Файл: Мотивация и ее теории (Базовые понятия).pdf

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.03.2023

Просмотров: 121

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Теоретические основы мотивации

1.1 Базовые понятия

1.2 Мотивация персонала: принципы и основные виды

2. Теории мотивации персонала

2.1 Содержательные теории мотивации

2.2 Процессуальные теории мотивации

Заключение

Список использованных источников

Заключение

Грамотная мотивация персонала способствует улучшению эффективности труда сотрудников, а соответственно и организации в целом. Положительное влияние на деятельность организации оказывает разработка и введение мотивационной системы, в связи с чем, особую важность приобретает способность менеджера избегать ошибок в данном процессе. Именно изучение теоретических основ мотивации, ее природы и механизмов, позволяет выстраивать эффективную мотивационную систему.

В основе понимания природы мотивации лежат базовые понятия, также требующие анализа, к которым относятся: потребность, удовлетворение потребности, побуждение и мотив. Именно на исследовании данных понятий базируются основные мотивационные теории, стремящиеся определить как внутренние, так и внешние факторы, побуждающие человека к определенному виду деятельности.

Разрабатывая систему мотивации персонала, руководство должно стремиться к организации работы в компании таким образом, чтобы каждому сотруднику было присуще стремление к наиболее эффективному выполнению своей трудовой функции. Именно предоставляемый сотруднику внутренний стимул оказывает положительное влияние на производительность труда и направляет его на достижение общей цели компании.

Теории мотивации к работе представляют собой две основные группы:

  • теории содержания (содержательные);
  • теории процесса (процессуальные).

За основу анализа факторов, влияющих на мотивацию, в рамках содержательных теорий берутся потребности и их содержание. Представители данной концепции стремятся ответить на вопрос о том, что внутри человека является побудителем к какой – либо деятельности. Наиболее популярными содержательными теориями мотивации являются: теория иерархии потребностей А. Маслоу; теория ERG К. Альдерфер; теория приобретенных потребностей Д. Макклелланда;теория двух факторов Ф. Герцберга.

Представители процессуальных теорий в рамках своих исследований сосредоточили свое внимание на изучении определенных усилий человека прилагаемых им для достижения цели, а также выборе им определенной модели поведения. Наиболее популярными процессуальными теориями являются: теория ожиданий В. Врума; теория справедливости Дж. Адамса; комплексная теория мотивации Портера-Лоулера; «Теория X» и «Теория Y» Макгрегора. Процессуальные мотивационные теории в виду их тесной связи с управлением персонала занимают особое место в менеджменте.

Проанализировав основное положения указанных теорий, можно отметить, что идеальных и универсальных методов и принципов мотивации не существуют. Поэтому для достижения положительного мотивационного эффекта целесообразнее применение комплексного подхода при разработке и внедрении системы мотивации на предприятие.

Список использованных источников

1.Специальная литература:

  1. Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: Инфа – М, 2011. – 144 с.
  2. Бероева З.М. Теория менеджмента. Учебное пособие / З.М. Бероева. – М.: Инфра – М, 2016. – 268 с.
  3. Верещагина Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности / Л.А. Верещагина. – М.: Гуманитарный центр, 2017. – 232 с.
  4. Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера,2018. – 524 c.
  5. Гаудж Питер Исследование мотивации персонала / Питер Гаудж. - Москва: Гостехиздат,2014. – 272 c.
  6. Жигун Л.А. Теория менеджмента. Теория организации. Учебное пособие / Л.А. Жигун. – М.: Инфра – М, 2015. – 320 с.
  7. Журавлев П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2016. – 448 c.
  8. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Учебное пособие / Е.П. Ильин. – Спб.: Питер, 2011. – 512 с.
  9. Кудинова Е.В. Основы менеджмента. Учебно-методическое пособие / Е.В. Кудинова. – М.: Феникс, 2015. – 256 с.
  10. Коломиец А. Нестандартные теории мотивации / А. Коломиец. – М.: Palmarium Academic Publishing , 2017. – 72 с.
  11. Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – 482 с.
  12. Маслоу А. Х. Мотивация и личность / А.Х. Маслоу. – Спб.: Питер, 2019. – 400 с.
  13. Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ,2017. –296 c.
  14. Тодошева С. Т. Теория менеджмента. Учебное пособие / С. Т. Тодошева. – М.: КноРус, 2017. – 216 с.

2.Публикации периодической печати

  1. Борисова Н.М., Кукарцев А.В. Теории мотивации Д. Макгрегора и применение в Российской практике // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2012. – №8. – С. – 167 – 168.
  2. Букейханов Н. Р., Гвоздкова С. И., Никишечкин А.П. Иерархия потребностей А. Маслоу и потребность в управлении // Российские регионы: взгляд в будущее. – 2017. – №4. – С. 15 – 28.
  3. Варыханова К.В., Куренок Ю. Е. Удовлетворенность трудом в зависимости от мотивации профессиональной деятельности работников в условиях современного производства // Вестник ИрГТУ. – 2014. – №10 (93). – С. 293 – 297.
  4. Димитриева С.Д., Паламарчук Н.С. Теоретические аспекты и основные проблемы управления персоналом // Инновационная наука. – 2016. – №6-1. – С. 89 – 91.
  5. Зверева Г.Н. Мотивационные теории в системе менеджмента организаций // Теоретическая экономика. – 2018. – №3 (45). – С. 121 – 126.
  6. Кан В.В. Роль психофизиологических факторов в повышении трудовой деятельности человека // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. – 2016. – №2. – С. 515 – 522.
  7. Малхасьян С.С., Савченко Т. В. Краткий обзор процессуальных теорий мотивации труда и применение их на практике // Проблемы науки. – 2017. – №4 (17). – С. 66 – 67.
  8. Михалкина Е.В., Михалкина Д. А. Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – №4.- С. 49 – 56.
  9. Мусагитова Я.Я. Применение мотивационной теории В. Врума в практической деятельности // Скиф. – 2018. – №2 (18). – С. 86 – 89.
  10. Савченко Т. В. Сущность теории мотивации Абрахама Хоральда Маслоу и ее практическое применение на российских предприятиях // Проблемы науки. – 2017. – №3 (16). – С. 31 – 33.
  11. Серебренникова М. С., Фатеева Н. Б. Актуальные проблемы мотивации и стимулирования труда // Аграрное образование и наука. –2015. – № 1. – С. 29 – 32.
  12. Соснова А.С. Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации // Наука, образование и культура. – 2017. – №9 (24). – С. 82 – 85.
  13. Федяева И.Ю. Взаимосвязь профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом работников предприятия // Вестник ВятГУ. 2018. №4. С. 139 – 146.
  14. Чуркин С. Д., Дубовицкая Т. Д. Культура отношения руководителя к персоналу: понятие, структура, особенности проявления // Вестник ГУУ. – 2015. – №4. – С. 272 – 279.

Электронные ресурсы

  1. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019).
  2. Крушельницкая О.В. Управление персоналом / О.В. Крушельницкая // Экономическая литература. URL: http://econbooks.ru/books/view/23. (Дата обращения: 06.08.2019).
  3. Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019).
  4. Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А Основы менеджмента: учебное пособие / М.В. Цыпленкова, И.В. Моисеенко, Н.В. Гуремина, Ю.А. Бондарь // Монографии. URL: https://monographies.ru/ru/book/view?id=211. (Дата обращения: 06.08.2019).

  1. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  2. Гаудж Питер Исследование мотивации персонала / Питер Гаудж. - Москва: Гостехиздат,2014. – С. 21. ↑

  3. Серебренникова М. С., Фатеева Н. Б. Актуальные проблемы мотивации и стимулирования труда // Аграрное образование и наука. –2015. – № 1. – С. 29 . ↑

  4. Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – С. 54. ↑

  5. Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ,2017. –С. 73. ↑

  6. Кан В.В. Роль психофизиологических факторов в повышении трудовой деятельности человека // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. – 2016. – №2. – С. 515. ↑

  7. Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А Основы менеджмента: учебное пособие / М.В. Цыпленкова, И.В. Моисеенко, Н.В. Гуремина, Ю.А. Бондарь // Монографии. URL: https://monographies.ru/ru/book/view?id=211. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  8. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Учебное пособие / Е.П. Ильин. – Спб.: Питер, 2011. – С. 110. ↑

  9. Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера,2018. – С. 178. ↑

  10. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Учебное пособие / Е.П. Ильин. – Спб.: Питер, 2011. – С. 115. ↑

  11. Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: Инфа – М, 2011. – С. 34. ↑

  12. Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  13. Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  14. Михалкина Е.В., Михалкина Д. А. Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – №4.- С. 50. ↑

  15. Кудинова Е.В. Основы менеджмента. Учебно-методическое пособие / Е.В. Кудинова. – М.: Феникс, 2015. – С. 110. ↑

  16. Тодошева С. Т. Теория менеджмента. Учебное пособие / С. Т. Тодошева. – М.: КноРус, 2017. – С. 98. ↑

  17. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  18. Жигун Л.А. Теория менеджмента. Теория организации. Учебное пособие / Л.А. Жигун. – М.: Инфра – М, 2015. – С. 143. ↑

  19. Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – С. 77. ↑

  20. Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А Основы менеджмента: учебное пособие / М.В. Цыпленкова, И.В. Моисеенко, Н.В. Гуремина, Ю.А. Бондарь // Монографии. URL: https://monographies.ru/ru/book/view?id=211. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  21. Соснова А.С. Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации // Наука, образование и культура. – 2017. – №9 (24). – С. 83. ↑

  22. Димитриева С.Д., Паламарчук Н.С. Теоретические аспекты и основные проблемы управления персоналом // Инновационная наука. – 2016. – №6-1. – С. 90. ↑

  23. Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ,2017. –С. 89. ↑

  24. Серебренникова М. С., Фатеева Н. Б. Актуальные проблемы мотивации и стимулирования труда // Аграрное образование и наука. –2015. – № 1. – С. 31. ↑

  25. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  26. Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: Инфа – М, 2011. – С. 48. ↑

  27. Соснова А.С. Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации // Наука, образование и культура. – 2017. – №9 (24). – С. 84. ↑

  28. Журавлев П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2016. – С. 212. ↑

  29. Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  30. Тодошева С. Т. Теория менеджмента. Учебное пособие / С. Т. Тодошева. – М.: КноРус, 2017. – С. 121. ↑

  31. Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А Основы менеджмента: учебное пособие / М.В. Цыпленкова, И.В. Моисеенко, Н.В. Гуремина, Ю.А. Бондарь // Монографии. URL: https://monographies.ru/ru/book/view?id=211. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  32. Бероева З.М. Теория менеджмента. Учебное пособие / З.М. Бероева. – М.: Инфра – М, 2016. – С. 104. ↑

  33. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  34. Кудинова Е.В. Основы менеджмента. Учебно-методическое пособие / Е.В. Кудинова. – М.: Феникс, 2015. – С. 134. ↑

  35. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Учебное пособие / Е.П. Ильин. – Спб.: Питер, 2011. – С. 132. ↑

  36. Чуркин С. Д., Дубовицкая Т. Д. Культура отношения руководителя к персоналу: понятие, структура, особенности проявления // Вестник ГУУ. – 2015. – №4. – С. 274. ↑

  37. Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера,2018. – С. 211. ↑

  38. Соснова А.С. Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации // Наука, образование и культура. – 2017. – №9 (24). – С. 85. ↑

  39. Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ,2017. – С. 87. ↑

  40. Серебренникова М. С., Фатеева Н. Б. Актуальные проблемы мотивации и стимулирования труда // Аграрное образование и наука. –2015. – № 1. – С. 31. ↑

  41. Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  42. Верещагина Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности / Л.А. Верещагина. – М.: Гуманитарный центр, 2017. – С. 97. ↑

  43. Чуркин С. Д., Дубовицкая Т. Д. Культура отношения руководителя к персоналу: понятие, структура, особенности проявления // Вестник ГУУ. – 2015. – №4. – С. 274. ↑

  44. Коломиец А. Нестандартные теории мотивации / А. Коломиец. – М.: Palmarium Academic Publishing , 2017. – С. 25. ↑

  45. Гаудж Питер Исследование мотивации персонала / Питер Гаудж. - Москва: Гостехиздат,2014. – С. 47. ↑

  46. Зверева Г.Н. Мотивационные теории в системе менеджмента организаций // Теоретическая экономика. – 2018. – №3 (45). – С. 122. ↑

  47. Тодошева С. Т. Теория менеджмента. Учебное пособие / С. Т. Тодошева. – М.: КноРус, 2017. – С. 143. ↑

  48. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  49. Зверева Г.Н. Мотивационные теории в системе менеджмента организаций // Теоретическая экономика. – 2018. – №3 (45). – С. 123. ↑

  50. Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: Инфа – М, 2011. – С. 65. ↑

  51. Димитриева С.Д., Паламарчук Н.С. Теоретические аспекты и основные проблемы управления персоналом // Инновационная наука. – 2016. – №6-1. – С. 91. ↑

  52. Букейханов Н. Р., Гвоздкова С. И., Никишечкин А.П. Иерархия потребностей А. Маслоу и потребность в управлении // Российские регионы: взгляд в будущее. – 2017. – №4. – С. 16. ↑

  53. Маслоу А. Х. Мотивация и личность / А.Х. Маслоу. – Спб.: Питер, 2019. – С. 35. ↑

  54. Савченко Т. В. Сущность теории мотивации Абрахама Хоральда Маслоу и ее практическое применение на российских предприятиях // Проблемы науки. – 2017. – №3 (16). – С. 31. ↑

  55. Букейханов Н. Р., Гвоздкова С. И., Никишечкин А.П. Иерархия потребностей А. Маслоу и потребность в управлении // Российские регионы: взгляд в будущее. – 2017. – №4. – С. 18. ↑

  56. Михалкина Е.В., Михалкина Д. А. Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – №4.- С. 52. ↑

  57. Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – С. 121. ↑

  58. Крушельницкая О.В. Управление персоналом / О.В. Крушельницкая // Экономическая литература. URL: http://econbooks.ru/books/view/23. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  59. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Учебное пособие / Е.П. Ильин. – Спб.: Питер, 2011. – С. 154. ↑

  60. Цыпленкова М В, Моисеенко И В, Гуремина Н В, Бондарь Ю А Основы менеджмента: учебное пособие / М.В. Цыпленкова, И.В. Моисеенко, Н.В. Гуремина, Ю.А. Бондарь // Монографии. URL: https://monographies.ru/ru/book/view?id=211. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  61. Журавлев П. В. Менеджмент персонала / П.В. Журавлев. - М.: Экзамен, 2016. – С. 254. ↑

  62. Чуркин С. Д., Дубовицкая Т. Д. Культура отношения руководителя к персоналу: понятие, структура, особенности проявления // Вестник ГУУ. – 2015. – №4. – С. 275. ↑

  63. Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  64. Варыханова К.В., Куренок Ю. Е. Удовлетворенность трудом в зависимости от мотивации профессиональной деятельности работников в условиях современного производства // Вестник ИрГТУ. – 2014. – №10 (93). – С. 293. ↑

  65. Жигун Л.А. Теория менеджмента. Теория организации. Учебное пособие / Л.А. Жигун. – М.: Инфра – М, 2015. – С. 156. ↑

  66. Федяева И.Ю. Взаимосвязь профессиональной мотивации и удовлетворенности трудом работников предприятия // Вестник ВятГУ. 2018. №4. С. 140. ↑

  67. Лобанова Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – М.: Юрайт, 2015. – С. 154. ↑

  68. Димитриева С.Д., Паламарчук Н.С. Теоретические аспекты и основные проблемы управления персоналом // Инновационная наука. – 2016. – №6-1. – С. 91. ↑

  69. Михалкина Е.В., Михалкина Д. А. Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – №4.- С. 54. ↑

  70. Крушельницкая О.В. Управление персоналом / О.В. Крушельницкая // Экономическая литература. URL: http://econbooks.ru/books/view/23. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  71. Малхасьян С.С., Савченко Т. В. Краткий обзор процессуальных теорий мотивации труда и применение их на практике // Проблемы науки. – 2017. – №4 (17). – С. 66. ↑

  72. Мусагитова Я.Я. Применение мотивационной теории В. Врума в практической деятельности // Скиф. – 2018. – №2 (18). – С. 87. ↑

  73. Мусагитова Я.Я. Применение мотивационной теории В. Врума в практической деятельности // Скиф. – 2018. – №2 (18). – С. 88. ↑

  74. Михалкина Е.В., Михалкина Д. А. Подходы и механизм управления мотивацией и вовлеченностью работников // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. – 2017. – №4.- С. 55. ↑

  75. Боковня А.Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: Инфа – М, 2011. – С. 87. ↑

  76. Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова // Студми. Учебные материалы. URL: https://studme.org/1256120426153/menedzhment/upravlenie_personalom. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  77. Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик. - М.: ГУ ВШЭ,2017. – С. 101. ↑

  78. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Библиотека управления. URL: https://www.cfin.ru/management/people/most.shtml. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

  79. Гаудж Питер Исследование мотивации персонала / Питер Гаудж. - Москва: Гостехиздат,2014. – С. 76. ↑

  80. Соснова А.С. Мотивация как функция менеджмента. Способы мотивации к труду персонала организации // Наука, образование и культура. – 2017. – №9 (24). – С. 85. ↑

  81. Бероева З.М. Теория менеджмента. Учебное пособие / З.М. Бероева. – М.: Инфра – М, 2016. – С. 145. ↑

  82. Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера,2018. – С. 231. ↑

  83. Жигун Л.А. Теория менеджмента. Теория организации. Учебное пособие / Л.А. Жигун. – М.: Инфра – М, 2015. – С. 165. ↑

  84. Верещагина Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности / Л.А. Верещагина. – М.: Гуманитарный центр, 2017. – С. 112. ↑

  85. Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда / А.А. Волосский. - М.: Техносфера,2018. – С. 242. ↑

  86. Борисова Н.М., Кукарцев А.В. Теории мотивации Д. Макгрегора и применение в Российской практике // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2012. – №8. – С. – 167. ↑

  87. Тодошева С. Т. Теория менеджмента. Учебное пособие / С. Т. Тодошева. – М.: КноРус, 2017. – С. 164. ↑

  88. Борисова Н.М., Кукарцев А.В. Теории мотивации Д. Макгрегора и применение в Российской практике // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2012. – №8. – С. – 168. ↑

  89. Малхасьян С.С., Савченко Т. В. Краткий обзор процессуальных теорий мотивации труда и применение их на практике // Проблемы науки. – 2017. – №4 (17). – С. 67. ↑

  90. Крушельницкая О.В. Управление персоналом / О.В. Крушельницкая // Экономическая литература. URL: http://econbooks.ru/books/view/23. (Дата обращения: 06.08.2019). ↑

Смотрите также файлы