «Анализ счета по субконто» можно увидеть информацию по счету 70 по видам оплат (Приложение В).

В составе бухгалтерской отчетности ООО «Завод точного литья» информация об оплате труда не формируется, поскольку данная организация, как малое предприятие, составляет ее в сокращенном варианте (баланс, отчет о финансовых результатах).

Для представления детализированной информации по оплате труда персонала ООО «Завод точного литья» приходится подробно исследовать информацию из бухгалтерских документов, что не является наглядным представлением для последующего экономического анализа оплаты труда. Следовательно, необходимо рассмотреть возможность совершенствования учетного обеспечения в части представления информации об оплате труда персонала ООО «Завод точного литья».

2.3 Анализ труда и его оплаты

Для анализа труда и его оплаты в ООО «Завод точного литья» по методике, описанной в п.1.3 настоящего курсового проекта, представим динамику численности персонала, показатели движения кадров, динамику и структуру оплаты труда по видам оплат и основным структурным подразделениям данной организации.

Динамика численности персонала ООО «Завод точного литья» в 2019-2021 гг. представлена в таблице 5.

Таблица 5 – Динамика численности персонала ООО «Завод точного литья», человек

Категории персонала	Исследуемый период			Отклонение
	2019 г.	2020 г.	2021 г.	Абс. изм. (тыс.руб.)		Темп прироста, %
				2020/ 2019	2021/ 2019	2020/ 2019	2021/ 2019
Руководящий персонал	50	50	50	0	0	0,00	0,00
Специализированный персонал	150	170	170	20	20	13,33	13,33
Рабочий персонал	791	781	781	-10	-10	-1,27	-1,27
Младший обслуживающий персонал	50	50	60	0	10	0,00	20,00
Всего	1 041	1 051	1 061	10	20	0,96	1,92

---

Как видно из таблицы 5, в динамике 2019-2021 гг. произошли незначительные изменения в составе персонала ООО «Завод точного литья». В 2020 г. на 20 человек увеличился специализированный персонал, на 10 человек снизился рабочий персонал, а в 2021 г. – увеличился на 10 человек младший обслуживающий персонал.

Показатели движения кадров ООО «Завод точного литья» представлены в таблице 6.

Как видно из таблицы 6, коэффициент оборота по прибытию в
ООО «Завод точного литья» возрастает за 2019-2021 гг. с 0,06 до 0,07, что означает тенденцию обновления кадров. При этом его максимальное значение достигает в 2020 г. за счет увольнения по сокращению штата.

Коэффициент оборота по выбытию имеет тенденцию к некоторому снижению с 0,08 до 0,06. Если в 2019-2020 гг. на 1 работника выбывало 0,08, то в 2021 г. коэффициент выбытия составил 0,06.

Таблица 6 – Движение кадров ООО «Завод точного литья»

Показатели	Период исследования			Отклонение (+,-)
	2019 г.	2020 г.	2021 г.
Численность принятых работников, ед.	60	90	70	60
Численность уволенных работников, из них, доля ед.:	80	80	60	80
- по собственному желанию	20	50	50	20
- за нарушение трудовой дисциплины	10	10		10
- в связи с сокращением штата	40	10	10	40
- в связи с уходом на пенсию	10	10		10
Списочный состав, ед.	1 041	1 051	1 061	1 041
Коэффициент оборачиваемости общий, доля ед.	0,13	0,16	0,12	0,13
Коэффициент оборота по прибытию, доля ед.	0,06	0,09	0,07	0,06
Коэффициент оборота по выбытию, доля ед.	0,08	0,08	0,06	0,08
Коэффициент текучести кадров, доля ед.	0,03	0,06	0,05	0,03

---