ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.10.2020
Просмотров: 13715
Скачиваний: 67
указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного до-
говора (соглашения) об охране труда.
Основные задачи, функции и права комитета определены Типовым
положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным
приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2006 г. № 413.
§ 6. Обеспечение прав работников на охрану труда.
Медицинские осмотры
некоторых категорий работников
Некоторые категории работников должны проходить обязательные
медицинские осмотры.
Перечень работ, при выполнении которых проводятся предваритель-
ные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержден
приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н
1
.
Так, обязательные предварительные медицинские осмотры прово-
дятся при поступлении на тяжелую работу и на работы с вредными и
(или) опасными условиями труда (в том числе подземные работы), на
работу, связанную с движением транспорта, а также в организации пи-
щевой промышленности, общественного питания и торговли, водо-
проводных сооружений, лечебно-профилактические и детские учреж-
дения и др.
Обязательные периодические медицинские осмотры проводятся
для работников, занятых на вышеперечисленных работах или работах
в указанных организациях.
Внеочередные медицинские осмотры проводятся по просьбе ра-
ботников в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохране-
нием за ними места работы (должности) и среднего заработка за время
проведения медицинского осмотра (освидетельствования).
Предусмотренные медицинские осмотры (обследования) осущест-
вляются за счет работодателя.
Работник, не прошедший в установленном порядке какой-либо
медицинский осмотр (обследование), подлежит безусловному отстра-
нению от работы (недопущению к работе). Если такой осмотр работ-
ник не прошел не по своей вине, то ему производится оплата за все
время отстранения, как за простой.
1
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утвержде-
нии перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при
выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические
медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных пред-
варительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда» // РГ. 2011. № 243.
Глава 19. Охрана труда
478
Обеспечение работников
средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также
на работах, выполняемых в особых температурных условиях или свя-
занных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие
обязательную сертификацию или декларирование соответствия спе-
циальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуаль-
ной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.
Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования
ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечени-
ем работников средствами индивидуальной защиты установлены при-
казом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установ-
ленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защи-
ты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Выдача молока
и лечебно-профилактического питания
Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, со-
гласно ст. 222 ТК РФ выдаются бесплатно по установленным нормам
молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Действующие нормы и условия бесплатной выдачи молока или
других равноценных пищевых продуктов утверждены приказом Минз-
дравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. № 45н.
Выдача работникам по установленным нормам молока или других
равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работ-
ников может быть заменена компенсационной выплатой. Размер такой
выплаты предусмотрен в приказе Минздравсоцразвития РФ от 16 фев-
раля 2009 г. № 45н.
Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое
обслуживание работников
На работодателя возлагается обеспечение санитарно-бытового и
лечебно-профилактического обслуживания работников, заключаю-
щееся в оборудовании:
— санитарно-бытовых помещений;
— помещений для приема пищи;
— помещений для оказания медицинской помощи;
— комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.
§ 6. Обеспечение прав работников на охрану труда. Медицинские осмотры...
479
Работодателем должны создаваться санитарные посты с аптечками,
укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов
для оказания первой медицинской помощи, устанавливаться аппара-
ты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков
газированной соленой (минеральной) водой и др.
Обучение и профессиональная подготовка
в области охраны труда
Все работники, в том числе руководители организаций, а также ра-
ботодатели — индивидуальные предприниматели обязаны проходить
обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований
охраны труда утвержден Минтрудом России (введен в действие с 1 ян-
варя 2013 г.).
Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны
труда всех работников, в том числе руководителей организаций, а
также работодателей — индивидуальных предпринимателей осу-
ществляются в целях повышения уровня их профессиональных ком-
петенций в области охраны труда, необходимых для снижения про-
фессионального риска, безопасного выполнения трудовых функций,
предупреждения производственного травматизма и профессиональ-
ной заболеваемости.
Документом определено, что обучение по охране труда реализуется
в следующих формах:
— специальное обучение по охране труда;
— инструктаж по охране труда;
— обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
— обучение методам и приемам оказания первой помощи постра-
давшим на производстве.
Предусмотрены следующие виды инструктажей:
— вводный инструктаж;
— первичный инструктаж, проводится на рабочем месте до начала
работы;
— повторный инструктаж, проводится для проверки и повышения
уровня знаний правил и инструкций по охране труда — не реже чем
через шесть месяцев работы;
— внеплановый инструктаж, проводится при введении в действие
или изменении правил по охране труда, замене оборудования, измене-
нии технологического процесса и других факторов, влияющих на без-
опасность труда;
— целевой инструктаж, проводится при выполнении разовых работ,
при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ.
Глава 19. Охрана труда
480
§ 7. Расследование и учет
несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производ-
стве, происходящие с работниками и другими лицами, в том числе
подлежащими обязательному социальному страхованию от несчаст-
ных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при
исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию органи-
зации или работодателя — физического лица.
К указанным лицам относятся:
— работники, выполняющие работу по трудовому договору;
— студенты образовательных учреждений высшего и среднего про-
фессионального образования, учащиеся образовательных учреждений
среднего, начального профессионального образования и образова-
тельных учреждений основного общего образования, проходящие
производственную практику в организациях;
— лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду
администрацией организации;
— другие лица, участвующие в производственной деятельности
организации или индивидуального предпринимателя.
Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производ-
стве — травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравле-
ние; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение элек-
трическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и прес-
мыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; по-
вреждения, полученные в результате взрывов, аварии, разрушения зда-
ний, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвы-
чайных ситуаций, — повлекшие за собой необходимость перевода
работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудо-
способности либо смерть работника, если они произошли (ч. 3 ст. 227
ТК РФ):
— в течение рабочего времени на территории работодателя либо в
ином месте выполнения работы;
— при следовании к месту выполнения работы или с работы на
транспортном средстве, предоставленном работодателем (его предста-
вителем), либо на личном транспортном средстве в случае использова-
ния личного транспортного средства в производственных (служебных
целях) по распоряжению работодателя (его представителя) или по со-
глашению сторон трудового договора;
— при следовании к месту служебной командировки и обратно, во
время служебных поездок на общественном или служебном транспор-
те, а также при следовании по распоряжению работодателя (его пред-
§ 7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве...
481
ставителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том
числе пешком;
— при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязан-
ности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его пред-
ставителя) или направленных на предотвращение аварии или несчаст-
ного случая.
При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:
— немедленно организовать первую помощью пострадавшему и
при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
— принять неотложные меры по предотвращению развития ава-
рийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирую-
щих факторов на других лиц;
— сохранить до начала расследования несчастного случая обста-
новку, какой она была на момент происшествия;
— немедленно проинформировать о несчастном случае органы и
организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со
смертельным исходом — также родственников пострадавшего;
— принять иные необходимые меры по организации и обеспече-
нию надлежащего и своевременного расследования несчастного слу-
чая и оформлению материалов расследования в соответствии с гл. 36
ТК РФ.
Порядок организации расследования несчастных случаев на про-
изводстве зависит от степени их тяжести, которая в каждом отдель-
ном случае определяется в установленном порядке
1
. Все несчастные
случаи на производстве подразделяются на две категории: тяжелые и
легкие.
Для расследования легкого несчастного случая работодатель (его
представитель) незамедлительно создает комиссию (не менее чем из
трех человек) в составе:
— специалиста по охране труда;
— представителей работодателя;
— представителей первичной профсоюзной организации.
Для расследования несчастного случая (в том числе группового),
когда работник (работники) получил тяжелые повреждения здоровья
либо со смертельным исходом комиссия создается. В нее включаются:
— государственный инспектор труда;
— представители органа исполнительной власти субъекта РФ или
органа местного самоуправления (по согласованию);
1
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24 февраля 2005 г. № 160 «Об определе-
нии степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производ-
стве» // Бюллетень нормативных актов. 2005. № 16.
Глава 19. Охрана труда
482