Файл: Сравнительный анализ классической и поведенческой школ управления.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 31.03.2023

Просмотров: 356

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Для того чтобы убедиться, что разработанные предложения действительно помогут предприятию выйти на новый качественный уровень и получить дополнительную выручку рассмотрим соотношение затрат и предполагаемых доходов (табл.2.9).

Таблица 2.9

Экономическая эффективность при внедрении разработанных предложений [разработано самостоятельно]

Наименование показателей затрат на разработку предложений

Формула расчета

Значение (руб.)

Капитальные затраты

Затраты на создание новой структруры

Z1=(Зi х Чi х М) х Кд х Кс/с + Зi х Кс/нс + Зпр

Зi - з/п i -го работника, занятого в проекте

Чi - число занятых в проекте

М - число месяцев проектирования

Кд - коэффициент, учитывающий дополнительную з/п

Кс/нс - коэффициент, учитывающий отчисления на страхование несчастных случаев

Кс - коэффициент, учитывающий отчисления на социальное страхование

Зпр – другие расходы

 Z1 = (9 000 х 2 х 1) х 1 х 1,3 + (9 000 х 2 х 1) х 1,5%+25 000 = 48 670

Затраты на создание группы проектов

Z2=(Зi х Чi х М) х Кд х Кс/с + Зi х Кс/нс + Зпр

 Z2= 47 505

Капитальные вложения в управление, связанные с организацией обособленных подразделяй на основе реализуемых проектов

Z3=К1+К2+К3-К4

30 000

К1 - затраты на приобретение носителей информации

К2 – затраты на технические средства

К3 – транспортные затраты

К4 – стоимость высвобождающихся технических средств управления

Итого капитальные затраты

126 175

Текущие затраты

Средняя месячная з/плата сотрудников

Канц. и типограф.

Расходы, связанные с деятельностью

71 010 х 12 месяцев = 852 120

10 000

Итого текущие затраты

862 120

Итого затраты (текущие + капитальные)

988 295

Доходы от реализации мероприятий

Предположительные доходы от реорганизации структуры управления

Эс=V*К

V - объем услуг

К - коэффициент, учитывающий прирост производительности труда, после внедрения предложений (принимаем 0,5% = 0,005 согласно экспертной оценке)

389 623 000 х 0,005 =

= 1 948 115

Итого доходы от совершенствования системы управления малым предприятием за год 1 948 115 руб.

Из приведенных расчетов видно, что реорганизация системы управления ООО «Промвентиляция» будет экономически обоснована.


Так же следует отметить, что экономический эффект от оптимизации управления ООО «Промвентиляция» будет значительно выше и сможет окупить не только затраты по реорганизации, но и обеспечит ООО «Промвентиляция» повышение доходности с помощью модернизации управления, оптимизации управленческих затрат, повышения качества и увеличения эффективности управленческого воздействия в рамках системы управления ООО «Промвентиляция».

Заключение

Как показало исследование, проведенное в перовой главе, эффективный менеджмент малого предприятия является одним из основных факторов успешной деятельности современных представителей малого бизнеса.

В ходе исследования было установлено, что система менеджмента способствует решению следующих задач: повышению качества продукции или услуг; повышению эффективности производства и производительности труда или услуг; инвестиционной привлекательности; доверию партнеров и потребителей к качеству продукции или услуг; повышению мотивации персонала на достижение конечных результатов; дает преимущества участия в тендерах и конкурсах; является показателем эффективности и стабильности предприятия; дает возможности выхода на международный рынок.

В рамках второй глав был проведен комплексный анализ менеджмента малого предприятия ООО «Промвентиляция». Основными результатами анализа являются следующие:

Система управления малое предприятия «Промвентиляция» сейчас находится на стадии роста через координацию, которая определяет прохождение ООО «Промвентиляция» кризиса границ. Для текущей стадии развития системы управления малым предприятием «Промвентиляция» характерно формирование системы прогнозирования, планирования и контроля в едином управляющем центре компании. Однако право принимать основные производственные решения остается на местах по центрам ответственности. Возникают патологии перегруженной системы контроля проявляет замедление реакции на внешние условия. Начинается кризис волокиты – границ. Путь преодоления - развитие программ сотрудничество в компании, через реализацию гибких адаптивных систем управления.

Преобладающим стилем руководства в малом предприятии можно считать демократический стиль. В целом для исследуемого малого предприятия он является эффективным о чем свидетельствуют результаты анализа, но отмечается недостаточная степень делегирования ответственности и полномочий, а так же следует повысить качество коммуникационных каналов в рамках взаимоотношений «руководитель - подчиненный».


Было установлено, что снижение темпов рост основных показателей деятельности малого предприятия ООО «Промвентиляция» обуславливают необходимость разработки рекомендации по повышению эффективности управления малым предприятием

Для совершенствования были разработаны следующие мероприятий:

Мероприятие 1: Реорганизация организационной структуры управления на основе дивизионного принципа.

Мероприятие 2: Реорганизацию системы управления на принципах проектно- процессорного менеджмента.

Мероприятие 3: Повысить качество коммуникаций в системе «руководитель - подчиненный» и активизировать горизонтальную власть в ООО «Промвентиляция» на основе формирования системы делегирования полномочий и ответственности.

Экономический эффект от оптимизации управления ООО «Промвентиляция» будет значительно выше и сможет окупить не только затраты по реорганизации, но и обеспечит ООО «Промвентиляция» повышение доходности с помощью модернизации управления, оптимизации управленческих затрат, повышения качества и увеличения эффективности управленческого воздействия в рамках системы управления ООО «Промвентиляция».

Список использованных источников

  1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд., - М.: Гардарика, 2019.
  2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи. Изд-во ЮНИТИ, 2016.
  3. Грузинов В.П. . Экономика предприятия: Учебник для вузов – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2019. – 535 с.
  4. Ефремов В.С. Организации, бизнес системы, и стратегические планирование // Менеджмент в Риссии и за рубежом. 2011. - № 1.
  5. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А, Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. — М.: Дело, 2014.
  6. Игнатьева А.В. Исследование систем управления. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019.
  7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управление персоналом на предприятии. Учебное пособие. М., 2014. – с. 6.
  8. Коротков Э.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.: издательско-консалтинговая компания "ДеКа", 2019.
  9. Менеджмент организации: Учебное пособие./ Под ред. З.П. Звягинцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2018.
  10. Менеджмент. Методические указания к курсовой работе для студентов дневного и вечернего обучения по специальности 060800- «Экономика и управление на предприятии», изд.2-е. разработала кэн, доц. Горностаева А.Н.
  11. Менеджмент: Учебник для вузов/Под ред. М.М.Максимцова, А.В.Игнатьевой. - М.: Банки и биржи. Изд-во ЮНИТИ, 2019.
  12. Мескон М.Х., Альберт М.. Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2012.
  13. Мухин В.И. Исследование систем управления. М.: Изд. Нац. института бизнеса, 2019.
  14. Организация, планирование и управление машиностроительным производством / Общ. ред. Б.Н. Родионова. — М.: Машиностроение, 1989.
  15. Павлов С.П. Стратегическое управление: 17-и модульная программа для менеджеров. – М.: ИНЮРА – М, 2019.
  16. Саломатин Н.А. Управление производством: системное представ­ление. — М.: МИУ, Ротапринт, 2014.
  17. Саломатин Н.А. Формирование производственных программ для обрабатывающих цехов машиностроительного предприятия: Проблемная лекция. — М.: ГАУ, Ротапринт, 2014.
  18. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2019. – 312 с.
  19. Современный менеджмент: Кирс лекций кафедры теории и организации управления ГАУ // Российский экономический журнал. 2019. - № 2.
  20. Туровец О.Г., Бухалков М.И., Родионов В.Б. Организация производства и управление предприятием: Учебник – М.: ИНФРА – М.,2012. – 528 с.
  21. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнёва, З.П. Румянцевой, Н.А. Соламатина. – М.: ИНФРА – М, 2019.
  22. Фадхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник. – М.: ЗАО « Бизнес – школа Интел-синтез», 2019.
  23. Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник – М.: ИНФРА – М., 2011. – 672 с.
  24. Хиль В. Базисные концепции исследований в менеджменте // Проблемы теории и практики управления. - 2012. - №6. - С. 33-39.
  25. Чечина Н.А. Основы организации производства: Учебник – Самара: Издательство Самарской государственной экономической академии, 2019.- 384с