Файл: Занятие 1 Учет и оценка, виды основных фондов 6.docx

где tосн – основное время; tс – вспомогательное время; toб – время обслуживания рабочего места; tотд – время перерывов на отдых и личные надобности работников; tпт – время перерывов по организационно- техническим причинам (регламентированное); tпз – подготовительно- заключительное время.

Норма выработки – это регламентированный объем работы (количество единиц продукции), который должен быть сделан работником (бригадой) соответствующей квалификации в единицу времени. Эта величина (Нвыр) определяется по уравнению:

Нвыр = Тд / Нвр,

где Тд – действительный фонд рабочего времени; Нвр – установленная норма времени на единицу продукции, ч.

Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Эффективность труда измеряется соотношением затрат и результатов труда. Более производительный труд способен в единицу времени производить большее количество продукции, лучшего качества, с меньшими затратами ресурсов. В условиях рынка действует объективный экономический закон неуклонного роста производительности труда,

поскольку рост производительности труда способствует увеличению результатов хозяйствования и повышению конкурентоспособности предприятия.

Основным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Производительность

труда отражает степень плодотворности (эффективности) конкретного труда работников.

Производительность труда (выработка) при натуральном методе измеряется отношением объем продукции в натуре за определенный период к среднему числу работников, участвовавших в производстве этой продукции:

ПТн=ВПн/Ч,

где: ПТн – производительность труда по натуральному методу; ВПн – выпуск продукции в натуральном выражении;

Ч – средняя численность работников, участвовавших в производстве продукции.

При стоимостном методе производительность труда определяется отношением объема производства в стоимостном выражении за определенный период к среднему числу работников:

ПТс=ВПс/Ч,

где: ПТс – производительность труда по стоимостному методу; ВПс – выпуск продукции в стоимостном выражении.

Более объективным и точным измерением производительности труда является трудовой метод, основанный на оценке трудоемкости продукции (чел-часы, нормо-часы). На нее не влияют изменения ассортимента продукции, рентабельности. Трудоемкость продукции определяется отношением фонда затраченного рабочего времени (в чел-часах) к количеству выработанной продукции в натуральном измерении. Трудоемкость определяется по формуле:

Те=Т/ВП

где: Т — количество рабочего времени, затраченного на выпуск продукции;

ВП - выпуск данного вида продукции за определенный период.

Полную трудоемкость рассчитывают путем деления затрат труда промышленно-производственного персонала на количество произведенной

продукции:

Т = Зтр / В,

где Т – трудоемкость продукции;

Зтр – затраты труда на производство продукции; В – объем произведенной продукции.

При определении выработки на одного работающего количество произведенной продукции делится на численность всего промышленно- производственного персонала:

В = К / Ч,

где В – выработка продукции;

К – количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях;

Ч – численность работников.

Задача 1.

Провести анализ движения работников предприятия:

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение
1. Состояло по списку на начало года, чел.	911	913
2. Принято всего за год, чел.	15	20
3. Выбыло всего за год, чел.: по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины другие причины	13 9 1 3	14 10 - 4
4. Состояло по списку на конец года, чел.
5. Среднесписочная численность, чел.
6. Коэффициент оборота по приему
7. Коэффициент оборота по выбытию
8. Коэффициент общего оборота
9. Коэффициент текучести кадров