Файл: Социальная структура современного общества. Социальные институты.docx

1. 
   Социальная структура современного общества. Социальные институты.
   

Понимая общество как объединение субъектов социального действия, в рамках которого происходит более-менее постоянное и устойчивое взаимовлияние и взаимодействие, общество представляется нам уже как некая система. Основными признаками любой системы являются: целостность, структурность, иерархичность, взаимозависимость элементов.

Социальная структура – это устойчивая совокупность элементов, а также связей и отношений, в которые вступают группы и общности людей по поводу условий их жизнедеятельности.

Типы социальной структуры

Есть несколько теорий выделения типов социальной структуры: на основании различных социальных групп и исходя из исторического развития общества (теория исторических типов).В зависимости от того, какие существуют социальные группы и какие отношения их связывают, определяют следующие типы социальной структуры:

• 
  социально-классовая (отношения к средствам производства);
  
• 
  социально-демографическая (люди делятся на социальные группы в зависимости от возраста, пола, семейного статуса, а также показателей рождаемости и смертности);
  
• 
  социально-конфессиональная (деление происходит по религии);
  
• 
  социально-поселенческая (разделение по территории, т. е. по проживанию в сёлах, поселениях, городах, деревнях и т. д.);
  
• 
  социально-этническая (люди объединяются по родам, племенам, народностям или нациям);
  
• 
  социально-профессиональная (разделение по занятости населения в профессиональном плане, на умственный труд и физический труд);
  
• 
  социально-образовательная (людей объединяет наличие или отсутствие образования и его уровень).
  

Социальные институты имеют историческое происхождение и находятся в постоянном изменении и развитии. Их становление называется институциализацией.

Институциализация – это процесс определения и закрепления социальных норм, связей, статусов и ролей, приведение их в систему, которая способна действовать в направлении удовлетворения некоторой общественной потребности. Этот процесс состоит из нескольких стадий:

---

1) возникновение потребностей, которые можно удовлетворить только в результате совместной деятельности;

2) появление норм и правил, регулирующих взаимодействие по удовлетворению возникших потребностей;

3) принятие и реализация на практике появившихся норм и правил;

4) создание системы статусов и ролей, охватывающих всех членов института.

Структуру социального института образуют:

▪ социальные группы и социальные организации, призванные удовлетворять потребности групп, личности;

▪ совокупность норм, социальных ценностей и образцов поведения, которые обеспечивают удовлетворение потребностей;

▪ система символов, регулирующих отношения в экономической сфере деятельности (торговая марка, флаг, бренд и т.д.);

▪ идеологические обоснования деятельности социального института;

▪ социальные ресурсы, используемые в деятельности института.

К признакам социального института относятся:

▪ совокупность учреждений, социальных групп, целью которых является удовлетворение тех или иных потребностей общества;

▪ система культурных образцов, норм, ценностей, символов;

▪ система поведения в соответствии с этими нормами и образцами;

▪ материальные и человеческие ресурсы, необходимые для решения задач;

▪ общественно признанная миссия, цель, идеология.
Явные и латентные функции социальных институтов.

Явные функции – это те последствия деятельности, ради которых и был создан определенный социальный институт. Явные функции закреплены в кодексах и уставах, официально декларируются, контролируются обществом. Явные функции являются необходимыми, осознанными и формализованными.

Латентные функции – это такие последствия социальных институтов, которые не могут быть заранее запланированы, т.к. они являются неосознаваемыми. Например, институт образования может выполнять функцию политической социализации, однако эта функция не является его основной.

---

Таким образом, латентные функции рассматривают как «побочный продукт» деятельности социального института.  Однако с помощью изучения латентных функций можно получить объективную картину общественной жизни.

Социальные институты в обществе выполняют значительный набор функций:

1) воспроизводственная – закрепление и воспроизводство общественных отношений, обеспечение порядка и рамок деятельности;

2) регулятивная – регулирование взаимоотношений между членами общества путем выработки образцов поведения;

3) социализация – передача социального опыта;

4) интегративная – сплочение, взаимосвязь и взаимоответственность членов групп под воздействием институционных норм, правил, санкций и системы ролей;

5) коммуникативная – распространение информации внутри института и во внешнюю среду, поддержание взаимосвязи с другими институтами;

6) автоматизация – стремление к самостоятельности.

Дисфункции социальных институтов

Деятельность социального института, как было сказано выше, не всегда приводит только к желательным последствиям. То есть социальный институт кроме выполнения основных функций может производить и нежелательные, а иногда однозначно негативные последствия. Такое функционирование социального института, когда наряду с пользой для общества он одновременно наносит ему и вред, называется дисфункцией.

---

Трансформация социального института.

В зависимости от целей и задач, выполняемых функций в обществе можно выделить следующие основные социальные институты:

· Институт семьи и брака, выполняющий наиболее важную функцию – биологическое воспроизводство населения;

Если раньше преобладали многочисленные семьи, то сейчас на первое место выходят малочисленные городские семьи. Это малые нуклеарные семьи, по размерам близкие к европейским семьям.

· Экономические институты, занимающиеся производством и распределением благ и услуг, регулированием денежного обращения, организацией и разделением труда (собственность, предприятия, банки, торговая система, хозяйственные объединения различного типа);

· Политические институты, связанные с завоеванием, осуществлением и распределением политической власти, с выполнением функций управления и мобилизации ресурсов, обеспечивающих социальный порядок, безопасность общества и его функционирование как целостной системы (государство, политические партии, армия, правоохранительные органы, профсоюзы, общественно-политические объединения и т. д.);

· Социокультурные и воспитательные институты, ориентированные на создание, развитие и распространение научных знаний, духовных и культурных ценностей, на образование и воспитание молодого поколения (образование, наука, искусство, религия и др.
2. Социальная мобильность как основная категория исследования современного общества

Социальная мобильность — возможность смены человеком своего социального слоя.

Социальная мобильность, по Сорокину, представляет собой социальную перегруппировку элементарных и кумулятивных групп в обществе. Другими словами, социальная мобильность – это перемещение индивидов, групп и ценностей.

Сорокин выделял следующие виды социальной мобильности:

горизонтальная (переход индивида из одной социальной группы или сферы жизни в другую, при этом сохраняется его социальный статус, но происходит смена социальной роли);

вертикальная (перемещение индивида из одного социального слоя в другой с изменением и социального статуса, и социальной роли. Бывает двух видов: восходящая и нисходящая). 

---

Виды социальной мобильности:

• Горизонтальная мобильность — переход индивида одной социальной группы в другую, расположенную на одном уровне (пример: переход в другую религиозную общину, смена гражданства).

• Вертикальная мобильность  — продвижение индивида по служебной лестнице вверх или вниз.

Помимо вертикальной и горизонтальной, социальную мобильность можно делить на виды по другим критериям:

• 
  Индивидуальная мобильность - это перемещение одного человека. Например, отъезд студента на стажировку за границу или присвоение ученого звания.
  
• 
  Групповая мобильность - это перемещение целого коллектива. На мобильность больших социальных групп могут влиять революции, войны, смена политического режима и т.п. Например, в Советской России после 1917 года резко упал статус бывших дворян, купцов, священнослужителей.
  
• 
  Межпоколенная мобильность - это сравнительное изменение статуса у представителей разных поколений. Например, если сын рабочего становится профессором - это межпоколенная мобильность.
  
• 
  Внутрипоколенная мобильность - это смена статуса в рамках одного поколения. Например, когда бывший рабочий получает высшее образование и становится инженером.
  
• 
  Организованная социальная мобильность - это перемещения человека и групп под управлением государства. Например, раскулачивание в Советском Союзе - разорение и уничтожение богатых крестьян. Или наоборот - создание рабфаков для обучения пролетариев в университетах.
  
• 
  Структурная социальная мобильность вызывается изменениями в структуре экономики, происходит помимо воли отдельных индивидов. Например, автоматизация производства приводит к тому, что неквалифицированные заводские рабочие становятся безработными, вынуждены менять профессию.
  

Социальную мобильность регулируют  социальные "ситы" ("фильтры") и социальные "лифты" ("каналы социальной циркуляции"). Так,  с помощью социальных фильтров  проводится  отбор и распределения по социальным слоям в зависимости от возможностей и способностей индивидов. Социальные лифты помогают ускорить процессы вертикальной социальной мобильности.

---