Файл: Отчет по производственной практике по получению.doc

Осуществляет оформление кадровых документов в установленные сроки и обеспечивает их сохранность.

Готовит приказы, распоряжения, материалы, отчеты, справки, доклады, предложения по кадровым вопросам.

Представляет необходимые документы для назначения пенсий, пособий работникам и их семьям в органы социальной защиты.

Представляет все виды статистической отчетности по работе с кадрами, справки, отзывы, характеристики по запросам соответствующих организаций и работников предприятия.

Заключение

В данной работе предоставлен отчет и дана оценка эффективности системы управления персоналом в «ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦМС».

Для характеристики персонала и анализа состояния системы управления персоналом в «ООО «ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦМС» рассмотрена была степень развития трудового потенциала организации и работников, отношение, уровень трудовой, образовательной и социальной активности персонала, порядок оплаты и вознаграждения труда персонала в организации. Оценка уровня развития потенциала организации и ее сотрудников проводился по качественным и количественным показателям.

Так же описаны методы исследования системы управления персоналом, целью которых является выявление положительных и отрицательных моментов при воздействии на трудовой потенциал и определение более эффективного влияния в дальнейшем.

Проведен анализ факторов внешней и внутренней среды предприятия, в результате чего выяснилось, что деятельность фирмы подвержена влиянию извне;

Выявлены слабые и сильные стороны организации и определена оптимальная стратегия, повышающая эффективность деятельности предприятия;

Проанализирована кадровая политика и выявлены проблемы в системе управления персоналом, основными проблемами являются отсутствие кадрового резерва и материального стимулирования.

Список используемой литературы

1. 
   Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. [Текст] / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – М.: Дело и сервис, 2011. – 272 с.
   
2. 
   Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. [Текст] / В.В.Адамчук - М.: ИНФРА, 2011. -415 с.
   
3. 
   Афанасьева, Л.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст] : учебно-метод. пособие / Л.А. Афанасьева, К.В. Коптева, М.А. Меньшикова. - Курск, КГУ, 2014. - 108с.
   
4. 
   Аширов, Д.А. Методология развития мотивации и стимулирования персонала: Социально-экономические аспекты: [Текст] / Д.А. Аширова– М., 2010. - 334 с.
   
5. 
   Базаров, Т.Ю. Управление персоналом организации [Текст] / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 432 с.
   
6. 
   Бухалков, М.И. Управление персоналом [Текст] / М.И. Бухалков. – М.: Инфра-М, 2014. - 400 с.
   
7. 
   Дементьева, А. Г. Управление персоналом. [Текст] / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Магистр, 2011. - 288 с.
   
8. 
   Денисова, А. «Свежий взгляд» на управление базовым вознаграждением [Текст] / А. Денисова // Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 1. - С. 42 - 48.
   
9. 
   Егоршин, А.П. Организация труда персонала [Текст] / А.П.Егоршин, А.К. Зайцев - М.: Инфра - М, 2012 - 320с.
   
10. 
    Егоршин. А.П. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учеб. Пособие /А.П. Егоршин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009.- 464 с.
    
11. 
    Кибанов, А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации [Текст] / А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2015. - 48 с.
    
12. 
    Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник/под ред. А.Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб.- М.:ИНФРА-М,2010.-695с
    
13. 
    Мордовин, С.К. Управление персоналом: современная российская практика. [Текст] / С.К. Мордовин – СПб.: Питер, 2015. - 304 с.
    
14. 
    Одегов, Ю. Г. Управление персоналом. [Текст] / Ю.Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М.: Юрайт, 2014. - 532 с.
    
15. 
    Папонова, Н.Е. Обучение персонала компании / Н.Е. Папонова. – М.: Финпресс, 2011. - 176 с.
    

---

---