Файл: Роль мотивации в поведении организации (Мотивация в поведении организации: понятие, виды, подходы к оценке).pdf
Добавлен: 03.07.2023
Просмотров: 71
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. МОТИВАЦИЯ В ПОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ
1.1. Понятие, значение и виды мотивации поведения
1.2. Современные подходы к оценке эффективности мотивации трудовой деятельности
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ В ПОВЕДЕНИИ В ВЕРХНЕКОНДИНСКОЙ ДИСТАНЦИИ ПУТИ
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
Таблица 3
Распределение работников Верхнекондинской дистанции пути по стажу работы
Состав работников по стажу работы (лет) |
Руководители |
Специалисты |
Служащие |
Рабочие основные |
Рабочие вспомогательные |
Всего по предприятию |
||||||
всего |
% |
всего |
% |
всего |
% |
всего |
% |
всего |
% |
всего |
% |
|
2015 год |
||||||||||||
до 3 лет |
0 |
0,0 |
7 |
15,9 |
1 |
9,1 |
45 |
19,8 |
3 |
13,6 |
56 |
18,1 |
от 3 до 10 |
1 |
20,0 |
11 |
25,0 |
3 |
27,3 |
100 |
44,1 |
5 |
22,7 |
120 |
38,8 |
от 10 до 20 |
3 |
60,0 |
13 |
29,5 |
5 |
45,5 |
56 |
24,7 |
6 |
27,3 |
83 |
26,9 |
от 20 до 30 |
1 |
20,0 |
10 |
22,7 |
2 |
18,2 |
21 |
9,3 |
6 |
27,3 |
40 |
12,9 |
свыше 30 |
0 |
0,0 |
3 |
6,8 |
0 |
0,0 |
5 |
2,2 |
2 |
9,1 |
10 |
3,2 |
ИТОГО |
5 |
100,0 |
44 |
100,0 |
11 |
100,0 |
227 |
100,0 |
22 |
100,0 |
309 |
100,0 |
2016 год |
||||||||||||
до 3 лет |
2 |
28,6 |
8 |
17,8 |
2 |
15,4 |
105 |
35,0 |
10 |
33,3 |
127 |
32,2 |
от 3 до 10 |
1 |
14,3 |
11 |
24,4 |
3 |
23,1 |
110 |
36,7 |
6 |
20,0 |
131 |
33,2 |
от 10 до 20 |
3 |
42,9 |
13 |
28,9 |
5 |
38,5 |
57 |
19,0 |
6 |
20,0 |
84 |
21,3 |
от 20 до 30 |
1 |
14,3 |
10 |
22,2 |
2 |
15,4 |
22 |
7,3 |
6 |
20,0 |
41 |
10,4 |
свыше 30 |
0 |
0,0 |
3 |
6,7 |
0 |
0,0 |
6 |
2,0 |
2 |
6,7 |
11 |
2,8 |
ИТОГО |
7 |
100,0 |
45 |
100,0 |
13 |
100,0 |
300 |
100,0 |
30 |
100,0 |
395 |
100,0 |
Приложение 3
Таблица 1
Единая тарифная сетка по оплате труда работников ПАО "РЖД"
Разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
Рабочие |
1.0 |
1.35 |
1.60 |
1.82 |
2.00 |
2,14 |
2.35 |
2.55 |
2.80 |
3.08 |
||||||||
Рабочие, связанные с движением поездов, ремонтом состава и тех. средств |
1.2 |
1.62 |
1.92 |
2.18 |
2.40 |
2.56 |
2.82 |
3.07 |
3.36 |
3.68 |
||||||||
Служащие |
1.62 |
1.92 |
2.18 |
2.45 |
2.65 |
2.95 |
3.20 |
|||||||||||
Специалисты: |
||||||||||||||||||
структурных подразделений; |
2.00 |
2.27 |
2.55 |
2.76 |
3.07 |
3.33 |
3.50 |
3.82 |
4.30 |
4.87 |
5.41 |
|||||||
отделений филиалов; |
2.38 |
2.68 |
2.89 |
3.22 |
3.49 |
3.68 |
4.01 |
4.52 |
5.11 |
5.68 |
6.30 |
|||||||
управлений филиалов |
2.50 |
2.81 |
3.04 |
3.38 |
3.67 |
3.86 |
4.21 |
4.75 |
5.37 |
5.96 |
6.62 |
|||||||
Руководители: |
||||||||||||||||||
структурных подразделений; |
3.22 |
3.57 |
3.85 |
4.06 |
4.42 |
4.99 |
5.64 |
6.26 |
6.95 |
7.71 |
8.17 |
|||||||
отделений филиалов; |
3.75 |
4.04 |
4.26 |
4.64 |
5.24 |
5.92 |
6.57 |
7.30 |
8.10 |
8.58 |
9.09 |
9.59 |
||||||
управлений филиалов |
3.93 |
4.24 |
4.47 |
4.87 |
5.50 |
6.22 |
6.90 |
7.66 |
8.50 |
9.01 |
9.55 |
10.07 |
Таблица 2
Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)
Разряды оплаты труда |
Уровни оплаты труда, тарифные коэффициенты |
||||
1-й уровень |
2-й уровень |
3-й уровень |
4-й уровень |
||
машинисты локомотивов |
помощники машинистов локомотивов |
||||
1 |
1,00 |
1,14 |
1,22 |
||
2 |
1,14 |
1,37 |
1,46 |
||
3 |
1,35 |
1,63 |
1,74 |
||
4 |
1,55 |
1,89 |
2,02 |
||
5 |
1,73 |
2,12 |
2,26 |
2,13 |
|
6 |
1,88 |
2,31 |
2,46 |
2,32 |
|
7 |
2,03 |
2,50 |
2,66 |
2,60* |
|
8 |
2,18 |
2,69 |
2,86 |
2,90 |
2,88* |
9 |
2,88 |
3,06 |
3,08 |
3,61* |
|
10 |
3,08 |
3,27 |
3,43* |
||
11 |
3,80* |
||||
12 |
4,14* |
||||
13 |
5,04* |
* тарифные коэффициенты установлены с учетом особенностей работы рабочих локомотивных бригад в режиме «раздробленного» рабочего дня с перерывом между поездками «туда» и «обратно» и сверхнормативного отдыха в пунктах оборота (подмены) локомотивных бригад свыше половины времени предшествующей работы.
Приложение 4
Методика и долевое распределение фонда заработной платы Верхнекондинской дистанции пути на 2017 год
при бестарифной системе оплаты труда
Квалификационная группа |
Должность |
Квалификационный коэффициент |
Численность работников в группе, чел. |
Установленный оклад, (Кз), руб. |
Плановый фонд (гр. 4 х гр. 5), руб. |
Расчетные условия оценки заработка |
Расчетный ФОТ, (гр. 4 х гр. 9), руб. |
коэффициент реальности расчетн. фонда (Кр) (Σгр. 9 / Σгр. 10), руб. |
Заработная плата начисленная, (гр. 9 х гр. 11), руб |
Соответствие расчетного фонда плановому (гр. 12 х гр. 4), руб. |
||
коэффициент использования рабочего времени (Кирв) |
коэффициент трудового участия (КТУ) |
расчетный заработок (гр. 5 х гр.7 х гр. 8), руб. |
||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
1 |
Начальник Верхнекондинской дистанции пути |
4,50 |
1 |
32000 |
32000 |
0,894 |
1,10 |
31468,8 |
31467 |
0,905998 |
28511,6 |
28511,6 |
2 |
Главный инженер |
4,00 |
1 |
28444 |
28444 |
0,849 |
1,20 |
28978,8 |
28979 |
0,905998 |
26254,8 |
26254,8 |
3 |
Заместители начальника, начальники участков, главный бухгалтер |
3,60 |
5 |
25600 |
128000 |
1,000 |
1,10 |
28160,0 |
140800 |
0,905998 |
25512,8 |
127564 |
4 |
Руководители подразделений |
3,25 |
10 |
23112 |
231120 |
0,650 |
1,30 |
19529,6 |
195296 |
0,905998 |
17693,6 |
176936 |
5 |
Ведущие специалисты |
2,65 |
12 |
18844 |
226128 |
0,944 |
1,20 |
99464,8 |
1193578 |
0,905998 |
19339,6 |
232075 |
6 |
Специалисты и рабочие I категории |
2,50 |
40 |
17776 |
711040 |
0,894 |
1,20 |
19070,0 |
762800 |
0,905998 |
17277,2 |
691088 |
7 |
Специалисты и рабочие II категории |
2,10 |
50 |
14932 |
746600 |
0,813 |
1,40 |
16995,6 |
849780 |
0,905998 |
15398,0 |
769900 |
8 |
Специалисты и рабочие III категории |
1,70 |
80 |
12088 |
967040 |
0,970 |
1,15 |
13484,0 |
1078720 |
0,905998 |
12217,6 |
977408 |
9 |
Служащие и рабочие низкой квалификации |
1,30 |
60 |
9244 |
554640 |
0,980 |
1,25 |
11323,6 |
679416 |
0,905998 |
10259,2 |
615552 |
10 |
Неквалифицированные рабочие |
1,00 |
30 |
7112 |
213360 |
1,000 |
1,00 |
7112,0 |
213360 |
0,905998 |
6443,6 |
193308 |
11 |
Итого: |
х |
338 |
х |
3838372 |
х |
х |
х |
5174196 |
х |
х |
3838597,4 |