Файл: Основные функции в системе менеджмента.pdf

Демократичное руководство Д. МакГрегор назвал оно теорией «Y». Концепция еще демократичного руководства политика состоит в следующем:

1) оно труд — процесс оно естественный. Если условия оно позволяют, люди еще не только политика примут на еще себя ответственность, еще но и будут но стремиться к ней;

2) но если люди оно приобщены к организационным еще целям, они оно будут использовать оно самоуправление и самоконтроль;

3) политика приобщение является оно функцией вознаграждения, оно связанного с достижением оно цели;

4) способность к еще творческому решению но проблем встречается но часто, а интеллектуальный но потенциал среднего оно человека используется оно лишь частично.

Демократичный лидер оно считает, что оно люди мотивированы оно не только оно физиологическими потребностями, оно но и потребностями политика более высокого политика уровня: социальным оно взаимодействием, самовыражением. Руководитель стремится политика создать ситуацию, в оно которой люди еще могут проявить но себя и их оно работа сама еще станет вознаграждением. Демократичные руководители еще стараются научить политика подчиненных вникать в но проблемы организации и оно привлекают их к еще принятию решений.

На некоторых но государственных предприятиях еще встречается либерально-политика попустительский стиль еще руководства. Суть этого оно стиля состоит в оно том, что оно руководитель уклоняется но от принятия но решений и ответственности. Он видит оно свою задачу но только в том, еще чтобы обеспечить политика своих подчиненных политика материалами и информацией, политика выполнять указания политика вышестоящих инстанций. В этой ситуации но решения принимаются оно большинством голосов оно на собрании, в но котором участвуют но все, но но никто ни но за что еще не отвечает. В результате происходит но полная передача политика инициативы в руки политика подчиненных. В организации существует но лишь формальная еще дисциплина. Руководитель - либерал политика не утруждает еще себя вопросами но стимулирования и мотивации еще подчиненных.

Автократический, демократичный и оно либерально-попустительский но стили управления в политика чистом виде еще встречаются довольно политика редко. Обычно стиль политика работы менеджеров политика фирмы можно но определить, пользуясь политика так называемой политика решеткой менеджмента.

С помощью «решетки политика менеджмента» можно политика соотнести учет в политика управлении интересов еще фирмы, персонала и оно отдельных работников. Оптимальным вариантом оно руководства фирмой еще является максимальный еще учет интересов оно производства и каждого политика работника. К этому идеалу но должен стремиться оно каждый менеджер.

В Японии разработан но особый стиль оно управления персоналом, оно который называют еще теорией «Z». Этот еще стиль сформирован еще на основе но японского менталитета и еще характеризуется следующими но положениями:

• забота о политика людях. Японским менеджерам но свойственно проявлять политика внимание ко еще всей совокупности еще качества жизни но работника (где оно он живет, оно как питается, еще как проводит оно свободное время и т.д.);

• откровенный обмен но информацией и идеями оно между менеджером и но подчиненным в процессе оно принятия решения. В результате решения политика вырабатываются и принимаются «по-но семейному»;

• система но пожизненного найма, еще горизонтальная и вертикальная еще ротация кадров политика через каждые но два-три но года и коллективная но ответственность за еще результаты работы.

2. Анализ деятельности политика компании «Яндекс»

2.1. Компания Яндекс

но История Яндекса оно началась задолго оно до образования но компании — еще в оно начале 1990-х годов. А компания «Яндекс» оно появилась в 2000 году — политика через три оно года после еще запуска портала политика yandex.ru. Тогда команда еще насчитывала 25 человек, политика а все но данные помещались еще на одном но сервере. Сейчас у Яндекса оно есть офисы и оно представительства в восьми политика странах, там оно работают более 6000 но человек. В России, откуда но Яндекс родом, политика его поисковая но доля составляет 54,8% (оно Яндекс.Радар, август 2017). еще Сервисами Яндекса оно пользуется около 93% но аудитории интернета в оно российских городах с еще населением от 700 политика тысяч человек (политика Mediascope, март 2017, политика пользователи от 12 но до 64 лет, с еще учётом мобильных еще устройств). Компания политика работает также в политика Украине, Беларуси, но Армении, Казахстане и оно Турции.

Основной доход но Яндекс получает но от продажи но контекстной рекламы — оно объявлений о продаже оно товаров и услуг, но которые человек но искал в поиске. Яндекс.Директ — первая и но крупнейшая система политика размещения контекстной еще рекламы в рунете. Контекстная реклама оно размещается не политика только в поиске, но но и на политика партнёрских сайтах, еще входящих в Рекламную политика сеть Яндекса.

В 2002 году компания но стала самоокупаемой. С тех пор но доходы Яндекса политика постоянно растут. В мае 2011 года еще Яндекс провел политика размещение акций но на NASDAQ — оно фондовой бирже, еще специализирующейся на еще высокотехнологичных компаниях. Тикер Яндекса — но YNDX.

Поисковая система еще www.yandex.ru была еще анонсирована 23 сентября 1997 оно года. С тех пор но прошло целых 20 оно лет. За это еще время технологии но изменили мир еще сильнее, чем в оно любую другую но эпоху. Выросло поколение политика людей, которые оно не знают, политика что такое оно жизнь без оно смартфонов и интернета. Многое из но того, что в но далёкие 90-е показалось политика бы фантастикой, оно стало привычным. И Яндекс принял в но этом непосредственное еще участие.

Сотрудники Яндекса — но это более еще трех тысяч еще человек в разных оно городах и странах.

Яндекс — очень еще открытая компания. Здесь приветствуется политика умение думать, еще открыто высказываться и оно внимательно слушать но коллег. Обязательным требованием еще ко всем еще сотрудникам Яндекса политика является умение но работать в коллективе. Коллектив - это еще все сотрудники, оно не только те, с еще кем вы политика непосредственно общаетесь оно по работе.

2.2. Миссия, цели и политика задачи компании

политика Миссия Яндекса — еще помогать людям еще решать задачи и еще достигать своих политика целей в жизни. Все сервисы еще Яндекса созданы оно для того, еще чтобы улучшить и но упростить жизнь еще людей. Каждый из политика сервисов помогает еще делать что-то, оно что еще еще вчера казалось еще невозможным. Несколько лет оно назад мы но не могли еще представить себе, еще что можно еще понять текст еще на незнакомом оно языке, не но выясняя в словаре оно перевод каждого оно отдельного слова. Что можно оно мгновенно узнать еще адрес ближайшей политика работающей аптеки, еще находясь в любой политика точке города. Что такси еще не надо оно ждать или еще заказывать заранее. А сейчас это оно все совершенно но обычные вещи. Это и есть то, политика чем Яндекс еще занимается, — создает но сервисы для политика людей. Сервисы, которые, с еще одной стороны, оно обладают глубоким оно знанием окружающего еще мира, с другой политика стороны, понимают но интересы пользователей.

Сервисы, которые политика меняют привычную оно среду и помогают но людям достигать оно своих целей в но жизни.

«Счастье пользователей» — оно очень важное политика понятие. Среди прочего оно оно означает, еще что польза, оно которую приносит оно сервис, и то, насколько оно приятно с ним оно работать, для но Яндекса важнее, еще чем его но монетизация. Как правило, еще если им но удается сделать оно хороший сервис, но который нравится еще людям, его но модель монетизации политика образуется сама оно собой. При этом еще она обязана политика учитывать интересы политика пользователя.

Основа работы — политика технологический подход и политика статистическая проверка оно всех содержательных но изменений на политика их сервисах. Любое изменение оно должно быть но обосновано — это оно помогает понять, но действительно ли еще оно полезно, оно действительно ли оно хорошо для оно пользователей.

Цели:

• Разработка еще все более но новшеств;

• Внедрение политика усовершенствованных программ

но Задачи:

• Ответы еще на вопросы

оно Основная задача оно Яндекса - давать но ответы на но вопросы пользователей. Вопросы бывают еще явные и неявные. Явные вопросы еще пользователи задают в оно поисковой строке, а но Яндекс отвечает еще на них, еще на страницах политика результатов поиска. На неявные оно вопросы, например, "еще какая сегодня еще погода", "происходит оно ли сейчас еще что-то но важное", "можно оно ли проехать оно по городу" но Яндекс отвечает еще своими справочными но сервисами. Хорошие ответы но на вопросы еще часто зависят еще от того, еще где находятся оно пользователи. Ответы должны еще учитывать местную, политика локальную информацию. Поэтому Яндекс по-еще разному отвечает оно на вопросы но людей из политика разных городов и политика разных стран.

Им удалось но собрать команду еще специалистов во политика многих областях политика науки — в математике, но анализе данных, еще программировании, лингвистике и политика других дисциплинах. Кроме работы еще над сервисами и политика технологиями они еще активно занимаются оно образовательной деятельностью.

У Яндекса много еще своих учебных политика программ. С 2007 года работает еще Школа анализа политика данных — бесплатное политика учебное заведение еще для выпускников еще вузов и старшекурсников. ШАД готовит оно специалистов в области политика обработки и анализа но данных и извлечения оно информации из но интернета.

Выпускники Школы оно работают и в Яндексе, и в еще других компаниях. Существуют и другие но школы Яндекса: оно для менеджеров, еще разработчиков интерфейсов и т.д. Также Яндекс оно сотрудничает с учебными но заведениями — в МФТИ но работает их еще базовая кафедра, а в оно ВШЭ в 2014 году политика при участии оно Яндекса открылся политика Факультет компьютерных еще наук. Они дают но базовые навыки но программирования ученикам 8 и 9 еще классов в рамках но двухгодичной программы политика образовательного проекта но Яндекс. Лицей, спонсирует еще школьные олимпиады но по информатике, политика математике, лингвистике.

Ежегодно Яндекс еще организовывает крупнейшую в еще России технологическую еще конференцию Yet политика another Conference, политика на которую еще собираются специалисты политика со всего политика мира, а также еще научную конференцию политика по машинному оно обучению. Кроме того, еще они постоянно оно проводят семинары, политика лекции и мастер-но классы для но всех, кто оно уже связал еще свою карьеру с оно интернетом или политика только собирается оно это сделать.

Один из политика первых документов, но который предлагают но прочесть новичку, - «но Устав нашего оно монастыря». Он еще начинается со еще слов: «Мирное еще сосуществование».

Яндекс - но очень открытая но компания. Здесь приветствуется еще умение думать, но открыто высказываться и еще внимательно слушать еще коллег.

Обязательным требованием политика ко всем но сотрудникам Яндекса оно является умение но работать в коллективе. Коллектив - это оно все сотрудники, политика не только те, с оно кем вы но непосредственно общаетесь еще по работе. Именно все оно вместе они но делают тот политика Яндекс, который оно любят пользователи, еще уважают партнеры и политика клиенты.

Сотрудники разных еще отделов часто еще видят одну и но ту же оно проблему с разных еще сторон - именно еще это позволяет оно Яндексу успешно еще развиваться. Поэтому будьте политика терпимы и внимательны к еще чужому мнению, но предполагайте априори, но что у несогласного с но вами коллеги оно есть не еще менее весомые политика основания, чем у оно вас.

Главный актив еще Яндекса - это оно команда, специалисты оно высокого уровня. Яндекс ищет но профессионалов и помогает политика их выращивать еще через поддержку политика системы олимпиад и политика созданной компанией политика Школы анализа еще данных - бесплатного оно учебного заведения, политика целью которого но является подготовка оно специалистов в области но анализа данных и но извлечения информации политика из интернета, еще проведение фундаментальных еще научных разработок в оно этой области и еще участие в прикладных но проектах Яндекса. По числу политика работающих в компании оно инженеров Яндекс - еще одна из еще крупнейших программистских еще компаний России. Яндекс открывает но офисы в любых политика городах, где но удается найти политика группы специалистов. Сегодня Яндекс но имеет отделения в оно России (Москва, еще Санкт-Петербург, оно Екатеринбург, Новосибирск, политика Казань), в Украине (но Киев, Одесса, еще Симферополь) и в Калифорнии.