Файл: Негосударственные пенсионные фонды (Обеспеченность пенсионного страхования и эффективность ее использования).pdf

В целях дальнейшего развития НПФ в России Правительством Российской Федерации было предпринято немало шагов. Однако решение правительства об увеличении страховой части трудовой пенсии и переводе накопительной части в отдельный вид пенсионного страхования может быть признано нецелесообразным. В частности, гражданин может управлять накопительной частью пенсии. Кроме того, эта часть пенсии подлежит наследованию. В последние годы спрос на услуги НПФ (на ОПС в первую очередь) растет. Это указывает на необходимость сохранения накопительной составляющей в системе ОПС. Учитывая опыт зарубежных стран, целесообразно предусмотреть гарантии минимального размера пенсионных выплат со сберегательного счета и гарантии минимальной доходности. Также следует развивать корпоративные и индивидуальные пенсионные планы. КПП, в частности, является хорошим мотиватором для сотрудников, повышение имиджа социально ориентированной компании и лояльности сотрудников.

Для повышения финансовой устойчивости НПФ, вместе с созданием Фонда гарантирования пенсионных накоплений, необходимо ввести страхование рисков неплатежеспособности для отдельных НПФ [3]. В частности, вам может быть предложен вариант один страховой случай (по терминологии закона министерство "гарантийного случая" - аннулирование лицензии НПФ (в связи с тем, что фактический размер пенсионных накоплений был ниже номинала и НПФ не может самостоятельно и за свой счет исправить и по другим причинам, связанных с банкротством НПФ своих обязательств перед пенсионерами).

Заключение

В рамках своей деятельности негосударственные пенсионные фонды формируют средства пенсионных резервов. В соответствии с действующим законодательством НПФ могут размещать свои резервы самостоятельно или через управляющие компании. Однако отношения основываются на договорах доверительного управления, все зависит от схемы работы НПФ на финансовом рынке. Сложность заключается в том, что человек возможно готов вложить деньги в свое будущее в НПФ, но он не уверен в доходности, или в сохранности вложенных инвестиций.

Это проблема решается оценкой финансового состояния НПФ. В настоящее время пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах. Количество баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, также возможен и убыток. Если это произойдет, то к выплате вы сможете получить лишь сумму уплаченных страховых взносов. Пенсионные накопления не индексируются.

Любые изменения на протяжении всей трудовой деятельности — увольнение, повышение оклада, декретный отпуск и т.д., тоже влияют на размер выплаты пенсии. К вопросу о накоплении денежных средств на будущее пенсионное обеспечение нужно подходить обдуманно. Учитывая текущее нестабильное экономическое состояние страны, лучше всего помимо пенсионного накопления, откладывать на сбережения по 10-20% от ежемесячного заработка. Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод о том, что лишь малый процент населения страны знает о программе негосударственного пенсионного страхования и участвует в ней. Причиной является низкий уровень культуры накопления, финансовая безграмотность граждан, недоверие к НПФ. Для того чтобы люди смогли доверить свои накопления НПФ, необходимо повысить уровень финансовой грамотности населения, а также сделать деятельность НПФ открытой и доступной.

В итоге можно обозначить перспективы развития НПФ в России:

– усиление позиций на фондовом рынке;

– используя механизмы защиты вкладов, созданные с учетом имеющегося международного опыта по созданию системы отчетности и раскрытия информации, НПФ будут занимать более надежные и стабильные позиции в рыночной экономике;

– информированность населения о преимуществах работы с НПФ будет способствовать развитию рынка негосударственного пенсионного обеспечения.

В ближайшем будущем можно говорить о том, что развитие негосударственного пенсионного обеспечения будет способствовать решению основных задач пенсионной реформы в России: самостоятельное управление населением своими пенсионными накоплениями, т.е. реализации добровольной программы пенсионных накоплений.

Задачи, решаемые работодателем на предприятии с помощью программы НПО, достаточно разнообразны. Прежде всего, используется мотивация отдельных целевых групп. С помощью НПО реализуется способ удержания на предприятии нужных специалистов. Например, предприятие увеличивает размер пенсии в зависимости от стажа работника, или просто человек становится участником программы НПО (на его счет поступают пенсионные взносы), только отработав определенное число лет на предприятии. Размер пенсии может быть увеличен работникам дефицитных специальностей, носителям уникальных знаний и профессиональных навыков. При этом снижается текучесть кадров, повышается заинтересованность работников в долгосрочных результатах труда на предприятии. Но пенсионная программа позволяет решать и противоположную задачу своевременной ротации кадрового состава путем замещения работников пенсионного возраста молодыми специалистами. В частности, если работник увольняется в течение определенного периода (например, в течение полугода) после наступления пенсионных оснований, размер его негосударственной пенсии максимален в соответствии с Положением о НПО, а при более позднем увольнении размер пенсии может снижаться, причем довольно значительно. То есть одна и та же пенсионная программа может стимулировать одних работников работать дольше, а других — быстрее уволиться.

Список использованных источников

1. О негосударственных пенсионных фондах: Федеральный закон Российской Федерации от 07.05.1998 г. № 75-ФЗ // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». URL: http://www.consultant.ru/ Компания «Консультант Плюс». (дата обращения 10.11.2019).
2. Бончик В.М. Негосударственные пенсионные фонды. Финансовая устойчивость и актуарные расчеты / Бончик Владлен Михайлович. - М.: Дашков и К°, 2018. – 438 с.
3. Винникова И.С., Кузнецова Е.А. Финансовый менеджмент современной организации. Мининский университет. Нижний Новгород. 2018.
4. Крюкова Е. Негосударственные пенсионные фонды в России / Елена Крюкова. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2018. - 104 c.
5. Кузнецова Е.А., Винникова И.С., Сочнева А.С. Человеческий капитал в системе инновационного развития экономики// Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2019. № 5 (39). С. 136-141.
6. Магомедов М.Т. Тенденции и перспективы развития деятельности негосударственных пенсионных фондов в России // Экономика и упр.: проблемы, решения. - 2017. - Т. 7, № 10. - С. 20-23.
7. Пенсионное обеспечение: учебное пособие для среднего профессионального образования / М. О. Буянова, О. И. Карпенко, С. А. Чирков; под общей редакцией Ю. П. Орловского. - Москва: Издательство Юрайт, 2019. - 193 с.
8. Суслякова О.Н. Негосударственные пенсионные фонды как часть пенсионной системы России//Актуальные проблемы развития финансового сектора. Материалы IVМеждународной научно-практической конференции (заочной). Ответственный редактор: Я.Ю.Радюкова, 2016. С.397-406
9. Суслякова О.Н. Сущность и преимущества добровольного пенсионного страхования//Современное состояние и перспективы развития рынка страхования. Материалы международной научно-практической конференции, приуроченной ко Дню страховщика. Воронежский экономико-правовой институт; Экономико-технологический институт Баткенского государственного университета. 2016. С.286-290
10. Горбачева, Т. А. Роль частных управляющих компаний в современной пенсионной системе России / Горбачева Т. А., Фатхлисламова Г. Ф. // Вестник университета. 2018. № 6. С. 118−126.
11. Данишевская, И. В. Этапы реформирования системы пенсионных накоплений и возрастание роли негосударственных пенсионных фондов / И. В. Данишевская // Финансовая аналитика: проблемы и решения. 2011. № 4 (46). С. 37−46.
12. Сорокин, А. И. Влияние финансового кризиса 2008−2009 гг. на структуру, динамику и эффективность негосударственных пенсионных фондов в России / А. И. Сорокин // Финансы и кредит. 2013. № 30. С. 66−75.
13. Фатхлисламова Г. Ф. Итоги функционирования обязательного пенсионного страхования в России / Г. Ф. Фатхлисламова // Вестник университета. 2018. № 11. С. 36−43.
14. Министерство финансов Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. minfin.ru/ (дата обращения: 29.01.2019).
15. Пенсионный фонд Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pfrf.ru/ (дата обращения: 29.01.2019).
16. . Центральный банк Российской Федерации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cbr.ru (дата обращения: 29.01.2019).
17. Тропина Ж. Н. роль негосударственных пенсионных фондов в инвестиционном процессе. / / Вестник ИЭУ. 2017. нет. 15. с. 1