Файл: Разработка мероприятий по улучшению условий труда персонала организации (на примере ооо СанСервис).pdf

43
Продолжение таблицы 3 5 Приобрести для работников сертифицированные спец.одежду, спец.обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами
Ед.
60 330 000 3-ий, 4-ый кварталы
Шпилова
Л.А.
Дегтярева
О.В.
6 Провести обучение по охране труда руководителей и специалистов в соответствии с установленным
Порядком
Чел.
5 5 000 3-ий квартал
Парфенова
Т.И.
7 Улучшение рабочих мест, ремонт в соответствии СНиП
(санитарно-бытовых помещений)
---
---
10 000
В течении года
Севастьянова
Н.Н.
Дегтярева
О.В.
Всего разработано семь мероприятий по улучшению условий и охраны труда персонала организации ООО «СанСервис» на общую сумму 375 000 рублей на 2016 год.
4. Работник не несёт расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
5. При составлении планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда необходимо руководствоваться Приказом Минздравсоцразвития
Российской Федерации от 01 марта 2012 года №181н, утвердивший Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков [16].
6. Разработка мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется комиссией, образуемой в организации. В состав комиссии включаются представители комитета по охране труда.
7. Контроль за выполнением мероприятий по охране труда осуществляют представители работодателя, профсоюзной организации и уполномоченные

44
лица по охране труда.
После определения существующих проблем, недостатков условий труда персонала организации ООО «СанСервис» разработаем, и сформирует следующие мероприятия по улучшению условий труда:
1. Провести специальную оценку условий труда на 30 рабочих местах
(основание статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации «О специальной оценке условий труда») [2, с. 91].
2. Реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, разработанных по результатам аттестации рабочих мест и оценки уровней профессиональных рисков (основание Приказ Минтруда России от 20.02.2014 года №103н) [40, 42]:
- приобретать и выдавать сертифицированные средства индивидуальной защиты работникам ООО «СанСервис» с занесением в личные карточки средств индивидуальной защиты, согласно утверждённого перечня профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в ООО
«СанСервис» (Согласно Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой и специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты Приказа Минздравсоцразвития Российской
Федерации от 27.01.2010 года №28н, в редакции Приказа Минтруда России от
20.02.2014 года №103н; Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 01.10.2008 года №543н, в редакции приказа от 20.02.2014 года №103н; приложению к приказу от 09.12.2014 года №997 Минздравсоцразвития
России) [40, 42];
- проводить в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, указанных профессий и должностях в отчёте о проведённой аттестации рабочих мест (основание: Приказ
Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и

45
периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров
(обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» [15], а так же отчет о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда персонала ООО
«СанСервис»);
- приобретать и выдавать персоналу организации моющие и обезвреживающие средства на основании Приказа Минздравсоцразвития
Российской Федерации от 17.12.2010 года №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств» [17];
3. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест, следующие компенсации:
- согласно карты аттестации, уборщика мусоропровода, рабочего места по условиям труда необходима доплата оплаты труда работника в размере 4% от оклада (основание: Постановление правительства Российской Федерации от
20.11.2008 года №870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда") [8];
- ежегодный дополнительный отпуск уборщику мусоропровода в количестве не менее 7 календарных дней (основание: Постановление правительства Российской Федерации от 20.11.2008 года №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда") [8];
- установить продолжительность рабочего времени уборщика мусоропровода в объёме не более 36 часов в неделю (основание:
Постановление правительства Российской Федерации от 20.11.2008 года №870

46
«Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда") [8];
- организовать выдачу молока или других равноценных продуктов уборщику мусоропровода
(основание:
Приказ
Минздравсоцразвития
Российской Федерации от 16 февраля 2009 года №45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов,
Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов») [19]. В ООО «СанСервис» молоко и равноценные продукты заменены на денежную компенсацию.
4. Провести косметический ремонт в существующих санитарно-бытовых помещениях
(основание:
Постановление
Главного государственного санитарного врача РФ от 11 июня 2003 г. № 141 "О введении в действие санитарных правил и нормативов СанПиН 2.2.3.1384-03" с изменениями и дополнениями) [9]:
- заменить разбитую плитку на полу;
- заменить старые электрические лампы на безопасные антивандальные;
- прочистить вентиляцию;
- установить кондиционеры в комнатах отдыха;
- заменить испорченные радиаторы отопления;
- заменить оголённую электропроводку;
- установить счётчики воды;
- заменить разбитый смывной бачёк в санузле;
- заменить фурнитуру в душевой кабине;
- покрасить стены и потолки санитарно-бытовых помещении.

47 5. Увеличить количество санитарно-бытовых помещений в количестве двух помещений - из за большого расстояния между обслуживающими объектами санитарно-бытовых помещений не достаточно, сейчас всего два помещения (основание: статья 223 Трудового кодекса Российской Федерации –
СП 44.13330.2011. Свод правил. Административные и бытовые здания.
Актуализированная редакция СНиП 2.09.04-87) [24, с. 4-9].
6.
Произвести ремонт используемого в работе оборудования мусоропровода (основание: свод правил
СП
31-108-2002 «Мусоропроводы жилых и общественных зданий и сооружений»)[25]:
- установить задерживающие устройства (стопоры) для заслонки шибера
– для безопасности ведения работ персонала организации;
- установить недостающие заслонки шиберов;
- покрасить шибера мусоропроводов;
- установить запирающие устройства на входные двери мусорокамер;
- установить пандусы к мусорокамерам для безопасного передвижения загруженных контейнеров из мусорокамеры к спецтехнике для выгрузки мусора и обратно в мусорокамеру.
7. Произвести ремонт производственных помещений (основание:
СанПиН 2.1.2.1002-00 «Санитарно-эпидемиологические требования к жилым зданиям и помещениям», так как рабочие места находятся в жилых зданиях и сооружениях)[23], а именно:
- в мусорокамерах произвести очистку канализации, а в местах её отсутствия установить, для вывода сточных вод, образующихся в процессе эксплуатации мусоропровод и его очистке и мытья;
- обеспечить водопроводом, вывести в помещение мусорокамеры водяные краны холодного и горячего водоснабжения для мытья производственных помещений и ствола мусоропровода и всех его элементов;
- произвести ремонт помещений мусорокамер: заменить разбитую плитку, а где она отсутствует – выложить из неё полы и стены, так как

48
помещения постоянно влажные; произвести побелку потолков в производственных помещениях;
- отремонтировать в подъездах жилых домов места протечек, где образовался грибок – для безопасного проведения работ персонала организации;
- так же в подъездах, оборудованных мусоропроводом, отремонтировать загрузочные клапана – приварить сломанные петли и ручки, закрепить недостающие резиновые прокладки для обеспечения плотного прилегания крышки загрузочного клапана мусоропровода;
- во всех производственных помещениях заменить не работающие приборы отопления для обогрева помещений в зимний период
8. Заключить договор с прачечной, химчисткой для стирки, сушки и ремонта специальной одежды в централизованном порядке (основание статья
221 трудового кодекса Российской Федерации, приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 года №290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения специальной одеждой, специальной обовью и другими средствами индивидуальной защиты») [14, с. 2-7].
9. Приказом назначить лицо, ответственное за электрохозяйство, с обучением на соответствующую группу по электробезопасности. Проводить обучение неэлектрического персонала на первую группу по электробезопасности, разработать соответствующую инструкцию и вести журнал учёта о присвоение первой группы по электробезопасности (основание:
Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок – утверждённый
Приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от
24.07.2013 года №328н; Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей – утверждённый Приказом Минэнерго Российской Федерации от
13.01.2003 года №6) [40, 42].
10. Укомплектовать коллективные аптечки медикаментами. Закупить не достающие медикаменты в соответствии примерного перечня медикаментов

49
для коллективных аптечек (основание: статья 223 Трудового кодекса
Российской Федерации «Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников») [2, с. 100].
11. Пересмотреть и разработать (обновить) инструкции по технике безопасности и разместить в уголке по охране труда, и ознакомить с персоналом организации (основание:
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002 года №80
«Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда») [10, с. 5-7].
12. Провести мониторинг существующих на рынке усовершенствованных инструментов и материалов и, закупить их, для улучшения производительности труда в организации ООО «СанСервис».
13. Провести внеплановые обучения по соблюдению правил по охране труда и противопожарной безопасности, а так же организовать обучения безопасным методам труда в целях обеспечения требований охраны труда, контроля за их выполнением (основание: ГОСТ-12.0.004-90 «Организация обучения работающих безопасности труда. Общие требования» [27] от
01.07.1991 года и в соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса Российской
Федерации ГОСТ ССБТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда.
Общие требования» [26], Письмо Минтруда России от 21 октября 2016 года
№15-2/ООГ-3728 «О внеочередной проверке знаний требований охраны труда
[12, с. 1]).
14. Привести уровень естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях в соответствии с действующими нормами (основание: СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение») [28, 29], а именно:
- заменить обычные лампочки и открытые лампы на энергосберегающие лампочки, и закрытые антивандальные лампы для безопасного ведения работ персонала организации;
- в подъездах жилых домов, помещений мусорокамер, подвальных

50
помещениях заменить перегоревшие лампочки;
- произвести замену фанеры в оконных рамах на стекло для большего прохождения естественного света в подъезды жилых домов.
15. Приобрести и установить четыре автомата с питьевой водой в бытовые помещения (основание: статья 223 Трудового кодекса Российской
Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников») [2, с. 100] .
16. Обучение и проверка знаний требований охраны труда работников организации, в том числе руководителей и специалистов в обучающих организаций. Руководители и специалисты проходят обучение по охране труда в обучающих организациях (основание: Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от
13 января 2003 года №1/29) [7, с. 2-11].
17. Обучение и проверка знаний по охране труда по профессиям или виду работы, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда в соответствии с утверждённым перечнем. Перечень утверждён приказом по ООО «СанСервис» от 26.04.2016 года №16-ОТ
(основание: СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве») [30].
3.2 Эффективности разработанных мероприятий по улучшению условий труда персонала организации
Разработанные мероприятия положительно влияют на успех организации.
Мероприятия, проводимые организацией, должны обязательно учитывать основные потребности работников, которые включают в себя хорошие условия и охраны труда, безопасность рабочего места.
На рисунке 4 мы видим как руководство ООО «СанСервис» развивало и улучшало условия и охрану труда на предприятии (по финансовым

51
показателям, указанным на рисунке).
На рисунке видно, что с каждым годом, с 2013 по 2015 год, растут финансовые затраты на охрану труда – это означает, что условия труда в организации улучшаются, добавляются новые мероприятия по улучшению условий труда.
Рисунок 4 – Финансовые затраты на мероприятия по улучшению условий труда в ООО «СанСервис» за 2013, 2014 и 2015 года
Эффективность мероприятий по улучшению условий труда персонала организации является одной из основных задач управления охраной труда в
ООО «СанСервис».
Разработанные мероприятия по улучшению условий и охраны труда положительно влияет на самочувствие персонала организации и на их производительность труда.
В основном все мероприятия по улучшению условий и охраны труда направлены на снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний [36, с. 19-23].
200 250 300
Охрана труда (тыс. руб.)
2013 г.
2014 г.
2015 г.

52
Существуют Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, определяют порядок, и условия финансового обеспечения страхователем предупредительных мер.
Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в Фонд социального страхования в текущем финансовом году.
Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.
Пунктом 3 финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждённым приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н (с изменениями на 14 июля 2016 года) [20], предусмотрено, что финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие мероприятия:
1. Проведение специальной оценки условий труда.
2. Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
3. Обучение по охране труда следующих категорий работников:
- руководителей организаций малого предпринимательства;