Файл: Менеджмент как организационно-целевое управление (Теоретические основы менеджмента как организационно-целевого управления).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.04.2023

Просмотров: 131

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

В заключении управления описывается миссия и управления стратегия ООО «Витязь».

Выводы:

- ресторан ООО «Витязь» по исследования своей организационно-правовой форме предприятием является Обществом с Ограниченной Ответственностью.

  • Миссия: обеспечить культурный отдых, освободить людей от повседневных забот.
  • В состав ООО «Витязь» входят подразделения, которые предприятием зани­маются выполнением определенного исследования набора персоналом задач.

Организационная структура персоналом ООО является ли­нейно-функциональной и управления относится к бюрократическому типу структуры управления.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Артеменко исследования В.Г., Беллендир М.В. Основы бизнеса. – М.: ДИС, 2015. – 315с.
  2. Басовский Л.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 512с.
  3. Бороненкова персоналом С.А., Маслова персоналом Л.И., Крылов С.И. Бизнес в современных условиях. – Екатеринбург: Урал, 2012. – 451с.
  4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.:Инст. МП и управления Э «Триада персоналом ЛТД», 2015. - 384с.
  5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2014. - 528с.
  6. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 189с.
  7. Герчикова персоналом И.Н. Менеджмент.- М.: Юнити, 2014. – 250с.
  8. Глазов М.М. Менеджмент. - С-Пб.: Экономика персоналом и управления финансы, 2015. – 587с.
  9. Ефимова персоналом О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 2015. – 440с.
  10. История менеджмента персоналом / Под.ред. Д.В. Валового/. - М.:ИНФРА-М, 2015. - 276с.
  11. Каменипера персоналом С.Е. Организация, планирование, управление деятельностью предприятий: учебник для вузов. - М.: Высшая школа, 2015. – 613с.
  12. Кнышева персоналом Е.Н. Менеджмент. - М.: ИД «ФОРУМ»-ИНФРА-М, 2014. - 302с.
  13. Коморов С.Е. Менеджмент. - М.: Финансы и управления статистика, 2013. – 812с.
  14. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. - С-Пб: ГРАФ, 2012. – 425с.
  15. Кохно исследования П.А., Микрюков В.А., Коморов С.Е. Менеджмент. - М.: Финансы и управления статистика, 2015.-440
  16. Любинова персоналом Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: Агропромиздат, 2015.- 360
  17. Менеджмент / Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой/. - М.: Банки управления и управления биржи, ЮНИТИ, 2014. - 343с.
  18. Мотышина персоналом М. С. Методы и управления модели управления маркетинговых исследований: Учебное предприятием пособие.- С-Пб: Изд-во исследования СПб УЭФ, 2012. – 415с.
  19. Мурадьян М. Е., Роганин П. С. Методика персоналом прогноза персоналом изменения емкости управления рынков потребительских товаров. – М.: БЕК, 2015. – 489с.
  20. Основы менеджмента/ Под.ред. С.Г. Лопатиной. - М.:Юрайт, 2015.-295с.
  21. Переверзев М.П., Шайденко исследования Н.А., Басовский Н.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 348с.
  22. Попов Н.А., Федоренко исследования В.Ф. Основы менеджмента: Учебное предприятием пособие. - М.: БЕК, 2013.- 614с.
  23. Ребрин Ю. И. Основы экономики управления и управления управления производством. –Таганрог: ТРТУ, 2012. – 516с.
  24. Уткин Э.А. Менеджмент. - М.: Экономика, 2014. – 541с.
  25. Астрова персоналом Е. П. Методы управления персоналом на персоналом предприятии// Менеджмент в России. – 2015.- №4. – с.23-29.

Приложение предприятием 1

Классификация административных методов управления персоналом

Административные предприятием методы управления

Организационные предприятием воздействия

Штатное расписание

Положения о подразделениях

Должностные инструкции

Организация рабочего места

Устав предприятия

Коллективный договор

Правила трудово-

го распорядка

Оргструктура управления

Распоряди-

тельные

воздействия

Приказы

Распоряжения

Указания

Инструкти-рование

Настав-ления

Полная материальная ответствен-ность

Коллективная мат. ответственность

Целевое планирование

Депреми-рование

Удержания из зарплаты

Добровольное возмещение ущерба предприятию

Ответственность за задержку трудовой книжки

Контроль исполнения

Координация работ

Нормирование труда

Материальная ответственность и взыскания

Дисциплинарная ответственность и взыскания

Замечание

Выговор

Строгий выговор

Понижение в должности

Увольнение

Административная ответственность

Предупреж-дения

Штрафы

Возмездное изъятие предметов

Административный арест

Исправительные работы

Приложение предприятием 2

Классификация элементов, регулируемых экономическими управления методами управления управления

Экономические предприятием методы управления

Плановое ведение хозяйства

Свободное предпринимательство

План экономического развития

Портфель заказов

Критерий эффектив-ности

Конечные результаты

Хозяйственный расчёт

Самостоя-тельность

Самоокупае-мость

Самофинан-сирование

Экономи-ческие нормативы

Фонды стимули-рования

Оплата

труда

Должностной оклад для служащих

Трифная ставка для рабочих

Дополнительная зарплата

Вознаграждение


Премия

Рабочая

сила

Рынок труда

Спрос (потребность)

Наличие (численность)

Стоимость рабочей силы

Уровень жизни

Рыночное ценообра-зование

Стоимость

Цена

Себестои-мость

Доход

Прибыль

Ценные

бумаги

Акции

Облигации

Векселя

Кредитные карты

Дивиденды

Налоговая система

На фонд оплаты труда

Подоходный налог

НДС

Налог на прибыль

Прочие налоги

Формы собственности

Государственная (федеральная)

Муници-пальная

Частная

Общественная

Интел-лектуальная

Фазы воспроиз-водства товара

Производ-ство

Обмен

Распределе-ние

Потребле-ние

Приложение предприятием 3

Схема персоналом классификации управления элементов, регулируемых социологическими управления методами

Социологические методы управления

Цели

Критерии

Методы

Норма-тивы

Социологические методы исследования

Социальное планирование

Резуль-таты

Анкети-рование

Интер-вьюирование

Социометрия

Наблю-дение

Собеседование

Личностные качества

Деловые качества

Мораль-ные качества

Достоин-ства

Недостатки

Мораль

Государ-ственная

Общест-венная

Религи-озная

Групповая

Личная

Партнёрство

Деловое

Дружес-кое

По увлечению

Семейное

Сексуальное

Соревнование

Принципы

Критерии

Методы

Формы

Организация

Общение

Межлич-ностное

Личност-ное

Вербальное

Невер-бальное

Переговоры

Структура

Техника

Методика

Технология (приёмы)

Результаты

Конфликты

Межлич-ностные

Личност-ные

Ролевые

Деловые

Семейные

Приложение предприятием 4

Элементы, регулируемые предприятием психологическими управления методами управления