Файл: Разработка бизнес-плана ресторана (ООО «Корстон-Москва»).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 21.05.2023

Просмотров: 393

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Были выделены следующие виды бизнес планов:

- базовые бизнес-планы

- банковские бизнес-планы

- инвестиционные бизнес-планы

- бизнес-план развития

- бизнес-план открытия.

Расчет допустимой шкалы затрат позволяет выявить и определить основные статьи затрат. Благодаря точному расчету шкалы затрат можно выявить и снизить основные угрозы проекта предприятия.

Маркетинговый план включает в себя проведение анализа рынка, разработку стратегического поведения на рынке, объяснение объема потребителей, которые будут приобретать продукции или услуги, указание на основные способы воздействия на спрос.

Бизнес-планы тесно связаны с выполнением контроля. Основная сущность контроля заключается в обеспечении достижения целей бизнес-планирования.

Процесс контроля включает в себя несколько этапов:

1. установка стандартов

2. измерение результатов, которые были достигнуты

3. корректировка целей, если достигнутые результаты значительно отличаются от установленных стандартов.

Глава 2. Разработка бизнес-плана ресторана

2.1. Цель разработки бизнес-плана ресторана

Цель разработки бизнес плана ресторана заключается в разработке новой стратегии, направленную на оптимизацию деятельности ресторана «Корстон-Москва».

Проект будут осуществлять частные инвесторы, которые занимаются розничной торговлей.

Оптимизация ресторана позволит улучшить эффективность от финансовой деятельности ресторана.

Краткосрочная цель бизнес-плана – разработать стратегию для ресторана ООО «Корстон-Москва»

Долгосрочная цель – получение максимальной прибыли за счет оптимизации деятельности ресторана.

В рамках проекта предполагается:

1) создать качественно новую стратегию для ресторана

2) оптимизировать деятельность ресторана

3) достижение долгосрочной цели ресторана[10].

Ресторан ООО «Корстон-Москва» осуществляет деятельность с 2007 г. на основании свидетельства ОГРН 1077746247347 (ИНН/КПП 7736553504/773601001).

Основной вид деятельности - деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания (56.10). Среднесписочная численность работников: 205 человек.


Размер уставного капитала: 10 тыс. рублей.

Юридический адрес: 119334, город Москва, улица Косыгина, 15.

2.2. Оценка финансовых возможностей ресторана

Проведем оценку финансовых возможностей ресторана ООО «Корстон-Москва» в таблице 2.1

Таблица 2.1

Динамика показателей отчета о финансовых результатах ресторана ООО «Корстон-Москва» в 2016-2018 гг.

Показатель

Сумма, тыс. руб.

Абсолютное изменение

Темп роста, %

2016

2017

2018

2017 / 2016

2018 / 2017

2017 / 2016

2018 / 2017

Выручка

1 124 622

1 109 088

1 107 473

-15 534

-1 615

99

100

Себестоимость продаж

1 015 355

976 605

827 385

-38 750

-149 220

96

85

Валовая прибыль (убыток)

109 267

132 483

280 088

23 216

147 605

121

211

Коммерческие расходы

86 739

56 885

83 771

-29 854

26 886

66

147

Управленческие расходы

226 089

217 619

265 787

-8 470

48 168

96

122

Прибыль (убыток) от продаж

-203561

-142021

-69470

61 540

72 551

70

49

Прочие доходы

22 555

20 209

36 280

-2 346

16 071

90

180

Прочие расходы

23244

29545

17973

6 301

-11 572

127

61

Прибыль (убыток) до налогообложения

-198 999

-147 635

-49 121

51 364

98 514

74

33

Чистая прибыль (убыток)

-160 728

-123 185

-40 376

37 543

82 809

77

33


Прочие доходы в периоде увеличиваются с 22555 тыс. рублей до 36280 тыс. рублей; прочие расходы снижаются – с 23244 тыс. рублей до 17973 тыс. рублей.

Ввиду сложившихся тенденций составляющих чистой прибыли, наблюдаем снижение убытков организации в рассматриваемом периоде с 160728 тыс. рублей в 2016 году до 40376 тыс. рублей в 2018 г. Как следствие, отсутствие текущего налога в анализируемом периоде.

Определяем коэффициенты ликвидности организации с целью определения платежеспособности ресторана ООО «Корстон-Москва». Показатели заносим в таблицу 2.2.

Таблица 2.2

Динамика показателей ликвидности ресторана ООО «Корстон-Москва» в 2016-2018 гг.

Наименование показателя

Норматив

Значение показателя

Абсолютное изменение

2016

2017

2018

2016 / 2017

2017 / 2018

Коэффициент текущей ликвидности

≥ 2

0,3

0,19

0,23

-0,11

0,04

Коэффициент быстрой ликвидности

0,7-0,8

0,23

0,15

0,18

-0,08

0,03

Коэффициент абсолютной ликвидности

0,20-0,25

0,16

0,08

0,12

-0,08

0,04

Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами

≥ 0,1

-2,36

-4,2

-3,38

-1,84

0,82

Коэффициенты ликвидности демонстрирует низкий уровень платежеспособности предприятия в периоде с 2016 по 2018 гг. В динамике видим снижение коэффициентов в 2016/2017 гг., и рост показателей в 2017/2018 году, однако, рассматривая в целом:

  • Коэффициент текущей ликвидности снизился на 0,07 единицы (в 2018 г. – 0,23);
  • Коэффициент быстрой ликвидности снизился на 0,05 единицы (в 2018 г. – 0,18);
  • Коэффициент абсолютной ликвидности снизился на 0,04 единицы (в 2018 г. – 0,12).

Определяем динамику показателей рентабельности. Расчет сводим в таблицу 2.3. Согласно расчету, некоторые показатели демонстрируют убыточность: убыточность активов в 2018 г. составляет 12 копеек с рубля, убыточность основной деятельности – 8 копеек, убыточность продаж – 6 копеек. По данным показателям в динамике видно улучшение финансового состояния предприятия.


Таблица 2.3

Динамика показателей рентабельности ресторана ООО «Корстон-Москва» в 2016-2018 гг.

Показатели

Условное обозначение

2016

2017

2018

Изменение за период

2016 / 2017

2017 / 2018

Рентабельность активов

Ра

-0,4

-0,34

-0,12

0,06

0,22

Рентабельность собственного капитала

Рск

0,31

0,19

0,05

-0,12

-0,14

Эффект финансового рычага

Ра - Рск

-0,71

-0,53

-0,17

0,18

0,36

Рентабельность инвестиций

Ри

0,33

0,24

0,07

-0,09

-0,17

Рентабельность основной деятельности

Род

-0,2

-0,15

-0,08

0,05

0,07

Рентабельность продаж

Рп

-0,18

-0,13

-0,06

0,05

0,07

Отметим снижение рентабельности собственного капитала, так на начало анализируемого периода значение показателя составило 31%, к 2018 г. показатель снизился до 5%. Также снижается прибыльность инвестиций – сокращение составило 26%, на конец периода показатель зафиксирован на уровне 7%.

Также определяем в динамике показатели, характеризующие деловую активность рассматриваемой организации в периоде с 2016 по 2018 гг. Данные заносим в таблицу 2.4.

Как видно из представленных данных, оборотные активы предприятия в год совершают 5,25 оборотов продолжительностью 69 дней, что выше значения 2016 г. на 1,57 оборотов (29 дней).

В периоде увеличивается оборачиваемость производственных запасов с 21,37 оборотов в год продолжительностью 17 дней до 35,58 оборотов длительностью 10 дней.

Таблица 2.4

Динамика показателей деловой активности ресторана ООО «Корстон-Москва» в 2016-2018 гг.

Показатели

Усл. обозн.

2016

2017

2018

Изменение за период

2016 / 2017

2017 / 2018

Коэффициент оборачиваемости оборотных активов

Кооа

3,68

4,61

5,25

0,93

0,64

Продолжительность одного оборота

Пооа

98

78

69

-20

-9

Коэффициент закрепления оборотных активов

Кзоа

0,27

0,22

0,19

-0,05

-0,03

Коэффициент оборачиваемости производственных запасов

Козп

21,37

24,8

35,58

3,43

10,78

Продолжительность одного оборота

Позп

17

15

10

-2

-5

Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности

Кодз

15,87

16,54

16,99

0,67

0,45

Продолжительность одного оборота

Подз

23

22

21

-1

-1

Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности

Кокз

1,38

1,21

1,13

-0,17

-0,08

Продолжительность одного оборота

Покз

261

298

319

37

21

Коэффициент оборачиваемости основного капитала

Коок

2,81

3,05

3,17

0,24

0,12

Продолжительность одного оборота основного капитала

Поок

128

118

114

-10

-4

Коэффициент оборачиваемости собственного капитала

Коск

-2,15

-1,67

-1,48

0,48

0,19

Продолжительность одного оборота

Поск

-167

-216

-243

-49

-27

Фондоотдача

Фотд

95,03

65,7

78,13

-29,33

12,43

Производительность труда

ПТ

112462

110909

110747

-1553

-162


Оборачиваемость дебиторской задолженности в периоде имеет рост на 1,12 оборотов при сокращении оборота на 2 дня, таким образом, показатель 2018 г. составил 16,99 оборотов продолжительностью 21 день. Оборот кредиторской задолженности в периоде увеличился на 58 дней, следовательно, количество циклов в году сократилось до 1,13 раз, что является следствием низкой платежеспособности организации в анализируемом периоде.

Увеличивается оборачиваемость основного капитала с 2,81 оборота за 2016 г. продолжительностью 128 дней до 3,17 оборотов продолжительностью 114 дней в 2018 г.

Отметим снижение фондоотдачи в рассматриваемом периоде с 95,03 единиц до 78,13 единиц, что говорит о снижении эффективности использования основных средств.

Несколько снижается производительность труда – на 1715 тыс. рублей, по состоянию на 2018 г. значение показателя составило 110747 тыс. руб./чел.

Итак, в качестве вывода отметим, что рассматриваемый ресторан имеет затруднительное финансовое положение в периоде с 2016 по 2018 гг. Наблюдаются положительные тенденции к финансовому «оздоровлению», однако, в течение всего анализируемого периода деятельность ресторана убыточна, что приводит к затруднениям в вопросах платежеспособности.

2.3. Оценка рыночной ситуации

Проведем оценку рыночной ситуации путем составления SWOT-анализа для ресторана ООО «Корстон-Москва» в таблице 2.5.

Таблица 2.5

SWOT-анализ для ресторана ООО «Корстон-Москва»

Сильные стороны

Слабые стороны

- узнаваемый бренд ресторана

- высокая стабильность персонала

- низкий уровень прибытия и выбытия персонала

- наличие опытных управленцев

- стратегия ресторана имеет комплексный характер

- большая часть сотрудников имеет стаж работы в сфере ресторанного бизнеса менее 10 лет

- немотивированность персонала, преимущественно, категории «специалисты» на обучение и повышение квалификации

Возможности

Угрозы

- внедрение новой стратегии

- внедрение эффективной системы премирования персонала в зависимости от частоты и результативности повышения квалификации

- наличие у ресторанов-конкурентов более расширенной маркетинговой стратегии

- миграция трудового персонала в другие рестораны

- сложность поиска достойных претендентов на вновь образующиеся рабочие места в условиях расширения деятельности предприятия