Файл: Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала.pdf

отдел кадров

Рис.2.2. Организационная структура управления ООО «Инвитро - Урал»

Источник: разработано по материалам предприятия

Независимая лаборатория «Инвитро - Урал» работает на рынке услуг в области лабораторной диагностики более 12 лет, на сегодняшний день является крупнейшей частной лабораторией на территории Российской Федерации и выполняет более 1000 видов исследований, эффективно помогая врачам и пациентам заботиться о здоровье на протяжении всей жизни. Каждый день в лаборатории обследуются более 4500 человек, клиентами лаборатории являются более 450 медицинских центров и более 4000 врачей.

ООО «Инвитро - Урал» одна из первых на рынке медицинских услуг использовала в работе принцип сетевого бизнеса, организовав сеть медицинских офисов в различных районах г. Москвы и ряде других городов России.

• Более 800 медицинских офисов, работающих под товарными знаками ИНВИТРО® или INVITRO® по всей России, а также на территории Украины, Казахстана и Республики Беларусь.
• 9 технологических комплексов: на территории России в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске, Новосибирске и Самаре, на территории Украины в Днепропетровске, на территории Республики Беларусь в Минске, на территории Казахстана в Алматы и Астане.
• Многоуровневая система контроля качества.
• Тест-системы ведущих мировых производителей.
• Результаты исследований Независимой лаборатории признаются всеми медицинскими учреждениями России.

ООО «Инвитро - Урал»принимает участие в нескольких системах внешней оценки качества:

• ФСВОК - Федеральная Система Внешней Оценки Качества клинических лабораторных исследований (Россия);
• RIQAS - Randox (Великобритания);
• EQAS - BIO-Rad (США).

Анализаторы, используемые в лаборатории, объединены уникальной для России лабораторной информационной системой SafirLIS, специально адаптированной для ООО «Инвитро - Урал» шведской компанией PROFDOC LAB AB. SafirLIS обеспечивает надёжную регистрацию, хранение и быстрый поиск результатов исследований.

Компания стремительно растет и постоянно расширяет возможности для клиентов, предлагая новые продукты и услуги в области лабораторной диагностики. 

Целевая аудитория ООО «Инвитро - Урал» — это практически все возрастные категории, начиная с самых маленьких, которые нуждаются в качественном и точном диагностировании, гарантируемом лабораторией, поскольку исследования выполняются с участием автоматических анализаторов.

---

Социальная задача компании – доступность качественной лабораторной диагностики в каждом городе Украины, в каждой стране Мира. Ежедневно более 300 специалистов ООО «Инвитро - Урал»трудятся ради одной цели – своевременное предоставление качественной и достоверной информации о состоянии здоровья пациентов. 

Система менеджмента качества ООО«Инвитро - Урал» соответствует требованиям нормативных документов ISO 15189:2012 «Медицинские лаборатории. Особые требования к качеству и компетентности». Кроме того, система менеджмента качества применительно к услугам медицинской (клинико-диагностической) лаборатории соответствует требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO 9001:2008).

Основной целью создания ООО «Инвитро - Урал» является извлечение прибыли, а также удовлетворение потребностей потребителей в услугах для увеличения имущества и создания хороших условий труда для работников предприятия.

Предметом деятельности ООО«Инвитро - Урал» может являться осуществление любой допустимой действующим законодательством коммерческой и иной деятельности. В соответствии с Уставом ООО «Инвитро - Урал» предметом деятельности общества является:

1. лабораторная диагностика, в том числе: общеклинические (неинвазивные) методы исследования, биохимические, вирусологические, гематологические, генетические, иммунологические, клинико-морфологические (гистологические), микробиологические, молекулярно-биологические, паразитологические, химико-токсикологические, цитологические исследования;
2. доврачебная медицинская помощь, в том числе: лабораторная диагностика, сестринское дело, акушерское дело, медицинские осмотры;
3. амбулаторно-поликлиническая медицинская помощь при осуществлении первичной медико-санитарной помощи: клиническая лабораторная диагностика, ультразвуковая диагностика; при осуществлении специализированной медицинской помощи: акушерство и гинекология, клиническая лабораторная диагностика, лабораторная микология, ультразвуковая диагностика;
4. любые другие виды деятельности, отвечающие целям ООО «Инвитро - Урал» и не запрещенные действующим законодательством.

Финансовой деятельностью предприятия занимаются главный бухгалтер и главный экономист во главе с генеральным директором.

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора предприятия и подчиняется непосредственно ему.

Бухгалтерский учет в ООО «Инвитро - Урал» осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 8 февраля 1998 года №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федерального закона №129-ФЗ от 21 ноября 1996 года «О бухгалтерском учете», Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства финансов №34-н от 29 июля 1998 г. и иных правовых актов Российской Федерации.

---

Главный бухгалтер ООО «Инвитро - Урал» :

1. формирует учетную политику ООО «Независимая лаборатория ИНВИТРО»;
2. руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета;
3. обеспечивает предоставление информации внутренним и внешним пользователям;
4. организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных организаций, издержек производства и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности организации;
5. обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств;
6. организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляции себестоимости работ, услуг, учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.

Также Главный бухгалтер ООО «Независимая лаборатория ИНВИТРО»:

• руководит работниками бухгалтерии ООО «ИНВИТРО» и организует работу по повышению их квалификации;
• принимает участие в проведении финансового анализа и формирования налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита;
• готовит предложения по улучшению деятельности организации, устранении потерь и непроизводственных затрат.

Главный экономист относится к категории руководителей ООО «Инвитро - Урал», принимается на работу и увольняется с работы приказом Генерального директора предприятия. Главный экономист непосредственно подчиняется директору предприятия. На главного экономиста предприятия возлагаются следующие функции:

- руководство экономической деятельностью ООО «Инвитро - Урал»,

- организация работы по повышению квалификации подчиненных работников;

- обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.

Изучая деятельность предприятия, знакомясь с основными формами бухгалтерской отчетности, делаем следующие расчеты показателей хозяйственно-финансовой деятельности.

---

Таблица 2.1

Показатели хозяйственной деятельности ООО «Инвитро - Урал» , руб.

№ п/п	Показатель / Прогнозный год	2013 г.	2014г.	2015г.	2015г. к 2013г. , +/-
1	выручка	6222000	7320000	8052000	1830000
2	затраты (себестоимость)
	аренда помещения	516732	607920	668712	151980
	оплата труда	1020000	1200000	1320000	300000
	отчисления в соц фонды	306000	360000	396000	90000
	амортизация	66585,6	78336	86169,6	19584
	прочие расходы офиса	30600	36000	39600	9000
	услуги по проведению лаб. исследований	3733200	4392000	4831200	1098000
	роялти (2%)	124440	146400	161040	36600
	ИТОГО	5797558	6820656	7502722	1705164
3	валовая прибыль (прибыль от продаж)	424442,4	499344	549278,4	124836
4	Налог на доход	63666,7	74902	82392,2	18725,5
5	Чистая прибыль	360775,7	424442	466886,2	106110,5

Источник: разработано по материалам предприятия

Анализ финансовой деятельности ООО «Инвитро - Урал» на основе значений за период 2013-2015 гг. указывает, что по всем периодам присутствует прибыль, следовательно, управление денежными потокам по операционной деятельности является экономически эффективным.

2.2. Планирование кадрового потенциала предприятия

Человеческие ресурсы – это люди, а точнее, те способности, умения и навыки, которые люди продают организации за заработную плату. Люди - это едва ли не самый важный ресурс организации. И действительно, известны примеры, когда только благодаря энтузиазму работников были достигнуты очень амбициозные цели.

---

В то же время человеческие ресурсы наиболее сложны в использовании. Во-первых, хотя в менеджменте и других дисциплинах выражение «человеческие ресурсы» используется широко, такой термин употреблять достаточно трудно. В более широком смысле людей нельзя использовать так же, как используются деньги, материальные ресурсы, технология и информация.

На 31 декабря 2015 года численность работников ООО «Инвитро - Урал» составила 1274 человека. В течение года заключено трудовых договоров – 58, прекращено трудовых договоров –134.В своей основе коллектив ООО «Инвитро - Урал» – женский.

Распределение кадрового состава по возрасту представлено на рис. 2.1.

Рис. 2.1. Структура ООО«Инвитро - Урал» по возрасту

Источник: разработано по материалам предприятия

Исходя из представленных данных видно, что большая часть персонала это работники до 40 лет (5,1+31,8+27,7 = 64,6%).

Распределение кадрового состава предприятия по категориям персонала представлено в табл. 2.1

Таблица 2.2

Кадровый состав ООО «Инвитро - Урал» по категориям, 2015 г.

Распределение состава по категориям	Кол-во человек	%
Руководители	112	8,8
Специалисты	745	58,5
Прочие служащие	54	4,2
Рабочие	363	28,5
Всего кадровый состав	1274	100

Источник: разработано по материалам предприятия

Распределение кадрового состава ООО«Инвитро - Урал» по образованию показано на рис.2.2.

Рис. 2.2. Распределение состава ООО«Инвитро - Урал» по образованию

Источник: разработано по материалам предприятия

Исходя из представленных на рис. 2.2 данных следует, что 1024 человек, т.е. наибольшее количество сотрудников ООО «Инвитро - Урал» имеет высшее и среднее профессиональное образование (80,4%).

Среднемесячная зарплата сотрудников ООО «Инвитро - Урал» за 2015г. с учетом выплат социального характера составила 25 277 руб., что на 24% выше, чем в 2014 г.

В ООО «Инвитро - Урал» система непрерывного профессионального образования предусматривает не только повышение квалификации, но и переподготовку для изменяющихся условий, а также стимулирование постоянного самообразования.

Согласно индивидуальным планам подготовки и повышения квалификации кадров, работники, входящие в кадровый состав ООО «Инвитро - Урал», прошли в 2015 г. обучение по следующим направлениям: промышленная безопасность, экономика, финансы, право, информационные технологии.

---