Файл: Тесты по теме вопрос 1 (Баллов 1 из 1) Вопрос к источникам трудового права относятся Правильно Ваш.rtf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 178
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
;
с лицом в возрасте до 15 лет без разрешения органов опеки и попечительства.
Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: К общим основаниям прекращения трудового договора относятся:
Правильно Ваш
соглашение сторон;
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;
приостановление деятельности работодателя – индивидуального предпринимателя;
несоответствие работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья;
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении с ним трудового договора в связи с:
Правильно Ваш
сокращением численности или штата работников организации;
совершением по месту работы хищения чужого имущества;
призывом работника на военную службу;
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работник должен быть предупрежден работодателем:
Правильно Ваш
персонально;
письменно и под роспись;
за 2 недели до увольнения
за 1 месяц до увольнения;
не менее чем за 2 месяца до увольнения.
Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В случае незаконной задержки выдачи трудовой книжки уволенному работнику работодатель обязан:
Правильно Ваш
принести уволенному работнику извинения в письменном виде;
восстановить его на работе;
выплатить ему среднюю заработную плату за все время задержки трудовой книжки;
выплатить среднюю заработную плату за все время задержки трудовой книжки, но не более чем за 6 месяцев;
включить все время задержки трудовой книжки в трудовой стаж работника.
Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель обязан перевести работника с его с письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя вакантную работу или должность, в случае:
Правильно Ваш
ликвидации организации;
сокращения численности или штата работников организации;
несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
призыва работника на военную службу;
появления работника на работе в состоянии опьянения.
Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию), в случае:
Правильно Ваш
зачисления в образовательное учреждение;
выхода на пенсию;
установленного нарушения работодателем трудового законодательства;
выезда на постоянное место жительства за пределы России;
призыва на военную службу.
Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и влекущим прекращение трудового договора, относятся:
Правильно Ваш
направление работника на альтернативную гражданскую службу;
смена собственника имущества организации;
неизбрание на должность;
ликвидация организации;
прекращение допуска к государственной тайне, если работа требует такого допуска.
Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, влекущим расторжение трудового договора по инициативе работодателя, признается:
Правильно Ваш
прогул без уважительных причин;
причинение имущественного ущерба работодателю;
отсутствие на рабочем месте более 3 часов подряд в течение смены;
появление на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения;
совершение по месту работы мелкого хищения чужого имущества.
ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 7
Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время:
Правильно Ваш
фактической работы;
когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность);
вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе;
время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Продолжительность рабочего дня или смены уменьшается на один час:
Правильно Ваш
в день ухода работника в очередной ежегодный отпуск;
накануне нерабочих праздничных дней;
накануне выходных дней;
в день увольнения работника;
накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе;
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В рабочее время включаются перерывы в течение рабочего дня (смены):
Правильно Ваш
для отдыха при выполнении погрузочно-разгрузочных и иных тяжелых работ;
для обогревания при работе на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях в холодное время года;
для кормления ребенка в возрасте до трех лет;
обусловленные технологией и организацией производства и труда;
обеденные перерывы.
Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе работника:
Правильно Ваш
каждому работнику, пожелавшему работать на таких условиях;
работникам в возрасте до 18 лет;
беременным женщинам;
одному из родителей, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет;
лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
Правильно Ваш
6 часов в день;
8 часов в день;
40 часов в неделю;
120 часов в месяц
для работников в возрасте до 16 лет – 24 часов в неделю.
Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работник может быть привлечен к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия в случаях необходимости:
Правильно Ваш
предотвращения катастрофы;
устранения последствий производственной аварии;
предотвращения уничтожения муниципального имущества;
выполнения работ по обслуживанию праздничных мероприятий;
выполнения неотложных погрузочно-разгрузочных работ.
Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Оплачиваемый отпуск за первый год работы до истечения 6 месяцев непрерывной работы по заявлению работника должен быть предоставлен:
Правильно Ваш
инвалидам;
женщинам - перед отпуском по беременности:
женщинам – непосредственно после отпуска по беременности и родам;
работникам в возрасте до 18 лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.
Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в случае:
Правильно Ваш
необходимости закончить начатую работу;
неявки сменяющего работника, если работа не допускает перерыва;
производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы;
при производстве работ по ремонту систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.
Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Правильно Ваш
смерти работника;
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
наступления беременности;
привлечения работника к уголовной ответственности.
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 5 часов для работников:
Правильно Ваш
в возрасте от 15 до 16 лет;
в возрасте от 16 до 18 лет;
совмещающих работу с учебой;
совмещающих работу с занятием спортом;
занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: При работе на условиях неполного рабочего времени:
Правильно Ваш
работник работает неполный рабочий день либо не все дни недели;
заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени;
заработная плата начисляется в зависимости от выполненного объема работы:
сокращается продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
время работы полностью включается в трудовой стаж работника.
Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: К видам времени отдыха относятся:
Правильно Ваш
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска по беременности и родам;
отпуска без сохранения заработной платы.
Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:
Правильно Ваш
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
на подземных горных работах;
с ненормированным рабочим днем;
работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
работающим пенсионерам по возрасту (по старости).
Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Сокращенная продолжительность рабочего времени (сокращенное рабочее время) установлено в отношении работников:
Правильно Ваш
в возрасте до шестнадцати лет;
в возрасте до восемнадцати лет;
беременных женщин;
инвалидов II группы;
занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: К работе в ночное время не допускаются:
Правильно Ваш
беременные женщины;
все работники, не достигшие возраста 18 лет;
женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет;
работники с ненормированным рабочим днем;
работники, совмещающие работу с обучением.
ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 8
Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
Правильно Ваш
величина минимального размера оплаты труда;
величина прожиточного минимума для трудоспособного населения;
повышение уровня реального содержания заработной платы;
ограничение оплаты труда в натуральной форме;
сроки и очередность выплаты заработной платы.
Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Из заработной платы работника могут быть произведены удержания для:
Правильно Ваш
возмещения неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы;
погашения неизрасходованного и не возвращенного аванса, выданного в связи с командировкой;
возврата сумм, выплаченных в качестве материальной помощи;
возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки;
возврата части отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Из заработной платы работника допускается удержание более 50 процентов в случае:
Правильно Ваш
отбывания исправительных работ;
взыскания алиментов на несовершеннолетних детей;
взыскания алиментов на престарелых нуждающихся родителей;
возмещения вреда, причиненного здоровью другого лица;
возмещения ущерба, причиненного административным проступком.
Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1)
с лицом в возрасте до 15 лет без разрешения органов опеки и попечительства.
Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: К общим основаниям прекращения трудового договора относятся:
Правильно Ваш
соглашение сторон;
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;
приостановление деятельности работодателя – индивидуального предпринимателя;
несоответствие работника занимаемой должности вследствие состояния здоровья;
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении с ним трудового договора в связи с:
Правильно Ваш
сокращением численности или штата работников организации;
совершением по месту работы хищения чужого имущества;
призывом работника на военную службу;
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работник должен быть предупрежден работодателем:
Правильно Ваш
персонально;
письменно и под роспись;
за 2 недели до увольнения
за 1 месяц до увольнения;
не менее чем за 2 месяца до увольнения.
Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В случае незаконной задержки выдачи трудовой книжки уволенному работнику работодатель обязан:
Правильно Ваш
принести уволенному работнику извинения в письменном виде;
восстановить его на работе;
выплатить ему среднюю заработную плату за все время задержки трудовой книжки;
выплатить среднюю заработную плату за все время задержки трудовой книжки, но не более чем за 6 месяцев;
включить все время задержки трудовой книжки в трудовой стаж работника.
Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель обязан перевести работника с его с письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя вакантную работу или должность, в случае:
Правильно Ваш
ликвидации организации;
сокращения численности или штата работников организации;
несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
призыва работника на военную службу;
появления работника на работе в состоянии опьянения.
Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию), в случае:
Правильно Ваш
зачисления в образовательное учреждение;
выхода на пенсию;
установленного нарушения работодателем трудового законодательства;
выезда на постоянное место жительства за пределы России;
призыва на военную службу.
Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: К обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и влекущим прекращение трудового договора, относятся:
Правильно Ваш
направление работника на альтернативную гражданскую службу;
смена собственника имущества организации;
неизбрание на должность;
ликвидация организации;
прекращение допуска к государственной тайне, если работа требует такого допуска.
Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей, влекущим расторжение трудового договора по инициативе работодателя, признается:
Правильно Ваш
прогул без уважительных причин;
причинение имущественного ущерба работодателю;
отсутствие на рабочем месте более 3 часов подряд в течение смены;
появление на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения;
совершение по месту работы мелкого хищения чужого имущества.
ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 7
Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время:
Правильно Ваш
фактической работы;
когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность);
вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе;
время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Продолжительность рабочего дня или смены уменьшается на один час:
Правильно Ваш
в день ухода работника в очередной ежегодный отпуск;
накануне нерабочих праздничных дней;
накануне выходных дней;
в день увольнения работника;
накануне выходных дней при шестидневной рабочей неделе;
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В рабочее время включаются перерывы в течение рабочего дня (смены):
Правильно Ваш
для отдыха при выполнении погрузочно-разгрузочных и иных тяжелых работ;
для обогревания при работе на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях в холодное время года;
для кормления ребенка в возрасте до трех лет;
обусловленные технологией и организацией производства и труда;
обеденные перерывы.
Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе работника:
Правильно Ваш
каждому работнику, пожелавшему работать на таких условиях;
работникам в возрасте до 18 лет;
беременным женщинам;
одному из родителей, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет;
лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
Правильно Ваш
6 часов в день;
8 часов в день;
40 часов в неделю;
120 часов в месяц
для работников в возрасте до 16 лет – 24 часов в неделю.
Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работник может быть привлечен к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия в случаях необходимости:
Правильно Ваш
предотвращения катастрофы;
устранения последствий производственной аварии;
предотвращения уничтожения муниципального имущества;
выполнения работ по обслуживанию праздничных мероприятий;
выполнения неотложных погрузочно-разгрузочных работ.
Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Оплачиваемый отпуск за первый год работы до истечения 6 месяцев непрерывной работы по заявлению работника должен быть предоставлен:
Правильно Ваш
инвалидам;
женщинам - перед отпуском по беременности:
женщинам – непосредственно после отпуска по беременности и родам;
работникам в возрасте до 18 лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.
Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в случае:
Правильно Ваш
необходимости закончить начатую работу;
неявки сменяющего работника, если работа не допускает перерыва;
производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы;
при производстве работ по ремонту систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения.
Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Правильно Ваш
смерти работника;
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
наступления беременности;
привлечения работника к уголовной ответственности.
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 5 часов для работников:
Правильно Ваш
в возрасте от 15 до 16 лет;
в возрасте от 16 до 18 лет;
совмещающих работу с учебой;
совмещающих работу с занятием спортом;
занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: При работе на условиях неполного рабочего времени:
Правильно Ваш
работник работает неполный рабочий день либо не все дни недели;
заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени;
заработная плата начисляется в зависимости от выполненного объема работы:
сокращается продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
время работы полностью включается в трудовой стаж работника.
Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: К видам времени отдыха относятся:
Правильно Ваш
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска по беременности и родам;
отпуска без сохранения заработной платы.
Вопрос 13 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:
Правильно Ваш
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
на подземных горных работах;
с ненормированным рабочим днем;
работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
работающим пенсионерам по возрасту (по старости).
Вопрос 14 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Сокращенная продолжительность рабочего времени (сокращенное рабочее время) установлено в отношении работников:
Правильно Ваш
в возрасте до шестнадцати лет;
в возрасте до восемнадцати лет;
беременных женщин;
инвалидов II группы;
занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.
Вопрос 15 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: К работе в ночное время не допускаются:
Правильно Ваш
беременные женщины;
все работники, не достигшие возраста 18 лет;
женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет;
работники с ненормированным рабочим днем;
работники, совмещающие работу с обучением.
ТЕСТЫ ПО ТЕМЕ 8
Вопрос 1 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
Правильно Ваш
величина минимального размера оплаты труда;
величина прожиточного минимума для трудоспособного населения;
повышение уровня реального содержания заработной платы;
ограничение оплаты труда в натуральной форме;
сроки и очередность выплаты заработной платы.
Вопрос 2 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Из заработной платы работника могут быть произведены удержания для:
Правильно Ваш
возмещения неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы;
погашения неизрасходованного и не возвращенного аванса, выданного в связи с командировкой;
возврата сумм, выплаченных в качестве материальной помощи;
возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетной ошибки;
возврата части отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Из заработной платы работника допускается удержание более 50 процентов в случае:
Правильно Ваш
отбывания исправительных работ;
взыскания алиментов на несовершеннолетних детей;
взыскания алиментов на престарелых нуждающихся родителей;
возмещения вреда, причиненного здоровью другого лица;
возмещения ущерба, причиненного административным проступком.
Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1)