ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 368
Скачиваний: 15
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Ведомость трудоустройства жителей заданного района по заданному году отчетности | |||
| | | |
Район | | | |
Год: | | | |
| | | |
Наименование организации | Район организации | Количество трудоустроенных | Процент трудоустроенных |
| | | |
-
Ведомость численности кадров организаций заданного района
Перечень объектов, по данным которых формируется ведомость: регистр сведений «Данные о компаниях», в котором хранится отчетная информация о численности сотрудников в компаниях на отчетный период.
Ведомость численности кадров организаций заданного района | ||
| | |
Наименование организации | Год отчетности | Общее количество сотрудников |
| | |
3.Ведомость принятых оплат за услуги по трудоустройству
Начало периода: | | |
Конец периода: | | |
| | |
Клиент | Сумма поступлений | |
| |
-
Анализ и предложения по разработке экранных форм отчетной документации
В соответствии с поставленными задачами автоматизации предполагается создание экранных форм отчетной документации:
- для заданного года отчетности: район города, число трудоустроенных до 25 лет, 26-45 лет, 46-60 лет, старше 60 лет. Источник данных: регистр накопления «Результаты трудоустройства»;
- работающие пенсионеры: район города, год отчетности, число работающих пенсионеров, % работающих пенсионеров (относительно общего количества жителей). Источник данных: регистр накопления «Результаты трудоустройства»;
- национальный состав трудящихся заданного района города: год отчетности, национальность, количество трудоустроенных. Источник данных: регистр накопления «Результаты трудоустройства».
- 1 2 3 4 5 6 7
Техническое задание на разработку конфигурации
Перечень объектов созданной конфигурации:
-
Подсистемы: Работа с организациями, трудоустройство. -
Перечисления: Национальности, пол, образование; -
Справочники: Районы (с указанием количества жителей района по статистическим отчетам), Организации, Кандидаты; -
Документы: Количество работников в отчетный период (формируется по результатам отчетности, подаваемой предприятиями), Данные о трудоустройстве; -
Регистр сведений: Отчеты организаций. -
Регистр накопления: Результаты трудоустройства, Оплаты.
Цель информационной системы: повышение эффективности деятельности отдела кадров.
Назначение информационной системы: автоматизация технологии кадрового делопроизводства в бизнес-процессах работы с вакансиями.
Задачи автоматизации включают:
-
ведение учета данных о трудоустройстве граждан; -
ведение учета вакансий; -
учет принятых оплат за услуги трудоустройства; -
формирование статистической отчетности по процессу трудоустройства.
Внедрение информационной системы обеспечивает возможности сокращения трудоемкости выполнения технологических операций, связанных с ведением кадрового делопроизводства.
Для реализации указанных целей системы необходимо провести решение следующих задач:
1. Провести анализ специфики технологии трудоустройства граждан, разработать алгоритмы работы с информацией
2. Провести анализ используемого аппаратного обеспечения.
3. Провести выбор СУБД и среды реализации.
4. Разработать информационную систему
1.3. Требования к функциональным характеристикам
Перечень задач автоматизации приведен в таблице 4.
Таблица 2 - Перечень задач автоматизации
Наименование процесса | Возможность автоматизации | Решение об автоматизации в ходе проекта |
Учет адресных классификаторов | Возможна | Включено в ТЗ |
Учет кандидатов | Возможна | Включено в ТЗ |
Учет резюме | Возможна | Включено в ТЗ |
Учет вакансий | Возможна | Включено в ТЗ |
Формирование сводной отчётности по процессу трудоустройства | Возможна | Включено в ТЗ |
Учет принятых оплат | Возможна | Включено в ТЗ |
Требования к системе в целом
Требования к пользователям системы:
– для сотрудников компании: знание технологии статистического учета трудоустройства граждан;
– для управления системой к администраторам предъявляются требования, связанные с особенностями работы с СУБД, безопасностью данных и разграничением доступа. Знание технологии статистического учета трудоустройства граждан необязательно.
Требования к функциям, выполняемым системой, приведены таблице 3.
Таблица 3 -Требования к функциям, выполняемым системой
Функция | Задача | Требования к временному регламенту |
Учет данных о трудоустройстве | Учет адресных классификаторов | Постоянно |
Учет кандидатов | Постоянно | |
Учет резюме | Постоянно | |
Учет вакансий | Постоянно | |
Формирование сводной отчётности по процессу трудоустройства | Постоянно | |
Учет принятых оплат | Постоянно |
В таблице 4 приведен перечень критериев отказов.
Таблица 4 - Перечень критериев отказов
Функция | Критерии отказа | Время восстановления |
Учет адресных классификаторов | Файл не загружается в систему | 5 мин. (перезагрузка ПК) |
Учет кандидатов | Отсутствие информации | 3 мин. (перезапуск ПО) |
Учет резюме | Отсутствие выданной информации | 1-5 мин. |
Учет вакансий | Ошибка при удалении материала | 1-5 мин. |
Формирование сводной отчётности по процессу трудоустройства | Ошибка выдачи материала | 20 мин. |
Учет принятых оплат | Ошибка выдачи материала | 20 мин. |
Программное обеспечение должно обеспечивать сохранение функциональности при возникновении ситуаций, связанных с выходом из строя аппаратной части (пользовательских компьютеров, отключении электропитания и др.). Также необходимо обеспечивать возможности быстрого восстановления функций при перезагрузке сервера, восстановлении базы данных и др.
Система должна быть работоспособной и обеспечивать возможности по
Программа не требует проведения каких-либо видов обслуживания.
Пользователь программы должен обладать практическими навыками работы с графическим пользовательским интерфейсом операционной системы.
Формы интерфейса пользователя, используемые для представления выходных данных, должны по возможности предоставлять информацию в той же последовательности и в том же расположении, что и их исходные файлы.
Для разработки конфигурации потребуется компьютер, удовлетворяющий следующим требованиям:
-
процессор тактовой частотой от 2ГГц; -
оперативная память от 4 Гбайт и выше; -
дополнительное оборудование (клавиатура, мышь, принтер, монитор); -
жесткий диск SATA 3 или SSD.
Требования к программному обеспечению:
-
операционная система: MS Windows 7/8/10; -
MS Net Framework версии 4.5 и выше; -
MS Office версии 2007 и выше.
Разрабатываемый программный продукт не нуждается в маркировке, упаковке и транспортном хранении.
Программа должна иметь удобный для пользователя интерфейс, отвечающий следующим требованиям:
-
Язык меню системы, формируемой отчетности - русский; -
При работе с интерфейсом пользователь должен быть ориентирован на работу с клавиатурой и мышью; -
Экранные формы должны полностью находиться в видимой площади экрана монитора с диагональю 21д. при разрешении экрана 1400 х 900 и выше.
- 1 2 3 4 5 6 7