Файл: demin_a_a_red_gosudarstvennaya_sluzhba_v_stranah_osnovnyh_pr.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 13.10.2020
Просмотров: 8216
Скачиваний: 14

ющим в качестве дисциплинарного совета, в котором имеются
представители персонала.
Мнение этого органа, а также решение о наложении дисцип
линарного взыскания должны быть мотивированными.
Статья 20. — Публичные служащие имеют право на получе
ние за несение службы вознаграждения, включающего жалова
ние, пособие на жилище, семейную доплату к жалованию, а также
выплаты, предусмотренные законодательным или правительствен
ным актом. К этому добавляются обязательные семейные посо
бия.
Размер жалования устанавливается в зависимости от чина
служащего и разряда, которого он достиг, или должности, на ко
торую он был назначен.
Публичные служащие охватываются специальными система
ми пенсионного и социального обеспечения.
Статья 21. — Публичные служащие имеют право на:
— ежегодные отпуска,
— отпуска по болезни,
— отпуска по беременности и родам и отпуска, связанные с
уходом за ребенком,
— отпуска на профессиональную подготовку,
— отпуска на профсоюзную подготовку.
Статья 22. — За публичными служащими признается право
на постоянную подготовку.
Публичные служашие обязаны присутствовать на занятиях
по профессиональному обучению на условиях, установленных осо
быми статутами.
Статья 23. — Публичным служащим в период их работы обес
печиваются условия гигиены и безопасности, позволяющие обес
печивать охрану их здоровья и физической неприкосновенности.
Статья 24. — Окончательное прекращение служебных обя
занностей, ведущее к исключению из числа кадров и утрате долж
ности публичного служащего, является результатом:
1. Вывода на пенсию;
2. Принятой в установленном порядке отставки;
3. Увольнения;
4. Отзыва с должности.
16

Такие же последствия вызывают утрата французского граж
данства, лишение гражданских прав, запрещение судебным реше
нием занимать государственную должность и отказ от восстанов
ления на прежней должности после окончания периода нахожде
ния в резерве. Однако заинтересованное лицо может просить орган,
имеющий право производить назначения и который получает зак
лючение административной паритетной комиссии, о своем вос
становлении на прежней должности после окончания периода его
лишения гражданских прав или периода запрещения занятия го
сударственной должности или в случае восстановления во фран
цузском гражданстве.
Глава IV. Обязанности
Статья 25. — Публичные служащие посвяшают всю свою тру
довую деятельность выполнению возложенных на них задач. Они
не могут заниматься на профессиональной основе частной дея
тельностью, приносящей доход. Условия, в которых из такого
запрета в поря ж е исключения может быть сделано изъятие, уста
навливаются декретом Государственного совета.
Публичные служащие не могут приобретать сами или через
своих представителей на предприятии, находящемся под контро
лем администрации, к которой они принадлежат или с которой
имеют связи, интересы, могущие привести к нарушению их неза
висимости.
Статья 26. — Публичные служащие обязаны хранить служеб
ную тайну в соответствии с нормами, содержащимися в уголов
ном кодексе.
Публичные служащие должны проявлять заботу о сохране
нии служебной тайны в отношении всех фактов, информации и
документов, которые стали им известными при исполнении ими
своих обязанностей или в связи с исполнением ими своих обязан
ностей. Помимо случаев, специально предусмотренных действу
ющей регламентацией, в частности в вопросах свободы доступа к
административным документам, публичные служащие могут ос
вобождаться от обязанности хранить служебную тайну только спе
циальным решением органа, которому они подчинены.
17

Статья 27. — Публичные служащие обязаны удовлетворять
запросы об информации со стороны населения при соблюдении
правил, указанных в статье 26 настоящего закона.
Статья 28. — Каждый публичный служащий, независимо от
его ранга в иерархии, несет ответственность за исполнение возло
женных на него обязанностей. Он должен придерживаться указа
ний своего вышестоящего начальника, кроме случая, когда отдан
ный приказ является явно незаконным и могущим серьезно по
вредить общественным интересам.
Он не освобождается от ответственности, которая ложится на
него в связи с ответственностью подчиненных ему лиц.
Статья 29. — Любая вина, допущенная публичным служащим
при исполнении или в связи с исполнением им своих обязаннос
тей, влечет за собой, в случае необходимости, наложение на него
дисциплинарного взыскания без освобождения от применения
наказаний, предусмотренных уголовным законом.
Статья 30. — В случае серьезной вины, допущенной публич
ным служащим, независимо оттого, идет ли речь о невыполнении
им своих профессиональных обязанностей или о нарушении об
щего права, виновное лицо может быть временно отстранено от
своих обязанностей органом, обладающим дисциплинарными пол
номочиями, который незамедлительно передает этот вопрос на
рассмотрение дисциплинарного совета.
Временно отстраненному от должности публичному служа
щему сохраняется жалованье, пособие на жилище, семейная доп
лата к жалованию и обязательные семейные пособия. Его положе
ние должно быть решено окончательно в четырехмесячный срок.
Если по истечении этого срока органом, обладающим дисципли
нарными полномочиями, не было принято никакого решения,
заинтересованное лицо, если только против него не возбуждено
уголовное право, восстанавливается в должности.
У публичного служащего, который ввиду возбуждения про
тив него уголовного дела не восстановлен в должности, может
быть произведено удержание части жалования, которая не может
превышать половины вознаграждения, указанного в предыдущем
абзаце. Тем не менее он продолжает получать в полном объеме
дополнительные выплаты на иждивенцев.
18

Статья 31. — Третий абзац статьи 8 измененного ордонанса
Ne 58-1100 от 17 ноября 1958 г. о функционировании парламентс
ких собраний имеет следующую редакцию:
«Штатные служащие служб парламентских собраний явля
ются государственными служащими, стагу-с и пенсионный режим
которых определяются президиумом соответствующего собрания
после заключения профсоюзных организаций, представляющих
персонал. Они принимаются на работу по конкурсу в порядке,
определяемом компетентными органами собраний. Ааминистра-
тивный суд призван рассматривать все споры индивидуального
характера, касающиеся этих служащих, и выносит решения с уче
том общих принципов права и основных гарантий, признаваемых
за всеми гражданскими и военными государственными служащи
ми, указанными в статье 34 Конституции».
Настоящий закон подлежит исполнению как закон государ
ства.
Франция

ЗАКОН № 84-16 ОТ 11 ЯНВАРЯ 1984
г.,
СОДЕРЖАЩИЙ СТАТУТНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ,
КАСАЮЩИЕСЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПУБЛИЧНОЙ
СЛУЖБЫ1
Статья I. — Настоящим закон является вторым разделом об
щего статута государственных и территориальных публичных слу
жащих.
Глава 1. Общие положения
Статья 2. — Настоящий раздел применяется в отношении
лиц, которые, будучи предметом решаментаиии положениями раз
дела I общего статута, были назначены на постоянную должность
с полным рабочим днем и которым был присвоен чин в иерархии
центральных органов управления государства, подчиненных им
внешних служб и публичных учреждений государства.
Статья 3. — Постоянные должности государства и публичных
учреждений государства, перечисленные ниже, не регулируются
нормой, содержащейся в статье 3 раздела 1 общего статута:
1. Высшие должности, назначение на которые производится
по решению правительства в соответствии со статьей 25 настоя
щего раздела.
2. Должности или категории должностей некоторых публич
ных учреждений, включенных ввиду особого характера их задач в
список, установленный декретом, принятым Государственным со
ветом после заключения Высшего совета публичной службы;
3. Должности или категории должностей некоторых специ
альных административных учреждений государства, наделенных
законом особым статутом, гарантирующим свободное осущесте-
1 Journal Officiel d e Ia Republique Frangaise, 12 janvier 1984, p. 271, Rect.,
Journal Officiel de la Republique Frangaise, I7janvier 1984, p. 326.
© Перевод: Васильев Д .И ., 2001.
20