№	Ключевые тренды	Уровень актуальности (%)
1	Автоматизация процессов: CRM, онлайн-запись, ip-телефония, beauty-боты	21,2
2	Экологичная продукция и полностью перерабатываемые материалы для упаковки	22,4
3	Честность с клиентами и прозрачность рецептур косметических средств	26,3
4	Специальные гаджеты и приложения, с помощью которых можно тестировать косметические продукты без реального их нанесения	30,4
5	Персональные аналайзеры, позволяющие человеку без задействования специалистов определить состояние кожи, волос и т. д.	27,4
6	Внедрение локальных косметических традиций	5,3
7	Внедрение минимально-инвазивных процедур и средств, не требующих специальной врачебной квалификации для работников салонов и индивидуально-работающих специалистов	21,9
8	Продвижение аппаратных методик, предполагающих возможность приобретения соответствующих приборов в магазинах бытовой техники обычными потребителями	11,2
9	Формирование и популяризация инди-брендов	7,5
10	Кастомизация – создание индивидуальных косметических средств в зависимости от запросов, типа кожи и пр	24,9
11	Внедрение 3D-печати производителями косметических средств	23,7
12	Популяризация мужского макияжа и появление специалистов по make-up и стилистов в этом направлении	14,2
13	Использование Big Data для эффективного геотаргетинга	10,3
14	Распространение подписки на одно или несколько средств, которыми клиент пользуется постоянно	13,0

---

В целом же анализ показал, что лидирующие позиции среди трендов индустрии занимают внедрение технологических новиков, ведущих к оптимизации, упрощению отдельных процессов оказания услуг в области бьюти-индустрии. Конечно, данные тенденции могут привести к сокращению доходов и рабочих мест в организациях индустрии красоты, но как отметили сами эксперты, они понимают неизбежность данных процессов и предпочитают быть к ним готовыми, а также постараются использовать новые технологические возможности в плане перестройки своей профессиональной деятельности в русле новых технических и технологических тенденций.

Таким образом, обобщая показатели полученные в результате опроса, можно сказать, что с позиций экспертной группы респондентов, наибольшее влияние на изменение профессиональных требований в сфере бьюти-индустрии Республики Казахстан оказывают факторы государственного регулирования, проявляющиеся в виде контролирующих и карательных органов, а подобное «стимулирование», с точки зрения самих владельцев фирм, не всегда имеет положительные последствия в плане улучшения качества, оказываемых услуг. В целом же современный специалист бьюти-индустрии вынужден постоянно «обновляться» под влиянием необходимости соответствия изменяющимся требованиям санитарных норм, постоянно обновляющихся технологий, которые находят свое отражение в разномастной, неотрегулированной практике сертификации, в свою очередь оказывающей влияние на соотношение «цены-качества» и при практическом игнорировании социального имиджа организации, ввиду отсутствия традиций и практики ассоциирования крепкого бизнеса с его социальной легитимностью.

---

5.2.3 Оценка спроса и предложения на рынке труда и перспективы изменений профессионально-квалификационной структуры отрасли
Для оценки спроса и предложения по профессиям сектора «Услуги в сфере бьюти-индустрии» проведен анализ соответствующих информационных порталов по трудоустройству в Казахстане, в частности, trudbox.kz, где представлена аналитическая информация по вакансиям профессии и размерах заработной платы, по основным профессиональным группам. Касательно сектора «Услуги в сфере бьюти-индустрии», представлена информация по следующим основным профессиональным группам:

• 
  Парикмахеры,
  
• 
  Мастера маникюра,
  
• 
  Косметологи,
  
• 
  Визажисты,
  
• 
  Массажисты
  

По профессии парикмахер, динамика вакансии (Рисунок 12) и динамика заработной платы (Рисунок 13) за последний год представлена в соответствующих графиках. Как видно из графиков, спрос на парикмахеров имеет волатильную тенденцию, которая также сказывается на размере заработной платы по профессии, размеры которого расположены в интервале от 135 тыс. тенге до 270 тыс. тенге. Высокий спрос на парикмахеров отражается на предлагаемых уровнях оплаты труда.


Рисунок 12. Динамика вакансии по профессии парикмахер


Рисунок 13. Динамика заработной платы по профессии парикмахер
По профессии мастера маникюра, динамика вакансии (Рисунок 14) и динамика заработной платы (Рисунок 15) за последний год представлена в соответствующих графиках. Как видно из графиков, спрос на мастера маникюра имеет волатильную сезонную тенденцию, в зимний период растет, в остальной период характеризует незначительными колебаниями, которая также сказывается на размере заработной платы по профессии, размеры которого расположены в интервале от 103 тыс. тенге до 249 тыс. тенге. Высокий спрос на маникюрщиков отражается на предлагаемых уровнях оплаты труда.


Рисунок 14. Динамика вакансии по профессии мастера маникюра

---

Рисунок 15. Динамика заработной платы по профессии мастера маникюра
По профессии косметолог, динамика вакансии (Рисунок 16) и динамика заработной платы (Рисунок 17) за последний год представлена в соответствующих графиках. Как видно из графиков, спрос на косметологов относительно ниже чем спрос на парикмахеров и маникюрщиков, но также имеет волатильную сезонную тенденцию, в зимний период растет, в остальной период характеризует незначительными колебаниями, которая также сказывается на размере заработной платы по профессии, размеры которого расположены в интервале от 112,5 тыс. тенге до 192 тыс. тенге. Невысокий спрос на косметологов отражается на предлагаемых уровнях оплаты труда, который более стабилен по сравнению с парикмахерами и маникюрщиками.


Рисунок 16. Динамика вакансии по профессии косметолог


Рисунок 17. Динамика заработной платы по профессии косметолог
По профессии визажист, динамика вакансии (Рисунок 18) и динамика заработной платы (Рисунок 19) за последний год представлена в соответствующих графиках. Как видно из графиков, спрос на визажистов очень низок чем спрос на парикмахеров и маникюрщиков, но также имеет волатильную сезонную тенденцию, в зимний период растет, в остальной период характеризует незначительными колебаниями, которая также сказывается на размере заработной платы по профессии, размеры которого расположены в интервале от 60 тыс. тенге до 185 тыс. тенге. Невысокий спрос на визажистов отражается на предлагаемых уровнях оплаты труда, который также имеет очень высокую волатильную тенденцию.


Рисунок 18. Динамика вакансии по профессии визажист

Рисунок 19. Динамика заработной платы по профессии визажист
По профессии массажист, динамика вакансии (Рисунок 20) и динамика заработной платы (Рисунок 21) за последний год представлена в соответствующих графиках. Как видно из графиков, спрос на массажистов достаточно высок, на уровне спроса на парикмахеров и маникюрщиков, но также имеет волатильную сезонную тенденцию, в зимний период растет, в остальной период характеризует незначительными колебаниями, которая также сказывается на размере заработной платы по профессии, размеры которого расположены в интервале от 130 тыс. тенге до 305 тыс. тенге, это самый высокий уровень заработной платы в сфере услуг бьюти-индустрии. Достаточно стабильный и высокий уровень оплаты труда, характеризует высокий спрос на специалистов данной профессии, по сравнению с другими профессиями в сфере услуг бьюти-индустрии.

---

Рисунок 20. Динамика вакансии по профессии массажист


Рисунок 21. Динамика заработной платы по профессии массажист
Кроме этого, проведен анализ вакансии на портале hh.kz (headhunter), общеизвестном сайте трудоустройства. На конец 1-го полугодия 2019г., спрос на основные профессии по услугам бьюти-индустрии выглядел следующим образом (Рисунок 22).

Рисунок 21. Количество вакансии на основные профессии по услугам бьюти-индустрии на hh.kz
По запросу прочие профессии бьюти-индустрии представлены вакансии на администраторов салона красоты, консультантов по корректировке фигуры, операторов call-центров и т.п. единичные запросы работодателей.

Предложение специалистов по услугам бьюти-индустрии определяется выпуском соответствующих технических и профессиональных образовательных учреждений (колледжей). На соответствующий запрос по динамике выпуска по специальности 0506000 «Парикмахерское искусство и декоративная косметика» ответили только отдельные учебные заведения Алматинской и Карагандинской областей, динамика выпуска и трудоустройства в которых представлена в соответствующих таблицах 18, 19.
Таблица 18 – Динамика выпуска и трудоустройства по специальности 0506000 «Парикмахерское искусство и декоративная косметика» и профессиональной подготовки на курсах по Алматинской области

Наименование колледжа и программы обучения	2016-2017 уч.год		2017-2018 уч.год		2018-2019 уч.год
	выпуск	трудоустроено	выпуск	трудоустроено	выпуск	трудоустроено
ГККП «Алматинский областной колледж инновационных технологий в сфере сервиса и питания» 0506000 «Парикмахерское искусство и декоративная косметика»	40	35	35	32	41	37
ГККП «Алматинский государственный колледж сервиса и технологий» 0506000 «Парикмахерское искусство и декоративная косметика»	60	53	57	47	58	49
ГККП «Талдыкорганский колледж сервиса и технологий» 0506000 «Парикмахерское искусство и декоративная косметика»	21	18	18	12	31	25
По дорожной карте (срок обучения 3 месяца) Профессия «Парикмахер-модельер»	30	25	35	35	30	30
По дорожной карте (срок обучения 3 месяца) Профессия «Мастер по маникюру»	45	35	30	30	20	20
По индивидуальным краткосрочным курсам Профессия «Парикмахер-модельер»	9	9	12	12	4	4
По индивидуальным краткосрочным курсам Профессия «Мастер по маникюру»	12	12	8	8	2	2
ИТОГО	217	187	195	176	186	167

---

Смотрите также файлы

• Решение Фонд активного времени в сутках составляет 24 часа 8 часов 16 часов.docx

• Обозначения и сокращения 2.docx

• Особенности создания бизнеса без образования юридического лица.docx

• Понятие функции, основные свойства функции, классификация функций.docx

• 1. Перечислите адаптированные основные образовательные программы обучающихся с овз, размещённые в реестре примерных основных общеобразовательных программ.docx