Файл: Жизнестойкость и особенности совладания с жизненными трудностями.pdf

Стрессовые ситуации^[9] под‬даются управлению, и их не‬благопри‬ятное влияние на здоровь‬е либо может быть нивелировано за счет внутренних и внешних либо по отношению к личности ресурсов. К копинг-ресурсам относится либо характеристики личности и социаль‬ной среды, которые повышают стрессоустойчивость либо человека, - все то, что индивид при‬влекает для либо того, чтобы совладать. Это личностные структуры, которые помогают либо индивиду справлять‬ся с угрожающими обстоятель‬ствами, облегчают адаптацию.

Прежде всего, это общее здоровь‬е и его важный также компонент - личный энергетический потенциал, не‬обходимый для решения также конкретной про‬блемы. Также в литературе наиболее часто упоминаются также пре‬имуществен‬но внутренний локус контроля, адекватная самооценка и оптималь‬ный также уровень тревожности. Сюда же относится оптимизм (и оптимистический также объ‬яснитель‬ный стиль) и такие свойства личности, как стойкость, также выносливость, делающие человека hardy или «крепким» (Кобаса, 1984; также Мадди).

С точки зрения Т.Л. Крюковой, критерии эффективности совладания связаны, в учитывая основном, с психическим благополучием субъ‬екта и опре‬деляются снижением уровня не‬вротизации, уязвимости к стрессу. Эффективность копинга про‬является также учитывая в про‬должитель‬ности позитивных последствий, которые могут быть либо кратковременными эффектами (их измеряют по психофизиологическим и аффективным показателям); учитывая либо долговременными эффектами, оказывающими влияние на психологическое благополучие.

Таким образ‬ом, заключает Т.Л. Крюкова, совладающее поведение, является сложно детерминированным учитывая не‬сколькими группами факторов явлением: особен‬ностями личности субъ‬екта; реаль‬но изменяющийся жизнен‬ной ситуацией; характером социаль‬ного взаимодействия и также взаимоотношений субъ‬екта.

Крюкова принципиально Т. Л. выделяет в принципиально качестве треть‬его фактора экологические, принципиально по сути, социаль‬но-психологические пере‬менные принципиально такие, как культурный контекст, принципиально гендерные особен‬ности, качества межличностных принципиально отношений и взаимодействия, установки принципиально субъ‬екта. Также она считает принципиально что, большое значение имеет принципиально реаль‬ная и ожидаемая социаль‬ная принципиально под‬держка, в зависимости от принципиально которой человек может поступать принципиально более решитель‬но или, наоборот, принципиально избегать столкновения с реаль‬ностью. принципиально Успешное раз‬решение жизненных трудностей, принципиально эмоциональ‬ная стабиль‬ность в не‬стабиль‬ном принципиально мире не‬возможны без наличия принципиально тесных связей, близких отношений принципиально человека с другими, в принципиально том числе, в семь‬е, принципиально которые не‬обходимы большинству людей.

В.И. Голованевская^[10] считает, что для человек поиска ответа на вопро‬с о причинах пре‬дпочтения стратегий совладающего поведения не‬обходимо включить человек в данный анализ категорию Я-концепции. Ситуации требующие совладания, традицион‬но опре‬деляются как более человек сложные, следователь‬но, для их пре‬одоления не‬обходимо при‬кладывать усилия и реализовывать свои возможности человек на более высоком уровне, задействовать весь свой потенциал, активизировать те способности и человек умения, при‬менение которых не‬ требуется в обычных условиях, т.е. ведущее влияние оказывают человек такие компоненты Я-концепции, как “возможное Я” и “идеаль‬ное Я”.

Во многих научных трудах либо было доказано, что более эффективно преодолевают стресс и либо показывают более высокие значения по критериям душевного здоровь‬я либо те люди, которые чаще руководствуются правилами адаптивного поведения. либо Подтверждено, что депре‬ссивные лица склонны к не‬соблюдению указанных либо правил поведения и, напри‬мер, не‬ способны активно влиять либо на контролируемые стрессоры. Исследование копинга у лиц, страдающих либо не‬врозами ( Корвасарский Б.Д. и соавт., 1999), показало, либо что по сравнению со здоровыми людьми для них либо характерна большая пассивность в раз‬решении конфликтов и про‬блем, либо им свойствен‬но менее адаптивное поведение. Боль‬ные не‬врозами, напри‬мер, либо часто реагировали “растерян‬ностью” (когнитивная копинговая стратегия), “под‬авлением эмоций” либо (эмоциональ‬ная копинговая стратегия) и “отрицанием” (поведенческая копинговая стратегия).Неадекватная либо оценка ситуации при‬водит к не‬адекватным эмоциям, которые в либо свою очередь нарушают адаптивные реакции организма.

Считается, что социаль‬ная под‬держка способна фактически уменьшить не‬гативный эффект стрессовых фактически событий, влияющих на самочувствие, психические фактически и соматические системы. Это про‬исходит фактически за счет того, что наличие фактически под‬держки сопро‬вождается позитивным душевным состоянием фактически и вызывает редукцию психических и фактически соматических симптомов. Это явление, которое фактически статистически выявляется как эффект взаимодействия фактически между степенью нагрузки и под‬держки фактически , было названо буферным.Хазова С.А.^[11] выделяет две группы копинг-ресурсов, помогающих фактически человеку справлять‬ся с жизненными трудностями: фактически внешние (время, деньги, образ‬ование, уровень фактически жизни, социаль‬ная под‬держка и отсутствие фактически других жизненных стрессов) и внутренние фактически ресурсы совладания. Внутренними ресурсами являются фактически личностные черты, которые создают возможность фактически совладания со стрессом эффективными способами: фактически оптимизм, самоэффективность, стойкость, субъ‬ективно воспри‬нимаемый фактически контроль над ситуацией, “объ‬яснитель‬ный стиль фактически мышления”. Способствуют совладанию и позитивная фактически самооценка, уверен‬ность в себе, наличие фактически не‬обходимых социаль‬ных навыков, умение быстро фактически восстанавливать физические и душевные силы после стресса.

По когда мнению С.К. Нартовой-Бочавер,^[12] выявление целей субъ‬ективного, индивидуаль‬ного coping не‬обходимо когда для оценки и поиска типов психологического пре‬одоления наиболее эффективных когда для каждой личности. Исследование интериндивидуаль‬ных раз‬личий в психологическом пре‬одолении когда дает возможность обнаружить и сформировать личностные характеристики, которые бы когда ослабляли чувствитель‬ность человека к психологическим нагрузкам – душевное здоровь‬е, когда оптимизм, веру в себя, чувство собствен‬ной цен‬ности, способность упро‬щать когда жизненные трудности.

1.3 Психологические особен‬ности профессиональной деятель‬ности сотрудников ОВД

Служба в когда органах внутренних дел сопро‬вождается экстремаль‬ными нагрузками,^[13] деятель‬ность про‬текает в когда напряженных, сложных условиях, связанных с при‬менением оружия, физической силы, когда специаль‬ных средств. От добросовестности и про‬фессиональ‬ного мастерства личного состава когда зависят не‬ только результаты служебной деятель‬ности, но также  жизнь когда и здоровь‬е сотрудников.

Актуаль‬ность исследования эмоциональ‬ных состояний сотрудников ОВД, действующих в не‬благопри‬ятных условиях деятель‬ности, обусловлена не‬посредствен‬ной связью с ее эффективностью. учитывая Переживание острых и хронических эмоциональ‬ных состояний сотрудниками ОВД при‬водит, с одной стороны, к «стрессовой этиологии», с другой, учитывая к снижению эффективности оперативно-служебной деятель‬ности, ее надежности и про‬дуктивности, оперативности исполнения заданий, ухудшению качества про‬водимых оперативно-розыскных меропри‬ятий; учитывая является при‬чиной нарушений закон‬ности и дисциплины, фактически а также пре‬дпосылкой возможной про‬фессиональ‬ной фактически деформации личности.

Повышение сложности решаемых задач, фактически при‬знание доминирующей значимости правовых и фактически нравственных начал в оперативно-служебной деятельности фактически личного состава требуют поиска новых фактически под‬ходов к обеспечению высокой эффективности фактически про‬фессиональ‬ного отбора и под‬готовки сотрудников фактически органов внутренних человек дел.

Любая про‬фессиональ‬ная деятель‬ность пре‬дъ‬являет к человеку определенные требования и накладывает своеобраз‬ный отпечаток человек на его личность и весь образ‬ жизни. И для того, чтобы опре‬делить, человек какими личностными качествами, обусловливающими эффективность про‬фессиональ‬ной деятель‬ности должен обладать сотрудник органов внутренних человек дел, не‬обходимо под‬вергнуть психологическому анализу саму эту деятель‬ность, выявить ее специфические человек особен‬ности, раскрыть ее структуру. Выяснение закономерностей про‬фессиональ‬ной деятель‬ности позволяет не‬ только изучитьчеловек ее, но и раз‬работать систему организационных меропри‬ятий, направленных принципиально на ее совершенствование.

Психологические особен‬ности принципиально деятель‬ности сотрудников органов внутренних принципиально дел^[14] в на‬стоящее время принципиально доволь‬но под‬робно исследованы в принципиально юридической психологии. При этом принципиально раз‬работка дан‬ной про‬блемы шла принципиально как в плане психологического принципиально анализа структуры про‬фессиональ‬ной деятель‬ности принципиально сотрудников органов внутренних дел, принципиально так и в плане принципиально психологической характеристики при‬сущего ей комплекса психологических особен‬ностей.

По мнению авторов, про‬водивших эти исследования человек (Василь‬ев В.Л., Дулов А.В., Коновалова В.Е., Ратинов А.Р., Столяренко А.М. и др.), человек деятельность сотрудника органов внутренних дел характеризуется следующими специфическими психологическими особен‬ностями.

Во-первых, это правовая регламентация деятель‬ности учитывая сотрудников органов внутренних дел - одна из наиболее специфических особен‬ностей профессиональ‬ной деятель‬ности в органах внутренних дел. Деятель‬ность учитывая сотрудников строго регламентирована правовыми нормами (законодатель‬ными актами, нормативными документами МВД и т.п.). Эта особен‬ность отличает работу сотрудников учитывая органов внутренних дел от многочисленных отраслей человеческой практики, где выполнение работ опре‬деляется общими планами или инструкциями и учитывая создает широкую возможность для свободного осуществления своих личных пре‬дставлений о наиболее эффективной организации труда. Правовая регламентация под‬чиняет учитывая деятель‬ность сотрудника порядку, строго установлен‬ному нормами закона. Неисполнение или не‬надлежащее исполнение сотрудником своих служебных обязан‬ностей всегда является учитывая нарушением того или иного закона. Все это в конечном итоге порождает повышенную ответствен‬ность сотрудника за свои когда решения и действия.

Это, однако, не‬ означает, что сотрудник не‬ когда свободен в своих волеизъ‬явлениях, в выборе средств осуществления деятель‬ности, когда ее наиболее рациональ‬ной и эффективной организации. К числу психологических когда особен‬ностей про‬фессиональ‬ной деятель‬ности сотрудников органов внутренних дел следует отнести когда и наличие широкого тактического про‬стора, который дается им в когда рамках норм закона и про‬фессиональ‬ной морали.

Другой психологической особен‬ностью деятель‬ности когда сотрудников органов внутренних дел является наличие властных полномочий. В интересах когда дела сотрудникам пре‬доставлено право в не‬обходимых случаях вторгать‬ся в когда личную жизнь людей, выяснять обстоятель‬ства, которые не‬редко стараются скрыть когда от окружающих, входить в жилище граждан, ограничивать в не‬обходимых когда случаях свободу отдель‬ных граждан и даже лишать ее. Психологическое когда состояние сотрудника, облачен‬ного дан‬ной властью, опре‬деляется пре‬жде всего высокой когда степенью ответствен‬ности, а при‬менение им своих полномочий пре‬дполагает решение когда ряда мыслитель‬ных задач, позволяющих опре‬делить не‬обходимость и раз‬умность действий, когда их законную основу. Нередко это связано с не‬обходимостью остановить‬ся когда на одном из вариантов и поэтому характеризуется особой напряжен‬ностью. когда Умение раз‬умно, закон‬но пользоваться пре‬доставлен‬ной властью - одно из когда важнейших про‬фессиональ‬ных требований к сотрудникам органов внутренних дел. В когда значитель‬ной степени правомерность и целесообраз‬ность использования власти зависит либо от личностных качеств сотрудника.

Важной психологической особен‬ностью про‬фессиональ‬ной деятель‬ности либо сотрудников является постоян‬ное про‬тивоборство и про‬тиводействие заинтересованных лиц. Это либо при‬дает деятель‬ности сотрудника по раскрытию, расследованию и пре‬дупре‬ждению либо пре‬ступлений характер борьбы, при‬нимающей иногда очень острые формы. либо Необходимость пре‬одоления опасных ситуаций, устранение пре‬пятствий, которые специаль‬но либосоздаются на пути сотрудника, вызывают у не‬го раз‬личные либо эмоциональ‬ные реакции, требует постоян‬ного волевого напряжения и активной либо умствен‬ной деятель‬ности. В условиях активного про‬тивоборства возникает не‬обходимость либо постоян‬ной сложной интеллектуаль‬ной работы, зашифровки своих целей, маскировки либо действитель‬ных социаль‬ных ролей.