Файл: Основным видом деятельности.docx

Сроки и продолжительность каникул:

Осенние – с 30.10.2021 по 07.11.2021 (9 дней);

Зимние – с 25.12.2021 по 09.01.2022 (11 дней);

Весенние – с 26.03.2022 по 03.04.2022 (6 дней);

Летние – с 01.06.2022 по 31.08.2022 (92 дней).

Дополнительныенедельныеканикулыдля1 класса–с14.02.2022по20.02.2022г.
Итого: 34 учебные недели для обучающихся 2-11 классов, 35 недель для обучающихся 10 класса и 33 учебные недели для первоклассников.

Начальные классы: 2-4 Пятидневная учебная неделя.

Занятия в одну смену (кроме Веселинской начальной общеобразовательной школы: в первую смену обучаются 1,3 классы, во вторую смену – 2,4 классы).

Начало занятий в 9.00 ч. Динамический час с 11.45 ч. до 12.45 ч.

Продолжительность урока со второго по четвертый класс — 45 минут, для Веселинской начальной общеобразовательной школы – 40 минут.

---

Продолжительность занятий 45 минут. Окончание занятий – 15.35 ч.

2. 
   Старшая школа: 1 смена – 10, 11 классы. Пятидневная учебная неделя.
   

Начало занятий в 9.00 ч. Продолжительность занятий 45 минут. Окончание занятий – 15.35 ч.
В соответствии с СП 3.1/2.43598-20 и методическими рекомендациями по организации начала работы образовательных организаций Тюменской области в 2021/22 учебном году МАОУ Осиновская СОШ:

1. 
   Уведомила управление Роспотребнадзора о дате начала образовательного процесса;
   

2. 
   Разработала графики звонков по принципу «плавающее расписание»;
   

3. 
   Подготовила новое расписание со смещенным началом урока и каскадное расписание звонков, чтобы минимизировать контакты учеников;
   

4. 
   Закрепила классы за кабинетами;
   

5. 
   Составила и утвердила графики уборки, проветривания кабинетов и рекреаций;
   

6. 
   Подготовила расписание работы столовой и приема пищи с учетом дистанцированной рассадки классов, учеников к накрыванию в столовой не допускали;
   

7. 
   Разместила на сайте школы необходимую информацию об антикоронавирусных мерах;
   

---

8. 
   Закупила бесконтактные термометры, средства и устройства для антисептической обработки рук, маски многоразового использования, маски медицинские, перчатки;
   

9. 
   Закупила и установила бактерицидные рециркуляторы для обеззараживания воздуха в каждом классном кабинете.
   

5. 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

---

Оценка востребованности выпускников

Год выпу ска	Основная школа				Средняя школа
	Все го	Пере шли в 10-й класс	Пере шли в 10-й класс друго й ОО	Поступили в профессиона льную ОО		Все го	Поступ или в ВУЗ	Поступили в профессиона льную ОО	Устрои лись на работу	Пошл и на срочн ую служ бу по приз ыву
2018	130	6	0	3		6	3	2	6	3

2019	128	17	0	1	12	1	11	11	5
2020	131	12	0	1	16	1	11	4	6
2021	131	5	1	10	25	2	6	2	2

Из таблицы выше следует, что обучающиеся востребованы: большинство поступают в средние профессиональные учебные заведения; 8 процентов одиннадцатиклассников поступили в ВУЗ; все мальчики проходят срочную службу по призыву. В МАОУ Осиновская СОШ

---

активно ведется профориентационная работа, организовываются ВКС с участием выпускников. Также идет оформление профориентационного уголка

«Родитель – путеводитель в мир профессий», участие детей разного возраста в онлайн- уроках в рамках «Проектория».

6. Оценка качества кадрового обеспечения

На период самообследования в МАОУ Осиновская СОШ работают 35 педагогических работника, из них 6 воспитателей, 21 учитель. 2 человека имеет среднее специальное образование и обучается в ВУЗе, 20 человек имеют высшее, 12 – среднее профессиональное. 14 педагогов имеют первую квалификационную категорию.
В целях повышения качества образовательной деятельности в школе проводится целенаправленная кадровая политика, основная цель которой – обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии, в соответствии потребностями школы и требованиями действующего законодательства.
Основные принципы кадровой политики направлены:

• 
  на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала;
  
• 
  создание квалифицированного коллектива, способного работать в современных условиях;
  
• 
  повышения уровня квалификации персонала.
  

Оценивая кадровое обеспечение образовательной организации, являющееся одним из условий, которое определяет качество подготовки обучающихся, необходимо констатировать следующее:

• 
  образовательная деятельность в школе обеспечена квалифицированным профессиональным педагогическим составом;
  
• 
  в МАОУ Осиновская СОШ создана устойчивая целевая кадровая система, в которой осуществляется подготовка новых кадров из числа собственных выпускников;
  
• 
  кадровый потенциал МАОУ Осиновская СОШ динамично развивается на основе целенаправленной работы по повышению квалификации педагогов.
  

---