Файл: Современные методы оценки кандидатов на государственную службу.pdf

3.Необходимо совершенствовать процедуру отбора кадров. При этом важно, чтобы в систему государственной службы попадали люди, заинтересованные в продвижении по службе и в развитии собственной карьеры.

Заключение

В заключении хотелось бы сделать несколько выводов, а также предложить возможные направления решения возникающих в управлении карьерой государственных служащих проблем.

На протяжении последнего десятилетия в России формируется четкая система государственной службы. Появляются новые нормативные акты, регламентирующие различные сферы деятельности государственного аппарата. Не остаются в стороне и карьерные процессы.

В России создана система, позволяющая как государственным органам, так и самому госслужащему составить план развития карьеры, учесть возможные перспективы, наметить пути для достижения поставленных целей. Эта система включает в себя нормативно-правовую базу, образовательные учреждения и т.д.

Но, наблюдается и ряд недостатков. Главный - расхождение теоретических основ планирования карьеры с реальностью. Слабо развита система стимулирования труда на государственной службе. Государство не способно обеспечить престижность государственной службы, не достаточно полно освещает ее перспективы. Как следствие этого- отток профессионалов из органов государственной службы и крайне малый приток новых сил. В результате - наблюдается снижение профессионального уровня работников государственного аппарата.

Необходимо, чтобы оговоренная в нормативно-правовых актах система управления карьерой, претворялась в жизнь на службе. В частности, это должно коснутся процедуры отбора кадров. Крайне важно, чтобы в систему государственной службы попадали люди, заинтересованные в продвижении по службе, в развитии собственной карьеры.

К сожалению, зачастую наблюдаются случаи коррупции в органах государственной службы, использование служебного положения в личных интересах, что также мешает служебному продвижению по-настоящему достойных претендентов на те или иные должности.

И, наконец, главный вывод:

Служебная карьера - движущая сила аппарата государственной службы. И для того, чтобы этот аппарат работал, каждый работник должен занять в нем четкое определенное место, определить направление своего движения, обозначить точки взаимодействия с системой. Ответственность за это лежит как на государственных органах в целом, так и на каждом государственном служащем в частности.

Список использованных источников

1. Паршин М.В. Современные кадровые технологии в системе государственной службы, ГУ ВШЭ, 2004, 414 с.

2. Государственная служба: теория и организация//Кол. авторов – М.: изд-во РАГС, 1998, 553 с.

3. Климов Е.А. Психология профессионала. – М.,1996. 312 с.

4. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики : учебное пособие для студентов вузов М.: ЮНИТИ: Закон и право, 2007, 256 с.

5. Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу. М: 1997 г. 213 с.

6. Служебная карьера//Коллектив авторов. М.: «РАГС-ЭКОНОМИКА», 1998 г. 200 с.

7. Поляков В. А. Технология карьеры: практическое руководство М.: Дело Лтд, 1995. 112 с.

8. Юрзинова И.Л., Незамайкин В.Н. Государственное и муниципальное управление. - М.: Экзамен, 2006. – 653 с.

9. Глазьев С. Карьера-2007: все тот же социальный смысл // Российский журнал. - 2006. - № 9-10. - С.13-14.

10. Лыкова Л.Н. Государственное управление в России: Учебник для вузов. - М.: БЕК, 2001. – 312 с.

11. Законодательство государственной и муниципальной службы / Под ред.Е.Н. Евстигнеева. - СПб: Питер, 2000. – 320 с.

12. Миляков Я.В. Государственное управление: Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2001. - 214с.

13. Климов Е.А. Психология профессионала. - М.,1996. 100 с.

14. Александров И.М. Управленческая система Российской Федерации: Учебник. - М.: ИТК "Дашков и К", 2007. – 486 с.

15. Законодательство государственной и муниципальной службы / Под ред.Е.Н. Евстигнеева. - СПб: Питер, 2000. – 320 с.

16. Головикова Е. Характерные особенности управления развитием карьеры в системы государственной службы, СЗАГС, 2007, 214 с.

17. Бахрах Д. Н. Государственная служба России: учебное пособие Урал. ин-т экон., упр. и права. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2006. 215 с.

18. Служебная карьера//Коллектив авторов. М.: «ЭКОНОМИКА», 1998 г., 300 с.

19. Кол. авторов. Государственная служба: теория и организация. - М.: изд-во РАГС, 1998, 600 с.

20. Деловая культура и психология общения: Учебник/ Под ред.Д.Г. Черника. - М: Юнити-Дана, 2001. – 268 с.

21. Муниципальное право / Под ред. М.В. Романовского, О.В. Врублевской. - СПб.: Питер, 2000. – 412 с.

22. Масленникова Е.В. Государственная гражданская служба в Российской Федерации: учебное пособие для вузов / Е.В. Масленникова, М.В. Пресняков, Л.В. Татаринова. – М.: ЮНИТИ, 2006. –198 с..

23. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2005. – С.351.

24. Александров В.А., Кибанов А.Л. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2005. – 415 с.

25. Актуальные проблемы государственной службы и кадровой политики в Российской Федерации. - М.: РАГС, 2005. – 188 с.

26. Никонов В.И. Формирование персонала государственной службы. // Государственная служба: теория и организация. Курс лекций. - Ростов-на-Дону. Феникс, 1998. – 600 с.

27. Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд. - 2003. - № 10. - С.69-72.

28. Лукьяненко В.И. Государственный аппарата России: проблемы организации, управления, контроля. - М.: РАГС, 2004. – 186 с.

29. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебное пособие. - М.: Юркнига, 2005. -165 с.

30. Государственная служба Российской Федерации. Основы управления персоналом. / Под общ. ред. В.П. Иванова. - М.: Известия, 2003. – 200 с.

31. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2006. – 298 с.

32. Кирпатенко В.В. Особенности правового регулирования труда и социальной защиты государственных служащих: вопросы теории и практики: Автореф. дис. канд. юрид. наук. - М., 2005. – 56 с.

33. Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. - М.: Юридическая литература, 1989. – 302 с.

34. См.: Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации / Д.М. Овсянко. – М.: Юристъ, 2005. –200 с.

35. Нестерова Т.А. Государственная служба в РФ и проблемы трудового права: Учебное пособие. – Пермь: Пермский государственный университет, 2002. -118 с.

1. Паршин М.В. Современные кадровые технологии в системе государственной службы, ГУ ВШЭ, 2004, -С.11. ↑

2. Государственная служба: теория и организация//Кол. авторов – М.: изд-во РАГС, 1998, -С. 553. ↑

3. Климов Е.А. Психология профессионала. – М.,199.-С. 189. ↑

4. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики : учебное пособие для студентов вузов М.: ЮНИТИ: Закон и право, 2007 –С.113. ↑

5. Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу. М: 1997 г.- С. 103. ↑

6. Служебная карьера//Коллектив авторов. М.: «РАГС-ЭКОНОМИКА», 1998 г. -С.12. ↑

7. Поляков В. А. Технология карьеры: практическое руководство М.: Дело Лтд, 1995. -С. 60 ↑

8. Юрзинова И.Л., Незамайкин В.Н. Государственное и муниципальное управление. - М.: Экзамен, 2006. – С.134. ↑

9. Глазьев С. Карьера-2007: все тот же социальный смысл // Российский журнал. - 2006. - № 9-10. - С.13-14. ↑

10. Лыкова Л.Н. Государственное управление в России: Учебник для вузов. - М.: БЕК, 2001. – С. 100. ↑

11. Законодательство государственной и муниципальной службы / Под ред.Е.Н. Евстигнеева. - СПб: Питер, 2000. – С. 214. ↑

12. Миляков Я.В. Государственное управление: Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2001. - С. 34. ↑

13. Миляков Я.В. Государственное управление: Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2001. – С.112. ↑

14. Климов Е.А. Психология профессионала. - М.,1996-С.55. ↑

15. Александров И.М. Управленческая система Российской Федерации: Учебник. - М.: ИТК "Дашков и К", 2007. – С. 112. ↑

16. Законодательство государственной и муниципальной службы / Под ред.Е.Н. Евстигнеева. - СПб: Питер, 2000. – С. 34. ↑

17. Головикова Е. Характерные особенности управления развитием карьеры в системы государственной службы, СЗАГС, 2007-С. 116. ↑

18. Бахрах Д. Н. Государственная служба России: учебное пособие Урал. ин-т экон., упр. и права. — Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2006-С. 119. ↑

19. Служебная карьера//Коллектив авторов. М.: «ЭКОНОМИКА», 1998 г.-СС. 264-265. ↑

20. Кол. авторов. Государственная служба: теория и организация. - М.: изд-во РАГС, 1998, СС. 553-554. ↑

21. Александров И.М. Управленческая система Российской Федерации: Учебник. - М.: ИТК "Дашков и К", 2007. - С. 109. ↑

22. Паршин М.В. Современные кадровые технологии в системе государственной службы, ГУ ВШЭ, 2004 г.-С. 105. ↑

23. Поляков В. А. Технология карьеры: практическое руководство М.: Дело Лтд, 1995-С.15. ↑

24. Деловая культура и психология общения: Учебник/ Под ред.Д.Г. Черника. - М: Юнити-Дана, 2001. –С.103. ↑

25. Муниципальное право / Под ред. М.В. Романовского, О.В. Врублевской. - СПб.: Питер, 2000. – С.149. ↑

26. См.: Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2005. – С.351. ↑

27. См.: Масленникова Е.В. Государственная гражданская служба в Российской Федерации: учебное пособие для вузов / Е.В. Масленникова, М.В. Пресняков, Л.В. Татаринова. – М.: ЮНИТИ, 2006. – С. 89-90. ↑

28. См.: Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2005. – С.351. ↑

29. См.: Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2005. – С.351. ↑

30. Александров В.А., Кибанов А.Л. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2005. - С.367. ↑

31. Александров В.А., Кибанов А.Л. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2005. - С.367. ↑

32. Актуальные проблемы государственной службы и кадровой политики в Российской Федерации. - М.: РАГС, 2005. - С.38. ↑

33. Никонов В.И. Формирование персонала государственной службы. // Государственная служба: теория и организация. Курс лекций. - Ростов-на-Дону. Феникс, 1998. - С.521. ↑

34. Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд. - 2003. - № 10. - С.69-72. ↑

35. Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд. - 2003. - № 10. - С.69-72. ↑

36. Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд. - 2003. - № 10. - С.69-72. ↑

37. Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд. - 2003. - № 10. - С.69-72. ↑

38. Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд. - 2003. - № 10. - С.69-72. ↑

39. Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд. - 2003. - № 10. - С.69-72. ↑

40. Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд. - 2003. - № 10. - С.69-72. ↑

41. Лукьяненко В.И. Государственный аппарата России: проблемы организации, управления, контроля. - М.: РАГС, 2004. - С.134. ↑

42. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба: Учебное пособие. - М.: Юркнига, 2005. - С.134. ↑

43. Государственная служба Российской Федерации. Основы управления персоналом. / Под общ. ред. В.П. Иванова. - М.: Известия, 2003. - С.182. ↑

44. Государственная служба Российской Федерации. Основы управления персоналом. / Под общ. ред. В.П. Иванова. - М.: Известия, 2003. - С.182. ↑

45. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2006. - С.256. ↑

46. Кирпатенко В.В. Особенности правового регулирования труда и социальной защиты государственных служащих: вопросы теории и практики: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. - М., 2005. - С.4. ↑

47. Пашков А.С., Иванкина Т.В., Магницкая Е.В. Кадровая политика и право. - М.: Юридическая литература, 1989. - С.190. ↑

48. См.: Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2005. – С.351. ↑

49. См.: Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2005. – С.351. ↑

50. См.: Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2005. – С.351. ↑

51. См.: Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации / Д.М. Овсянко. – М.: Юристъ, 2005. –С. 102-104. ↑

52. Нестерова Т.А. Государственная служба в РФ и проблемы трудового права: Учебное пособие. – Пермь: Пермский государственный университет, 2002. - С.56. ↑

53. См.: Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации / Д.М. Овсянко. – М.: Юристъ, 2005. –С. 102-104. ↑