Файл: Менеджмент как организационно-целевое управление (Теоретические основы менеджмента как организационно-целевого управления).pdf
Добавлен: 23.04.2023
Просмотров: 131
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАК ОРГАНИЗАЦИОННО-ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Понятие предприятием целевого исследования управления организацией
1.2. Процесс управления организацией
1.3. Методы управления организацией
2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ НА ООО «ВИТЯЗЬ»
2.1. Общая характеристика персоналом структуры управления
2.3. Функции управления и управления методы управления
3. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ НА ООО «ВИТЯЗЬ»
В заключении управления описывается миссия и управления стратегия ООО «Витязь».
Выводы:
- ресторан ООО «Витязь» по исследования своей организационно-правовой форме предприятием является Обществом с Ограниченной Ответственностью.
- Миссия: обеспечить культурный отдых, освободить людей от повседневных забот.
- В состав ООО «Витязь» входят подразделения, которые предприятием занимаются выполнением определенного исследования набора персоналом задач.
Организационная структура персоналом ООО является линейно-функциональной и управления относится к бюрократическому типу структуры управления.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Артеменко исследования В.Г., Беллендир М.В. Основы бизнеса. – М.: ДИС, 2015. – 315с.
- Басовский Л.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 512с.
- Бороненкова персоналом С.А., Маслова персоналом Л.И., Крылов С.И. Бизнес в современных условиях. – Екатеринбург: Урал, 2012. – 451с.
- Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.:Инст. МП и управления Э «Триада персоналом ЛТД», 2015. - 384с.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2014. - 528с.
- Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 189с.
- Герчикова персоналом И.Н. Менеджмент.- М.: Юнити, 2014. – 250с.
- Глазов М.М. Менеджмент. - С-Пб.: Экономика персоналом и управления финансы, 2015. – 587с.
- Ефимова персоналом О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2015. – 440с.
- История менеджмента персоналом / Под.ред. Д.В. Валового/. - М.:ИНФРА-М, 2015. - 276с.
- Каменипера персоналом С.Е. Организация, планирование, управление деятельностью предприятий: учебник для вузов. - М.: Высшая школа, 2015. – 613с.
- Кнышева персоналом Е.Н. Менеджмент. - М.: ИД «ФОРУМ»-ИНФРА-М, 2014. - 302с.
- Коморов С.Е. Менеджмент. - М.: Финансы и управления статистика, 2013. – 812с.
- Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. - С-Пб: ГРАФ, 2012. – 425с.
- Кохно исследования П.А., Микрюков В.А., Коморов С.Е. Менеджмент. - М.: Финансы и управления статистика, 2015.-440
- Любинова персоналом Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: Агропромиздат, 2015.- 360
- Менеджмент / Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой/. - М.: Банки управления и управления биржи, ЮНИТИ, 2014. - 343с.
- Мотышина персоналом М. С. Методы и управления модели управления маркетинговых исследований: Учебное предприятием пособие.- С-Пб: Изд-во исследования СПб УЭФ, 2012. – 415с.
- Мурадьян М. Е., Роганин П. С. Методика персоналом прогноза персоналом изменения емкости управления рынков потребительских товаров. – М.: БЕК, 2015. – 489с.
- Основы менеджмента/ Под.ред. С.Г. Лопатиной. - М.:Юрайт, 2015.-295с.
- Переверзев М.П., Шайденко исследования Н.А., Басовский Н.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 348с.
- Попов Н.А., Федоренко исследования В.Ф. Основы менеджмента: Учебное предприятием пособие. - М.: БЕК, 2013.- 614с.
- Ребрин Ю. И. Основы экономики управления и управления управления производством. –Таганрог: ТРТУ, 2012. – 516с.
- Уткин Э.А. Менеджмент. - М.: Экономика, 2014. – 541с.
- Астрова персоналом Е. П. Методы управления персоналом на персоналом предприятии// Менеджмент в России. – 2015.- №4. – с.23-29.
Приложение предприятием 1
Классификация административных методов управления персоналом
Административные предприятием методы управления |
Организационные предприятием воздействия Штатное расписание Положения о подразделениях Должностные инструкции Организация рабочего места |
Устав предприятия
Коллективный договор
Правила трудово-
го распорядка
Оргструктура управления
Распоряди-
тельные
воздействия
Приказы
Распоряжения
Указания
Инструкти-рование
Настав-ления
Полная материальная ответствен-ность
Коллективная мат. ответственность
Целевое планирование
Депреми-рование
Удержания из зарплаты
Добровольное возмещение ущерба предприятию
Ответственность за задержку трудовой книжки
Контроль исполнения
Координация работ
Нормирование труда
Материальная ответственность и взыскания
Дисциплинарная ответственность и взыскания
Замечание
Выговор
Строгий выговор
Понижение в должности
Увольнение
Административная ответственность
Предупреж-дения
Штрафы
Возмездное изъятие предметов
Административный арест
Исправительные работы
Приложение предприятием 2
Классификация элементов, регулируемых экономическими управления методами управления управления
Экономические предприятием методы управления |
Плановое ведение хозяйства
Свободное предпринимательство
План экономического развития
Портфель заказов
Критерий эффектив-ности
Конечные результаты
Хозяйственный расчёт
Самостоя-тельность
Самоокупае-мость
Самофинан-сирование
Экономи-ческие нормативы
Фонды стимули-рования
Оплата
труда
Должностной оклад для служащих
Трифная ставка для рабочих
Дополнительная зарплата
Вознаграждение
Премия
Рабочая
сила
Рынок труда
Спрос (потребность)
Наличие (численность)
Стоимость рабочей силы
Уровень жизни
Рыночное ценообра-зование
Стоимость
Цена
Себестои-мость
Доход
Прибыль
Ценные
бумаги
Акции
Облигации
Векселя
Кредитные карты
Дивиденды
Налоговая система
На фонд оплаты труда
Подоходный налог
НДС
Налог на прибыль
Прочие налоги
Формы собственности
Государственная (федеральная)
Муници-пальная
Частная
Общественная
Интел-лектуальная
Фазы воспроиз-водства товара
Производ-ство
Обмен
Распределе-ние
Потребле-ние
Приложение предприятием 3
Схема персоналом классификации управления элементов, регулируемых социологическими управления методами
Социологические методы управления
Цели
Критерии
Методы
Норма-тивы
Социологические методы исследования
Социальное планирование
Резуль-таты
Анкети-рование
Интер-вьюирование
Социометрия
Наблю-дение
Собеседование
Личностные качества
Деловые качества
Мораль-ные качества
Достоин-ства
Недостатки
Мораль
Государ-ственная
Общест-венная
Религи-озная
Групповая
Личная
Партнёрство
Деловое
Дружес-кое
По увлечению
Семейное
Сексуальное
Соревнование
Принципы
Критерии
Методы
Формы
Организация
Общение
Межлич-ностное
Личност-ное
Вербальное
Невер-бальное
Переговоры
Структура
Техника
Методика
Технология (приёмы)
Результаты
Конфликты
Межлич-ностные
Личност-ные
Ролевые
Деловые
Семейные
Приложение предприятием 4
Элементы, регулируемые предприятием психологическими управления методами управления