Файл: Выбор стиля руководства в организации. (Теоретические основы выбора стиля руководства в организации).pdf

- выбирать сотрудников не только как хороших специалистов, но и как хороших воспитанных людей, для того, чтобы в коллективе выдерживалась субординация;

- разделить каждый цех и предоставить для каждого отделения своего руководителя, для того чтобы оптимизировать работу и делегировать свои полномочия;

- подбор персонала осуществлять с учетом возрастной структуры персонала. Наиболее эффективными сотрудники считаются возрастом с 22 до 45 лет;

- разграничить полномочия с помощью разделения персонала на группы. Самая оптимальная группа персонала на одного руководителя – до 25 человек.

Вывод:

В третьей главе данной курсовой работы были предложены мероприятия и рекомендации для усовершенствования стиля руководства компании ОАО «Сады Придонья». Как было выяснено, компания остановилась на выборе авторитарного стиля руководства, который негативно сказывается на работе всего коллектива. Поэтому был предложен смешанный стиль руководства – авторитарного и демократического.

Рекомендациями для компании послужили методы, направленные на правильное восприятие приказов и задач. Каждому руководителю необходим правильный подход к своим подчиненным, поэтому нужно уметь и похвалить, и обозначить значимость сотрудника для компании, а также указать на ошибки в работе. Также было предложено проявлять внимание к своим сотрудникам и давать возможность реализоваться в данной организации. Таким образом сотрудники будут чувствовать за собой ответственность и подходить к работе более серьезно, а руководитель сможет делегировать свои обязанности, за счет чего успеет проявить внимание и найти подход к каждому сотруднику.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Подводя итоги курсовой работы можно выделить главные моменты каждой главы.

Первая глава курсовой работы является теоретической и ознакомительной с выбранной темой «Выбор стиля руководства в организации». В данной главе мы выяснили что из себя представляет управление, рассмотрели историю зарождения понятия менеджмент, а также рассмотрели понятия стиля руководства. Также в первой главе курсовой работы проанализировали классификацию стилей руководства и выделили основные тенденции при выборе стиля руководства менеджером в организации.

Хотелось бы выделить основные моменты каждого стиля руководства:

- авторитарный стиль характеризуется властностью руководства, которое только приказывает, а не обращается с просьбами к своим подчиненным.

- либеральный стиль руководства характеризуется полной самостоятельностью сотрудников, руководство при этом слишком податливое, при этом огромным плюсом является забота и внимание к подчиненным компании;

- демократический стиль руководства характеризуется повышением эффективности работоспособности персонала за счет предоставления возможности выбора и проявления своих способностей, руководство вежливое, справедливое, но умеет расставить границы между подчиненными и руководителем.

Вторая глава курсовой работы посвящена анализу характеристики компании ОАО «Сады Придонья» и экономических данных для рассмотрения положения компании в данном сегменте рынка, на котором оно специализируется. Также проанализирован стиль руководства в данной компании. Как было выяснено методом эксперимента и наблюдения, компания ОАО «Сады Придонья» имеет авторитарный стиль управления, что негативно сказывается на показателях компании в целом, так и в отношении каждого сотрудника к руководству организации.

В третьей главе курсовой работы были рассмотрены основные рекомендации и мероприятия, направленные на повышение уровня стиля руководства ОАО «Сады Придонья». Был предложен наиболее эффективный стиль управления – смешанный стиль демократического и авторитарного управления.

Структурно работа состоит из введения, трех глав, раскрывающих тему курсовой работы, заключения и списка использованной литературы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Галенко В.П., Стархова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий/ Галенко В.П. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 673 с.

2. Гапоненко А.Л. Теория управления/ А.Л. Гапоненко - М.: Издательство РАГС, 2014 г. – 558 с.

3. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления/ В.И. Кнорринг - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 2013. – 479 с.

4. Клементьев Д.С. Социология управления/ Д.С. Клементьев - М.: Издательство Московского университета, 2010. — 240 с.

5. Ключевский В.О. Курс русской истории: монография/ В.О. Ключеский – М.: Директ- Медиа, 2012. – Т.1. – 1193 с.

6. Кириллова Н.Б. Менеджмент социокультурной сферы/ Н.Б. Кириллова — Екатеринбург: УрФУ, 2012. — 186 с.

7. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ М. Мескон М.:Дело, 2012. – 489 с.

8. Таранов П.С. Золотая книга руководителя/ П.С. Таранов - М.: Издательство «Гранд», 2010. – 455 с.

9. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде/ С.Н. Тидор - Петрозаводск, «Фолиум», 2013. – 196 с.

10. Андреев А. Магия и культура в науке управления: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 190 с.

11. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие, - М.: Экономика, 2009. – 379 с.

12. Валеев Г.Х. Методология и методы психолого-педагогических исследований: Учебное пособие для студентов 3–5-х курсов педагогических вузов по специальности – Стерлитамак: государственный педагогический институт, 2002. – 134 с.

13. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Наука, 2010. – 532 с.

14. Кравченко А. И. Социология: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – Екатеринбург: Деловая книга, 1998. – 640 с.

15. Лаздовский Б.Б. Основы социологии управления: учебное пособие. – Изд. 2, исправ. и доп./ ГОУВПО СПбГТУРП. – СПб., 2010. – 78 с.

16. Основы менеджмента: учеб. пособие для нач. проф. образования / В.Д. Сухов, С.В. Сухов, Ю.А. Москвичев. - М.: Издательский центр «Академия», 2013. – 346 с.

17. Омаров А.М. Менеджмент. Управление - древнейшее искусство, новейшая наука: Учебное пособие. - М.: Экономика, 2009. – 264 с.

18. Денисов В., Холодкова В. Структурирование управленческих функций компании в зависимости от особенностей ее коммерческой деятельности. // Менеджмент сегодня, 2013, №2 – 634 с.

19. Модели и методы управления персоналом. Под ред. Е.Б. Моргунова. - М.:ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. – 598 с.

20. Разработка системы поощрения работников/ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»/Санникова Екатерина Алексеевна/Карельский научный журнал Т 7 номер 1 (22)/ 2018.- 166-168 с.

21. Богданов Д.Ю. Стили управления: понятия, сравнительная характеристика и особенности применения в турфирме // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 10. URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/10/58634 (дата обращения: 02.02.2020).

22. Ильин Е.П. Психология общения и межличностный отношений// Деловое общение. – Питер, 2015. URL: https://bookap.info/othosheniy/ilin_psihologiya_obshcheniya_i_ mezhlichnostnyh_otnosheniy/gl108.shtm#sel= (дата обращения 08.02.2020)

23. Гуманитарно-правовой портал. URL: http://psyera.ru/2819/ponyatie-lider-i-liderstvo (дата обращения 4.02.2020)

24. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/kompaniya/istoriya/ (дата обращения 10.02.2020)

25. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/kompaniya/missiya_kompanii/ (дата обращения 10.02.2020)

26. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/kompaniya/struktura/ (дата обращения 10.02.2020)

27. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/otchetnost/oao_npg_sadyi_pridonya/buhgalterskaya_otchetnost/ (дата обращения 10.02.2020)

28. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL: http://www.pridonie.ru/ru/kompaniya/ sotsialnaya_ politika/sotsialnaya_ otvetstvennost/ (дата обращения 10.02.2020)

29. Сайт отзывов о работодателях России URL:https://antijob.net/black_list/oao_sady_pridonya/ (дата образения 09.02.2020)

30. Файловый архив для студентов// Основы менеджмента-Вачугов ULR: http://www.studfiles.ru/preview/1099282 (дата обращения 06.02.2020)

31. Центр управления финансами. Стили руководства. ULR: http://center-yf.ru/data/Menedzheru/Stili-rukovodstva.php (дата обращения 08.02.2020)

1. Лаздовский Б.Б. Основы социологии управления: учебное пособие. – Изд. 2, исправ. и доп./ ГОУВПО СПбГТУРП. – СПб., 2010. – С.4 ↑

2. Клементьев Д.С. Социология управления/ Д.С. Клементьев - М.: Издательство Московского университета, 2010. — С. 4 ↑

3. Ключевский В.О. Курс русской истории: монография/ В.О. Ключевский – М.: Директ- Медиа, 2012. – Т.1. – С. 314 ↑

4. Кириллова Н.Б. Менеджмент социокультурной сферы/ Н.Б. Кириллова — Екатеринбург: УрФУ, 2012. — С. 6,7.  ↑

5. Кириллова Н.Б. Менеджмент социокультурной сфер/ Н.Б. Кириллова — Екатеринбург: УрФУ, 2012. — С. 84. ↑

6. Гапоненко А.Л. Теория управления/ А.Л. Гапоненко - М.: Издательство РАГС, 2014 г. – С. 465 ↑

7. Гуманитарно-правовой портал. URL: http://psyera.ru/2819/ponyatie-lider-i-liderstvo (дата обращения 4.02.2020) ↑

8. Кравченко А. И. Социология: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – Екатеринбург: Деловая книга, 1998. – С. 300-301. ↑

9. Богданов Д.Ю. Стили управления: понятия, сравнительная характеристика и особенности применения в турфирме // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 10. URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/10/58634 (дата обращения: 02.02.2020). ↑

10. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Наука, 2010. – С. 232-233. ↑

11. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Наука, 2010. – С. 233-234. ↑

12. Богданов Д.Ю. Стили управления: понятия, сравнительная характеристика и особенности применения в турфирме // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 10. URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/10/58634 (дата обращения: 02.02.2020). ↑

13. Богданов Д.Ю. Стили управления: понятия, сравнительная характеристика и особенности применения в турфирме // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 10 URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/10/58634 (дата обращения: 02.02.2020). ↑

14. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления/ В.И. Кнорринг - М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА, 2013. – С. 109 ↑

15. Ильин Е.П. Психология общения и межличностный отношений// Деловое общение. – Питер, 2015. URL: https://bookap.info/othosheniy/ilin_psihologiya_obshcheniya_i_ mezhlichnostnyh_otnosheniy/gl108.shtm#sel= (дата обращения 08.02.2020) ↑

16. Богданов Д.Ю. Стили управления: понятия, сравнительная характеристика и особенности применения в турфирме // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 10 URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/10/58634 (дата обращения: 02.02.2020). ↑

17. Модели и методы управления персоналом. Под ред. Е.Б. Моргунова. - М.:ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. – С. 135-136. ↑

18. Ильин Е.П. Психология общения и межличностный отношений// Деловое общение. – Питер, 2015. URL: https://bookap.info/othosheniy/ilin_psihologiya_obshcheniya_i_ mezhlichnostnyh_otnosheniy/gl108.shtm#sel= (дата обращения 08.02.2020) ↑

19. Файловый архив для студентов// Основы менеджмента-Вачугов ULR: http://www.studfiles.ru/preview/1099282 (дата обращения 06.02.2020) ↑

20. Богданов Д.Ю. Стили управления: понятия, сравнительная характеристика и особенности применения в турфирме // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 10 URL: http://web.snauka.ru/issues/2015/10/58634 (дата обращения: 02.02.2020). ↑

21. Гапоненко А.Л. Теория управления/ А.Л. Гапоненко М.: Издательство РАГС, 2014 г. – С. 496 ↑

22. Основы менеджмента: учеб. пособие для нач. проф. образования / В.Д. Сухов, С.В. Сухов, Ю.А. Москвичев. - М.: Издательский центр «Академия», 2013. – С. 307 ↑

23. Ильин Е.П. Психология общения и межличностный отношений// Деловое общение. – Питер, 2015. URL: https://bookap.info/othosheniy/ilin_psihologiya_obshcheniya_i_ mezhlichnostnyh_otnosheniy/gl108.shtm#sel= (дата обращения 08.02.2020) ↑

24. Основы менеджмента: учеб. пособие для нач. проф. образования / В.Д. Сухов, С.В. Сухов, Ю.А. Москвичев. - М.: Издательский центр «Академия», 2013. – С. 309 ↑

25. Гапоненко А.Л. Теория управления/ А.Л. Гапоненко М.: Издательство РАГС, 2014 г. – С. 498 ↑

26. Галенко В.П., Стархова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий/ Галенко В.П. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 673 с. ↑

27. Центр управления финансами. Стили руководства. ULR: http://center-yf.ru/data/Menedzheru/Stili-rukovodstva.php (дата обращения 08.02.2020) ↑

28. Андреев А. Магия и культура в науке управления: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – С. 98 ↑

29. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие, - М.: Экономика, 2009. – С. 227 ↑

30. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ М. Мескон М.:Дело, 2012. – С. 88-89 ↑

31. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/kompaniya/istoriya/ (дата обращения 10.02.2020) ↑

32. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/kompaniya/istoriya/ (дата обращения 10.02.2020) ↑

33. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/kompaniya/missiya_kompanii/ (дата обращения 10.02.2020) ↑

34. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/kompaniya/struktura/ (дата обращения 10.02.2020) ↑

35. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/otchetnost/oao_npg_sadyi_pridonya/buhgalterskaya_otchetnost/ (дата обращения 10.02.2020) ↑

36. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL: http://www.pridonie.ru/ru/kompaniya/ sotsialnaya_ politika/sotsialnaya_ otvetstvennost/ (дата обращения 10.02.2020) ↑

37. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/otchetnost/oao_npg_sadyi_pridonya/buhgalterskaya_otchetnost/ (дата обращения 10.02.2020) ↑

38. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/otchetnost/oao_npg_sadyi_pridonya/buhgalterskaya_otchetnost/ (дата обращения 10.02.2020) ↑

39. Официальный сайт ОАО «Сады Придонья» URL:http://www.pridonie.ru/ru/otchetnost/oao_npg_sadyi_pridonya/buhgalterskaya_otchetnost/ (дата обращения 10.02.2020) ↑

40. Разработка системы поощрения работников/ Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»/Санникова Екатерина Алексеевна/Карельский научный журнал Т 7 номер 1 (22)/ 2018.- С.166 ↑

41. Омаров А.М. Менеджмент. Управление - древнейшее искусство, новейшая наука: Учебное пособие. - М.: Экономика, 2009. – С. 124-125 ↑

42. Сайт отзывов о работодателях России URL:https://antijob.net/black_list/oao_sady_pridonya/ (дата обращения 09.02.2020) ↑

43. Валеев Г.Х. Методология и методы психолого-педагогических исследований: Учебное пособие для студентов 3–5-х курсов педагогических вузов по специальности – Стерлитамак: государственный педагогический институт, 2002. – С. 58

    ↑

44. Ильин Е.П. Психология общения и межличностный отношений// Деловое общение. – Питер, 2015. URL: https://bookap.info/othosheniy/ilin_psihologiya_obshcheniya_i_ mezhlichnostnyh_otnosheniy/gl108.shtm#sel= (дата обращения 08.02.2020) ↑

45. Таранов П.С. Золотая книга руководителя/ П.С. Таранов - М.: Издательство «Гранд», 2010. – С. 99 ↑

46. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде/ С.Н. Тидор - Петрозаводск, «Фолиум», 2013. – С. 119 ↑

47. Денисов В., Холодкова В. Структурирование управленческих функций компании в зависимости от особенностей ее коммерческой деятельности. // Менеджмент сегодня, 2013, №2 – С. 32-34 ↑