Файл: Роль мотивации в поведении организации (Мотивация в поведении организации: понятие, виды, подходы к оценке).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.07.2023

Просмотров: 71

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Таблица 3

Распределение работников Верхнекондинской дистанции пути по стажу работы

Состав работников по стажу работы (лет)

Руководители

Специалисты

Служащие

Рабочие основные

Рабочие вспомогательные

Всего по предприятию

всего

%

всего

%

всего

%

всего

%

всего

%

всего

%

2015 год

до 3 лет

0

0,0

7

15,9

1

9,1

45

19,8

3

13,6

56

18,1

от 3 до 10

1

20,0

11

25,0

3

27,3

100

44,1

5

22,7

120

38,8

от 10 до 20

3

60,0

13

29,5

5

45,5

56

24,7

6

27,3

83

26,9

от 20 до 30

1

20,0

10

22,7

2

18,2

21

9,3

6

27,3

40

12,9

свыше 30

0

0,0

3

6,8

0

0,0

5

2,2

2

9,1

10

3,2

ИТОГО

5

100,0

44

100,0

11

100,0

227

100,0

22

100,0

309

100,0

2016 год

до 3 лет

2

28,6

8

17,8

2

15,4

105

35,0

10

33,3

127

32,2

от 3 до 10

1

14,3

11

24,4

3

23,1

110

36,7

6

20,0

131

33,2

от 10 до 20

3

42,9

13

28,9

5

38,5

57

19,0

6

20,0

84

21,3

от 20 до 30

1

14,3

10

22,2

2

15,4

22

7,3

6

20,0

41

10,4

свыше 30

0

0,0

3

6,7

0

0,0

6

2,0

2

6,7

11

2,8

ИТОГО

7

100,0

45

100,0

13

100,0

300

100,0

30

100,0

395

100,0


Приложение 3

Таблица 1

Единая тарифная сетка по оплате труда работников ПАО "РЖД"

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Рабочие

1.0

1.35

1.60

1.82

2.00

2,14

2.35

2.55

2.80

3.08

Рабочие, связанные с движением поездов, ремонтом состава и тех. средств

1.2

1.62

1.92

2.18

2.40

2.56

2.82

3.07

3.36

3.68

Служащие

1.62

1.92

2.18

2.45

2.65

2.95

3.20

Специалисты:

структурных подразделений;

2.00

2.27

2.55

2.76

3.07

3.33

3.50

3.82

4.30

4.87

5.41

отделений филиалов;

2.38

2.68

2.89

3.22

3.49

3.68

4.01

4.52

5.11

5.68

6.30

управлений филиалов

2.50

2.81

3.04

3.38

3.67

3.86

4.21

4.75

5.37

5.96

6.62

Руководители:

структурных подразделений;

3.22

3.57

3.85

4.06

4.42

4.99

5.64

6.26

6.95

7.71

8.17

отделений филиалов;

3.75

4.04

4.26

4.64

5.24

5.92

6.57

7.30

8.10

8.58

9.09

9.59

управлений филиалов

3.93

4.24

4.47

4.87

5.50

6.22

6.90

7.66

8.50

9.01

9.55

10.07


Таблица 2

Тарифная сетка по оплате труда рабочих (ТСР)

Разряды оплаты труда

Уровни оплаты труда, тарифные коэффициенты

1-й уровень

2-й уровень

3-й уровень

4-й уровень

машинисты локомотивов

помощники машинистов локомотивов

1

1,00

1,14

1,22

2

1,14

1,37

1,46

3

1,35

1,63

1,74

4

1,55

1,89

2,02

5

1,73

2,12

2,26

2,13

6

1,88

2,31

2,46

2,32

7

2,03

2,50

2,66

2,60*

8

2,18

2,69

2,86

2,90

2,88*

9

2,88

3,06

3,08

3,61*

10

3,08

3,27

3,43*

11

3,80*

12

4,14*

13

5,04*

* тарифные коэффициенты установлены с учетом особенностей работы рабочих локомотивных бригад в режиме «раздробленного» рабочего дня с перерывом между поездками «туда» и «обратно» и сверхнормативного отдыха в пунктах оборота (подмены) локомотивных бригад свыше половины времени предшествующей работы.

Приложение 4

Методика и долевое распределение фонда заработной платы Верхнекондинской дистанции пути на 2017 год

при бестарифной системе оплаты труда

Квалификационная группа

Должность

Квалификационный коэффициент

Численность работников в группе, чел.

Установленный оклад, (Кз), руб.

Плановый фонд

(гр. 4 х гр. 5), руб.

Расчетные условия оценки заработка

Расчетный ФОТ,

(гр. 4 х гр. 9), руб.

коэффициент реальности расчетн. фонда

(Кр) (Σгр. 9 / Σгр. 10), руб.

Заработная плата начисленная,

(гр. 9 х гр. 11), руб

Соответствие расчетного фонда плановому

(гр. 12 х гр. 4), руб.

коэффициент использования рабочего времени

(Кирв)

коэффициент трудового участия (КТУ)

расчетный заработок

(гр. 5 х гр.7 х гр. 8), руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

1

Начальник Верхнекондинской дистанции пути

4,50

1

32000

32000

0,894

1,10

31468,8

31467

0,905998

28511,6

28511,6

2

Главный инженер

4,00

1

28444

28444

0,849

1,20

28978,8

28979

0,905998

26254,8

26254,8

3

Заместители начальника, начальники участков, главный бухгалтер

3,60

5

25600

128000

1,000

1,10

28160,0

140800

0,905998

25512,8

127564

4

Руководители подразделений

3,25

10

23112

231120

0,650

1,30

19529,6

195296

0,905998

17693,6

176936

5

Ведущие специалисты

2,65

12

18844

226128

0,944

1,20

99464,8

1193578

0,905998

19339,6

232075

6

Специалисты и рабочие I категории

2,50

40

17776

711040

0,894

1,20

19070,0

762800

0,905998

17277,2

691088

7

Специалисты и рабочие II категории

2,10

50

14932

746600

0,813

1,40

16995,6

849780

0,905998

15398,0

769900

8

Специалисты и рабочие III категории

1,70

80

12088

967040

0,970

1,15

13484,0

1078720

0,905998

12217,6

977408

9

Служащие и рабочие низкой квалификации

1,30

60

9244

554640

0,980

1,25

11323,6

679416

0,905998

10259,2

615552

10

Неквалифицированные рабочие

1,00

30

7112

213360

1,000

1,00

7112,0

213360

0,905998

6443,6

193308

11

Итого:

х

338

х

3838372

х

х

х

5174196

х

х

3838597,4