Файл: Теоретические основы анализа финансового состояния предприятия 8.docx

К традиционным приемам, или методу сравнения, относятся  прием сопоставления базовых данных с фактическими данными за отчетный период; индексный метод; прием относительных величин; группировки по различным признакам; методы элиминирования; балансовый метод расчета средних величин.

Важным направлением совершенствования финансового анализа деятельности организации являются математические приемы; что достигается за счет замены приближенных или упрощенных расчетов на точные вычисления, постановки новоиспеченных многомерных задач анализа и их решения, которые сложно выполнить вручную или традиционными методами. 

В первой главе мы рассмотрели основные понятия, цели, задачи финансового анализа, так же узнали какие бывают методы финансового анализа, такие как горизонтальный анализ, вертикальный анализ, трендовый анализ, сравнительный, факторный анализ, анализ с помощью финансовых коэффициентов. С помощью этих коэффициентов во второй главе мы произведем расчет по предприятию ООО « ИНВИТРО – МедСнаб».

Глава 2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО – ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ИНВИТРО – МедСнаб»

---

2.1. Характеристика предприятия ООО «ИНВИТРО – МедСнаб»

Предприятие организованно в форме общества с ограниченной ответственностью в 2011г. Полное наименование предприятия - «Общество с ограниченной ответственностью " ИНВИТРО - Медицинское снабжение", действует в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «Об Обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.1998г., Гражданским Кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими создание и деятельность предприятий на территории Российской Федерации.

Место нахождение организации: 117105, Москва, ул. Нагатинская дом №1 стр. 40. По данному адресу, в соответствии с уставом, размещается единоличный орган управления в лице генерального директора.

Общество является юридическим с момента государственной регистрации и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации. Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском и английском языке и указание на

место его нахождения. Общество вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.

Согласно штатному расписанию ООО «ИНВИТРО - МедСнаб» количество сотрудников составляет 63 человек.

Высшим органом управления предприятия является:

• 
  генеральный директор.
  

ООО « ИНВИТРО – МедСнаб» имеет линейную структуру (Схема 2.1). Основы линейных структур составляет принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам предприятия. По каждой подсистеме формируется иерархия служб, пронизывающая всю организацию сверху донизу. Результаты работы каждой службы оцениваются показателями, которые характеризуются выполнение ими своих задач и целей. Таким образом строится и система поощрения и мотивации работников. Причем конечный результат (эффективность и качество работы предприятия в целом) становится как бы второстепенным, так как считается, что все службы работают на его получение. Для этой структуры характерна вертикаль: когда высший руководитель — линейный руководитель (подразделения) — исполнители. В простых предприятиях отдельные функциональные подразделения отсутствуют. Наблюдаются только вертикальные связи. Эта структура строится без выделения функций.

---

Схема 2.1

Организационная структура ООО «ИНВИТРО - МедСнаб»


Генеральный директор





Руководитель складского комплекса

Главный бухгалтер





Заместитель руководителя складского комплекса

Бухгалтер

Бухгалтер








Ведущий менеджер

Помощник бухгалтера

Помощник бухгалтера



Экономист

---

Контролеры ОТК

Менеджеры по закупкам

Менеджеры по заказам



Грузчики


Кладовщики


ООО « ИНВИТРО – МедСнаб» имеет линейную структуру. Основы линейных структур составляет принцип построения и специализация управленческого процесса по функциональным подсистемам предприятия. По каждой подсистеме формируется иерархия служб, пронизывающая всю организацию сверху донизу. Результаты работы каждой службы оцениваются показателями, которые характеризуются выполнение ими своих задач и целей. Таким образом строится и система поощрения и мотивации работников. Причем конечный результат (эффективность и качество работы предприятия в целом) становится как бы второстепенным, так как считается, что все службы работают на его получение. Для этой структуры характерна вертикаль: когда высший руководитель — линейный руководитель (подразделения) — исполнители. В простых предприятиях отдельные функциональные подразделения отсутствуют. Наблюдаются только вертикальные связи. Эта структура строится без выделения функций.

Преимущества линейной структуры:

1. 
   чётко выраженная ответственность;
   
2. 
   чёткая система взаимных связей функций и подразделений;
   
3. 
   необходимость согласованность действий исполнителей;
   
4. 
   отчетливая система единоначалия - один руководитель сосредотачивает в своих руках руководство всей совокупностью процессов, имеющих общую цель;
   
5. 
   оперативность в принятии решений;
   
6. 
   оперативная реакция исполнительных подразделений на прямые указания вышестоящих.
   

Основное направление деятельности – комплексное снабжение медицинских учреждений различного профиля. За рубежом это направление имеет собственный термин и звучит как «hospital supply». Основная цель компании - решить все потребности медицинской организации в поиске и выборе расходных материалов для своей деятельности, удовлетворить практически любые потребности и сделать бесперебойным, удобным и приятным ведение собственного бизнеса, не заботясь о мелочах.

В ассортименте широко представлены высококачественные расходные материалы из разных областей медицины: гинекология, урология, педиатрия, хирургия, гастроэнтерология,

---

травматология и ортопедия, флебология, реанимация. В отдельное направление выделены решения в области гигиены медицинских учреждений: создание «под ключ» гигиенических систем полного цикла для обработки рук персонала, системные решения по дезинфекции и уборке помещений медицинских учреждений.

ИНВИТРО – МедСнаб – поставщик комплексных решений в сфере медицины.

ПРОДУКЦИЯ

ООО «ИНВИТРО – МедСнаб» представляет на рынке марки таких известных производителей как GRINER®, SCA® hygiene products, PAUL HARTMANN® AG, BODE® Chemie GmbH, OPHARDT® HYGIENE-TECHNIK GmbH, Dispomed Witt OHG, Johnson& Johnson®, Medicoplast® International GmbH, M. Schilling Medical Products GmbH, Int'Air Medical, FB Medical S.A.R.L., ОАО «Кондровская бумажная компания», ЗАО «Диаклон»®.

Бизнес ООО «ИВНИТРО – МедСнаб» построен исключительно на партнерских отношениях в духе открытости и уважения. Они постоянно расширяют ассортимент, следуя запросам рынка и их клиентов.

---