Файл: Оглавление виды хозяйственного учета 3 Бухгалтерский учет 5.doc

- время выполнения государственных обязанностей и т.д.ОтпускныеТК РФ предусмотрено право работника на отпуск (основной и дополнительный). Продолжительность основногоотпуска составляет28календарныхдней. Дополнительный отпуск может быть установлен как в календарных, так и в рабочих днях, а его продолжительность зависит от причин по которым он предоставлен.Праздничные дни, приходящиеся на время отдыха, в расчет не включаются и не оплачиваются. Также в соответствии со ст. 124 ТК РФ не включаются в период ежегодно предоставляемого отпуска дни временной нетрудоспособности. То есть если во время нахождения работника в отпуске он заболел, то отпуск должен быть продлен на число календарных дней, приходящихся на дни болезни. В о время отпуска работнику оплачивается средний заработок, который рассчитывается в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением ПравительстваРФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Положение определяет перечень выплат, которые необходимо суммировать с целью расчета отпускных выплат. Наряду с заработной платой в денежной и неденежной формах сюда относятся также премии и вознаграждения.В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для исчисления отпуска определяется исходя из дохода за 12 календарных месяцев, которые предшествовали месяцу, в котором сотрудник должен уйти в отпуск. То есть для расчета среднедневного заработка необходимо суммировать заработную плату за последние 12 календарных месяцев, полученный результат разделить на 12 и на среднемесячное число календарных дней в году - 29,3 дня. Для расчета отпускных, полученную величину необходимо умножить на количество дней отпуска.Коэффициент 29,3 используют только в том месяце, который в расчетном периоде отработан полностью. Чтобы это выяснить, посмотрите, брал ли работник в течение этого срока отпуска, был ли в командировке или на больничном. Если нет, то месяц отработан целиком, и при расчете отпускных его продолжительность принимают равной 29,3 дня. Отпускные начисляют исходя из этого показателя.Если сотрудник отработал не весь месяц, то количество календарных дней в расчетном периоде пересчитайте по специальной формуле:

---

Количество расчетных календарных дней		=	29,3 дн.	:	Количество календарных дней в неполном месяце	х	Количество календарных дней, приходящихся на присутственное время в не полностью отработанном месяце

Пособия по временной нетрудоспособностиПособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам организации, с которыми заключены трудовые договоры. Основанием для начисления пособия является листок нетрудоспособности (больничный лист).Оплата больничного в случае болезни или травмы осуществляется: первые три дня — из средств работодателя, остальные дни — из средств ФСС. В случае оформления больничного для ухода за больным родственником, прохождения лечения в санатории, по причине карантина, оплата больничного в полном объеме осуществляется из средств ФСС.Работник имеет право обратиться за пособием в течение 6 месяцев.Расчет больничного производится на основании электронного больничного листа (ЭБЛ), номер ЭБЛ предоставляет работодателю работник по окончании периода нетрудоспособности.В том случае если работник только начал свою трудовую деятельность, то есть страховой стаж у него совсем маленький, пособие рассчитывается исходя из МРОТ. Есть и другие случаи, когда пособие выплачивается исходя из МРОТ: если сотрудник нарушил без уважительных причин режим, предписанный лечащим врачом, не явился в назначенный срок на осмотр ко врачу или на проведение медико-социальной экспертизы, если больничный получен вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения. Сумма МРОТ определяется на дату начала БЛ.Если работник уволился и в течение 30 календарных дней после увольнения обращается к бывшему работодателю с просьбой об оплате пособия, то эту его просьбу должны удовлетворить.Стаж для расчета больничного листаРазмер больничного пособия зависит от заработка и стажа работника.Если стаж составляет 8 лет и более, то пособие будет в размере 100% от среднего заработка.

---

Если стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.Если стаж от полугода до 5 лет — 60% от среднего заработка.Максимальная сумма выплат для расчета пособия в 2022 году составляет: 1 032 000 + 966 000= 1 992 000 руб. или 2 736,99 руб./деньМаксимальная база для исчисления страховых взносов составляла: в 2022 году – 1 032 000 руб.в 2021 году – 966 000 руб., Формула для расчета пособия по временной нетрудоспособности:

Пособие по временной нетрудоспособности

=

Сумма выплат за расчетный период (2 полных года, предшествующих году в котором наступила нетрудоспособность)

:

730 (не изменяется!)

х

Количество дней болезни

---

Удержания из заработной платы

К удержаниям из заработной платы относятся:

2. 
   налог на доходы физических лиц (НДФЛ) - счет 68.1,
   
3. 
   взыскания по исполнительным листам – счет 76.2,
   
4. 
   компенсация причиненного работником материального ущерба - счет 73.2 и т.д.
   

1. 
   НДФЛ уплачивается с доходов физических лиц, постоянно проживающих на территории РФ или получающих доходы от источников на территории РФ. Обязанность начислять налог и перечислять его в бюджет возложена на налоговых агентов (организации - работодатели), которые заводят на каждого сотрудника организации соответствующую налоговую карточку.
   

В соответствии со ст. 224 НК РФ основные налоговые ставки в 2022 гоу:13% – зарплата и другие доходы резидентов, до 5 млн. рублей включительно;15 % - доходы свыше 5 млн. рублей (650т.р. + 15% с суммы превышения)35% – выигрыши, призы и матвыгода резидентов.13% – зарплата нерезидентов-иностранцев с патентом, граждан из ЕАЭС, высококвалифицированных специалистов, беженцев и получивших в РФ временное убежище.30% – другие доходы нерезидентов.Дивиденды облагайте по ставке 13% у резидентов и по 15% – у нерезидентов.При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах.Налоговая база определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки.Налоговый период по НДФЛ составляет календарный год.Для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка 13%, налоговая база определяется как денежное выражение таких доходов, уменьшенных на сумму налоговых вычетов. НДФЛ исчисляется в конце каждого месяца нарастающим итогом с начала года и уменьшается на величину налоговых вычетов.Для получения налоговых вычетов работник должен написать соответствующее заявление в свободной форме. Налоговые вычеты по НДФЛ (ст. 218 НКРФ) подразделяются на: Стандартные – относятся к доходам, облагаемым по ставке 13%, и в денежном выражении составляют:

---

1. 
   в сумме 3 000 руб. ежемесячно (для лиц, принимавших участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и т.д);
   

2. 
   в сумме 500 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков (героев Советского Союза и Героев Российской Федерации, а также лиц, награжденных орденом Славы трех степеней и т.д.)
   

3. 
   Стандартные вычеты на детей (предоставляются только работодателем; налоговые, социальные и др.службы эти вычеты не предоставляют):
   

Стандартные вычеты на детей	Родителям / усыновителям	Опекунам / попечителям / приемным родителям	Примечание
На первого и на второго ребёнка (до 18 лет или до 24 лет, если на очной форме обучения, в т.ч. во время нахождения в академ.отпуске)	1 400 р.	1 400 р.	!!! Детск. вычеты предоставляются до месяца достижения совокупного годового дохода работника 350 000 р. Детск. вычеты предоставляются в двойном размере единственному родителю, усыновителю, опекуну, попечителю.
На третьего и на каждого последующего ребёнка (до 18 лет или до 24 лет, если на очной форме обучения, в т.ч. во время нахождения в академ.отпуске)	3 000 р.	3 000 р.
На каждого ребёнка-инвалида до 18 лет или учащегося ребёнка-инвалида 1 или 2 группы на очной форме обучения до 24 лет	12 000 р.	6 000 р.

Социальные (ст. 219 НКРФ) – это суммы, перечисленные налогоплательщиком на благотворительные цели, на обучение в образовательных учреждениях, за лечение в медицинских учреждениях РФ, физкультурно-оздоровительные услуги.Имущественные (ст. 220 НКРФ) – суммы, израсходованные налогоплательщиком на новое строительство, либо приобретение жилья в РФ.Профессиональные налоговые вычеты (ст. 221 НКРФ) – предоставляются по доходам, полученным в ходе осуществления профессиональной деятельности.

---