Файл: Организационно-правовые формы организаций: преимущества, недостатки (на примере общества с ограниченной ответственностью)..pdf

В каждой стране действует свое законодательство по организации предпринимательства. Вместе с тем существуют типичные для мировой практики организационно-правовые формы предпринимательской активности. К ним относятся: полные и коммандитные товарищества, товарищества (общества) с ограниченной ответственностью, акционерные общества, государственные предприятия. В различных странах эти основные формы, включающие тех или иных субъектов предпринимательства, имеют свою модификацию. Необходимо отметить, что все формы имеют свои плюсы и свои минусы. Но, разобравшись с ними, можно определить для себя наиболее удобную организационно-правовую форму и работать в ней.

Актуальность темы исследования. Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) в нашей стране является одной из самых распространенных форм предпринимательской деятельности. Ведение бизнеса в такой форме имеет ряд преимуществ. Простота регистрации ООО и организации его работы, диспозитивное законодательное регулирование также делает эту форму крайне привлекательной для начинающих предпринимателей.

Создание, деятельность и прекращение обществ с ограниченной ответственностью сопровождается вовлечением множества лиц, что требует четкого правового регулирования.

Большое количество диспозитивных норм порождают столь же большое количество правовых споров, возникающих в ходе функционирования ООО. Можно отметить такие споры – при ликвидации и реорганизации, корпоративные конфликты, налоговые споры. Спорные вопросы возникают также при создании обществ.

Целью работы является анализ преимуществ и недостатков организационно-правовых форм организаций (на примере ООО).

Поставленная цель достигается путем решения следующих задач:

1. Охарактеризовать организационно-правовые формы организаций.

2. Выявить преимущества и недостатки различных организационно-правовых форм организаций.

3. Раскрыть понятие и выявить признаки общества с ограниченной ответственностью.

4.Исследовать порядок создания, реорганизации и ликвидации общества с ограниченной ответственностью.

5. Представить краткую характеристику организации и рассмотреть ее основные показатели деятельности.

4. Проанализировать преимущества и недостатки ООО.

Объектом работы выступают общественные отношения, возникающие при функционировании ООО и иные, непосредственно связанные с ними, гражданско-правовые отношения.

Предметом являются нормы российского законодательства, регулирующие деятельность ООО.

Структура работы. Работа состоит из трех глав и шести параграфов. В первой главе раскрыты теоретические основы организационно-правовых форм организаций. Вторая глава посвящена исследованию именно отличительных особенностей ООО. В третьей главе на реальном примере рассмотрены преимущества и недостатки ООО по сравнению с другими организационно-правовыми формами организаций общества. Также в работе имеется введение, которое раскрывает актуальность исследования и ставит конкретные исследовательские задачи, заключение, в котором подводятся итоги работы и список использованных источников литературы, который демонстрирует масштаб раскрытия темы с точки зрения имеющихся теоретических и практических данных.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИЙ

1.1. Организационно-правовые формы организаций

Организационно-правовая форма юридических лиц — понятие, недавно вошедшее в законодательство и практику и широко используемое для характеристики организаций — самостоятельных субъектов экономической деятельности, в том числе и предпринимательской. Оно концентрированно воплощает сущностные организационные и правовые признаки, являющиеся общими для юридических лиц, предпринимательских организаций различных видов^[1].

Существует девять видов организационно-правовых форм предприятия, но используются предпринимателями, в основном, шесть. Рассмотрим организационно-правовые формы организаций:

1. Индивидуальное предпринимательство. Учредитель должен быть гражданином РФ, его учредительный документ – это регистрация индивидуального предпринимателя без образования юридического лица.

2. Общество с ограниченной ответственностью. В данной форме учредителем являются граждане и юридические лица. Но есть возможность, что учредитель будет один. Учредительным документом является Устав.

3. Акционерное общество. Учредители здесь граждане и акционеры, их учредительный документ, так же, как и у ООО – Устав.

4. Кооперативы. Учредители – не менее пяти человек (сюда могут входить и юридические лица), объединившихся добровольно (где важно личное трудовое участие). Учредительным документом является Устав.

5. Полное товарищество. Учредителями в данной форме являются либо ИП, либо ИП и коммерческие организации, либо только коммерческие организации. Учредительный документ полных товарищей – это Учредительный договор.

6. Товарищество на вере (коммандитное). Учредителями в данной форме являются либо ИП, либо ИП и коммерческие организации, либо только коммерческие организации, но помимо их, есть ещё, как минимум, один вкладчик – это коммандит, ответственность которого ограничена^[2].

Таким образом, существует несколько организационно-правовых форм организаций. Однако, чтобы выбрать ту или иную форму, необходимо знать и понимать особенности каждой из них.

1.2. Преимущества и недостатки различных организационно-правовых форм организаций

Индивидуальное предпринимательство. Плюсами данной организационно-правовой формы являются:

Лёгкая процедура регистрации ИП (нужно всего лишь написать заявление, встать на учёт в налоговую и оплатить госпошлину).
Упрощённое ведение бухгалтерского учёта.
Возможность использовать специальные режимы налогообложения (сюда входит и упрощённая система налогообложения, и единый налог на вменённый доход), что существенно экономит средства предпринимателя.
Предприниматель самостоятельно и лично контролирует свой бизнес, он единолично получает прибыль.

Минусы индивидуального предпринимательства:

Так как ИП ведёт самостоятельно свою деятельность, то ему часто бывает сложно совмещать две функции: контроль и управление, тогда как в других формах эти функции подразделяются между собственниками.
Предприниматель самостоятельно несёт финансовую ответственность за убытки, неоплаченные долги.
Небезграничность денежных средств. Так как в этой организационно-правовой форме только один собственник, то только он и вкладывается в фирму, финансовые обязанности разделить не с кем, а это, в свою очередь, может привести к концу финансовых ресурсов^[3].

Акционерное общество.

Согласно российскому законодательству все акции акционерного общества должны быть распределены между его учредителями в соответствии с договором об учреждении акционерного общества. Первыми приобретателями акций акционерного общества выступают его учредители.

С организационной точки зрения, так как закон не устанавливает верхних границ на количество учредителей, возможна ситуация, когда инициативная группа лиц осуществляет всю подготовительную работу по созданию акционерного общества и только на последнем этапе привлекаются дополнительные лица, которые соглашаются на предложенных условиях приобретать пакеты акций общества.

Формально и те, и другие выступают его учредителями как лица, первыми приобретающими все акции учреждаемого акционерного общества, но по существу процесса организации акционерного общества вклад первых лиц, конечно же, намного масштабнее.

Плюсы данной организационно-правовой формы следующие:

Минимальная ответственность. Каждый член АО ответственен в совокупности с долей своего вклада.
В акционерном обществе может быть неограниченное число членов (если, конечно, оно не непубличное).
В данной ОПФ есть хорошие шансы привлечь финансовые средства путём продажи собственных акций. Также при этой форме легче всего получить кредит.
Если один из акционеров умер, то доля акций перейдёт его семье.

Минусы:

Нужно проходить процедуру регистрации акций в Федеральной службе по финансовым рынкам.
Сложное ведение финансового учёта, так как предъявляются большие требования к отчётности.
Высокие налоги.
Акционеры практически не занимаются процессом управления фирмой, для этого нанимаются менеджеры.

Кооперативы. Плюсы:

Распределение прибыли происходит в сопоставлении с трудовым участием. То есть, кто больше работал, тот больше и заработал.
В кооперативе может принимать участие большое число человек, что расширяет возможности по управлению им.
Все участники равны по праву голоса.

Минусы:

Если член кооператива решит выйти из него, то в итоге он получит сумму паевого взноса, а не сумму чистых активов предприятия, что очень невыгодно.
Число членов кооператива не должно быть менее пяти, что тоже доставляет неудобства, так как порой хочется создать кооператив, а возможности не бывает, так как не набирается нужное число участников.
Все участники ограниченно ответственны по долгам кооператива (то есть, кредитор имеет право взыскать долг у любого участника кооператива).

Товарищества. Плюсы:

Несложная процедура регистрации.
Гораздо большие горизонты расширения бизнеса, чем у индивидуальных предпринимателей.
Уплата налогов производится не товариществом, в целом, а самими участниками.
Упрощение процесса управления, путём деления обязанностей между товарищами.

Минусы:

Ответственность личным имуществом каждого товарища (в коммандитном товариществе такую ответственность несут все, кроме коммандита, он ответственен только в пределе вклада).
Если из товарищества вышел один участник, велик риск распада всего товарищества, так как товарищам придётся производить заново процедуры оформления документов, а это бывает сложнее регистрации.
Конфликты, касаемые процесса управления, между товарищами^[4].

Подробнее преимущества и недостатки ООО будут рассмотрены в следующих разделах работы.

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

2.1. Понятие и признаки общества с ограниченной ответственностью

Проведя анализ общих норм об юридических лицах и статьи 87 Гражданского кодекса Российской Федерации^[5] (далее – ГК РФ), можно определить следующие характерные черты общества с ограниченной ответственностью в качестве организационно-правовой формы организации на коммерческой основе:

1)это организация на коммерческой основе, главной целью деятельности которой выступает извлечение прибыли. Так как коммерческая организация – это одна из разновидностей юридических лиц, то ООО имеет все характерные признаки юридического лица;

2)уставный капитал ООО делится на доли, размеры которых устанавливаются в списке участников общества с ограниченной ответственностью;

3)участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск всех убытков, которые непосредственным образом связаны с деятельностью организации, в рамках стоимости вкладов, которые были ими внесены.

Определение общества с ограниченной ответственностью более подробно установлено в Федеральном законе «Об Обществах с ограниченной ответственностью». В качестве данного общества выступает образованное одним либо несколькими лицами общество на хозяйственной основе, уставный капитал которого поделен на доли, а участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, которые связаны с деятельностью организации, в границах стоимости долей, которые им принадлежат в уставном капитале организации. Участники общества, которые не полностью оплатили свои доли, несут ответственность солидарного характера по всем обязательствам общества в рамках стоимости долей, которые не были ими оплачены в уставном капитале ООО. Об этом говорится в статье 2 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»^[6].