Файл: Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией (Понятие кадровой политики и кадровой стратегии организации).pdf
Добавлен: 25.05.2023
Просмотров: 337
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
1. Понятие кадровой политики и кадровой стратегии организации
1.1. Понятие кадровой политики организации
1.2 Понятие кадровой стратегии организации
1.4 Разработка и реализация кадровых стратегий
2. Анализ кадровой политики и кадровой стратегии ЗАО «ЯТК АМО ЗИЛ»
2.1 Краткая характеристика ЗАО «ЯТК АМО ЗИЛ»
2.2 Анализ кадровой политики ЗАО «ЯТК АМО ЗИЛ»
3. Основные направления совершенствования кадровой политики и кадровой стратегии ЗАО «ЯТК АМО ЗИЛ»
3.1 Совершенствование кадровой политики и кадровой стратегии ЗАО «ЯТК АМО ЗИЛ»
Таким образом, по результатам исследования можно сделать определенные выводы. Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом) - это определенный набор базовых принципов, правил и целей работы с персоналом, специфический для типов организационной стратегии, организационных и человеческих ресурсов, а также для типа кадровой политики. Разработка стратегии управления персоналом осуществляется в несколько этапов:
1. Стандартизация. Цель - согласовать принципы и задачи работы с персоналом, с принципами и целями организации в целом, стратегией и этапом ее развития.
На основании изучения состояния кадровой политики на ЗАО «ЯТК АМО ЗИЛ» можно сказать следующее: на заводе функционирует кадровая служба, занимающаяся проблемой человеческого капитала. Руководство организации осознает важность, и с каждым годом все больше внимания уделяется проблемам управления человеческим капиталом. Человеческий капитал стал восприниматься как стратегический ресурс производственной деятельности. Компания уделяет большое внимание созданию интегрированной системы управления человеческим капиталом персонала, и финансирование на эти цели увеличивается из года в год.
Основными проблемами кадровой стратегии являются - несогласованность в работе с другими отделами, занимающимися различными аспектами работы с персоналом - отделом расчета, а также с плохой компьютерной техникой. Основными направлениями совершенствования кадровой стратегии ЗАО «Дамозел» являются:
Оптимизация численности и структуры персонала в соответствии с целями предприятия.
Внедрение эффективной системы использования человеческих ресурсов.
Совершенствование системы развития и воспроизводства человеческих ресурсов предприятия.
Список использованной литературы
- Андреев В.Д. Теория и практика современного менеджмента: научное издание / В.Д. Андреев [и др.]. — Саратов: Вузовское образование, 2017. — 265 c.
- Базиян, Н. Р. Стратегический менеджмент / Н. Р. Базиян.— М. : Юриспруденция, 2018. — 510 c.
- Блинов, А. О. Теория менеджмента: учебник для бакалавров / А. О. Блинов, Н. В. Угрюмова. — М. : Дашков и К, 2018. — 304 c.
- Бурняшов, Б. А. Информационные технологии в менеджменте. Облачные вычисления: учебное пособие / Б. А. Бурняшов. — 2-е изд. — Саратов : Вузовское образование, 2019. — 87 c.
- Данилина, Е. И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник для бакалавров / Е. И. Данилина, Д. В. Горелов, Я. И. Маликова. — М. : Дашков и К, 2019. — 208 c.
- Дорофеева, Л. И. Менеджмент: учебное пособие / Л. И. Дорофеева. — 2-е изд. — Саратов : Научная книга, 2019. — 191 c.
- Дробышева, Л. А. Экономика, маркетинг, менеджмент: учебное пособие / Л. А. Дробышева. — 5-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 152 c.
- Захарова С.А. Теория менеджмента. История управленческой мысли. Теория организации: методические указания / С.А. Захарова. — М. : МИСИ-МГСУ, ЭБС АСВ, 2018. — 47 c.
- Короткий, С. В. Менеджмент: учебное пособие / С. В. Короткий. — Саратов : Вузовское образование, 2018. — 225 c.
- Мальшина, Н. А. Менеджмент: учебное пособие для СПО / Н. А. Мальшина. — 2-е изд. — Саратов : Профобразование, Ай Пи Эр Медиа, 2018. — 100 c.
- Маслова, Е. Л. Менеджмент: учебник для бакалавров / Е. Л. Маслова. — М. : Дашков и К, 2018. — 333 c.
- Маслова, Е. Л. Теория менеджмента: практикум для бакалавров / Е. Л. Маслова. — 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 160 c.
- Прикладной менеджмент: учебное пособие / Ю. А. Цыпкин, Н. И. Иванов, А. С. Кокорев, А. А. Фомин. — М. : Научный консультант, 2018. — 440 c.
- Пудич, В. С. Введение в специальность менеджмент: учебное пособие для вузов / В. С. Пудич. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 319 c.
- Семенов, А. К. Теория менеджмента: учебник / А. К. Семенов, В. И. Набоков. — 2-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 491 c.
- Семенов, А. К. Этика менеджмента: учебное пособие для бакалавров / А. К. Семенов, Е. Л. Маслова. — 7-е изд. — М. : Дашков и К, 2019. — 272 c.
- Семенова, И. И. История менеджмента: учебное пособие / И. И. Семенова. — 2-е изд. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. — 199 c.
- Теория менеджмента. История управленческой мысли. Теория организации / сост. Н. В. Сергиевская [и др.].— М. : МИСИ-МГСУ, ЭБС АСВ, 2018. — 47 c.
- Фомичев, А. Н. Стратегический менеджмент: учебник для вузов / А. Н. Фомичев. — М. : Дашков и К, 2018. — 468 c.
- Чижова, Е. Н. Институциональная среда менеджмента: учебное пособие / Е. Н. Чижова. — Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2017. — 146 c.