Файл: Ф. М. Достоевского Л. И. Дементий ответственность как ресурс личности монография.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.10.2023
Просмотров: 478
Скачиваний: 17
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
2. Карьерный рост – оптимистичность
6
Карьерный рост
0,65
Оптимистичность
0,62
Общественное признание
0,39
Власть
0,34
Здоровье
0,34
Умение преодолевать трудности
0,3
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
151
О к о н ч а н и е т а б л . 2 2
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
3. Активность
4
Активность
0,4
Организованность
0,4
4. Достижение целей, целеустремленность
4
Целеустремленность, достижение постав- ленных целей
0,5
Самостоятельность
0,4
5. Когнитивный и материальный ресурс
5
Ум, интеллект
0,54
Материальная обеспеченность
0,41
6. Общительность
5
Общительность
0,54
Авторитет
0,31
Честолюбие
0,3
7. Межличностные отношения
4
Доброта, доброжелательность
0,42
Организованность
0,4
Честность
0,4
Авторитет (–)
0,4
Полученные факторы описывают 35 % случаев.
Наибольшее значение имеет фактор, который можно назвать
«социальная поддержка». Следовательно, в представлениях испытуе- мых юношеского возраста успешный человек – это тот, кто имеет друзей, уважаем, имеет образование, удовлетворен своей жизнью.
Остальные факторы по степени значимости представлены следую- щим образом:
– «карьерный рост – оптимистичность»;
– «активность – организованность»»;
– «целеустремленность»;
– «интеллект – материальная обеспеченность»»;
– «достижение целей»;
– «общительность» (коммуникативный);
– «доброжелательность».
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
152
Остальными факторами, выделенными в исследовании, можно пренебречь в силу очень низких факторных нагрузок (меньше чем 0,4).
В целом успех связывается с социальными позициями, дости- жением социальных статусов и умением их завоевать.
Факторный анализ представлений об успешной личности в пе- риод ранней взрослости представлен в табл. 23. Выделенные факторы описывают 34 % полученной информации.
Т а б л и ц а 2 3
Факторный анализ исследования представлений
об успешной личности в период ранней взрослости
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
1. Ответственность – активность – опти-
мизм
10
Оптимистичность
0,62
Ответственность
0,66
Организованность
0,4
Общительность
0,56
Активность
0,56
Ум, интеллект
0,54
Наличие друзей
0,5
Самостоятельность
0,3
2. Материальная обеспеченность, способ-
ность к преодолению трудностей
7
Материальная обеспеченность
0,52
Умение преодолевать трудности
0,48
Целеустремленность
0,46
Упорство, настойчивость
0,43
Трудолюбие
0,4
3. Уверенность и карьера
6
Уверенность
0,62
Карьерный рост
0,5
Решительность
0,5
Доброта, доброжелательность (–)
0,45
Мудрость
0,4
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
153
О к о н ч а н и е т а б л . 2 3
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
4. Социальный авторитет
6
Наличие семьи
0,48
Авторитет
0,47
Уважение со стороны других людей
0,43
5. Наличие работы, внешние данные
5
Наличие престижной, интересной работы
0,52
Красота
0,45
Удовлетворенность собой, своей жизнью
0,4
Самореализация
0,32
Представленные данные наглядно показывают, как изменяются представления об успешном человеке у людей старшего возраста: на первом месте с наибольшим весом находится фактор «ответствен- ность – активность», в который также входят понятие «оптимистич- ность», «общительность», «наличие друзей, «ум и интеллект». Одна- ко наибольшая факторная нагрузка у дескриптора «ответственность».
Как указывает М.И. Воловикова, выделенные факторы позволяют одновременно говорить и о типажах, в нашем случае, успешной лич- ности. Итак, люди более зрелого возраста ориентированы в своих представлениях не только на внешние, социально-признанные пока- затели успешности, но прежде всего связывают образ успешного че- ловека с его внутренними способностями, активностью как субъекта успешной деятельности.
Иерархия факторов у взрослых людей выглядит таким образом:
– «ответственность – активность – общительность»;
– « материальная обеспеченность»;
– «уверенность – решительность – карьерный рост»;
– «авторитет – наличие семьи – уважение»;
– «наличие престижной работы».
Реализуя личностный подход к анализу социальных представ- лений, мы полагаем, что существуют личностные детерминанты этих представлений. И в качестве такой важнейшей детерминанты высту- пает, с нашей точки зрения, ответственность. Поэтому следующим
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
154 этапом нашего анализа стало выявление особенностей представлений об успешном человеке у испытуемых оптимального и ситуативного типов ответственности.
Наиболее часто при описании успешного человека испытуемые юношеского возраста оптимального типа ответственности использу- ют такие дескрипторы, как:
– целеустремленность, достижение поставленных целей (71 % испытуемых);
– наличие семьи (60 %);
– материальная обеспеченность (36 %);
– наличие престижной, интересной работы (32 %);
– самореализация (31 %).
Менее 10 % испытуемых характеризуют успешного человека как организованного (7 %), трудолюбивого (7 %), самоактуализиро- ванного (7 %), властного (5 %), мудрого (2 %), честолюбивого (2 %), ведущего здоровый образ жизни (2 %), красивого (2 %).
Испытуемые оптимального типа ответственности в юношеском возрасте не указывают такие характеристики, как решительность, благоприятное стечение обстоятельств (удача), честность, в качестве критериев успешной личности.
При анализе характеристик успешного человека (средняя ча- стота встречаемости), выделенных испытуемыми юношеского воз- раста, все дескрипторы были разделены на две группы: внешние признаки успешности – высокий социальный статус
(27 % испытуемых отмечают данную характеристику как критерий успешной личности), уважение со стороны других людей (27 %), наличие друзей (22 %), карьерный рост (22 %), общественное призна- ние (13 %), наличие образования (20 %), авторитет (11 %); личностные особенности успешного человека – умение пре- одолевать трудности (29 % испытуемых), самостоятельность (29 %), упорство, настойчивость (22 %), доброта, доброжелательность (20 %), общительность (20 %), оптимистичность (20 %), удовлетворенность собой, своей жизнью (16 %), уверенность в себе (13 %), ответствен- ность (11 %), ум, интеллект (11 %), активность (11 %).
В табл. 24 представлены факторы представлений об успешной личности испытуемых оптимального типа ответственности (юноше- ский возраст).
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
155
Т а б л и ц а 2 4
Факторный анализ исследований представлений
об успешной личности у лиц оптимального типа ответственности
(юношеский возраст)
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
1. Честолюбие – интеллект
11
Честолюбие
0,84
Ум, интеллект
0,73
Общительность
0,45
2. Ответственность
8
Ответственность
0,88
Активность
0,77
Самореализация
0,62
Уверенность в себе
0,43
3. Удовлетворенность
7
Удовлетворенность собой, своей жизнью
0,72
Трудолюбие
0,67
Целеустремленность
0,63
Доброта, доброжелательность
0,49
4. Настойчивость – престижная работа
6
Упорство, настойчивость
0,85
Наличие престижной, интересной работы
0,58
Карьерный рост
0,5
5. Самоактуализация
5
Самоактуализация
0,8
Организованность
0,51
Оптимистичность
0,49
6. Общественное признание
5
Общественное признание
0,84
Уважение со стороны других людей
0,67
Для испытуемых оптимального типа успешная личность – это, прежде всего, человек честолюбивый, интеллектуальный, активный и ответственный.
Иерархия факторов у юношей оптимального типа ответствен- ности выглядит следующим образом:
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
156
– «честолюбие – интеллект»;
– «ответственность – активность»;
– «удовлетворенность – трудолюбие, целеустремленность»;
– «настойчивость – наличие престижной работы»;
– «самоактуализация»;
– «общественное признание».
Выделим три основных прототипа успешной личности у испы- туемых оптимального типа ответственности в юношеском возрасте.
Первый из них: успешный человек – это человек честолюби- вый, интеллектуальный и общительный.
Второй типаж: это человек ответственный, активный, самоак- туализирующийся и уверенный в себе.
Третий тип успешного человека – трудолюбивый, удовлетво- ренный собой, целеустремленный, добрый и доброжелательный.
Итак, для испытуемых оптимального типа ответственности юношеского возраста успешный человек «представлен» прежде всего личностными характеристиками. При этом в наиболее распростра- ненных среди оптимально-ответственных молодых людей типов успешных людей не зафиксированы внешние показатели успешности.
Вероятно, акцент делается, скорее, на способах достижения успеха, чем на его проявлениях.
Меняются ли представления у лиц оптимального типа ответ- ственности с возрастом? Представим данные исследования по выбор- ке взрослых испытуемых того же типа ответственности.
Наиболее часто при описании успешного человека испытуемые этой группы используют такие дескрипторы, как:
– наличие семьи (75 % испытуемых);
– материальная обеспеченность (59 %);
– целеустремленность, достижение поставленных целей (59 %);
– наличие престижной, интересной работы (47 %);
– самореализация (47 %).
Менее 10 % испытуемых характеризуют успешного человека, как красивого (9 %), общественно признанного (7 %), авторитетного
(7 %), удовлетворенного собой, своей жизнью (3 %), мудрого (3 %), честного (3 %).
В ответах отсутствуют такие характеристики, как организован- ность, доброта, решительность, удача, честолюбие, здоровье, власть, в качестве критериев успешной личности.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
157
Сгруппированные дескрипторы по критерию «внешние при- знаки – внутренние характеристики» дают следующую картину: внешние признаки успешности – высокий социальный статус
(29 % испытуемых отмечают данную характеристику как критерий успешной личности), уважение со стороны других людей (32 %), наличие друзей (21%), карьерный рост (35 %), наличие образования
(28 %); личностные особенности успешного человека – ответственность
(32 %), умение преодолевать трудности (28 %), самостоятельность
(29 %), общительность (28 %), ум, интеллект (18 %), активность (18 %), оптимистичность (18 %), упорство, настойчивость (15 %), самоактуа- лизация (15 %), уверенность в себе (14 %), трудолюбие (14 %).
С помощью анализа были выделены следующие факторы пред- ставлений об успешной личности в период взрослости (табл. 25).
Т а б л и ц а 2 5
Факторный анализ исследования представлений об успешной
личности у лиц оптимального типа ответственности
(ранняя взрослость)
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
1. Уверенность в себе – активность – нали-
чие друзей – материальная обеспеченность
13
Уверенность в себе
0,55
Материальная обеспеченность
0,53
Наличие друзей
0,53
Активность
0,53
Наличие семьи
0,52
Наличие образования
0,49
Общительность
0,48
Высокий социальный статус
0,4
2. Общественное признание – настойчи-
вость
11
Общественное признание
0,63
Самостоятельность, независимость
0,55
Упорство, настойчивость
0,53
Уважение со стороны других людей
0,48
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
158
О к о н ч а н и е т а б л . 2 5
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
Наличие престижной, интересной работы
0,47
Умение преодолевать трудности
0,44
3. Самореализация – целеустремленность
– ответственность
9
Самореализация
0,76
Целеустремленность
0,61
Упорство, настойчивость
0,53
Ответственность
0,53
Уверенность в себе
0,5
4. Трудолюбие
9
Трудолюбие
0,59
Оптимистичность
0,53
5. Мудрость – карьерный рост
7
Мудрость
0,65
Карьерный рост
0,54
Данные факторы описывают 42 % полученной информации.
Даже первый взгляд на выделенные факторы дает основание говорить о том, что представления взрослых более комплексные. Ве- дущие факторы включают в себя разнородные дескрипторы, которые, однако, тесно взаимосвязаны. Так, например, в первый фактор прак- тически с одинаковыми нагрузками входят, с одной стороны, лич- ностные критерии успешного человека (активность, уверенность в себе), с другой – достигнутые социальные и материальные статусы
(материальная обеспеченность, наличие семьи, друзей). Таким обра- зом, ведущим является типаж «уверенный активный, материально обеспеченный, имеющий семью, образованный, общительный».
Иерархия факторов в этой возрастной группе оптимально- ответственных испытуемых выглядит следующим образом:
– «уверенность – активность – наличие семьи, образования»;
– «общественное признание – самостоятельность»;
– «самореализация – целеустремленность – ответственность»;
– «трудолюбие – оптимизм»;
– «мудрость – карьерный рост».
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
159
Нетрудно заметить еще одну отличительную особенность выде- ленных факторов у взрослых по сравнению с лицами юношеского воз- раста. Она состоит в том, что в каждом (!) факторе наряду с внешним критерием успешности фигурирует личностный. Более того, количе- ство личностных критериев, используемых для оценки успешности, значительно превышает количество внешних: социально-статусных или материальных. Это еще раз доказывает наше предположение о том, что оптимально-ответственные люди в значительной степени ори- ентированы на достижение внутреннего успеха, нежели внешнего.
Именно внутренний успех выступает для них как ценность. При этом можно отметить и существующую возрастную динамику в социальных представлениях у лиц, отнесенных к одному типу ответственности.
Наиболее распространенный тип представлений у испытуемых оптимального типа ответственности ранней взрослости описывает успешного человека как уверенного в себе, материально обеспечен- ного, имеющего друзей, активного, имеющего семью, образование, общительного, с высоким социальным статусом.
Второй, наиболее распространенный фактор мы назвали фак- тором общественного признания и достижений. Типаж соответствен- но описывается такими характеристиками, как наличие общественно- го признания, самостоятельность, независимость, упорство, настой- чивость, уважение со стороны других людей, наличие интересной, престижной работы, умение преодолевать трудности.
Третий фактор – личная ответственность и самореализация, а соответствующий ему типаж – это человек целеустремленный, упор- ный, настойчивый, ответственный, уверенный в себе, самореализую- щийся.
Сравнение наиболее ярко выраженных типажей у оптимально- ответственных испытуемых разных возрастов показывает, что с воз- растом значительно увеличивается количество осознаваемых как личностных, так и внешних, социальных признаков успешного чело- века. Успешная личность в представлениях более взрослых – это че- ловек, который достигает результатов в разных сферах.
Дальнейший сравнительный анализ двух возрастных групп ис- пытуемых, имеющих оптимальный тип ответственности, позволяет выделить возрастные особенности представлений в рамках одного типа ответственности (табл. 26).
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
6
Карьерный рост
0,65
Оптимистичность
0,62
Общественное признание
0,39
Власть
0,34
Здоровье
0,34
Умение преодолевать трудности
0,3
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
151
О к о н ч а н и е т а б л . 2 2
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
3. Активность
4
Активность
0,4
Организованность
0,4
4. Достижение целей, целеустремленность
4
Целеустремленность, достижение постав- ленных целей
0,5
Самостоятельность
0,4
5. Когнитивный и материальный ресурс
5
Ум, интеллект
0,54
Материальная обеспеченность
0,41
6. Общительность
5
Общительность
0,54
Авторитет
0,31
Честолюбие
0,3
7. Межличностные отношения
4
Доброта, доброжелательность
0,42
Организованность
0,4
Честность
0,4
Авторитет (–)
0,4
Полученные факторы описывают 35 % случаев.
Наибольшее значение имеет фактор, который можно назвать
«социальная поддержка». Следовательно, в представлениях испытуе- мых юношеского возраста успешный человек – это тот, кто имеет друзей, уважаем, имеет образование, удовлетворен своей жизнью.
Остальные факторы по степени значимости представлены следую- щим образом:
– «карьерный рост – оптимистичность»;
– «активность – организованность»»;
– «целеустремленность»;
– «интеллект – материальная обеспеченность»»;
– «достижение целей»;
– «общительность» (коммуникативный);
– «доброжелательность».
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
152
Остальными факторами, выделенными в исследовании, можно пренебречь в силу очень низких факторных нагрузок (меньше чем 0,4).
В целом успех связывается с социальными позициями, дости- жением социальных статусов и умением их завоевать.
Факторный анализ представлений об успешной личности в пе- риод ранней взрослости представлен в табл. 23. Выделенные факторы описывают 34 % полученной информации.
Т а б л и ц а 2 3
Факторный анализ исследования представлений
об успешной личности в период ранней взрослости
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
1. Ответственность – активность – опти-
мизм
10
Оптимистичность
0,62
Ответственность
0,66
Организованность
0,4
Общительность
0,56
Активность
0,56
Ум, интеллект
0,54
Наличие друзей
0,5
Самостоятельность
0,3
2. Материальная обеспеченность, способ-
ность к преодолению трудностей
7
Материальная обеспеченность
0,52
Умение преодолевать трудности
0,48
Целеустремленность
0,46
Упорство, настойчивость
0,43
Трудолюбие
0,4
3. Уверенность и карьера
6
Уверенность
0,62
Карьерный рост
0,5
Решительность
0,5
Доброта, доброжелательность (–)
0,45
Мудрость
0,4
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
153
О к о н ч а н и е т а б л . 2 3
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
4. Социальный авторитет
6
Наличие семьи
0,48
Авторитет
0,47
Уважение со стороны других людей
0,43
5. Наличие работы, внешние данные
5
Наличие престижной, интересной работы
0,52
Красота
0,45
Удовлетворенность собой, своей жизнью
0,4
Самореализация
0,32
Представленные данные наглядно показывают, как изменяются представления об успешном человеке у людей старшего возраста: на первом месте с наибольшим весом находится фактор «ответствен- ность – активность», в который также входят понятие «оптимистич- ность», «общительность», «наличие друзей, «ум и интеллект». Одна- ко наибольшая факторная нагрузка у дескриптора «ответственность».
Как указывает М.И. Воловикова, выделенные факторы позволяют одновременно говорить и о типажах, в нашем случае, успешной лич- ности. Итак, люди более зрелого возраста ориентированы в своих представлениях не только на внешние, социально-признанные пока- затели успешности, но прежде всего связывают образ успешного че- ловека с его внутренними способностями, активностью как субъекта успешной деятельности.
Иерархия факторов у взрослых людей выглядит таким образом:
– «ответственность – активность – общительность»;
– « материальная обеспеченность»;
– «уверенность – решительность – карьерный рост»;
– «авторитет – наличие семьи – уважение»;
– «наличие престижной работы».
Реализуя личностный подход к анализу социальных представ- лений, мы полагаем, что существуют личностные детерминанты этих представлений. И в качестве такой важнейшей детерминанты высту- пает, с нашей точки зрения, ответственность. Поэтому следующим
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
154 этапом нашего анализа стало выявление особенностей представлений об успешном человеке у испытуемых оптимального и ситуативного типов ответственности.
Наиболее часто при описании успешного человека испытуемые юношеского возраста оптимального типа ответственности использу- ют такие дескрипторы, как:
– целеустремленность, достижение поставленных целей (71 % испытуемых);
– наличие семьи (60 %);
– материальная обеспеченность (36 %);
– наличие престижной, интересной работы (32 %);
– самореализация (31 %).
Менее 10 % испытуемых характеризуют успешного человека как организованного (7 %), трудолюбивого (7 %), самоактуализиро- ванного (7 %), властного (5 %), мудрого (2 %), честолюбивого (2 %), ведущего здоровый образ жизни (2 %), красивого (2 %).
Испытуемые оптимального типа ответственности в юношеском возрасте не указывают такие характеристики, как решительность, благоприятное стечение обстоятельств (удача), честность, в качестве критериев успешной личности.
При анализе характеристик успешного человека (средняя ча- стота встречаемости), выделенных испытуемыми юношеского воз- раста, все дескрипторы были разделены на две группы: внешние признаки успешности – высокий социальный статус
(27 % испытуемых отмечают данную характеристику как критерий успешной личности), уважение со стороны других людей (27 %), наличие друзей (22 %), карьерный рост (22 %), общественное призна- ние (13 %), наличие образования (20 %), авторитет (11 %); личностные особенности успешного человека – умение пре- одолевать трудности (29 % испытуемых), самостоятельность (29 %), упорство, настойчивость (22 %), доброта, доброжелательность (20 %), общительность (20 %), оптимистичность (20 %), удовлетворенность собой, своей жизнью (16 %), уверенность в себе (13 %), ответствен- ность (11 %), ум, интеллект (11 %), активность (11 %).
В табл. 24 представлены факторы представлений об успешной личности испытуемых оптимального типа ответственности (юноше- ский возраст).
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
155
Т а б л и ц а 2 4
Факторный анализ исследований представлений
об успешной личности у лиц оптимального типа ответственности
(юношеский возраст)
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
1. Честолюбие – интеллект
11
Честолюбие
0,84
Ум, интеллект
0,73
Общительность
0,45
2. Ответственность
8
Ответственность
0,88
Активность
0,77
Самореализация
0,62
Уверенность в себе
0,43
3. Удовлетворенность
7
Удовлетворенность собой, своей жизнью
0,72
Трудолюбие
0,67
Целеустремленность
0,63
Доброта, доброжелательность
0,49
4. Настойчивость – престижная работа
6
Упорство, настойчивость
0,85
Наличие престижной, интересной работы
0,58
Карьерный рост
0,5
5. Самоактуализация
5
Самоактуализация
0,8
Организованность
0,51
Оптимистичность
0,49
6. Общественное признание
5
Общественное признание
0,84
Уважение со стороны других людей
0,67
Для испытуемых оптимального типа успешная личность – это, прежде всего, человек честолюбивый, интеллектуальный, активный и ответственный.
Иерархия факторов у юношей оптимального типа ответствен- ности выглядит следующим образом:
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
156
– «честолюбие – интеллект»;
– «ответственность – активность»;
– «удовлетворенность – трудолюбие, целеустремленность»;
– «настойчивость – наличие престижной работы»;
– «самоактуализация»;
– «общественное признание».
Выделим три основных прототипа успешной личности у испы- туемых оптимального типа ответственности в юношеском возрасте.
Первый из них: успешный человек – это человек честолюби- вый, интеллектуальный и общительный.
Второй типаж: это человек ответственный, активный, самоак- туализирующийся и уверенный в себе.
Третий тип успешного человека – трудолюбивый, удовлетво- ренный собой, целеустремленный, добрый и доброжелательный.
Итак, для испытуемых оптимального типа ответственности юношеского возраста успешный человек «представлен» прежде всего личностными характеристиками. При этом в наиболее распростра- ненных среди оптимально-ответственных молодых людей типов успешных людей не зафиксированы внешние показатели успешности.
Вероятно, акцент делается, скорее, на способах достижения успеха, чем на его проявлениях.
Меняются ли представления у лиц оптимального типа ответ- ственности с возрастом? Представим данные исследования по выбор- ке взрослых испытуемых того же типа ответственности.
Наиболее часто при описании успешного человека испытуемые этой группы используют такие дескрипторы, как:
– наличие семьи (75 % испытуемых);
– материальная обеспеченность (59 %);
– целеустремленность, достижение поставленных целей (59 %);
– наличие престижной, интересной работы (47 %);
– самореализация (47 %).
Менее 10 % испытуемых характеризуют успешного человека, как красивого (9 %), общественно признанного (7 %), авторитетного
(7 %), удовлетворенного собой, своей жизнью (3 %), мудрого (3 %), честного (3 %).
В ответах отсутствуют такие характеристики, как организован- ность, доброта, решительность, удача, честолюбие, здоровье, власть, в качестве критериев успешной личности.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
157
Сгруппированные дескрипторы по критерию «внешние при- знаки – внутренние характеристики» дают следующую картину: внешние признаки успешности – высокий социальный статус
(29 % испытуемых отмечают данную характеристику как критерий успешной личности), уважение со стороны других людей (32 %), наличие друзей (21%), карьерный рост (35 %), наличие образования
(28 %); личностные особенности успешного человека – ответственность
(32 %), умение преодолевать трудности (28 %), самостоятельность
(29 %), общительность (28 %), ум, интеллект (18 %), активность (18 %), оптимистичность (18 %), упорство, настойчивость (15 %), самоактуа- лизация (15 %), уверенность в себе (14 %), трудолюбие (14 %).
С помощью анализа были выделены следующие факторы пред- ставлений об успешной личности в период взрослости (табл. 25).
Т а б л и ц а 2 5
Факторный анализ исследования представлений об успешной
личности у лиц оптимального типа ответственности
(ранняя взрослость)
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
1. Уверенность в себе – активность – нали-
чие друзей – материальная обеспеченность
13
Уверенность в себе
0,55
Материальная обеспеченность
0,53
Наличие друзей
0,53
Активность
0,53
Наличие семьи
0,52
Наличие образования
0,49
Общительность
0,48
Высокий социальный статус
0,4
2. Общественное признание – настойчи-
вость
11
Общественное признание
0,63
Самостоятельность, независимость
0,55
Упорство, настойчивость
0,53
Уважение со стороны других людей
0,48
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
158
О к о н ч а н и е т а б л . 2 5
Фактор и его компоненты
Процент
дисперсии
фактора
Факторная
нагрузка
компонента
Наличие престижной, интересной работы
0,47
Умение преодолевать трудности
0,44
3. Самореализация – целеустремленность
– ответственность
9
Самореализация
0,76
Целеустремленность
0,61
Упорство, настойчивость
0,53
Ответственность
0,53
Уверенность в себе
0,5
4. Трудолюбие
9
Трудолюбие
0,59
Оптимистичность
0,53
5. Мудрость – карьерный рост
7
Мудрость
0,65
Карьерный рост
0,54
Данные факторы описывают 42 % полученной информации.
Даже первый взгляд на выделенные факторы дает основание говорить о том, что представления взрослых более комплексные. Ве- дущие факторы включают в себя разнородные дескрипторы, которые, однако, тесно взаимосвязаны. Так, например, в первый фактор прак- тически с одинаковыми нагрузками входят, с одной стороны, лич- ностные критерии успешного человека (активность, уверенность в себе), с другой – достигнутые социальные и материальные статусы
(материальная обеспеченность, наличие семьи, друзей). Таким обра- зом, ведущим является типаж «уверенный активный, материально обеспеченный, имеющий семью, образованный, общительный».
Иерархия факторов в этой возрастной группе оптимально- ответственных испытуемых выглядит следующим образом:
– «уверенность – активность – наличие семьи, образования»;
– «общественное признание – самостоятельность»;
– «самореализация – целеустремленность – ответственность»;
– «трудолюбие – оптимизм»;
– «мудрость – карьерный рост».
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
159
Нетрудно заметить еще одну отличительную особенность выде- ленных факторов у взрослых по сравнению с лицами юношеского воз- раста. Она состоит в том, что в каждом (!) факторе наряду с внешним критерием успешности фигурирует личностный. Более того, количе- ство личностных критериев, используемых для оценки успешности, значительно превышает количество внешних: социально-статусных или материальных. Это еще раз доказывает наше предположение о том, что оптимально-ответственные люди в значительной степени ори- ентированы на достижение внутреннего успеха, нежели внешнего.
Именно внутренний успех выступает для них как ценность. При этом можно отметить и существующую возрастную динамику в социальных представлениях у лиц, отнесенных к одному типу ответственности.
Наиболее распространенный тип представлений у испытуемых оптимального типа ответственности ранней взрослости описывает успешного человека как уверенного в себе, материально обеспечен- ного, имеющего друзей, активного, имеющего семью, образование, общительного, с высоким социальным статусом.
Второй, наиболее распространенный фактор мы назвали фак- тором общественного признания и достижений. Типаж соответствен- но описывается такими характеристиками, как наличие общественно- го признания, самостоятельность, независимость, упорство, настой- чивость, уважение со стороны других людей, наличие интересной, престижной работы, умение преодолевать трудности.
Третий фактор – личная ответственность и самореализация, а соответствующий ему типаж – это человек целеустремленный, упор- ный, настойчивый, ответственный, уверенный в себе, самореализую- щийся.
Сравнение наиболее ярко выраженных типажей у оптимально- ответственных испытуемых разных возрастов показывает, что с воз- растом значительно увеличивается количество осознаваемых как личностных, так и внешних, социальных признаков успешного чело- века. Успешная личность в представлениях более взрослых – это че- ловек, который достигает результатов в разных сферах.
Дальнейший сравнительный анализ двух возрастных групп ис- пытуемых, имеющих оптимальный тип ответственности, позволяет выделить возрастные особенности представлений в рамках одного типа ответственности (табл. 26).
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»