Файл: Система управления всеми ресурсами и видами деятельности предприятия (Сущность, цели, задачи и функции логистики).pdf
Добавлен: 01.04.2023
Просмотров: 410
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
1 Особенности и значение логистики в современных условиях развития экономики
1.1 Сущность, цели, задачи и функции логистики
1.2 Принципы управления логистикой на предприятии
2 Анализ организации логистического сервиса компании ТОО "Express-trans"
2.1 Финансово-экономические показатели деятельности транспортной компании ТОО "Express-Trans"
2.2 Процессный подход в организации логистической деятельности ТОО "Express-Trans"
2.3 Анализ управления логистическим сервисом предприятия
3 Эффективность совершенствования организации логистического обеспечения ТОО Express-trans
3.1 Проблемы и пути их решения при организации логистики ТОО "Express-Trans"
Четвертый принцип деловой логистики утверждает приоритет распределения товаров над их производством, т. е. считается важнее спланировать и предусмотреть распределение и сбыт товаров, чем их изготовить. На первый взгляд это кажется некоторым парадоксом или недоразумением, так как представляется, что главное - изготовить товар, чтобы он был в наличии, а потом его как-нибудь можно продать. В действительности ненужный товар, не соответствующий по каким-либо параметрам потребностям рынка, не найдет своего потребителя на рынке или будет продан по пониженной цене (ниже себестоимости) и таким образом приведет к убыткам. На его изготовление были затрачены некоторые ресурсы (время, пространство, материалы, труд, энергия, деньги), которые не окупятся - что не позволит начать новый цикл деловой логистики (приобретение материалов, производство и т.д.) без новых дополнительных затрат. Короче говоря, этот принцип деловой логистики гласит: не нужно производить ненужный товар.
Пятый принцип деловой логистики заключается в том, что необходимо выбирать оптимальный уровень обслуживания клиентов (под клиентом здесь и далее подразумевается любой потребитель товаров, работ, услуг, предлагаемых предприятием на рынок). Поначалу кажется, что, исходя из второго принципа деловой логистики, чем выше уровень обслуживания, тем лучше, так как в наибольшей степени при этом удовлетворяются потребности клиентов. Однако чем выше уровень обслуживания, тем больше расходы на изготовление и доставку товара потребителю, а следовательно, и цена товара. Поэтому следует выбирать обоснованное компромиссное решение по уровню обслуживания: он должен быть не очень низким (чтобы не потерять клиентов) и не лишком высоким (чтобы расходы не были слишком велики).
Шестой принцип деловой логистики состоит в том, что анализ логистической цепи следует вести с конца процесса, т.е. от пункта прибытия или назначения грузопотока и в направлении, обратном грузопотоку. Этот принцип корреспондирует со вторым принципом - о том, что при планировании грузопотока следует исходить из потребностей рынка товаров и услуг. И каждая логистическая операция в цепи должна проектироваться так, чтобы наилучшим образом отвечать потребностям и условиям последующих операций (по ходу грузопотока). Это «тянущая» система организации грузопотока [14, с. 52].
Седьмой принцип деловой логистики заключается в том, что при совершенствовании или проектировании заново какого-либо отдельного звена логистической цепи следует рассматривать не изолированно это звено, а всю логистическую цепь (начиная с конца процесса - в соответствии с предыдущим принципом) и проанализировать, как изменения в одном звене логистической цепи повлияют на весь грузопоток и общие результаты логистического процесса.
Восьмой принцип деловой логистики рекомендует выполнить расчеты и использовать в технико-экономических обоснованиях решений по организации грузопотока стоимость каждой элементарной логистической операции как в материальной подсистеме грузопотока, так и в подсистеме его информационного обеспечения. Такими элементарными операциями в материальной подсистеме могут быть разгрузка одного вагона или автомобиля; формирование транспортного пакета; складирование 1 тонны груза в течение одного дня и т.д., а в информационной подсистеме – проведение переговоров, выполнение расчета, заключение договора и т.д.
По результатам первой главы курсовой работы сделаны следующие выводы:
1) логистика является приоритетной областью развития экономики государства, и представляет собой процесс управления движением и хранением сырья, компонентов и готовой продукции в хозяйственном обороте с момента уплаты денег поставщикам до момента получения денег за доставку готовой продукции потребителю обращения;
2) логистическая деятельность организаций формируется на основании ряда принципов. Среди общих принципов выделены следующие: синергичности, динамичности, комплексности, целесообразности, инициативности;
3) для развития логистической деятельности необходимо проводить оценку уровня логистики. Так, к примеру транспортным компаниям необходимо проводить оценку логистического сервиса. к основным принципам, находящимся в основе логистического сервиса, относится: максимальное соответствие требованиям потребителей и характеру потребляемых услуг; неразрывная связь сервиса с маркетингом, его основными принципами и задачами; гибкость сервиса, его направленность насчет меняющихся требований рынка, потребителей, обслуживаемых продуктов.
После теоретического рассмотрения темы курсовой работы перейдем к практическому освещению на примере транспортной компании ТОО "Express-Trans".
2 Анализ организации логистического сервиса компании ТОО "Express-trans"
2.1 Финансово-экономические показатели деятельности транспортной компании ТОО "Express-Trans"
Компания ТОО "Express-Trans" официально появилась в 2006 году после перерегистрации и переименования Компании «Транс-Ала-Сервис». Основным направлением деятельности компании является оказание логистических услуг.
Юридический адрес ТОО "Express-Trans": Республика Казахстан, Карагандинская область, г. Караганда, ул. Жанибекова, 97 [23].
У ТОО "Express-Trans" существует собственная корпоративная этика и девиз, состоящий из аббревиатур.
Т - талантливые логистические решения из Караганды
Р - репутация, основанная на надежности и доверии
А - авторские схемы и новаторский подход
Н - новое качество и забота о клиенте
С - сотрудники - одна команда
А - адекватные условия
Л - лояльность
Для оценки уровня востребованности услуг ТОО "Express-Trans" мы оценили показатель определения имиджа компании - это степень взаимодействия с другими транспортными компаниями и степень комплексности услуг, ТОО "Express-Trans" имеет большой перечень услуг, предоставляемых различным видам клиентов и состоит в различных международных объединениях (таблица 2).
Таблица 2
Балльная шкала для оценки имиджа ТОО "Express-Trans"
|
Характеристика |
Измеритель |
Низкая степень |
Средняя степень |
Высокая степень |
|
1. Имидж компании |
||||
|
1.1 Возраст компании |
Количество лет |
Более 5 лет (12 лет) |
||
|
1.2 Степень известности |
Количество отзывов о компании на транспортных форумах |
От 1 до 8 положительных отзывов |
||
|
1.3 Реклама компании |
Уровень проведения рекламных акций |
Отсутствие рекламы |
||
|
2. Степень взаимодействия с другими транспортными компаниями и степень комплексности услуги |
Форма взаимодействия |
Комплексная услуга. Компания, входящая в международные и государственные объединения |
||
|
Примечание – составлено автором на основании данных исследований менеджеров ТОО "Express-Trans" |
||||
Согласно представленным данным, имидж компании находится на среднем уровне ввиду продолжительности деятельности в 12 лет, наличия положительных отзывов о деятельности компании. Недостатком является отсутствие рекламы, что снижает известность компании.
Степень взаимодействия с другими транспортными компаниями ввиду специфики деятельности находится на высоком уровне.
Компания организует логистический сервис, применяя процессный подход. В соответствии с этой концепцией вся деятельность организации рассматривается как набор процессов. Он стал одним из ключевых элементов улучшения качества. Главное понятие, которое использует процессный подход – это понятие процесса, основанное на стандартах ISO 9001. Поэтому для организации логистического сервиса и поддержания имиджа в компании придерживаются принципам соответствующим стандартам ISO [24].
Анализ структуры активов рассматриваемой организации за последние три года можно провести по данным таблицы 3.
Таблица 3
Структура активов ТОО "Express-Trans", %
|
Наименование статьи активов |
Годы |
||
|
2015 |
2016 |
2017 |
|
|
Долгосрочные активы |
|||
|
Нематериальные активы |
0,3 |
0,2 |
0,2 |
|
Основные средства (автосредства, прочие машины, здание) |
32,0 |
39,6 |
48,6 |
|
Производственные активы (оборудование) |
6,8 |
8,3 |
9,0 |
|
Прочие долгосрочные активы |
7,5 |
7,5 |
6,2 |
|
Отложенный налоговый актив |
0,2 |
0,7 |
1,4 |
|
Итого долгосрочные активы |
46,8 |
56,3 |
65,3 |
|
Краткосрочные активы |
|||
|
Товарно-материальные запасы |
7,1 |
2,6 |
2,7 |
|
Авансы, выданные и прочие текущие активы |
3,8 |
0,9 |
1,3 |
|
Подоходный налог к возмещению |
0,7 |
0,0 |
0,0 |
|
Торговая и прочая дебиторская задолженность |
2,7 |
2,9 |
0,6 |
|
Инвестиции |
7,3 |
7,0 |
9,6 |
|
Денежные средства |
19,9 |
30,3 |
20,5 |
|
Активы, классифицируемые как удерживаемые для продажи |
11,8 |
0,0 |
0,0 |
|
Итого краткосрочные активы |
53,2 |
43,7 |
34,7 |
|
Итого активы |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
Примечание – составлена автором по данным Годовых отчетов ТОО "Express-Trans" за 2015-2017 годы |
|||
По данным таблицы 3 видно, что в 2017 году 65,3% активов приходится на долгосрочные, в том числе 48,6% - основные средства, 0,2% - приходится на нематериальные активы, 9,0% - производственные активы, 6,2% - прочие долгосрочные активы. Краткосрочные активы представлены денежными средствами и их эквивалентами (20,5%), запасы понизились с 7,1% до 2,7%, торговая дебиторская задолженность понизилась с – 2,7% до 0,6% в 2017 году относительно 2015 года.
Рост долгосрочных активов при снижении уровня краткосрочных является положительным элементом развития организации.
Проведем оценку источников финансирования деятельности ТОО "Express-Trans" при реализации логистических операций (таблица 4).
Таблица 4
Оценка капитала и обязательств баланса ТОО "Express-Trans", тыс. тенге
|
Показатель |
Годы |
Темп роста, % |
|||
|
2015 |
2016 |
2017 |
2017/2016 |
2017/2015 |
|
|
Капитал и обязательства |
|||||
|
Уставной капитал |
171 |
171 |
171 |
100,0 |
100,0 |
|
Собственный капитал |
2650 |
2650 |
2650 |
100,0 |
100,0 |
|
Резервный капитал |
-541 |
-299 |
-2072 |
693,0 |
383,0 |
|
Нераспределенный доход |
1937 |
-421 |
-430 |
102,1 |
-22,2 |
|
Доля собственников |
4217 |
2101 |
319 |
15,2 |
7,6 |
|
Неконтролирующая доля |
4 |
3 |
3 |
100,0 |
750, |
|
Итого капитал |
4221 |
2104 |
322 |
15,3 |
7,6 |
|
Долгосрочные обязательства |
|||||
|
Займы |
2608 |
2911 |
3201 |
110,0 |
122,7 |
|
Отложенное налоговое обязательство |
14 |
17 |
31 |
182,4 |
221,4 |
|
Вознаграждения работникам |
477 |
22 |
13 |
59,1 |
2,7 |
|
Провизии |
98 |
26 |
18 |
69,2 |
18,4 |
|
Итого долгосрочные обязательства |
3197 |
2976 |
3263 |
109,6 |
102,1 |
|
Текущие обязательства |
|||||
|
Торговая и прочая кредиторская задолженность |
631 |
435 |
254 |
58,4 |
40,3 |
|
Займы |
503 |
181 |
303 |
167,4 |
60,2 |
|
Подоходный налог к уплате |
9 |
20 |
12 |
60,0 |
133,3 |
|
Вознаграждения работникам |
53 |
2 |
2 |
100,0 |
3,8 |
|
Провизии |
5 |
0 |
2 |
- |
40,0 |
|
Итого текущие обязательства |
1201 |
638 |
573 |
89,8 |
47,7 |
|
Итого обязательства |
4398 |
3614 |
3836 |
106,1 |
87,2 |
|
Итого капитал и обязательства |
8619 |
5718 |
4158 |
72,7 |
48,2 |
|
Примечание – составлена автором по данным Годовых отчетов ТОО "Express-Trans" |
|||||