Файл: Решение как сфера рискменеджмента Содержание Введение 3.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 24.10.2023
Просмотров: 760
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические основы стратегического решения как сферы риск-менеджмента
Теоретические основы риска при принятии стратегических решений
Глава 2. Стратегический анализ ООО «Техносила»
2.1. Общая характеристика ООО «Техносила»
2.2. Анализ внутренней среды и внешней среды ООО «Техносила»
Глава 3. Оценка стратегических решений в сфере риск-менеджмента в ООО «Техносила»
3.2. Анализ принятия стратегических решений
Стратегическое решение как сфера риск-менеджмента
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стратегического решения как сферы риск-менеджмента 5
1.1.Основы стратегического менеджмента 5
1.2.Теоретические основы риска при принятии стратегических решений 7
Глава 2. Стратегический анализ ООО «Техносила» 13
2.1. Общая характеристика ООО «Техносила» 13
2.2. Анализ внутренней среды и внешней среды ООО «Техносила» 17
Глава 3. Оценка стратегических решений в сфере риск-менеджмента в ООО «Техносила» 22
3.1Анализ внешней среды по модели М. Портера 22
3.2. Анализ принятия стратегических решений 28
Заключение 33
Список использованных источников 35
Приложение 37
Предметом исследования является стратегические решения в сфере риск-менеджмента.Объектом работы является организация ООО «Техносила».Целью работы является анализ формирования стратегических решений в сфере риск-менеджмента.Для реализации поставленной цели были решены задачи:
С другой стороны, стратегия – это качественно определенное направление развития организации, которое касается всех сфер и форм ее деятельности, а также позиции компании на рынке. В этом случае стратегию можно рассматривать как выбранное направление деятельности, функционирование которой должно привести к достижению поставленных целей.Стратегические цели – это основные векторы деятельности фирмы, которые ведут к достижению ее миссии и видения. Цель может быть одна или несколько, они могут быть глобальными или частными.Одной из функций стратегического менеджмента является стратегическое планирование, которое представляет собой процесс разработки и поддержания равновесия между целями и возможностями организации для дальнейшего успешного функционирования в долгосрочной перспективе в постоянно изменяющихся рыночных условиях [9].И.А. Поделинская определяет подход к определению стратегического планирования как совокупность шести взаимосвязанных динамических процессов, логически вытекающих один из другого.В.В. Пискаев характеризует стратегическое планирование как создание системы управления, которая должна обеспечить долгосрочную поддержку комплекса конкурентных преимуществ компании.Основополагающей единицей для стратегического планирования является стратегическое видение. Понимание такой картины будущего позволяет оценить объем ресурсов и действий, требуемых для достижения желаемого состояния. Видение будущего в процессе планирования декомпозируется на более конкретные и точные цели.Стратегии развития компании, которые закрепились на практике называются базовыми. Ф. Котлер предлагает три типа поведения организации: интенсивный рост, интеграционный рост, стратегии диверсификации.Виханский О.С., Фатхутдинов Р.А. выделяют три вида стратегий инновационного развития (рисунок 1), связанных с ростом компании и изменением основного состояния одного (или нескольких) элементов, таких как рынок, положение компании в отрасли, продукт, жизненный цикл отрасли и технологии [7, 38]. Рисунок 1 - Классификация базовых стратегийКаждый из вышеперечисленных элементов может находиться в одном из двух состояний: текущем или принципиально новом.
Стратегии концентрированного роста связаны с изменением рынка и (или) продукта, но при этом не затрагивают три других элемента. Используя эти стратегии, организация старается модернизировать уже существующий продукт или создать фундаментально новый.Вторую группу стратегий составляют стратегии интегрированного роста, которые направлены на расширение фирмы путем приобретения собственности или расширением изнутри с добавлением новых структур. Компания принимает решение о внедрении данных стратегий, когда имеет достаточно устойчивый бизнес, а стратегии концентрированного роста не соответствуют поставленным целям. Стратегии интегрированного роста также не должны противоречить долгосрочным целям предприятия. К данному типу стратегий относят стратегии горизонтальной, обратной и прямой вертикальной интеграций.Когда предприятие не в состоянии продолжать развиваться на выбранном рынке с определенным продуктом и в данной отрасли, то используются стратегии диверсифицированного роста. Суть таких стратегий в том, что они позволяют фирме расширять продуктовые линейки и работать на нескольких различных рынках одновременно. Выделяют три типа стратегий диверсификации: концентрические, горизонтальные и конгломеративные.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стратегического решения как сферы риск-менеджмента 5
1.1.Основы стратегического менеджмента 5
1.2.Теоретические основы риска при принятии стратегических решений 7
Глава 2. Стратегический анализ ООО «Техносила» 13
2.1. Общая характеристика ООО «Техносила» 13
2.2. Анализ внутренней среды и внешней среды ООО «Техносила» 17
Глава 3. Оценка стратегических решений в сфере риск-менеджмента в ООО «Техносила» 22
3.1Анализ внешней среды по модели М. Портера 22
3.2. Анализ принятия стратегических решений 28
Заключение 33
Список использованных источников 35
Приложение 37
Введение
Актуальность данного исследования в области стратегического управления рисками на современном этапе развития российской экономики приобретает для предприятий наибольшую значимость. Хозяйственная деятельность в стране экономически нестабильна, в связи с чем, к хозяйствующим субъектам предъявляются новые требования в сфере управления своей деятельности. В этих условиях обостряется влияние различных видов хозяйственно-производственных рисков. Система принятия управленческого решения в условиях риска и неопределённости подразумевает реализацию функций: прогнозирование, анализ, учет, контроль, планирование и др. В настоящее время к вопросу принятия управленческого решения в условиях риска уделяется большое внимание со стороны зарубежных и отечественных авторов, в связи с этим существует неоднозначность в системе понятий и определений управлениями рисками, которое приводит к неопределенности в выборе и реализации подходов и методических инструментов в оценке рисков. Это в свою очередь приводит к недостоверности полученных данных и нанесению ущерба организации. Постоянно меняющийся уровень спроса и предложения, усиление конкурентной борьбы между организациями, высокая волатильность курсов валют, подверженность инфляционным процессам, несовершенство и изменчивость законодательной базы, а также многие другие факторы, которые порождают условия, при которых ни одна коммерческая операция не может гарантировать стопроцентный успех. В связи с этим базовым и необходимым условием эффективного функционирования любой организации является грамотное принятое управленческое решение.Предметом исследования является стратегические решения в сфере риск-менеджмента.Объектом работы является организация ООО «Техносила».Целью работы является анализ формирования стратегических решений в сфере риск-менеджмента.Для реализации поставленной цели были решены задачи:
-
Выделить основы стратегического менеджмента. -
Рассмотреть теоретические основы риска при принятии решений. -
Дать общую характеристику ООО «Техносила». -
Провести анализ внутренней и внешней среды ООО «Техносила». -
Проанализировать внешнюю среду ООО «Техносила» по модели М.Портера. -
Провести анализ процесса принятия стратегических решений ООО «Техносила».
Глава 1. Теоретические основы стратегического решения как сферы риск-менеджмента
-
Основы стратегического менеджмента
С другой стороны, стратегия – это качественно определенное направление развития организации, которое касается всех сфер и форм ее деятельности, а также позиции компании на рынке. В этом случае стратегию можно рассматривать как выбранное направление деятельности, функционирование которой должно привести к достижению поставленных целей.Стратегические цели – это основные векторы деятельности фирмы, которые ведут к достижению ее миссии и видения. Цель может быть одна или несколько, они могут быть глобальными или частными.Одной из функций стратегического менеджмента является стратегическое планирование, которое представляет собой процесс разработки и поддержания равновесия между целями и возможностями организации для дальнейшего успешного функционирования в долгосрочной перспективе в постоянно изменяющихся рыночных условиях [9].И.А. Поделинская определяет подход к определению стратегического планирования как совокупность шести взаимосвязанных динамических процессов, логически вытекающих один из другого.В.В. Пискаев характеризует стратегическое планирование как создание системы управления, которая должна обеспечить долгосрочную поддержку комплекса конкурентных преимуществ компании.Основополагающей единицей для стратегического планирования является стратегическое видение. Понимание такой картины будущего позволяет оценить объем ресурсов и действий, требуемых для достижения желаемого состояния. Видение будущего в процессе планирования декомпозируется на более конкретные и точные цели.Стратегии развития компании, которые закрепились на практике называются базовыми. Ф. Котлер предлагает три типа поведения организации: интенсивный рост, интеграционный рост, стратегии диверсификации.Виханский О.С., Фатхутдинов Р.А. выделяют три вида стратегий инновационного развития (рисунок 1), связанных с ростом компании и изменением основного состояния одного (или нескольких) элементов, таких как рынок, положение компании в отрасли, продукт, жизненный цикл отрасли и технологии [7, 38]. Рисунок 1 - Классификация базовых стратегийКаждый из вышеперечисленных элементов может находиться в одном из двух состояний: текущем или принципиально новом.
Стратегии концентрированного роста связаны с изменением рынка и (или) продукта, но при этом не затрагивают три других элемента. Используя эти стратегии, организация старается модернизировать уже существующий продукт или создать фундаментально новый.Вторую группу стратегий составляют стратегии интегрированного роста, которые направлены на расширение фирмы путем приобретения собственности или расширением изнутри с добавлением новых структур. Компания принимает решение о внедрении данных стратегий, когда имеет достаточно устойчивый бизнес, а стратегии концентрированного роста не соответствуют поставленным целям. Стратегии интегрированного роста также не должны противоречить долгосрочным целям предприятия. К данному типу стратегий относят стратегии горизонтальной, обратной и прямой вертикальной интеграций.Когда предприятие не в состоянии продолжать развиваться на выбранном рынке с определенным продуктом и в данной отрасли, то используются стратегии диверсифицированного роста. Суть таких стратегий в том, что они позволяют фирме расширять продуктовые линейки и работать на нескольких различных рынках одновременно. Выделяют три типа стратегий диверсификации: концентрические, горизонтальные и конгломеративные.
- 1 2 3 4 5 6