Файл: Учет труда и заработной платы (Теоретические основы бухгалтерского учета и анализа оплаты труда организаций).pdf

На основании данных таблицы 6 можно сделать вывод о том, что ООО «ЭнергоРемонт», являясь производственным предприятием, использует все основные счета учета затрат.

Проанализируем структуру фонда оплаты труда за 2018 год (рисунок 2).

Рисунок 2. Структура фонда оплаты труда

ООО «ЭнергоРемонт» за 2018 год

Таким образом. основной объем выплат в ООО «ЭнергоРемонт» приходился на оплату труда за отработанные дни, доля данного вида выплат составила 61 %.

Анализ структуры выплат организации показал, что руководство активно использует такой элемент стимулирования труда, как премии, их доля в общей структуре затрат составила 23 % от общего объема выплат персоналу.

Подобная система оплаты труда была введена в ООО «ЭнергоРемонт» для более оперативного реагирования руководства на изменение фактического объема выполненных работ и оказанных структурными подразделениями услуг, а также с целью стимулирования работников, которые имеют наиболее высокую производительность труда.

Другие выплаты в структуре оплаты труда распределились в следующих отношениях:

- оплата праздничных и выходных дней - 4 %;

- оплата больничных листов и пособий по беременности и родам - 4%

- прочие выплаты - 3 %;

- компенсация транспортных расходов 2%;

- оплата по гражданскому договору - 1 %;

- пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - I %;

- оплата сверхурочных часов - 1%.

Рассмотрим далее порядок расчета фонда оплаты труда в ООО «ЭнергоРемонт»

Для рассмотрения порядка формирования фонда оплаты труда в ООО «ЭнергоРемонт» рассмотрим виды начислений работникам предприятия, см. таблицу 6.

Таблица 6

Структура начислений но оплате труда сотрудников ООО «ЭнергоРемонт» за 2018 год

Раздел	Сумма	Оплачено дней	Оплачено часов
Вид расчета
1. Начислено	29 700 059	2 808	11 092
Оплата по гражданскому договору	403 800
Оклад по дням	18 259 452	11 250
Оплата праздничных и выходных дней	1 237 910		3048
Оплата больничных листов	640 300	275
Отпуск по беременности п родам	522 305	375
Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет	179 350	178
Оплата сверхурочных часов	339 350		856
Оплата отпуска по календарным дням	485 425	256
Премия по итогам работы	6 767 950
Оплата по среднему заработку	635 840	145
Компенсация отпуска при увольнении по календарным дням	63 253
Материальная помощь, оказываемая работодателем своим сотрудникам	120 000
Пособие за счет ФСС при рождении ребенка и при постановке па учет в ранние сроки беременности	45 124

---

Данные таблицы 7 демонстрируют, что фонд оплаты труда ООО «ЭнергоРемонт» формируется за счет различного вида выплат. Большое количество заказов в летнее время и необходимость обеспечения непрерывности рабочего процесса привели к возникновению начислений за сверхурочное время и работу в праздничные и выходные дни, повышенная оплата которых гарантирована нормами законодательства.

Изучим далее более подробно формирование фонда оплаты труда ООО «ЭнергоРемонт». При расчетах но учету рабочего времени и начислении оплаты труда бухгалтерия организации применяет унифицированные формы документов, применение которых утверждено учетной политикой предприятия. Заполнение первичных документов производится непосредственными руководителями структурных подразделений или лицами на ото уполномоченными:

- администрация - бухгалтер по учету заработной платы;

- производственный отдел - мастер участка;

- технический отдел - мастер участка;

Принятые бухгалтерией документы обрабатываются в

бухгалтерии, и на их основании производится начисление оплаты труда по каждому работнику. Совокупность начислений отдельно по сотрудникам составляет общий фонд оплаты труда работникам

Согласно Положению по оплате труда в ООО «ЭнергоРемонт» утвержден восьмичасовой график рабочего времени (с 09.00 до 18.00).

Расчет основного вида оплаты труда - оклада по дням, производится исходя из тарифной ставки. Ели работник нс отработал полный рабочий месяц, то используется формула, представленная на рисунке 3.

Рисунок 3. Порядок расчета оклада по дням при нс полностью отработанном месяце

Представим в таблице 7 данные по начислению оплаты труда при полном и неполном отработанном времени в ООО «ЭнергоРемонт» за декабрь 2018 года.

Так как ООО «ЭнергоРемонт» является производственным предприятием, выполняющим сложный ремонт, то у него появляется потребность привлекать узких специалистов со стороны. Оформление трудовых отношений с данными лицами по договорам гражданско- правового характера (ГПX).

Условиями договора ГПХ может оговариваться два вида оплаты работ:

-оплата за определенный объем выполненных работ;

-почасовая оплата выполненных работ.

Таблица 7

Расчет фонда оплаты труда по дням в ООО «ЭнергоРемонт» за декабрь 2018 года

Отработано рабочего времени	ФОТ	Списочная численность сотрудников	Рабочих дней в месяце	Фонд рабочего времени	Отработано рабочих дней	Итого
Администрация
Отработано полный рабочий месяц	125 000,00	3	21	63	63	125 000,00
Отработано нс полный рабочий месяц	30000,00	1	21	21	15	21 428.57
ФОТ Администрация	155 000,00	4		84	78	146 428,57
Сотрудники производственных подразделений
Отработано полный рабочий месяц	960000,00	32	21	672	672	960 000,00
Отработано нс полный рабочий месяц	210000,00	7	21	147	40	57 142,86
ФОТ производственного персонала	1 170 000,00	39		819	712	1 017 142,86
Сотрудники общепроизводственного подразделения
Отработано полный рабочий месяц	30000,00	1	21	21	21	30 000,00
Отработано нс полный рабочий месяц	50000,00	2	21	42	35	41 666.67
ФОТ общепроизводственных подразделений	80 000,00	3		63	56	71 666,67
Коммерческие подразделения
Отработано полный рабочий месяц	128 000,00	4	21	84	84	128 000,00
Отработано нс полный рабочий месяц	60000,00	2	21	42	15	21 428.57
ФОТ Коммерческих подразделений	188 000,00	6		126	99	149 428,57
Общий ФОТ	1 593 000,00	52		1 092	945	1 384 666,67

---

Начисление оплаты труда по данному виду договоров производится бухгалтером предприятия на основании подписанного обеими сторонами акта выполненных работ.

По итогам декабря 2018 года в бухгалтерскую службу поступили акты по заключенным договорам ГПХ по следующим видам услуг:

- 125 000,00 руб. - оплата за выполненные работы по установке оборудования в производственном цехе;

- 50 000,00 руб. оплачены услуги организатора новогоднего корпоратива.

Согласно Положению о премировании в ООО «ЭнергоРемонт» производится выплата премии за выполнение поставленного плана. По итогам декабря 2018 года был издан приказ о начислении премий по итогам выполнения плана по подразделениям:

- администрация 20 %;

- производственное подразделение за выполнение плана на 110%-30%;

- склад сырья и готовой продукции 20 %;

- коммерческая служба за выполнение плана на 120 % - 40 %.

Также веем сотрудникам предприятия была выплачена премия

к новому году в размере 10 000 руб.

Представим в таблице 9 порядок расчета премии ООО «ЭнергоРемонт».

В связи с тем, что в декабре месяце коммерческой службой предприятия были заключены договоры в объеме на 20 % от среднегодовых показателей, возникла производственная необходимость в выводе основного персонала на сверхурочную работу и работу в выходные дни. Согласно законодательным нормам, оплата сверхурочных часов первые два часа работы оплачивается в 1,5 размере, оплата свыше двух часов производится в 2 ух кратном размере.

Таблица 8

Начисление премиальных выплат

в ООО «ЭнергоРемонт» за декабрь 2018 года

Подразделение	ФОТ	Ставка премии, %	Сумма премии		Итого выплат
			Ежемесячная премия	Разовая премия
Сотрудники администрации	14642857	20	29285,71	40 000,00	56571429
Сотрудники производственного подразделения	101714286	30	30614286	390 000,00	1352285,71
Сотрудники общепроизводственного подразделения	7166667	20	1433333	30 000,00	146 000,00
Сотрудники коммерческой службы	14942857	40	53771,43	60 000,00	729 200,00
Итого	138466667		40853333	520 000,00	2 793 200,00

Рассчитаем порядок оплаты работы сверхурочно и оплату в праздничные дни и представим данные в таблице 9.

---

Таблица 9

Расчет оплаты работы сотрудников ООО

«ЭнергоРемонт» сверхурочно и в выходные дни в декабре 2018 года

Наименование выплаты	Оклад сотрудника	Часы переработки	Ставка оплаты	Среднечасовая ставка	Сумма к начислению
За работу сверхурочно не свыше 2-х часов	30 000,00	140	1,5	182,65	38 356,16
За работу в выходные дни	30 000,00	312	2,0	182,65	113 972,60

Таким образом, по итогам декабря 2018 года бухгалтерия организация увеличила фонд оплаты труда за месяц по производственному персоналу на 152 328,77 руб.

Рассмотрим иные начисления, формирующие фонд оплаты труда, которые не зависят от отработанного времени внутри месяца.

На основании приказа менеджеру по продажам был предоставлен очередной отпуск на 14 дней. На основании документы бухгалтером по заработной плате был произведен расчет отпускных, который представлен в таблице 10.

Таблица 10

Расчет очередного отпуска менеджера по

продажам ООО «ЭнергоРемонт» в декабре 2018 года

Сумма выплат за 2017-2018 гг. для расчета отпускных
месяц расчетного периода	количество дней		размер ЗП с учетом доплат
	рабочих дней но календарю	фактически отработанных дней
01.12.2017	31	18	25 000,00
01.01.2018	31	31	47 500,00
01.02.2018	28	28	38 000,00
01.03.2018	31	31	52 000.00
01.04.2018	30	30	40 000.00
01.05.2018	31	15	23 500,00
01.06.2018	30	30	48 000,00
01.07.2018	31	31	35 000,00
01.08.2018	31	31	40 000,00
01.09.2018	30	30	37 000.00
01.10.2018	31	31	48 500.00
01.11.2018	30	30	35 000,00
Итого:	365	336	469 500,00
Расчет отпускных
Количество дней для расчета среднего заработка за полные отработанные месяцы			303
Количество дней для расчета среднего заработка за неполные отработанные месяцы			33
Количество дней для расчета отпускных за полные отработанные месяцы			239,00
Количество дней для расчета отпускных за неполные отработанные месяцы			31
Сумма среднего заработка			1 737,66
Количество дней отпуска			14
Сумма отпускных			24 327,30

---

Данные, представленные в таблице , были рассчитаны с соблюдением следующих условий:

- оплата каждого дня отпуска производится по средней заработной плате сотрудника (ч. 1 ст. 139, ст. ст. 114 - 116, 173, 174, 176 ТК РФ);

- определение средней заработной платы работника производится путем деления суммы его фактического заработка за последние 12 месяцев на 12 и 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ), где 29,3 является среднемесячным числом календарных дней, а 12 месяцев является так называемым расчетным периодом, который предшествует периоду отпуска (ч. 3,4 ст. 139 ТК РФ);

- при неполном отработанном месяце среднемесячное количество дней делится на полное количество дней месяца и умножается на количество реально отработанных дней.

Таким образом, сумма отпускных была рассчитана следующим образом: 469 500,00 / (29,3*10 + 29,3/31*18 + 29,3/31*15) * 14 = 24 327,30.

В конце декабря 2018 в бухгалтерию мастером производственного отдела был представлен больничный лист о нетрудоспособности на 6 дней. На основании данного документа был произведен расчет, представленный в таблице 11.

Таблица 11

Расчет оплаты временной нетрудоспособности мастера производственного отдела ООО «ЭнергоРемонт»

за декабрь 2018 года

Наименование расчета	Сумма
Сумма выплат за 2016 год, руб.	504 853,20
Сумма выплат за 2017 год, руб.	526 835,71
Страховой стаж, лет	25
Процент оплаты больничного листа, %	100
Сумма дней для расчета среднедневного заработка согласно норм законодательства, дн.	730
Количество дней нетрудоспособности, дн.	6
Среднедневной заработок для расчета пособия, руб.	1 413,27
Пособие за счет работодателя (3 дн.), руб.	4 239,82
Пособие за счет средств ФСС (3 дн.), руб.	4 239,82
Общая сумма пособия к выплате	8 479,63

Как видно из данных таблицы 11, сумма пособия составила 8 479,63 руб.

Организацией также производятся выплаты пособий по беременности и родам, которые рассчитываются аналогично пособию по больничному листу. Особенностью данных выплат является следующее:

-пособие выплачивается в размере 100 %, несмотря на отработанное время женщины;

-данное пособие нс облагается налогом на доходы физических лиц.

В связи с тем, что сотрудница бухгалтерии находится в отпуске по уходу за ребенком, ООО «ЭнергоРемонт» выплачивается ежемесячное пособие.

---