Файл: Влияние режимов труда и отдыха на работоспособность человека (Анализ режима труда и отдыха на предприятии).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.03.2023

Просмотров: 143

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
  2. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2019.
  3. Аверин А.Н. Управление персоналом: учебное пособие / А.Н. Аверин. - М.: Изд-во РАГС, 2016.
  4. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: Финстатинформ, 2019.
  5. Бойко Ю., Сурков С., Плавунов И. Рациональное использование человеческого капитала для совершенствования деятельности организаций // Управление персоналом. - № 21. - 2018. – С. 26
  6. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. – М.: Мир книги, 2018. - 860 c.
  7. Варламов К. Кадры и социальное управление / К. Варламов // Проблемы теории и практики управления. - 2016. - № 4.
  8. Ватутина, Н. Б. Власть и мотивация в управлении организацией. - М., 2019.
  9. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада, 2019. – 286 с.
  10. Вологин М. А. Мотивация труда рабочих: Учеб. пособие / М.А. Вологин, В.А. Горбунов; М-во общ. и проф. образования Рос. Федерации, Волог. гос. техн. ун-т. - [2-е изд., перераб. и доп.]. - Вологда: ВоГТУ, 2019. - 78 с.
  11. Гагаринская Г. П. Мотивация трудовой деятельности персонала / М-во образования РФ, Гос. ун-т упр. - Самара: Дом печати, 2016. - 188 с.
  12. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учеб. пособие. – М.: Альпина, 2019. – 432 с.
  13. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА – М, 2019. – 189 с.
  14. Генкин Б. М. Эффективность труда и качества жизни: Учебное пособие. – СПб: СПб ГИЭА, 2019. – 112 с.
  15. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: Норма, 2012.
  16. Генкин Б.М., Свистунов В.М. Основы организации труда: учебное пособие. - М.: НОРМА, 2019.
  17. Герасименко О.С. Нормирование и повышение производительности труда как основа снижения затрат на персонал и роста прибыли компании // Мотивация и оплата труда. - №1. - 2017. – С.66-73
  18. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. – Кострома: издательство КГТУ, 2016. – 80 с.
  19. Егоршин, А.П. Управление персоналом. 2-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2019.
  20. Занковский, А.Н. Организационная психология: Учеб. пособие для ВУЗов. - М.: Флинта, 2019.
  21. Киселева В.А. Экономика труда: учебное пособие. - М.: Дело, 2019. – 281 с.
  22. Коган А.В. Теоретические аспекты эффективности экономических систем // Менеджмент и инновации. – 2016. - №8. – С.55-59
  23. Козлов А. Человеческий капитал в системе экономических категорий труда// Управление персоналом. – 2018. – № 9. – С. 12
  24. Коноплёва Г. И., Борщенко А. С. Понятие кадрового потенциала и стратегия его развития // Альманах современной науки и образования. - 2019. - № 2 (81). - C. 86-88
  25. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. – М.: Юнити-Дана, 2019.
  26. Попова Н. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Финпресс, 2018.
  27. Потуданская В.Ф., Шайкин Д.Н. Качество жизни и качество трудовой жизни как среда формирования трудового потенциала // Экономический анализ: теория и практика. – 2017. - №25. – С. 52
  28. Резник С. Д. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2012.
  29. Самылин С. И., Столяренко А. Д. Менеджмент персонала. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2019. – 480 с.
  30. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2016.
  31. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел – синтез», 2019. – 368 с.
  32. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО «Бизнес – школа «Интел – синтез», 2019. – 368 с.
  33. Судакова Е.С. Оценка трудового потенциала персонала: подходы, методы, методика // Науковедение. - № 4 (23). – 2019. – С.30-66
  34. Талицына О. Нормирование труда и повышение его производительности // Кадровик. - № 8. - 2019. – С. 37-38
  35. Татарников Е.А. Управление персоналом / Е.А. Татарников. - М.: ПРИОР, 2019. – 287 с.
  36. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2019. – 336 с.
  37. Трунин С.Н. Экономика труда: учебное пособие. - М.: Дело, 2018. – 290 с.
  38. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики / А.И. Турчинов. – М.: Флинта, 2019. – 339 с.
  39. Усманов Б.Ф. и др. Управление трудовыми ресурсами: теория и стратегия. – М.: Правда, 2019.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Фотография рабочего времени менеджера ООО «Газпром Добыча Надым «УТТиС»

Номер строки

Виды работ

Время

Продолжительность, мин.

Индекс

1

Подготовка рабочего места

9:07

10

ОБ

2

Включение компьютера и принтера

9:17

10

ПЗ

3

Просмотр и чтение электронной почты

9:27

20

ОПО

4

Просмотр новостей в Интернете и на корпоративном портале

9:47

8

ОПВ

5

Рабочий звонок

9:55

16

ОПО

6

Просмотр входящих заявок от юр.лиц

10:11

25

ОПВ

7

Подготовка (сканирование) документов к отправке по электронной почте

10:26

43

ОПО

8

Ответы на входящую электронную корреспонденцию

11:09

25

ОПО

9

Нерегламентированный перерыв

12:07

15

ПНД

10

Рабочий звонок

12.22

12

ОПО

11

Звонок клиенту

12:34

4

ОПО

12

Звонок клиенту

12:38

6

ОПО

13

Общение в офисе с клиентом

12:44

12

ОПО

14

Звонок личного характера

13:06

4

ПНД

15

Работа с сайтом

13:10

29

ОПО

16

Просмотр социальной сети

13:39

6

ОПВ

17

Просмотр корпоративного портала

13:45

4

ОПВ

19

Распечатка документации

13:49

6

ОПВ

20

Общение в офисе с клиентом

13:55

27

ОПО

21

Звонок личного характера

14:22

5

ПНД

22

Перекур

14:27

15

ПНД

23

Рабочий звонок

14:30

10

ОПО

24

Обед

14:40

8

ОТЛ

25

Работа с документацией

14:48

25

ОПО

26

Общение в офисе с клиентом

15:13

40

ОПВ

27

Рабочий звонок

15:53

5

ОПО

28

Рабочий звонок

15:57

7

ОПО

29

Устранение зависания программы CRM

16:04

20

ПНТ

30

Личные надобности

16:24

12

ПНД

32

Рабочий звонок

16:59

6

ОПО

33

Просмотр социальной сети

17:05

20

ПНД

34

Туалет

17:25

8

ОТЛ

35

Звонок личного характера

17:33

5

ПНД

36

Выключение компьютера и принтера

17:38

10

ПЗ

37

Выход из офиса

17:48

5

ПЗ


Приложение 2

Баланс рабочего времени за 2019 год

№ п/п

Показатели

Количество

1

Календарный фонд времени, дни В

365,00

2

Количество нерабочих дней (стр.2.1 + стр 2.2)

117,00

в том числе:

2.1

праздничных

12,00

2.2

выходных

105,00

3

Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд) (стр.1 - стр.2)

248,00

4

Неявки на работу, дни (стр.4.1 + стр.4.2 + стр.4.3 + стр.4.4 + стр.4.5 + стр.4.6 + стр.4.7)

45,00

в том числе:

4.1

очередные и дополнительные отпуска

28,00

4.2

учебные отпуска

3,00

4.3

отпуска в связи с родами

1,00

4.4

болезни, которые планировали бы решения с учетом всех возможных последствий, а также перегруженность начальника производства. Анализ основных показателей, характеризующих динамику персонала. Динамику персонала мы рассматриваем всем показателям. Это нам позволяет проанализировать абсолютно всех работников.

12,00

4.5

прочие неявки, разрешенные законодательством

1,00

4.6

неявки с разрешения администрации

-

4.7

прогулы

-

5

Целодневные простои

-

6

Число рабочих дней в году (стр.3 - стр.4 - стр. 5)

203,00

7

Средняя продолжительность рабочего дня (номинальная) (расчетно), часы

8,05

8

Потери времени, часы

0,50

9

Средняя продолжительность рабочего дня, часы (стр.7 - стр. 8)

7,50

10

Полезный (эффективный) фонд времени одного рабочего, часы (стр.6 х стр.9)

1 522,50

Приложение 3

План-схема комнаты отдыха