Файл: Основная часть 5 1Анализ предметной областИ.docx

Ведомость трудоустройства жителей заданного района по заданному году отчетности
Район
Год:
Наименование организации	Район организации	Количество трудоустроенных	Процент трудоустроенных

2. 
   Ведомость численности кадров организаций заданного района
   

Перечень объектов, по данным которых формируется ведомость: регистр сведений «Данные о компаниях», в котором хранится отчетная информация о численности сотрудников в компаниях на отчетный период.

Ведомость численности кадров организаций заданного района
Наименование организации	Год отчетности	Общее количество сотрудников

3.Ведомость принятых оплат за услуги по трудоустройству

Начало периода:
Конец периода:
Клиент	Сумма поступлений

---

2. Анализ и предложения по разработке экранных форм отчетной документации

В соответствии с поставленными задачами автоматизации предполагается создание экранных форм отчетной документации:

- для заданного года отчетности: район города, число трудоустроенных до 25 лет, 26-45 лет, 46-60 лет, старше 60 лет. Источник данных: регистр накопления «Результаты трудоустройства»;

- работающие пенсионеры: район города, год отчетности, число работающих пенсионеров, % работающих пенсионеров (относительно общего количества жителей). Источник данных: регистр накопления «Результаты трудоустройства»;

- национальный состав трудящихся заданного района города: год отчетности, национальность, количество трудоустроенных. Источник данных: регистр накопления «Результаты трудоустройства».

5. 1   2   3   4   5   6   7

---

Техническое задание на разработку конфигурации

Перечень объектов созданной конфигурации:

• 
  Подсистемы: Работа с организациями, трудоустройство.
  
• 
  Перечисления: Национальности, пол, образование;
  
• 
  Справочники: Районы (с указанием количества жителей района по статистическим отчетам), Организации, Кандидаты;
  
• 
  Документы: Количество работников в отчетный период (формируется по результатам отчетности, подаваемой предприятиями), Данные о трудоустройстве;
  
• 
  Регистр сведений: Отчеты организаций.
  
• 
  Регистр накопления: Результаты трудоустройства, Оплаты.
  

Цель информационной системы: повышение эффективности деятельности отдела кадров.

Назначение информационной системы: автоматизация технологии кадрового делопроизводства в бизнес-процессах работы с вакансиями.

Задачи автоматизации включают:

• 
  ведение учета данных о трудоустройстве граждан;
  
• 
  ведение учета вакансий;
  
• 
  учет принятых оплат за услуги трудоустройства;
  
• 
  формирование статистической отчетности по процессу трудоустройства.
  

Внедрение информационной системы обеспечивает возможности сокращения трудоемкости выполнения технологических операций, связанных с ведением кадрового делопроизводства.

Для реализации указанных целей системы необходимо провести решение следующих задач:

1. Провести анализ специфики технологии трудоустройства граждан, разработать алгоритмы работы с информацией

2. Провести анализ используемого аппаратного обеспечения.

3. Провести выбор СУБД и среды реализации.

4. Разработать информационную систему

1.3. Требования к функциональным характеристикам

Перечень задач автоматизации приведен в таблице 4.

Таблица 2 - Перечень задач автоматизации

Наименование процесса	Возможность автоматизации	Решение об автоматизации в ходе проекта
Учет адресных классификаторов	Возможна	Включено в ТЗ
Учет кандидатов	Возможна	Включено в ТЗ
Учет резюме	Возможна	Включено в ТЗ
Учет вакансий	Возможна	Включено в ТЗ
Формирование сводной отчётности по процессу трудоустройства	Возможна	Включено в ТЗ
Учет принятых оплат	Возможна	Включено в ТЗ

---

Требования к системе в целом

Требования к пользователям системы:

– для сотрудников компании: знание технологии статистического учета трудоустройства граждан;

– для управления системой к администраторам предъявляются требования, связанные с особенностями работы с СУБД, безопасностью данных и разграничением доступа. Знание технологии статистического учета трудоустройства граждан необязательно.

Требования к функциям, выполняемым системой, приведены таблице 3.

Таблица 3 -Требования к функциям, выполняемым системой

Функция	Задача	Требования к временному регламенту
Учет данных о трудоустройстве	Учет адресных классификаторов	Постоянно
	Учет кандидатов	Постоянно
	Учет резюме	Постоянно
	Учет вакансий	Постоянно
	Формирование сводной отчётности по процессу трудоустройства	Постоянно
	Учет принятых оплат	Постоянно

В таблице 4 приведен перечень критериев отказов.
Таблица 4 - Перечень критериев отказов

Функция	Критерии отказа	Время восстановления
Учет адресных классификаторов	Файл не загружается в систему	5 мин. (перезагрузка ПК)
Учет кандидатов	Отсутствие информации	3 мин. (перезапуск ПО)
Учет резюме	Отсутствие выданной информации	1-5 мин.
Учет вакансий	Ошибка при удалении материала	1-5 мин.
Формирование сводной отчётности по процессу трудоустройства	Ошибка выдачи материала	20 мин.
Учет принятых оплат	Ошибка выдачи материала	20 мин.

---

Программное обеспечение должно обеспечивать сохранение функциональности при возникновении ситуаций, связанных с выходом из строя аппаратной части (пользовательских компьютеров, отключении электропитания и др.). Также необходимо обеспечивать возможности быстрого восстановления функций при перезагрузке сервера, восстановлении базы данных и др.

Система должна быть работоспособной и обеспечивать возможности по

Программа не требует проведения каких-либо видов обслуживания.

Пользователь программы должен обладать практическими навыками работы с графическим пользовательским интерфейсом операционной системы.

Формы интерфейса пользователя, используемые для представления выходных данных, должны по возможности предоставлять информацию в той же последовательности и в том же расположении, что и их исходные файлы.

Для разработки конфигурации потребуется компьютер, удовлетворяющий следующим требованиям:

• 
  процессор тактовой частотой от 2ГГц; 
  
• 
  оперативная память от 4 Гбайт и выше; 
  
• 
  дополнительное оборудование (клавиатура, мышь, принтер, монитор);
  
• 
  жесткий диск SATA 3 или SSD.
  

Требования к программному обеспечению:

• 
  операционная система: MS Windows 7/8/10; 
  
• 
  MS Net Framework версии 4.5 и выше;
  
• 
  MS Office версии 2007 и выше.
  

Разрабатываемый программный продукт не нуждается в маркировке, упаковке и транспортном хранении.

Программа должна иметь удобный для пользователя интерфейс, отвечающий следующим требованиям:

• 
  Язык меню системы, формируемой отчетности - русский;
  
• 
  При работе с интерфейсом пользователь должен быть ориентирован на работу с клавиатурой и мышью;
  
• 
  Экранные формы должны полностью находиться в видимой площади экрана монитора с диагональю 21д. при разрешении экрана 1400 х 900 и выше.
  

6. 1   2   3   4   5   6   7

---