Файл: Cтратегический менеджмент : сущность и специфика (Теоретические основы стратегического планирования предприятия).pdf
Добавлен: 28.03.2023
Просмотров: 280
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Экономическая сущность стратегического планирования на предприятии
1.2. Современные подходы к стратегическому планированию в системе управления компанией
2.1 Экономическая оценка совокупного потенциала производственного предприятия
2.2 Анализ и оценка стратегического планирования на производственном предприятии
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ПРОЦЕССА СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
Общество с ограниченной ответственностью Научно-производственное объединение «РосНаноЭнерго» основано в 2012г., специализировалось как организация по подбору научно-технических разработок рекомендуемых при проектировании и строительстве. В настоящее время являемся действующими членами саморегулируемых организаций по строительству и проектированию, а также членами Союза Лесопромышленников Красноярского края и НП «Союз заготовителей и переработчиков дикоросов».
При реализации проектов наши сотрудники опираются на эффективное, ответственное управления и работу, что является важным аргументом в пользу успешности группы в глазах всех заинтересованных сторон, включая инвесторов, клиентов, поставщиков, партнеров, сотрудников и учредителей.
В настоящее время реализуется долгосрочная стратегия развития бизнеса, которая позволяет компании не только существенно расширить масштабы и географию своей деятельности, выйти на новые рынки, наладить партнерские отношения с крупными заказчиками, клиентами и поставщиками, опираясь на крепкий фундамент заложенный для дальнейшего благополучия группы.
Сегодня стратегической целью деятельности является обеспечение динамичного развития бизнеса путем увеличения рыночной доли в строительстве и проектировании, а также деятельности на рынке в сфере лесных пищевых и лекарственных ресурсов, с использованием существующих конкурентных преимуществ и учетом основных тенденций российского и мирового рынка.
В число пользователей продуктов компании входят органы государственной власти и местного самоуправления, а также государственные и муниципальные учреждения. На предприятии создаются не только эффективные решения для ПК, но и мобильные приложения, в частности, первое в России специализированное аналитическое приложение – iМониторинг
На территории НПО «РосНаноЭнерго» успешно функционирует Учебный центр, помогающий специалистам разобраться в тонкостях программных решений компании. Предприятие также занимается консалтинговой и научной деятельностью
Качество работы НПО «РосНаноЭнерго» подтверждается сертификатом международного стандарта ИСО 9001:2000
Основной принцип деятельности НПО «РосНаноЭнерго» – помогать партнерам и клиентам решать задачи государственной важности, способствовать модернизации работы органов власти в регионах и муниципальных образованиях. Решения компании реализуют принципы «Открытого бюджета» и «Открытого правительства», позволяя сделать прозрачной государственную финансовую отчетность. Все это обеспечивает эффективное взаимодействие власти и общества и прозрачность деятельности органов власти.
Качественная оценка значений финансовых показателей ООО «НПО «РОСНАНОЭНЕРГО» проведена с учетом отраслевых особенностей деятельности организации (отрасль – «Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги», класс по ОКВЭД – 62).
Таблица 2
Структура имущества и источники его формирования
|
Показатель |
Значение показателя |
Изменение за анализируемый период |
||||
|
в тыс. руб. |
в % к валюте баланса |
тыс. руб. |
± % |
|||
|
31.12.2018 |
31.12.2019 |
на начало |
на конец |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
Актив |
||||||
|
1. Внеоборотные активы |
66 215 |
109 647 |
6,9 |
11,8 |
+43 432 |
+65,6 |
|
в том числе: |
9 520 |
16 467 |
1 |
1,8 |
+6 947 |
+73 |
|
нематериальные активы |
49 762 |
88 497 |
5,2 |
9,5 |
+38 735 |
+77,8 |
|
2. Оборотные, всего |
888 846 |
819 807 |
93,1 |
88,2 |
-69 039 |
-7,8 |
|
в том числе: |
4 643 |
48 295 |
0,5 |
5,2 |
+43 652 |
+10,4 раза |
|
дебиторская задолженность |
203 241 |
211 488 |
21,3 |
22,8 |
+8 247 |
+4,1 |
|
денежные средства и краткосрочные финансовые вложения |
675 790 |
555 144 |
70,8 |
59,7 |
-120 646 |
-17,9 |
|
Пассив |
||||||
|
1. Собственный капитал |
470 938 |
427 198 |
49,3 |
46 |
-43 740 |
-9,3 |
|
2. Долгосрочные обязательства, всего |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
|
в том числе: |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
|
3. Краткосрочные обязательства*, всего |
484 123 |
502 256 |
50,7 |
54 |
+18 133 |
+3,7 |
|
в том числе: |
– |
– |
– |
– |
– |
– |
|
Валюта баланса |
955 061 |
929 454 |
100 |
100 |
-25 607 |
-2,7 |
Активы на 31 декабря 2019 г. характеризуются соотношением: 11,8% внеоборотных активов и 88,2% текущих. Активы организации в течение анализируемого периода (с 31.12.2018 по 31.12.2019) изменились несущественно (на 2,7%). Учитывая уменьшение активов, необходимо отметить, что собственный капитал уменьшился еще в большей степени – на 9,3%. Опережающее снижение собственного капитала относительно общего изменения активов – фактор негативный.
Снижение активов организации связано, главным образом, со снижением показателя по строке «краткосрочные финансовые вложения (за исключением денежных эквивалентов)» на 224 271 тыс. руб. (или 98,9% вклада в снижение активов).
Одновременно, в пассиве баланса снижение наблюдается по строкам:
- нераспределенная прибыль (непокрытый убыток) – 43 740 тыс. руб. (76,9%)
- оценочные обязательства – 13 106 тыс. руб. (23,1%)
Среди положительно изменившихся статей баланса можно выделить «денежные средства и денежные эквиваленты» в активе и «кредиторская задолженность» в пассиве (+103 625 тыс. руб. и +31 239 тыс. руб. соответственно).
Собственный капитал организации по состоянию на 31.12.2019 равнялся 427 198,0 тыс. руб. В течение анализируемого периода собственный капитал организации заметно снизился (на 43 740,0 тыс. руб.).
2.2 Анализ и оценка стратегического планирования на производственном предприятии
С целью оценки факторов внутренней среды НПО «РОСНАНОЭНЕРГО» было проведено исследование, основанное на получении и анализе первичных данных, полученных путем опроса выбранных экспертов из числа сотрудников организации. В состав экспертной группы вошли директор, главный бухгалтер, региональный менеджер (как наиболее заинтересованные в стабильном развитии организации представители компании).
Оценка проводилась в несколько этапов:
- формулирование целей исследования (оценка влияния фактов внутренней среды на деятельность НПО «РОСНАНОЭНЕРГО», выявление ключевых факторов развития и существующих проблем);
-отбор источников информации (первичные данные);
-сбор информации (опрос экспертов);
-анализ информации (составление SNW –карты);
- представление полученных результатов (формулирование выводов и ознакомление экспертов с оценками других респондентов, обоснование выводов).
Результаты SNW – анализа представлены в (табл. 3).
Таблица 3
Стратегический SNW - анализ внутренней среды НПО «РОСНАНОЭНЕРГО»
|
Наименование стратегической позиции |
Балловая оценка |
Комментарий |
|
|
Уровень стратегического менеджмента в организации |
85 |
Существуют четкие цели в рамках стратегии развития предприятия, но необходимые мероприятия недостаточно хорошо планируются и доводятся до персонала. Компания активно проводит исследование рынка, анализ конкурентов, выявление предпочтений клиентов. |
|
|
Бизнес-стратегии (в целом), в том числе: |
70 |
Направлены на расширение услуг. |
|
|
Конкурентоспособность (в целом), в том числе: |
65 |
Услуга полностью отвечает всем требованиям: качество, необходимая сопроводительная документация, оптимальная цена, не достаточно удовлетворяет меняющийся спрос потребителей |
|
|
Эффективность системы дистрибуции (в целом), в том числе: |
60 |
В целом система дистрибуции отвечает потребностям рынка и целевым приоритетам предприятия, но в подсистеме управление продажами используются устаревшие технологии оформление и выполнение заказа. Низкая скорость выполнения операций, высокая вероятность ошибок вызванных влиянием человеческого фактора |
|
|
Материальная структура |
70 |
Инфраструктура предприятия в хорошем техническом состоянии, но необходимо учитывать рост объемов продаж и в связи с этим корректировать износ основных фондов |
|
|
Уровень использования информационных технологий |
70 |
Новые технологии применяются недостаточно широко, низкий уровень автоматизации бизнес процессов |
|
|
Способность к лидерству в целом, в том числе: |
70 |
По итогам 2019 г. предприятие стало лидером рынка, что объясняется не только эффективным управлением бизнеса, но и ослаблением основного конкурента династия» вызванное увеличением цены на товар и падением уровня качества |
|
|
Способность к лидерству 1-го лица |
80 |
Руководитель – сильная личность, с опытом работы и необходимыми связями |
|
|
Способность к лидерству аппарата управления |
80 |
Высокие требования к руководящему составу предприятия, необходимо образование, опыт, лидерские качества, предпринимательская способность, нестандартные подходы к решению задач, высокая эффективность и самостоятельность принятия управленческих решений в зоне ответственности |
|
|
Качество персонала |
75 |
Высокая квалификация специалистов отдела продаж, опыт работы и деловые качества персонала обеспечивают эффективную работу компании и управляемость бизнес-процессов, недостаточная квалификация сотрудников торгового отдела в области маркетинга. Отсутствие маркетолога, снижает возможности привлечения новых покупателей, и как следствие, товарооборот. |
|
|
Работа с кадрами |
50 |
Наставничество, быстрый ввод в должность, удобный график работы, премии, но при этом отсутствие обучения сотрудников. Низкий уровень текучести кадров. |
|
|
Уровень маркетинга |
45 |
Маркетинговая составляющая в системе деятельности компании развита незначительно, исследования проводятся не регулярно. |
|
|
Репутация на рынке |
90 |
Большой опыт работы, в приоритете ответственное отношение к клиентам, соблюдение условий договора, условий поставки, однако возможны непредвиденные ситуации, отражающиеся на репутации организации |
|
|
Репутация как работодателя |
70 |
Добросовестный работодатель, но часть заработной платы осуществляется по «серым» схемам, соблюдение условий трудового договора, хорошие условия работы |
|
|
Отношения с органами власти (в целом), в том числе: |
85 |
Необходимые связи руководства предприятия с представителями органов власти помогают в деятельности предприятия и отвечают интересам развития организации |
|
|
С органами местного самоуправления |
50 |
Органы местного самоуправления поддерживают действия организации, т.к. она предоставляет рабочие места и не ведет сокращение штата |
|
|
С системой налогового контроля |
50 |
Налоги платятся своевременно, проверки осуществляются по графику, выявленных нарушений не было |
|
|
Общее финансовое положение, в том числе: |
95 |
Стабильное финансовое положение, увеличение объемов продаж. |
|
|
Достаточность собственных финансовых ресурсов |
90 |
Активы более чем на 60% обеспечены собственным капиталом |
|
|
Материально-техническая база |
90 |
Наличие собственного автотранспорта. |
|
|
Состояние текущего баланса |
50 |
На данный момент доходы превышают расходы |
|
|
Уровень бухгалтерского учета |
50 |
Бухгалтерский учет ведется в соответствии с особенностями сферы деятельности организации |
|
Результаты SNW – анализа представлены в виде SPIDER – диаграммы на (рис. 4).
Рисунок 4. Spider-диаграмма факторов внутренней среды
Проведенный SNW-анализ показал, что в исследуемой организации основные проблемы функционирования внутренней среды сводятся к недостаточной эффективности деятельности по следующим факторам: каналы продаж (низкий уровень продаж); уровень маркетинга (политика не отвечает требованиям рынка, в системе товародвижения и продаж не достаточно применяются современные технологии, способствующие сокращению времени на оформление и осуществление заказа и др.); работа с кадрами (проведение оценки и повышение квалификации сотрудников торгового отдела); использование информационных технологий в организации в целом.
Низкий уровень маркетинга обусловлен прежде всего недооценкой значимости маркетинговой деятельности для компании со стоны руководства, невысоким уровнем затрат на маркетинг. Неэффективность ассортиментной политики компании приводит к тому, что ассортимент компании не соответствует ожиданиям потребителей и требованиям рынка. Отсутствие торговых представителей существенно снижает эффективность сетевого канала продаж.
Для оценки возможностей и угроз применяют метод позиционирования. В таблице 4 проведем анализ возможностей НПО «РОСНАНОЭНЕРГО».
Таблица 4
Анализ возможностей НПО «РОСНАНОЭНЕРГО»
|
Вероятность использования возможностей |
Степень влияния |
||
|
Сильная |
Умеренная |
Слабая |
|
|
Высокая |
Улучшение реализации маркетинговых функций |
1.Возможность реализации технических проектов 2.Увеличение оперативности и качества выполнения поставленных задач. |
|
|
Средняя |
1.Увеличение спроса на продукцию |
1. Увеличение доли рынка |
|
|
Низкая |
1.Развитие рынка сбыта |
||
В таблице 5 проведем анализ угроз НПО «РОСНАНОЭНЕРГО».
Таблица 5
Анализ угроз НПО «РОСНАНОЭНЕРГО»
|
Вероятность использования возможностей |
Степень влияния |
|||
|
Разрушение |
Критическое |
Тяжелое |
Умеренное |
|
|
Высокая |
Ужесточение законодательства |
Ужесточение акцизной и пошлинной политики государства |
||
|
Средняя |
Увеличение числа конкурентов |
Изменения потребностей |
||
|
Низкая |
Снижение цен конкурентами (агрессивная политика) |
|||