Файл: Образовательное учреждение высшего образования мордовский государственный педагогический институт имени м. Е. Евсевьева.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Реферат

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 08.11.2023

Просмотров: 99

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


Приложение Г

Методика «Оценка стратегий поведения в конфликте» Дж. Г. Скотта

Проранжируйте стратегии по четырем указанным категориям. Для этого последовательно поставьте цифры (от 1 до 5) в каждой из четырех колонок. Цифра 1 означает, что стиль занимает первое место (ранг) по категории, цифра 5 – последнее место (ранг) (констатирующий этап)

Стиль разрешения конфликта

Использую чаще всего

Владею лучше всего

Приносит наилучшие результаты.

Чувствую себя при использовании наиболее комфортно

Настойчивость (Я активно отстаиваю собственную позицию)

2










Уход (Я стараюсь уклониться от участия в конфликте)

3










Приспособление ((Я стараюсь во всем уступать, идти навстречу партнеру)

4










Компромисс (Я ищу решение, основанное на взаимных уступках)

1










Сотрудничество (Я стараюсь найти решение, максимально удовлетворяющее интересы обеих сторон)

5












Приложение Д

Сводная таблица индивидуальных значений испытуемых по методике «Оценка стратегий поведения в конфликте» Дж. Г. Скотта

(констатирующий этап)


Участники № п/п

Соперн.

Сотруд.

Компр.

Приспос.

Избег.

Ведущий стиль

У-1

5

7

18

14

16

Соперн.

У-2

5

7

12

19

17

Соперн.

У-3

19

9

5

10

17

Компр.

У-4

4

9

11

16

20

Соперн.

У-5

19

4

8

15

14

Сотруд.

У-6

11

4

9

17

19

Сотруд.

У-7

14

7

14

8

19

Сотруд.

У-8

20

13

7

5

15

Приспос.

У-9

20

9

4

13

14

Компр.

У-10

4

9

11

16

20

Соперн.

У-11

4

9

18

12

17

Соперн.

У-12

20

5

7

12

16

Сотруд.

У-13

5

8

19

15

13

Соперн.

У-14

16

12

20

8

4

Избег.

У-15

14

19

9

13

5

Избег.

У-16

8

17

4

17

14

Компр.

У-17

10

19

10

9

12

Приспос.

У-18

4

18

14

13

11

Соперн.

У-19

4

15

11

20

10

Соперн.

У-20

5

19

11

11

14

Соперн.

У-21

5

7

14

19

15

Соперн.

У-22

8

17

4

13

18

Компр.



Приложение Е

Методика «Экспресс-диагностика поведенческого стиля в конфликтной ситуации». Ответьте на вопросы, используя оценки:

часто – 3 балла, от случая к случаю – 2 балла, редко – 1 балл.

ТЕСТ

1. Угрожаю или дерусь. 
2. Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней, как со своей. 
3. Ищу компромисс. 
4. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно. 
5. Избегаю противника. 
6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 
7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем – категорически нет. 
8. Иду на компромисс. 
9. Сдаюсь. 
10. Меняю тему. 
11. Повторяю одно и то же, пока не добьюсь своего. 
12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось. 
13. Немножко уступаю и подталкиваю тем самым к уступкам другую сторону. 
14. Предлагаю мир. 
15. Пытаюсь обратить все в шутку. 

Обработка и интерпретация результатов теста

Ключ к тесту: А (1, 6, 11); Б (2, 7, 12); В (3, 8, 13); Г (4, 9, 14); Д (5, 10, 15).

Интерпретация результатов теста:

• А – жесткий стиль решения конфликтов. Такие люди до последнего стоят на своем, защищая свою позицию, и во что бы то ни стало стараются выиграть. Уверены, что всегда правы. 
• Б – примиренческий стиль. Ориентирован на “сглаживание углов” с учетом того, что всегда можно договориться, на поиск альтернативы и решения, которое способно удовлетворить обе стороны. 
• В – компромиссный стиль. С самого начала разногласия прослеживается установка на компромисс. 
• Г – мягкий стиль. Проявляется в готовности встать на точку зрения противника и отказаться от своей позиции. 
• Д – уходящий. Этот стиль ориентирован на уход от конфликта. Люди данного типа стараются не обострять ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения. 

Приложение Ж

Таблица 2. Индивидуальные значения испытуемых по методике «Экспресс-диагностика поведенческого стиля в конфликтной ситуации»


(констатирующий этап)

Утверждения

№ п.п.

У-1

У-2

У-3

У-4

У-5

У-6

У-7

У-8

У-9

1

1

2

1

2

1

2

1

1

1

2

2

3

1

1

3

2

1

2

3

3

1

3

3

1

1

3

3

-

2

4

1

2

1

1

-

3

3

1

3

5

1

1

1

1

-

1

1

2

2

6

3

3

-

3

-

2

3

3

3

7

2

3

3

3

3

3

1

2

3

8

1

2

1

1

3

3

1

2

3

9

3

2

1

1

1

1

2

1

2

10

1

3

3

1

3

1

1

1

1

11

3

3

3

2

1

2

3

2

2

12

3

3

3

3

3

3

1

2

3

13

1

2

-

2

3

2

3

3

2

14

1

2

-

1

2

2

1

3

3

15

1

1

-

1

1

1

1

2

2

Стиль общения




























А

7

8

4

7

2

6

7

6

6

Б

7

9

7

7

9

8

3

6

9

В

3

7

4

4

7

8

7

5

7

Г

5

6

2

3

3

6

6

5

8

Д

3

5

4

3

4

3

3

5

5



Приложение Ж ( Продолжение)

Таблица 2. Индивидуальные значения испытуемых по методике «Экспресс-диагностика поведенческого стиля в конфликтной ситуации» (констатирующий этап)

№ п.п.

У-10

У-11

У-12

У-13

У-14

У-15

У-16

У-17

У-18

1

1

2

1

2

2

1

2

1

1

2

2

2

1

2

2

1

1

2

2

3

3

2

3

1

2

3

3

3

2

4

1

1

2

2

2

2

2

2

1

5

1

1

1

1

2

2

1

2

2

6

3

3

3

3

1

3

3

3

2

7

2

2

3

3

2

2

2

2

1

8

2

2

3

2

2

2

1

2

2

9

2

2

2

1

2

1

1

1

1

10

2

2

2

2

2

3

3

2

2

11

3

2

2

1

2

2

2

3

3

12

3

2

3

2

2

1

2

1

1

13

2

1

2

1

2

2

2

1

1

14

2

2

1

2

2

3

1

2

2

15

3

1

2

1

2

2

2

2

3

Стиль общения




























А

7

7

6

6

5

6

7

7

6

Б

7

6

7

7

6

4

5

5

4

В

7

5

8

4

6

7

6

6

5

Г

5

5

5

5

6

6

4

5

4

Д

6

4

5

4

6

7

6

6

7