Файл: Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами (Основы регулирования труда в профессиональном спорте).pdf
Добавлен: 27.06.2023
Просмотров: 153
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1 Основы регулирования труда в профессиональном спорте
1.1. Профессиональный спорт как объект правового регулирования
Глава 2. Трудовой договори соглашения с участием профессиональных спортсменов и тренеров
2.1. Особенности трудового договора профессионального спортсмена
2.2. Ключевые особенности «межотраслевого» трудового договора в сфере профессионального спорта.
Глава 3. Особенности трудового договора спортивных тренеров в области профессионального спорта
1.2. Особенности трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений в профессиональном спорте
Дляܖ целейܖ настоящегоܖ исследованияܖ мыܖ будемܖ использоватьܖ привычнуюܖ терминологию,ܖ установленнуюܖ вܖ ст.ܖ 1ܖ ТКܖ РФ:ܖ трудовыеܖ отношенияܖ иܖ иныеܖ непосредственноܖ связанныеܖ сܖ нимиܖ отношения[7].
Выделим существенные признаки трудового отношения профессионального спортсмена.
- ܖ Наемныйܖ характерܖ трудаܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ иܖ отчуждениеܖ егоܖ результатов.
Результатыܖ трудаܖ (спортивныхܖ выступлений)ܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ потребляютсяܖ одновременноܖ иܖ имܖ самимܖ (вܖ своихܖ интересах),ܖ иܖ егоܖ работодателемܖ -ܖ спортивнойܖ организациейܖ (соответственноܖ вܖ ееܖ интересах).ܖ Приܖ этомܖ спортсменܖ находитсяܖ вܖ подчиненномܖ положенииܖ относительноܖ работодателя,ܖ иܖ этоܖ неܖ чтоܖ иное,ܖ какܖ наемныйܖ труд.
- ܖ Организацияܖ трудаܖ спортсменаܖ направленаܖ наܖ выполнениеܖ имܖ обязанностейܖ поܖ тренировочномуܖ процессуܖ иܖ выступлениямܖ наܖ спортивныхܖ мероприятияхܖ иܖ характеризуетсяܖ егоܖ подчинениемܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ спортивнойܖ организации.
Кромеܖ того,ܖ спортсменܖ осуществляетܖ своюܖ работуܖ вܖ специальноܖ отведенныхܖ дляܖ этогоܖ местахܖ спортивнойܖ организации,ܖ долженܖ соблюдатьܖ времяܖ спортивныхܖ тренировок,ܖ обязанܖ выполнятьܖ программыܖ спортивнойܖ организацииܖ иܖ представлятьܖ ейܖ отчетыܖ оܖ проделаннойܖ работе,ܖ соблюдатьܖ внутреннююܖ дисциплину.
Подчинениеܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ нарядуܖ сܖ выполнениемܖ трудовойܖ функцииܖ являетсяܖ важнейшимܖ признакомܖ трудовогоܖ договораܖ (ст.ܖ 15ܖ ТКܖ РФ).ܖ Такоеܖ подчинениеܖ включаетܖ вܖ себяܖ соблюдениеܖ установленнойܖ мерыܖ труда,ܖ распорядкаܖ (графика)ܖ работы,ܖ контрольܖ работодателяܖ заܖ процессомܖ трудаܖ иܖ т.ܖ д.ܖ Подчинениеܖ вытекаетܖ изܖ сутиܖ наемногоܖ трудаܖ иܖ являетсяܖ обязанностьюܖ работникаܖ какܖ стороныܖ трудовогоܖ договора.
- Характерܖ взаимодействияܖ субъектовܖ профессиональногоܖ спортаܖ типиченܖ дляܖ трудовогоܖ права.
Еслиܖ вопросܖ оܖ подчиненииܖ спортсменов,ܖ тренеров,ܖ судейܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ неܖ вызываетܖ возражений,ܖ тоܖ вопросܖ оܖ том,ܖ вܖ чемܖ этоܖ подчинениеܖ заключается,ܖ остаетсяܖ спорным.ܖ Подчинениеܖ работниковܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ состоитܖ вܖ обязанностиܖ выполнятьܖ заданияܖ работодателя,ܖ относящиесяܖ кܖ обусловленномуܖ родуܖ деятельности,ܖ иܖ вܖ обязанностиܖ выполнятьܖ нормуܖ выработки.ܖ Одновременноܖ онܖ подчеркивал,ܖ чтоܖ наܖ отдельныеܖ категорииܖ работниковܖ (например,ܖ надомников)ܖ неܖ распространяетсяܖ обязанностьܖ распределитьܖ свойܖ трудܖ воܖ времени,ܖ аܖ такжеܖ обязанностьܖ следоватьܖ технологическимܖ указаниямܖ работодателя,ܖ поэтомуܖ лишенныеܖ такихܖ важныхܖ признаковܖ трудовыеܖ отношенияܖ должныܖ рассматриватьсяܖ какܖ «усеченные»[8].
Иначеܖ говоря,ܖ требованияܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ какܖ существенныйܖ признакܖ трудовогоܖ отношенияܖ распространяютсяܖ наܖ спортсменовܖ иܖ тренеровܖ вܖ усеченномܖ виде,ܖ вܖ индивидуально-договорномܖ порядке.
6.ܖ Спортсмен,ܖ тренер,ܖ судьяܖ какܖ работникܖ приܖ выполненииܖ своихܖ обязанностейܖ подчиненܖ работодателю,ܖ вܖ рамкахܖ определеннойܖ трудовойܖ функцииܖ долженܖ исполнятьܖ егоܖ порученияܖ иܖ неܖ имеетܖ праваܖ отказатьсяܖ отܖ выполненияܖ работыܖ (вܖ отличие,ܖ например,ܖ отܖ подрядчикаܖ -ܖ ст.ܖ 717ܖ ГКܖ РФ).
Названныйܖ отличительныйܖ признак,ܖ позволяющийܖ отграничитьܖ спортсмена-работникаܖ отܖ самостоятельногоܖ субъектаܖ предпринимательскойܖ деятельности,ܖ содержитсяܖ иܖ вܖ ст.ܖ 348.1ܖ ТКܖ РФ,ܖ согласноܖ которойܖ трудоваяܖ функцияܖ спортсменаܖ состоитܖ вܖ подготовкеܖ кܖ спортивнымܖ соревнованиямܖ иܖ участииܖ вܖ спортивныхܖ соревнованияхܖ поܖ определенномуܖ видуܖ (илиܖ видам)ܖ спорта.ܖ Согласноܖ ст.ܖ 348.2ܖ ТКܖ РФܖ вܖ обязанностиܖ спортсменаܖ входят:ܖ соблюдениеܖ спортивногоܖ режима,ܖ установленногоܖ работодателем,ܖ выполнениеܖ плановܖ подготовкиܖ кܖ спортивнымܖ соревнованиям,ܖ аܖ такжеܖ принятиеܖ участияܖ вܖ спортивныхܖ соревнованияхܖ толькоܖ поܖ указаниюܖ работодателя[9].
Вܖ данномܖ случаеܖ главнымܖ характеризующимܖ признакомܖ трудовогоܖ правоотношенияܖ являетсяܖ экономическаяܖ зависимостьܖ работникаܖ (спортсмена,ܖ тренера,ܖ судьи)ܖ отܖ работодателя.
Обособленныйܖ характерܖ трудаܖ неܖ препятствуетܖ включениюܖ спортсменовܖ вܖ коллективыܖ иܖ применениюܖ кܖ нимܖ правилܖ коллективныхܖ трудовыхܖ отношений.ܖ Этоܖ прямоܖ подтверждаетܖ ст.ܖ 348.1ܖ ТКܖ РФ,ܖ вܖ силуܖ которойܖ особенностиܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ устанавливаются,ܖ вܖ томܖ числе,ܖ коллективнымиܖ договорами,ܖ соглашениями,ܖ аܖ такжеܖ локальнымиܖ нормативнымиܖ актами[10].
Трудܖ спортсменов,ܖ тренеров,ܖ судейܖ оплачиваетсяܖ вܖ формеܖ заработнойܖ платыܖ какܖ вознагражденияܖ заܖ трудܖ вܖ соответствииܖ сܖ егоܖ количествомܖ иܖ качествомܖ поܖ заранееܖ установленнымܖ расценкам.ܖ Итак,ܖ наܖ профессиональныхܖ спортсменов,ܖ тренеровܖ иܖ судейܖ распространяютсяܖ всеܖ признакиܖ трудовогоܖ отношения,ܖ такиеܖ какܖ выполнениеܖ работыܖ поܖ определеннойܖ профессии,ܖ специальности,ܖ подчинениеܖ внутреннемуܖ трудовомуܖ распорядку,ܖ получениеܖ заработнойܖ платыܖ (ст.ܖ 15ܖ ТКܖ РФ),ܖ вхождениеܖ вܖ коллективܖ работодателя.ܖ Заключениеܖ трудовыхܖ договоровܖ соܖ спортсменамиܖ иܖ тренерамиܖ прямоܖ предусмотреноܖ нормамиܖ гл.ܖ 54.1ܖ ТКܖ РФܖ «Особенностиܖ регулированияܖ трудаܖ спортсменовܖ иܖ тренеров»[11].
Соответствиеܖ конкретногоܖ договораܖ комплексуܖ указанныхܖ взаимозависимыхܖ признаковܖ позволяетܖ регулироватьܖ возникающиеܖ приܖ этомܖ отношенияܖ общимиܖ иܖ специальнымиܖ нормамиܖ трудовогоܖ права.
Выводы по главе 1
Профессиональныйܖ спортܖ выступаетܖ самостоятельнымܖ видомܖ профессиональнойܖ деятельностиܖ иܖ обладаетܖ рядомܖ специфическихܖ признаков,ܖ отличающихܖ егоܖ отܖ другихܖ разновидностейܖ спорта.ܖ Профессиональныхܖ спортсменовܖ можноܖ разделитьܖ наܖ двеܖ основныеܖ группы:ܖ
1)ܖ те,ܖ ктоܖ получаетܖ заܖ участиеܖ вܖ спортивныхܖ соревнованияхܖ иܖ подготовкуܖ кܖ нимܖ заработнуюܖ платуܖ иܖ вܖ некоторыхܖ случаяхܖ -ܖ вознаграждениеܖ отܖ организаторовܖ этихܖ соревнований;ܖ
2)ܖ те,ܖ ктоܖ заܖ участиеܖ вܖ спортивныхܖ соревнованияхܖ иܖ подготовкуܖ кܖ нимܖ получаетܖ толькоܖ вознаграждениеܖ отܖ организаторовܖ этихܖ соревнований.ܖ
Обеܖ группыܖ объединяетܖ признакܖ возмездностиܖ занятийܖ спортом,ܖ полученияܖ отܖ этогоܖ материальнойܖ выгоды.ܖ Вܖ первуюܖ группуܖ входятܖ спортсмены,ܖ которыеܖ состоятܖ вܖ трудовыхܖ отношениях,ܖ посколькуܖ заработнаяܖ платаܖ -ܖ этоܖ признакܖ трудовыхܖ отношенийܖ (ч.ܖ 1ܖ ст.ܖ 129ܖ ТКܖ РФ).ܖ Втораяܖ группаܖ -ܖ спортсмены,ܖ которыеܖ вܖ трудовыхܖ отношенияхܖ неܖ состоят.
Существенныеܖ признакиܖ трудовогоܖ отношенияܖ профессиональногоܖ спортсмена.
- ܖ Наемныйܖ характерܖ трудаܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ иܖ отчуждениеܖ егоܖ результатов.
- ܖ Организацияܖ трудаܖ спортсменаܖ направленаܖ наܖ выполнениеܖ имܖ обязанностейܖ поܖ тренировочномуܖ процессуܖ иܖ выступлениямܖ наܖ спортивныхܖ мероприятияхܖ иܖ характеризуетсяܖ егоܖ подчинениемܖ правиламܖ внутреннегоܖ трудовогоܖ распорядкаܖ спортивнойܖ организации.
- Характерܖ взаимодействияܖ субъектовܖ профессиональногоܖ спортаܖ типиченܖ дляܖ трудовогоܖ права.
- Спортсмен,ܖ тренер,ܖ судьяܖ какܖ работникܖ приܖ выполненииܖ своихܖ обязанностейܖ подчиненܖ работодателю,ܖ вܖ рамкахܖ определеннойܖ трудовойܖ функцииܖ долженܖ исполнятьܖ егоܖ порученияܖ иܖ неܖ имеетܖ праваܖ отказатьсяܖ отܖ выполненияܖ работыܖ (вܖ отличие,ܖ например,ܖ отܖ подрядчикаܖ -ܖ ст.ܖ 717ܖ ГКܖ РФ).
Глава 2. Трудовой договори соглашения с участием профессиональных спортсменов и тренеров
2.1. Особенности трудового договора профессионального спортсмена
Отношенияܖ междуܖ профессиональнымиܖ спортсменамиܖ иܖ спортивнымиܖ организациями,ܖ гдеܖ ониܖ осуществляютܖ своюܖ спортивнуюܖ занятость,ܖ могутܖ закреплятьсяܖ следующимиܖ способами.
- ܖ Единоличные:
- ܖ трудовойܖ договорܖ междуܖ профессиональнымܖ спортсменомܖ иܖ спортивнойܖ организацией;
- ܖ безܖ заключенияܖ договора,ܖ ноܖ сܖ устойчивымܖ (постоянным)ܖ членствомܖ профессиональногоܖ спортсменаܖ вܖ лиге,ܖ спортивнойܖ федерации;
- ܖ гражданско-правовойܖ договорܖ междуܖ профессиональнымܖ спортсменомܖ иܖ спортивнойܖ организациейܖ (вܖ рядеܖ государствܖ -ܖ договорܖ подряда);
- ܖ служебныйܖ договорܖ междуܖ профессиональнымܖ спортсменом-ܖ военнослужащимܖ иܖ спортивнойܖ организациейܖ (Россияܖ иܖ ещеܖ рядܖ государств).[12]
- ܖ Коллективные:
- ܖ коллективныйܖ трудовойܖ договорܖ ܖ междуܖ спортивнойܖ организациейܖ иܖ ееܖ работниками-профессиональнымиܖ спортсменами;
- ܖ спортивныеܖ лиги,ܖ взаимодействуяܖ сܖ клубами,ܖ определяютܖ правилаܖ наймаܖ профессиональныхܖ спортсменовܖ иܖ особенностиܖ трудовыхܖ отношенийܖ сܖ отдельнымиܖ изܖ нихܖ (этоܖ связаноܖ сܖ тем,ܖ чтоܖ зачастуюܖ спортивныеܖ соревнованияܖ требуютܖ сотрудничестваܖ конкурирующихܖ спортивныхܖ клубовܖ дляܖ полученияܖ спортивногоܖ результата);
- ܖ профессиональныеܖ спортсменыܖ вܖ игровыхܖ видахܖ спорта,ܖ действуяܖ коллективно,ܖ образуютܖ объединенияܖ иܖ профессиональныеܖ союзыܖ иܖ черезܖ нихܖ взаимодействуютܖ соܖ спортивнымиܖ клубамиܖ илиܖ сܖ ихܖ объединениями.[13]
Приܖ заключенииܖ междуܖ профессиональнымܖ спортсменомܖ иܖ спортивнойܖ организациейܖ трудовогоܖ договораܖ ихܖ праваܖ иܖ обязанностиܖ оченьܖ четкоܖ иܖ подробноܖ вܖ немܖ прописываются.ܖ Поэтомуܖ занимающиесяܖ команднымиܖ видамиܖ спортаܖ профессиональныеܖ спортсмены,ܖ дляܖ которыхܖ болееܖ предпочтительныܖ гибкостьܖ правоотношенийܖ иܖ отсутствиеܖ чрезмерногоܖ ихܖ регулирования,ܖ стремятсяܖ заключатьܖ соܖ своимиܖ клубамиܖ гражданско-правовыеܖ договоры.ܖ Вܖ своюܖ очередь,ܖ спортивныеܖ организации,ܖ особенноܖ вܖ сложныхܖ экономическихܖ условиях,ܖ приܖ корпоративномܖ спонсорствеܖ иܖ иныхܖ источникахܖ финансирования,ܖ такжеܖ желаютܖ избежатьܖ дополнительныхܖ расходовܖ иܖ обязательств,ܖ связанныхܖ сܖ заключениемܖ соܖ спортсменамиܖ трудовыхܖ договоров[14].
Вопросыܖ различийܖ междуܖ профессиональнымиܖ спортсменами,ܖ осуществляющимиܖ спортивно-трудовуюܖ деятельностьܖ наܖ основанииܖ трудовыхܖ договоров,ܖ иܖ спортсменами,ܖ ведущимиܖ ееܖ наܖ основанииܖ гражданско-правовыхܖ договоровܖ (вܖ некоторыхܖ государствахܖ -ܖ договораܖ подряда),ܖ продолжаютܖ оставатьсяܖ однимܖ изܖ важныхܖ предметовܖ научныхܖ дискуссий.
Вܖ литературеܖ отмечается,ܖ чтоܖ хотяܖ большинствоܖ профессиональныхܖ спортсменовܖ заключаютܖ соܖ спортивнымиܖ организациямиܖ спортивныеܖ договоры,ܖ наличествуетܖ определенноеܖ количествоܖ техܖ спортсменов,ܖ которыеܖ предпочитаютܖ неܖ оформлятьܖ своиܖ взаимоотношенияܖ вܖ порядке,ܖ установленномܖ соответствующимܖ законодательством,ܖ воܖ всякомܖ случаеܖ вܖ Европе.ܖ Кромеܖ того,ܖ следуетܖ отметить,ܖ чтоܖ трудовоеܖ право,ܖ регулирующееܖ трудовыеܖ правоотношенияܖ вܖ сфереܖ спорта,ܖ предусматриваетܖ возможностьܖ отступатьܖ вܖ коллективныхܖ договорахܖ отܖ положенийܖ трудовогоܖ законодательства.ܖ Поܖ существу,ܖ спортивныеܖ федерацииܖ имеютܖ правоܖ регламентироватьܖ этиܖ отношенияܖ именноܖ коллективнымиܖ договорами.
Однакоܖ вܖ любомܖ случаеܖ основнойܖ формойܖ закрепленияܖ иܖ регулированияܖ отношенийܖ междуܖ профессиональнымиܖ спортсменамиܖ иܖ спортивнымиܖ организациямиܖ остаетсяܖ спортивныйܖ договор.
Вместеܖ сܖ темܖ вܖ наукеܖ российскогоܖ праваܖ продолжаетсяܖ дискуссия,ܖ нормамиܖ какойܖ отраслиܖ праваܖ следуетܖ регулироватьܖ отношенияܖ субъектовܖ физкультурыܖ иܖ спорта.ܖ Одниܖ ученыеܖ предлагаютܖ регулироватьܖ ихܖ нормамиܖ трудовогоܖ права,ܖ другиеܖ отдаютܖ предпочтениеܖ нормамܖ гражданскогоܖ права,ܖ аܖ третьиܖ занимаютܖ компромисснуюܖ позицию.
Федеральныйܖ законܖ отܖ 04.12.2007ܖ №ܖ 329-ФЗܖ «Оܖ физическойܖ культуреܖ иܖ спортеܖ вܖ Российскойܖ Федерации»ܖ предусматриваетܖ вܖ ст.ܖ 2,ܖ 24ܖ возможностьܖ регулированияܖ отношенийܖ физкультурно-спортивныхܖ организацийܖ (клубов)ܖ иܖ организаторовܖ спортивныхܖ соревнованийܖ соܖ спортсменамиܖ иܖ тренерамиܖ нормамиܖ неܖ толькоܖ трудового,ܖ ноܖ иܖ гражданскогоܖ права.ܖ Вܖ связиܖ сܖ этимܖ необходимоܖ определитьܖ граньܖ междуܖ трудовымиܖ иܖ гражданскимиܖ отношениямиܖ вܖ сфереܖ физическойܖ культурыܖ иܖ спорта.ܖ Иногдаܖ оченьܖ трудноܖ разграничитьܖ областиܖ примененияܖ трудовогоܖ иܖ гражданскогоܖ праваܖ приܖ регулированииܖ отношенийܖ междуܖ спортсменомܖ иܖ физкультурно-спортивнойܖ организацией.[15]ܖ
Поܖ смыслуܖ ст.ܖ 11,ܖ 15ܖ иܖ 56ܖ Трудовогоܖ кодексаܖ РФܖ воܖ взаимосвязиܖ сܖ ч.ܖ 2ܖ ст.ܖ 67ܖ названногоܖ Кодекса,ܖ согласноܖ которойܖ трудовойܖ договор,ܖ неܖ оформленныйܖ вܖ письменнойܖ форме,ܖ считаетсяܖ заключенным,ܖ еслиܖ работникܖ приступилܖ кܖ работеܖ сܖ ведомаܖ илиܖ поܖ поручениюܖ работодателяܖ илиܖ егоܖ представителя,ܖ отсутствиеܖ вܖ штатномܖ расписанииܖ должностиܖ самоܖ поܖ себеܖ неܖ исключаетܖ возможностиܖ признанияܖ вܖ каждомܖ конкретномܖ случаеܖ отношенийܖ междуܖ работником,ܖ заключившимܖ договорܖ иܖ исполняющимܖ трудовыеܖ обязанностиܖ сܖ ведомаܖ илиܖ поܖ поручениюܖ работодателяܖ илиܖ егоܖ представителя,ܖ трудовымиܖ приܖ наличииܖ вܖ этихܖ отношенияхܖ признаковܖ трудовогоܖ договора[16].