Файл: Министерство образования и науки донецкой народной республики гбпоу горловский колледж городского хозяйства.docx

4. Безопасные условия труда это

А)	условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено;
Б)	условия труда, при которых воздействие на работающих опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;
В)	условия труда, при которых воздействие на работающих вредных производственных факторов исключено;
Г)	условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

5. Закон ДНР «Об охране труда» устанавливает:

А)	правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Б)	правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В)	правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками.
Г)	правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

6. Сфера действия закона ДНР «Об охране труда» не распространяется на:

А)	студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального;
Б)	граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях;
В)	граждан республики работающих по найму за рубежом;
Г)	членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии.

---

7. Общественный контроль за охраной труда осуществляют:

А)	профсоюзные комитеты;
Б)	органы Гортехнадзора, пожарного надзора;
В)	работодатели и службы охраны труда предприятия;
Г)	местные органы самоуправления

8. За чей счет работники должны проходить инструктажи и обучение по вопросам охраны труда:

А)	личный;
Б)	работодателя;
В)	профсоюзного комитета;
Г)	комитета Гортехнадзора.

9. Обучение по вопросам охраны труда это

А)	обучение работников, учащихся, студентов (курсантов), слушателей, целью которого является получение необходимых знаний, умений и навыков по вопросам охраны труда или безопасного ведения работ;
Б)	ежегодное изучение требований соответствующих нормативных правовых актов по охране труда работниками, которые привлекаются к выполнению работ повышенной опасности или таких работ, где есть потребность в профессиональном отборе;
В)	обучение работников, учащихся, студентов (курсантов), слушателей, целью которого является получение первичных трудовых навыков и умений;
Г)	обучение работников, учащихся, студентов (курсантов), слушателей, целью которого является получение необходимых знаний, умений и навыков по безопасным методам ведения работ.

10. Стажировка это

А)	приобретение работником практического опыта выполнения производственных заданий и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической переподготовки;
Б)	приобретение работником обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической переподготовки под непосредственным руководством опытного работника;
В)	самостоятельное выполнение работником профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором опытного работника с обязательным прохождением противоаварийных и противопожарных тренировок.
Г)	приобретение работником практического опыта выполнения производственных заданий и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической переподготовки, до начала самостоятельной работы, под непосредственным руководством опытного работника.

---

11. Специальное обучение это

А)	обучение работников, учащихся, студентов (курсантов), слушателей, целью которого является получение необходимых знаний, умений и навыков по вопросам охраны труда или безопасного ведения работ;
Б)	изучение требований соответствующих нормативных правовых актов по охране труда работниками, которые привлекаются к выполнению работ повышенной опасности или таких работ, где есть потребность в профессиональном отборе;
В)	изучение требований соответствующих нормативных правовых актов по охране труда работниками, которые привлекаются к выполнению таких работ, где есть потребность в профессиональном отборе;
Г)	ежегодное изучение требований соответствующих нормативных правовых актов по охране труда работниками, которые привлекаются к выполнению работ повышенной опасности или таких работ, где есть потребность в профессиональном отборе.

12. Дублирование это

А)	самостоятельное выполнение работником (дублером) профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором инспектора Гортехнадзора с обязательным прохождением противоаварийных и противопожарных тренировок;
Б)	самостоятельное выполнение работником (дублером) профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором опытного работника с обязательным прохождением противоаварийных и противопожарных тренировок;
В)	самостоятельное выполнение работником (дублером) профессиональных обязанностей на рабочем месте под надзором опытного работника;
Г)	приобретение работником практического опыта выполнения производственных заданий и обязанностей на рабочем месте предприятия после теоретической переподготовки, до начала самостоятельной работы, под непосредственным руководством опытного работника.

13. Какое минимальное количество человек должно входить в состав комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда

А)	не менее 5-ти;
Б)	не менее 2-ти;
В)	не менее 3-ти;
Г)	достаточно только представителя Гортехнадзора.

---

14. Обязательно ли участие в комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда представителя Гортехназора

А)	обязательно при первичной проверке знаний;
Б)	обязательно всегда;
В)	не обязательно;
Г)	по председателя комиссии.

15. Какого вида инструктажа не существует

А)	внеплановый;
Б)	проверочный;
В)	целевой;
Г)	первичный.

16. Кто проводит вводный инструктаж

А)	руководитель структурного подразделения, куда устраивается работник;
Б)	главный инженер предприятия или его заместитель;
В)	специалист службы охраны труда;
Г)	уполномоченный представитель профсоюза.

17. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится

А)	для всех принятых на предприятие перед первым допуском к работе, а также при переводе из одного подразделения в другое;
Б)	только при переводе из одного подразделения в другое;
В)	со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;
Г)	с работниками других организаций, которые прибыли на субъект хозяйствования и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для него.

18. После первичного инструктажа работники должны пройти стажировку в количестве

А)	10-15 смен;
Б)	не более 5 смен;
В)	2-10 смен;
Г)	2-15 смен.

---

19. В какие сроки проводится повторный инструктаж для работников занятых на работах с повышенной опасностью

А)	1 раз в 2 месяца;
Б)	1 раз в 6 месяцев;
В)	1 раз в 3 месяца;
Г)	1 раз в 12 месяцев.

20. В какие сроки проводится повторный инструктаж

А)	1 раз в 2 месяца;
Б)	1 раз в 6 месяцев;
В)	1 раз в 3 месяца;
Г)	1 раз в 12 месяцев.

21. В каком случае проводится целевой инструктаж

А)	при нарушениях работниками требований нормативных актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.;
Б)	при перерыве в работе производителя работ более чем на 30 календарных дней - для работ повышенной опасности, а для остальных работ - свыше 60 дней.
В)	при введении в действие новых или пересмотренных нормативных правовых актов по охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;
Г)	при ликвидации аварии, стихийного бедствия; при проведении работ, на которые оформляется наряд - допуск, распоряжение или другие документы.

22. В каком случае не проводится внеплановый инструктаж

А)	при нарушениях работниками требований нормативных актов по охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.;
Б)	при перерыве в работе производителя работ более чем на 30 календарных дней - для работ повышенной опасности, а для остальных работ - свыше 60 дней.
В)	при введении в действие новых или пересмотренных нормативных правовых актов по охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;
Г)	при ликвидации аварии, стихийного бедствия; при проведении работ, на которые оформляется наряд - допуск, распоряжение или другие документы.

---