Файл: Коллективный договорГосударственного бюджетного учреждения социального обслуживания.pdf

подкладке
Брюки на утепленной подкладке
Валенки с резиновым низом месяцев
1 шт. на 30 месяцев
1 шт. на 36 месяцев
Рабочий зеленого хозяйства
Костюм х/б
Фартук х/б с нагрудником
Перчатки с полимерным покрытием
Сапоги резиновые (или ботинки кожаные)
1 шт.
1 шт.
12 пар
1 пара
Уборщик служебных помещений
Халат х/б
Рукавицы комбинированные
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые
Туфли
Полотенце
1 шт.
6 пар
1 шт.
12 шт.
1 пара
До износа
7. Материально- техническое снабжение
Заведующий складом
Халат х/б
Плащ для защиты от воды
Фартук из полимерных материалов
Сапоги резиновые
Туфли
Перчатки резиновые
Перчатки х/б
Куртка на утепляющей подкладке
Полотенце
1 шт.
1 шт. на 24 месяца
До износа
1 пара
1 пара на 24 месяца
12 пар
12 пар
1 шт. на 36 месяцев
До износа
Заведующий хозяйством
Халат х/б
Перчатки с полимерным покрытием
1 шт.
6 пар
8. Средний медицинский персонал
Врач
Медицинская сестра диетическая
Медицинская сестра процедурная
Старшая медицинская сестра
Медицинская сестра
Медицинская сестра по массажу
Халат белый х/б или костюм (куртка и брюки)
Шапочка белая х/б
Полотенце
Щетка для рук
Туфли
Перчатки резиновые
1 шт.
1 шт.
До износа
1 шт.
1 пара на 36 месяцев
Дежурные
164

9. Младший медицинский персонал
Санитарка палатная
Санитарка
Санитарка буфетчица
Младший медицинская сестра
Халат белый х/б или костюм (куртка и брюки)
Шапочка белая х/б
Полотенце
Щ етка для рук
Туфли
Перчатки резиновые
1 шт.
1 шт.
До износа
1 шт.
1 шт. на 24 месяца
12 пар
Санитарка уборщица
Халат х/б или костюм
(куртка и брюки)
Рукавицы комбинированные
Сапоги резиновые
Перчатки резиновые
Туфли
1 шт.
6 пар
1 пара
12 пар
1 пара
Санитарка ваннщица
Халат х/б или костюм
(куртка и брюки)
Шапочка белая х/б
Полотенце
Щ етка для рук
Туфли
Полусапожки резиновые
Фартук с нагрудником из полимерных материалов
1 шт.
1 шт.
До износа
1 шт.
1 пара на 36 месяцев
1 пара
2 шт.
Сестра-хозяйка
Халат белый х/б
Ш апочка белая х/б
Полотенце
Щ етка для рук
Туфли
1 шт.
1 шт.
До износа
1 шт.
1 п ар ан а 36 месяцев
10. Социально­
трудовая реабилитация и культурно массовое обслуживание
Психолог
Социальный работник
Культорганизатор
Халат х/б
1 шт.
Специалист по охране труда
М отакова Т.В.
165

Приложение № 11
С учётом мнения представительного органа
Председатель Профсоюза
Хлебникова Т.В.
2021г.
«Утверждаю»:
Директор ГБУСО МО «КЦСОР
%
« >?»
«пцсир
Tllj
«Талдомский»
Перечень профессий и должностей, подлежащих периодическому
медицинскому осмотру при приеме на работу и периодических повторных
медицинских осмотрах (обследованиях)
в ГБУСО МО «КЦСОР «Талдомский»
Административно-управленческий аппарат
Директор
Заместитель директора
Отдел бухгалтерского учета и финансово-экономической деятельности
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Заместитель главного бухгалтера
Экономист
Специалист в сфере закупок
Правовое обслуживание комплектование и учет кадров, делопроизводство
Юрисконсульт
Специалист по кадрам
Делопроизводитель
Материально- техническое снабжение
Заведующий хозяйством
Заведующий складом
Отделение социально-трудовой реабилитации и культурно-массового обслуживания
Социальный работник
Культорганизатор
Психолог
Отдел ремонтно- технического и энергетического обслуживание
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
Слесарь-сантехник
Машинист котельной (кочегар)
Машинист двигателя внутреннего сгорания
Специалист по охране труда
Обслуживание и содержание зданий и территорий
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий
Рабочий зеленого хозяйства
Дворник
Уборщик служебных помещений
Подсобный рабочий
Организация питания
Повар
Кухонный рабочий
Мойщик посуды
166

Буфетчик
Санитарка (буфетчица)
Транспортное обслуживание
Водитель автомобиля
Бытовое обслуживание
Машинист по стирке и ремонту специальной одежды
Парикмахер
Отделение медицинского обслуживания
Врач-невролог
Врач-терапевт
Медицинское отделение, отделение милосердия, отделение срочного обслуживания, отделение социальной реабилитации, отделение активного отделения, отделение № 1, 2, 3, 4 социального обслуживания на дому
Заведующий отделением
Старшая медицинская сестра
Медицинская сестра (процедурная)
Медицинская сестра диетическая
Медицинская сестра
Медицинская сестра по массажу
Социальный работник
Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере
Специалист по социальной работе
Сестра - хозяйка
Санитарка
Санитарка (палатная)
Младшая медицинская сестра по уходу за больными
Санитарка (ваннщица)
Санитарка (уборщица)
Старшая медицинская сестра
Г рецова М. С .
167

Приложение № 12
С учётом мнения представительного органа
Председатель Профсоюза
«Утверждаю»:
Директор ГБУСО МО «КЦСОР
«Талдомский»
«Jk-;/»
Хлебникова Т.В.
2021г.
Зайцев-ВЛ'.
2021г.
Положение по охране труда регламентирует систему обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую правовые, социально- экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно- гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Положение по охране труда содержит в себе перечень прав и обязанностей: работников, работодателей и государства.
Права работника
• право на рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;
• право на обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;
• право на обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;
• право на получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;
® право на проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;
• право на отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утверждается уполномоченным органом.
Для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда и ответственность за нарушение требований законодательства.
При отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; непредоставления необходимых средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда; приостановления и запрещения проведения работ специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации, либо, с его согласия, работа с оплатой не ниже среднего
168

заработка по прежней работе на срок до одного месяца. При необходимости наниматель обязан за счет собственных средств обеспечить обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.
В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику, с его согласия, работу в соответствии с медицинским заключением или обеспечить за счет собственных средств обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка, а при необходимости - его реабилитацию.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев
Работник подлежит обязательному социальному страхованию нанимателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством.
Компенсация но условиям труда
Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда в повышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы по условиям труда, сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, другие компенсации. Перечни профессий и категорий работников, имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и объемы устанавливаются законодательством.
Работодатель за счет собственных средств может дополнительно установить работнику по коллективному договору, соглашению или трудовому договору иные меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, возмещение вреда, не предусмотренные законодательством.
Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
Работодатель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:
• безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты;
о условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям техники безопасности и производственной санитарии;
• организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
• режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
• выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;
• постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;
• постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов;
• проведение специальной оценки условий труда;
• подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;
• проведение обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;
169

• информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;
• расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;
• возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе выплату единовременного пособия работнику, утратившему трудоспособность;
• пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в сфере охраны труда;
• выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
• беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда по вопросам их компетенции;
• назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве
Работодатель с участием представителей профсоюза, а в установленных законодательством случаях с участием представителей других специально уполномоченных органов обязан своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, принимать необходимые меры по устранению их причин, оказанию материальной и другой помощи потерпевшим или иждивенцам (членам семьи) погибшего работника.
Работодатель обязан по требованию пострадавшего или лица, представляющего его интересы, выдать акт о несчастном случае не позднее трех дней после окончания расследования.
При отказе Работодателя в составлении акта о несчастном случае или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте обстоятельствами несчастного случая пострадавший вправе обратиться в специально уполномоченный государственный орган надзора и контроля, после чего - в суд.
Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями
Работодателем оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения
(гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогрева, отдыха и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение. Нормы обеспеченности и требования к указанным помещениям, устройствам и средствам устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами по охране труда.
На каждом производственном участке должны быть оборудованы санитарные посты, обеспеченные аптечками первой помощи с набором необходимых лекарств и средств.