Файл: Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы (Особенности кадровой политики в бюджетной организации).pdf

Профессионально важные качества

Электрику понадобятся хорошее зрение, развитое техническое практико-ориентированное мышление, развитая мелкая моторика. Физическая выносливость, аккуратность, внимательность, обладание хорошей реакцией.

Медицинские противопоказания

Являются заболевания опорно-двигательного аппарата, в некоторых случаях также выраженные болезни сердца, легких, глаз, нервной системы.

На службе в любом ЖКХ имеются маляра, которые занимаются ремонтом подъездов, квартир после работы сантехников. Например, смена унитаза влечет за собой нарушение поверхности пола, повреждение штукатурки. [18]

Профессиограмма маляра-штукатура ЖКХ

Содержание и основные операции (действия)

• Маляр окрашивает всевозможные детали и материалы методом окунания и кистью, а также с помощью краскопультов, пульверизаторов, валиков и т. д. Отделывает поверхности с выполнением лакировки, полировки, художественной живописи и т. д.
• окрашивание деталей в барабанах, автоматах, методом окунания и кистью;
• окрашивание деталей и изделий пульверизатором;
• окрашивание деталей и поверхностей на электростатических установках и электростатическими краскораспылителями;
• окрашивание металлических поверхностей сухими порошками, различными красками и лаками в несколько тонов, шлифование, лакирование, полирование их механизированными инструментами; очистка замкнутых объемов (цилиндров, отсеков и т. д.);
• окрашивание металлических поверхностей методом холодного безвоздушного распыления;
• рельефное, фактурное окрашивание и аэрографическая отделка изделий и поверхностей;
• покрытие олифой и грунтование;
• промывка деталей щелочами, водой и очистка окрашиваемых предметов от коррозии, окалины и других налетов растворителями;
• перетирание лакокрасочных материалов на ручных краскотерках и на краскотерочных машинах;
• фильтрование лакокрасочных материалов;
• составление красок, лаков, мастик, шпаклевок, грунтовок, замазок по заданной рецептуре;
• нанесение цифр, букв и рисунка по трафаретам в один, два, три тона;
• отделка поверхностей «набрызгом»;
• обработка поверхности замедлителями коррозии;
• покрытие поверхности лаками на основе битума и нитролаками;
• сушка окрашенных изделий;
• анодная и катодная защита судов, подвергающихся действию морской воды, минеральных кислот и щелочей;
• нанесение необрастающих термопластических красок;
• защита необрастающих красок консервирующими красками по специальной схеме;
• реставрация художественных росписей;
• орнаментальная и объемная роспись;
• наладка механизмов, применяемых в производстве малярных работ.

Условия и характер работы

Маляр может работать как в односменном, так и в многосменном режиме работы.

Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности в каждой организации. Режим работы определяется в коллективном договоре, а там, где он не заключается, устанавливается нанимателем.

Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю, в некоторых особо сложных условиях не более 30 часов в неделю. Продолжительность основного (трудового) минимального отпуска не может быть менее 24 календарных дней.

Профессионально важные качества

Эта деятельность подходит людям с крепким здоровьем.

Основными требованиями к физическому состоянию маляра выступают:

• физическое развитие выше среднего;
• полное функционирование верхних и нижних конечностей;
• хорошее зрение.

Деятельность маляра предъявляет требования к следующим психофизическим качествам:

• хорошая двигательная координация;
• развитое зрительное восприятие (глазомер);
• хорошее цветоощущение;

Для успеха в деятельности маляра важны также следующие качества личности:

• аккуратность и тщательность при выполнении работ;
• добросовестность;
• основательность;
• ответственность и дисциплинированность.

Медицинские противопоказания

• Заболевание нижних и верхних конечностей (деформация, нарушение функций);
• Сахарный диабет (средняя и тяжелая форма);
• Заболевание крови (тяжелые формы);
• Психические заболевания (заболевания нервной системы);
• Кожные заболевания в том числе и аллергические;
• Снижение остроты зрения (учитывается степень);
• Стойкое понижение слуха (учитывается степень);
• Хронические заболевания любых органов и систем с обострениями и частыми приступами.

Работы, связанные с ремонтом перил, балконов, окон для вентиляции и т.д., связаны с работой плотника.[18]

Профессиограмма плотника ЖКХ

Содержание и основные операции (действия)

Участвует в постройке и ремонте жилых домов, мостов и других сооружений.

• Рубит стены из бревен, настилает полы, устанавливает оконные рамы и двери, строительные леса, заборы, висячие стропила, арки и т.п.

• Изготавливает и собирает пролетные строения балочных мостов, ведет подготовку деревянных опор линий связи и электропередачи.

• Обтесывание, пиление, сверление отверстий, соединение элементов деревянных конструкций, обработку антисептическими и огнезащитными составами.

• Использует ручные и механизированные орудия труда (рубанки, распылители, дрели, электрорубанки, деревообрабатывающие станки.

Условия и характер работы

Работает в помещении и на открытом воздухе, иногда – на высоте, индивидуально или в составе бригады.

Требования профессии к качеству подготовки

Знания

• Свойства и особенности обрабатываемого материала;

• основные операции выполнения работ;

• знания чертежного и измерительного дела;

• владение способами инструментальной обработки дерева, сборки и разборки деревянных конструкций;

• пороки и породы древесины;

• способы разметки и изготовления деревянных конструкций

Умения и навыки

Пользоваться рабочим инструментом;

• выполнять операции по работе с лесоматериалом;

• «читать» чертежи;

• выбор наиболее рационального экономического пути выполнения работ

Профессионально важные качества

Физическая выносливость, точный глазомер, сила и подвижность кистей рук, туловища, ног, развитое чувство равновесия, пространственное воображение. Умение концентрировать и распределять внимание, хорошая наглядно-образная и долговременная память

Медицинские противопоказания

Аллергические заболевания, опорно-двигательного аппарата, нервно-психические заболевания, хроническая пневмония, значительное снижение остроты зрения

Невозможно представить работу ЖКХ без сварщика. Замена стояков, ведущих труб, ликвидации различных аварий, связанных с порывом водосточных труб и т.д. – все это работа сварщика. [18]

Профессиограмма сварщика ЖКХ

Содержание и основные операции (действия)

Выполняет работы по газопламенной обработке металлических деталей, узлов и конструкций;

• собирает металлические заготовки, налаживает сварочное оборудование, выбирает способ сварки, устанавливает положение горелки и необходимую мощность горелки, подбирает размер присадочной проволоки;

• подготавливает изделия, узлы и соединения под сварку, зачищает швы после сварки и резки, обслуживает переносные газогенераторы;

• выполняет не только сварку, но и наплавку, пайку, зачистку металла и его подогрев.

• предупреждает возникновение напряжений и деформаций в изделии, проводит зрительный контроль швов.

контролирует образование шва и качество сварного соединения,

• проводит термообработку сварных стыков после сварки.

Условия и характер работы

Сварщик трудится и в специально оборудованном помещении, и на открытом воздухе, и под водой, и в открытом космосе. Работа требует высокой физической выносливости. У сварщика бывает работа на высоте, порой в неудобных и опасных позах. В связи с повышенными требованиями безопасности труда у сварщиков введено обязательное ношение спецодежды, в том числе масок с защитными светофильтрами, которые предохраняют глаза от тепловых и световых излучений. Главным рабочим инструментом классического электрогазосварщика является газовая горелка и, в зависимости от специфики работы, и ручные инструменты, и электрические приборы, и полуавтоматы, и многофункциональные лазерные устройства. Сварщик выполняет ясные, четко сформулированные цели, решает стандартные, типичные задачи согласно заданным стандартам, правилам и алгоритмам.

Профессионально важные качества

Физическая сила и выносливость, острое зрение и хорошее цветовосприятие, гибкость и подвижность рук, ног и всего тела, хорошее чувство равновесия, умение длительно сосредоточивать внимание, хорошая зрительно-двигательная координация, пространственное воображение и техническое мышление, аккуратность и уравновешенность.

Медицинские противопоказания

Профессия противопоказана людям, страдающим заболеваниями дыхательных органов, опорно-двигательного аппарата (радикулит, остеохондроз и др.), сердечно-сосудистой и нервной систем, расстройствами психики и имеющим выраженные дефекты зрения и слуха.[29]

2.3. Сущность и значение кадровой политики в системе ЖКХ

Численность персонала любого ЖКХ определяется штатным расписанием. Штатное расписание разрабатывается отделом кадров и утверждается руководителем. Списочный состав работников не имеет устойчивую цифру. Он постоянно меняется. Включение в списочный состав происходит с момента принятия человека на работу, и вывод из списочного состава производят в момент увольнения.[13]

Основой политики работы ЖКХ с персоналом – это безоговорочное соблюдение трудовой дисциплины и норм трудового права.

Особенность штата ЖКХ является то, что на нем трудится большинство людей с рабочими профессиями: дворники, слесаря-сантехники, дежурные слесаря, сварщики, плотники и др.

Состав руководящей группы стандартен для любого ЖКХ. Данная структура позволяет легко контролировать работу любого отдела. К сожалению, за последние пять лев в связи с реформированием ЖКХ, появилась потребность в сокращении штатов. А это довольно плачевно отражается на качестве и количестве выполненных работ.

С другой стороны повышение заработной платы, сделало работу в ЖКХ более привлекательной.

Кадровая политика, на современном этапе является значительным звеном в работе ЖКХ и содержит в себе набор основополагающих принципов. Практически все ЖКХ имеют отдел кадров, на плечи которого и ложится правильно подготовленная работа по кадровой политике.

Целью кадровой политики является обеспечение предприятия необходимой численности работающих сотрудников и сохранение уже имеющихся. [11]

Чтобы определиться в целях, задачах и составляющих элементов кадровой политики, необходимо поставить наши расчеты в соответствии с потребностями в кадрах ЖКХ (рисунок 9).

Рисунок 9 Элементы кадровой политики ЖКХ

Объектом кадровой политики являются люди. Именно они и составляют персонал предприятия, который и выражает штатный состав предприятия.

Сегодня существует такой метод подбора сотрудников – выбор альтернатив (таблица 1).

Таблица 1

Выбор альтернатив при кадровой политике.

При применении метода альтернатив, после создания таблицы, выбирают наиболее оптимальный вариант. Его отмечают красным. Но если возникает ситуация, что несколько вариантов нам подходит, то тогда наиболее эффективный вариант отмечаем красным, а менее эффективный синим.[29]