ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 17.11.2021
Просмотров: 443
Скачиваний: 1
Источник: составлено автором.
Приложение В
Сетевой граф
Б(1)
В(2)
Г(5)
Д(2)
Е(1)
Ё(4)
З(5)
И(4)
К(5)
Л(1)
Ж(14)
Н(2)
М(14)
О(4)
П(21)
Р(15)
С(15)
Т(5)
У(4)
Ф(4)
Х(3)
Ц(1)
A(3)
Источник: составлено автором.
Приложение Г
Г
Количество
исполнителей
рафик
Ганта
A(13)
Б(9)
В(9)
Г(9)
Д(9)
Ё(9)
Е (14)
Ж(9)
З(9)
Н(14)
Т(14)
Ф(9)
Х(9)
Р(19)
У(9)
t
12345678911113141819202234262829123453739042444648505254565590626366669072747678808288586
П(9)
И(9)
К(14)
Л(14)
М(9)
О(2)
С(14)
Ц(14)
18
Приложение Д
Г
истограмма
распределения исполнителей
33
Количество
исполнителей
32
32
33
32
31
30
29
28
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
28
27
27
27
ПЖК
НР
ПЖЛ
РМ
19
20
Р
14
14
9
9
9
14
t
У
Т
Ф
Х
A
13
9
Б
9
В
9
9
Г
Д
14
Е
ОЁЗ
ПЁЗ
ПЁИ
ПЖИ
18
ПЖ
ПМ
18
12345678911113141819202234262829123453739042444648505254565590626366669072747678808288586
С
Ц
18
Лист нормоконтроля
|
Наименование документа |
Заключение нормоконтролера |
|
Курсовой проект на тему: «Разработка решений по формированию и использованию кадрового потенциала организации (на примере КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Хабаровскому району») |
|
Дата ___________
Нормоконтролер ____________ ________________
подпись фамилия, инициалы
1 Радченко О. Л. Влияние организационной культуры на социальную систему предприятия // Вестник МГУ. Сер. 6. Экономика. № 1. 2008. С. 63 - 70.
2 Талапина Э. П. Новое законодательство о государственной гражданской службе // Президентский контроль. Информационный бюллетень. 2010. № 1. С. 25 – 31.
3 Тугускина Г. Н. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий // Управление персоналом. № 2. 2009. С. 73 - 77.
4 Опарина Н. Н. Основные стратегии управления кадровым резервом // Управление персоналом. № 4. 2009. С. 44 - 47.
5 Музыченко В. В. Управление персоналом. М. : Издательский центр «Академия», 2003. 528 с.
6 Кибанов А. Я., Мамед-Зале Г. А., Родкина Т. А. Управление персоналом: регламентация труда. М. : Экзамен, 2003. 480 с.
7 Кириллов Л. Методы совершенствования кадровой политики // Управление персоналом. 2010. № 6. С. 26 - 31.
8 Казанцев А. К., Малюк В. И., Серова Л. С. Основы менеджмента. М. : ИНФРА-М, 2010. 544 с.
9 Алиева С. Инновационная управленческая культура – основной ресурс общества // Государственная служба. 2005. № 2. С. 120.
10 Блинов А. О., Василевская О. В. Искусство управления персоналом. М. : ГЕЛАН, 2011. С. 51.
11 Вотякова И. В. Оценка эффективности инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы: современный аспект // Управление персоналом. № 2. 2009. С. 44.
12 Гусева А. С., Иглин В. А., Лытов Б. В. Служебная карьера. М. : Экономика, 2008. С. 101.
13 Дряхлов Н. И., Куприянов Е. А. Направления кадровой политики организации // СОЦИС: Социологические исследования. 2012. № 12. С. 88.
14 Казанцев А. К., Малюк В. И., Серова Л. С. Основы менеджмента. М. : ИНФРА-М, 2010. С. 87.
15 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: постановление Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г. № 1 // СПС «Консультант Плюс». URL. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=47274.
16 Атаманчук Г. В. Управление: социальная ценность и эффективность. М., 2005. С. 97.
17 О создании единой государственной системы социальной защиты населения Хабаровского края : распоряжение Правительства Хабаровского края от 06.05.2009 г. № 218-рп / СПС «Гарант». URL. http://base.garant.ru/25549678/.
18 Об учреждении КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Хабаровскому району» / Официальный сайт Министерства социальной защиты населения Хабаровского края. URL. http://www.mszn.kht.ru/khs.
19 Кириллов Л. Методы совершенствования кадровой политики // Управление персоналом. 2010. № 6. С. 27.
20 Кибанов А. Я., Мамед-Зале Г. А., Родкина Т. А. Управление персоналом: регламентация труда. М. : Экзамен, 2003. С. 154.