Файл: Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий на примере ООО «МКИМ».pdf
Добавлен: 14.05.2023
Просмотров: 328
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Теоретические аспекты кадровой стратегии управления персоналом
1.1. Сущность и значение кадровой стратегии
1.2. Особенность кадровой стратегии малых предприятий
2. Анализ особенностей кадровой стратегии малых предприятий на примере ООО «МКИМ»
2.1. Анализ структуры и динамики персонала
2.2. Оценка действующей кадровой стратегии малого предприятия
3. Направления совершенствования кадровой стратегии малого предприятия
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой стратегии компании
3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий
Для повышения эффективности кадровой политики, а также системы управления персоналом в целом, предлагается принять в штат ООО «МКИМ» менеджера по персоналу, в результате чего изменится организационная структура ООО «МКИМ»
Таким образом, можно констатировать, что реализация программы мероприятий в ООО «МКИМ» является целесообразной. Предложенные расчеты свидетельствуют о перспективности бизнеса в данной отрасли в мире. Однако желания и стремления руководства ООО «МКИМ» остаются определяющими для анализируемой компании.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 01 г. №197-ФЗ (в ред. от 02.08.2019.) // СЗ РФ. 2002. №1 (ч. 1). Ст. 3; №30. Ст. 3014; Ст. 3033; 2003. №27 (ч. 1). Ст. 2700
Аликаева А.О. Кадровая политика. – М.: Лаборатория книги, 2015. – 176с
Бородушко И.В. Основы менеджмента: учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / под ред. И.В. Бородушко, В.В. Лукашевича. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТА – ДАНА, 2012- С.14
Веснин В.Р. Менеджмент: учебник – 2-е издание, перераб. и доп. /[Текст] В.Р. Веснин– М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2016- С. 138
Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Проспект, 2016. - С. 58
Вершигора, Е.Е. Менеджмент: учебное пособие / Е.Е. Вершигора. - М.: Инфра - М, 2014. - 283 с.
Воронцова Г.В., Савченко И.П. Управление человеческими ресурсами. – М.: СКФУ, 2015. – 75 с
Десслер Г. Управление персоналом [Электронный ресурс]. –М: БИНОМ Лаборатория знаний, 2013г . – 799 с
Зинина, Е. А. Кадровое планирование организации: необходимость, тенденции развития, пути совершенствования / Е. А. Зенина // Молодой ученый. – 2016. – №9. – С. 557-558.
- Кузьмина Н. М. Кадровая политика корпорации [Текст]: монография / Н. М. Кузьмина. - Москва: ИНФРА-М, 2017. - 167 с.
- Левушкина, С. В. Кадровая политика и кадровый аудит организаций: учебное пособие / сост. С. В. Левушкина; Ставропольский гос. аграрный ун-т. Ставрополь, 2015. – С.168
- Лукаш, Ю. А. Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса: учебное пособие / Ю. А. Лукаш. – 2-е изд., стер. – Москва: изд-во «Флинта», 2017. – 202 с
- Менеджмент. Теория и практика: учебник для вузов / под общ. ред. И. Н. Шапкина. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт ; ИД Юрайт, 2014. — С. 74
- Михалева Е.П. Менеджмент: конспект лекций. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2016- С. 19