Файл: Учет труда и заработной платы (Понятие и системы оплаты труда).pdf

Следовательно, внедряемый проект заметно увеличит прибыль, рентабельность, и повысит эффективность деятельности предприятия.

заключение

В современных экономических условиях для эффективной работы предприятия необходимо правильно организовать учет и начисление заработной платы работникам.

В работе рассмотрено предприятие АО «Гознак», основным видом деятельности которого является производство контрольных идентификационных знаков.

Целью данной работы было исследование организации бухгалтерского учета труда, заработной платы и расчетов с персоналом на примере филиала АО «Гознак» и разработка мероприятий по совершенствованию бухгалтерского учета труда.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

1. Рассмотрены теоретические основы организации учета труда, заработной платы и расчетов с персоналом;
2. Исследована организация учета труда, заработной платы и расчетов с персоналом на примере филиала АО «Гознак»;
3. Предложены мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета труда, заработной платы и расчетов с персоналом в филиале АО «Гознак».

Предприятие за анализируемый период имеет повышающиеся показатели прибыли. Выручка от реализации продукции выросла за период 2015-2017гг. на 186,1%, к тому же вырос показатель себестоимости на 235,4%, следовательно, данная тенденция является отрицательной, т.к. себестоимость растет более высокими темпами чем прибыль.

Численность персонала увеличилась на 5 человек. За 2017 г. фонд оплаты труда составил 159856 тыс. руб., снижение к уровню 2015 г. составил 200 тыс. руб. или 0,7 %, в том числе: расходы на оплату труда снизились на 1259 тыс. руб.; затраты несчастные случаи выросли на 320 тыс. руб.; выплаты матерям возросли на 2412 тыс. руб.

Также наблюдается эффективная работа предприятия, т.к. темп роста производительности труда превышает темп роста заработной платы, т.е. прослеживается благоприятная тенденция.

Наибольшая доля в структуре фонда заработной платы приходится на оплату за выполненную работу и отработанное время. Однако, данный показатель в 2017 году относительно 2015 года снизился на 3,6%. Наблюдается рост оплаты труда за неотработанное время на 1,4% в 2017г., относительно 2015г. и выплат компенсирующего характера на 1,6%.

Для учета заработной платы предприятие использует счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». В АО «Гознак» применяются унифицированные документы по учету труда и его оплаты. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в АО «Гознак» ведется в соответствии с действующим законодательством.

Начисленная заработная плата отражается в расчетно-платежной ведомости. Разовая выдача заработной платы (отпускные) оформляется расходным кассовым ордером. Удержания из заработной платы в АО «Гознак» делятся на обязательные и по инициативе работодателя. Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц и по исполнительным листам. По инициативе АО «Гознак» через бухгалтерию из заработной платы производятся следующие удержания: долг за работником, ранее выданные плановый аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам и за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей.

Таким образом, на основании проведенного исследования учета оплаты труда можно сделать вывод, что операции по учету расчетов с персоналом по оплате труда АО «Гознак» выполняются в полном объеме в соответствии с действующим законодательством, но присутствует некоторые недостатки.

В связи с этим и предложены мероприятии, которые ликвидируют недостатки и усовершенствуют учет расчетов по оплате труда.

Предприятию АО «Гознак» было рекомендовано:

1. автоматизация процесса учета оплаты труда.

Результатом внедрения конфигурации программы «1С: Предприятие 8. Зарплата и управление Персоналом» станет увеличение показателя значение рентабельности деятельности по валовой прибыли предприятия. После установки программы ««1С: Предприятие 8. Зарплата и управление Персоналом» прибыль предприятия увеличится на 1451,6 тыс. рублей.

2) совершенствование оплаты труда работников.

- разработать систему премирования рабочего персонала,

- ввести бонусную долю.

Таким образом, внедрение рекомендаций по совершенствованию учета и анализа оплаты труда позволит АО «Гознак» организовать учет в соответствии с требованиями, предъявляемыми действующим законодательством к организации учета, повысить уровень организации учета труда и заработной платы и добиться еще больших эффективных результатов. 

Итак, в работе рассмотрены все интересующие нас вопросы и значит, цель работы выполнена в полном объеме и, рациональное использование средств на заработную плату работникам предприятия является залогом справедливой оплаты труда и средством заинтересованности в высокопродуктивном труде.

Внедрение рекомендаций по совершенствованию учета позволит АО «Гознак» организовать учет в соответствии с требованиями, предъявляемыми действующим законодательством к организации учета и добиться еще больших эффективных результатов. 

Список использованной литературы

Федеральный закон «О бухгалтерском учёте от 06.12.2011г №402-ФЗ (ред. от 31.12.2017). – Режим доступа: http://consultant.ru.

Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г. №81-ФЗ. – Режим доступа: http://consultant.ru

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. №255-ФЗ. – Режим доступа: http://consultant.ru.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 г. №125-ФЗ. – Режим доступа: http://consultant.ru.

Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2010 г. №82-ФЗ. – Режим доступа: http://consultant.ru.

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда». – Режим доступа: http://consultant.ru.

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014). – Режим доступа: http://consultant.ru.

Налоговый кодекс Российской Федерации от 05.08.2000г №117-ФЗ (ред.от 07.03.2017). – Режим доступа: http://consultant.ru.

Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017 г). – Режим доступа: http://consultant.ru.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018). – Режим доступа:http://consultant.ru.
2. Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» от 18.07.1996г. №841. – Режим доступа: http://consultant.ru.
3. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007г. №922 . – Режим доступа: http://consultant.ru.
4. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 №1. – Режим доступа: http://consultant.ru.
5. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению". – Режим доступа:http://consultant.ru.
6. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. – М.: Книжный мир, 2016. – 424с.
7. Алексеева Г. И. Бухгалтерский финансовый учет. Расчеты по оплате труда. Учебное пособие; Юрайт - М., 2015. - 216 c.
8. Андреев С.В., Волкова В.К. Оплата труда. – М.: Альфа-Пресс, 2014. -514с.
9. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник / И.В. Анциферова. - М.: Дашков и К, 2015. - 556 c.
10.  Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. - М.: Проспект, 2016. - 424 c.
11. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: / Т.Б. Бердникова -  Учеб. Пособие. - М., 2014. – 641с.
12. Бурлуцкая, Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих (теория и практика) / Т.П. Бурлуцкая. - Вологда: Инфра-Инженерия, 2016. - 208 c.
13. Васильчук, О.И. Управление и учет операций по мотивации работников, направленных на оптимизацию бизнеса / О.И. Васильчук // Инновационное развитие экономики. - 2017. - № 4-5 (16). - С. 182-187.
14. Волгин Н. А., Кокин Ю. П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: Монография. — М.: РАГС, 2014. — 168 с.
15. Воробьева З. Е. Оптимизация внутреннего контроля бухгалтерского учёта по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №10. — С. 648-651
16. Гейц И. В. Новое в районом регулировании оплаты труда; Дело и сервис - Москва, 2015. - 224 c.
17. Генкин Б.М. Введение в теорию эффективного труда. - СПб.: СПбГИЭА, 2014. – 357 с.
18. Говоров, В. Бухгалтерский учет начисления и выплаты заработной платы /В. Говоров // Кадровый вопрос. — 2014. — № 12. – С. 58-68.
19. Деркач А.А., Калинин И.В. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. - М: Изд-во РАГС, 2015.- 471с.
20. Иванюженко Р.С, Блинов А.П. Принципы работы с персоналом на крупном предприятии. –СПб.: Наука, 2014-302с.
21. Кузьмин А. А. Совершенствование учета расчетов по оплате труда // Молодой ученый. — 2014. — №4.2. — С. 47-50.
22. Любушин Н.П., Лещева В.В., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Н.Л. Любушина. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2014. – 471 с.
23. Мелких, Е. Г. Производительность труда – показатель плановый / Е.Г. Мелких // Экономика. Финансы. Управление. - 2017. - № 1. – С. 9-15.
24. Мялкина А. Ф., Трегубова В. М. Гармонизация учетной политики организации в условиях МСФО // Социально-экономические явления и процессы. — 2015. — № 4(050). — С. 109-114.
25. Ропотан С. В., Шелудько О. С. Расчеты по оплате труда — современные аспекты учета и контроля // Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 946-948.
26. Садилова А. Д. Актуальные проблемы учета и контроля расчетов по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №8. — С. 663-665.
27. Семенихин В.В. Порядок исчисления средней заработной платы и численности – М.: ИД «Гросс-Медиа»: РОСБУХ, 2014. - 198 с
28. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. –СПб.: Канди, - 2016. — №5. — С. 128-132
29. Три изменения в расчете больничных, декретных и детских // Главбух. - 2015. - № 1. – С. 24-28.
30. Шаханова Т. С. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 108
31. Шепеленко, С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / С.Г.Шепеленко. - М.: ИКЦ «Март», 2016. - 224 с