Файл: Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией (Стратегическое управление).pdf

Рис. 3 Принципы корпоративной культуры LANXESS

Выводы по ГЛАВЕ 3

Можно довольно много и долго говорить о преимуществах работы в международных компаниях. На сегодняшний день такие крупные корпорации, как LANXESS являются довольно привлекательными работодателями, в сравнении с отечественными, потому как такие работодатели уделяют большое внимание не только технологиям, нововведениям, лучшим практикам, но и своим сотрудникам, полагая, что человек является самым важным и ценным ресурсом. Компания ставит своих сотрудников на первое место, показывая насколько важен каждый из них, на сколько важен вклад каждого отдельного работника в успех компании.

В компании разработана и внедрена своя стратегия, которая позволяет ей успешно существовать на международном рынке. Название LANXESS - придуманное слово, производное от французского «lancer» «двигаться вперед» и английского слова «success» - «успех». Оба удачно описывают развитие компании. «Мы отвечает за качество на всех уровнях - с отличными продуктами, ответственными сотрудниками и решительным лидерством, мы продолжаем расширять наши конкурентные позиции в мировой химической промышленности. Слоган "Energizing Chemistry" (Энергетическая химия) воплощает философию LANXESS: наш взгляд на всю отрасль, а также на нашу самооценку: быть быстрым, гибким и стойким. Концентрация на самом главном. Постоянно улучшаться. Для наших клиентов, сотрудников, окружающей среды и общества в целом».

Заключение

Выживание организации, не говоря уже о его процветании, зависит, прежде всего, от того, имеет ли они собственную стратегию, а также от того, сможет ли она последовательно реализовать эту стратегию на практике при помощи конкретных мероприятий.

Неуверенность в будущем, неустойчивость на рынке и возрастающая сложность управления приводят организации к необходимости внимательно изучать и пытаться внедрить различные варианты стратегического развития.

Стратегическая мысль в этой области за последние годы получила значительный толчок к развитию, особенно из-за ухудшения экономической ситуации, как в странах Европы, так и в нашей стране.

Стратегия управления персоналом – это планы, направления действий, последовательность принимаемых решений и методы, позволяющие дать оценку, провести анализ и разработать эффективную систему воздействия на персонал для реализации стратегии развития организации.

Стратегия позволяет увязать многочисленные аспекты управления персоналом с целью оптимизации их влияния на сотрудников, в первую очередь на их трудовую мотивацию и квалификацию.

При этом просто разработки стратегии недостаточно. Успех любой стратегии будет виден только после ее успешной реализации на практике. А так же основная задача в реализации стратегии – довести ее до каждого сотрудника и обеспечить ее «принятие» персоналом. Нужно, чтобы люди ее не просто услышали, а поняли и начали сами ей следовать. Это долгий и очень трудоемкий процесс, требующий определенных знаний, умений и навыков со стороны как руководства, так и сотрудников задействованных в данном процессе.

Список использованной литературы

1. М.Т. Масилова, З.В. Якимова Управление персоналом : учебно-практическое пособие Владивостокский государственный университет экономики и сервиса – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2017. – 208 с.
2. Кибанов А.Я. «Управление персоналом организации» Учебник – М.: ИН-ФРА-М, 2002. – 638 с.
3. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. «Стратегический менеджмент» Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2001 – 288 с
4. Майкл Армстронг. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2002. С. 60, 107.
5. Н.Н. Богдан, И.П. Бушуева. Основы кадровой политики и кадрового планирования, учеб. пособие: СибАГС. – Новосибирск, изд-во СибАГС, 2013. С. 31.
6. Богдан Н.Н. Основы кадровой политики и кадрового планирования / Н.Н. Богдан, И.П. Бушуев. - Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2013. - 99 с.
7. Лапыгин, Ю.Н. Стратегический менеджмент : учеб. пособие / Ю.Н. Лапыгин. – М. : ИНФРА-М, 2007. – (Высшее образование).
8. Бахтин М.Б., Интернет-курс по дисциплине «Управление человеческими ресурсами», 2016 Московский финансово-промышленный университет «Университет», 2016

Электронные ресурсы:

1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации [Электронный документ] URL: http://econom-lib.ru/4.php.
2. Кадровая стратегия: пошаговая инструкция по созданию [Электронный ресурс] URL: http://www.hr-portal.ru/article/kadrovaya-strategiya-poshagovaya-instrukciya-po-sozdaniyu
3. https://hr-portal.ru/article/kadrovaya-strategiya

Приложения