Файл: Г71 университет uj.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.11.2023

Просмотров: 60

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Г71 УНИВЕРСИТЕТ

UJ СИНЕРГИЯ

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»



Направление подготовки /специальность: 38.03.02 Менеджмент

(кс,д и наименование направления ттод1отовки /специальности)

Профиль/специализация: Форма обучения:


менеджмент в энергетике

(наименование профиля,'спсниализации)

очно-заочная


(очная, очно-заочная, заочная)



УТВЕРЖДАЮ



Декан факультета управления

Баранова ИЛ

(Подru1съ)

(ФИО)

« » 2021 r.
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

НА ОЗНАКОМИТЕЛЬНУЮ ПРАКТИКУ


2 семестр





обучающегося группыОБМз-12111МОэн

(Шифр и №1208366/21 )

ХамидовШ.Ф.


(ФИО обучающегос.я)


Место прохождения практики:

АО «Ташкентские городские районные электрические сети»




(наименование структурного подразделения Образовательной орrанизаw1И)
Срок прохождения практики: с «01» апреля 2023 r. по «31» май 2023 г.

Содержание индивидуального задания на практику





No

п/п

Виды работ

1.

Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны

труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.

2.

Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам ознакомительной

практики

2.1.

Кейс-задача No 1

Описаниеситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержаниезадания:

Составить описание исследуемой организации: наименование и организационно­ правовая форма (по ОКОПФ); территориальное размещение; виды экономической деятельности (по ОКВЭд); виды производимой продукции или оказываемых услуг (работ); формулировка миссия; основные факторы внешней среды, их влияние на деятельность организации; долгосрочные (стратегические) цели.

Описать требуемые профессиональные компетенции менеджера среднего уровня

управления функциональным/штабным подразделением.

2.2.

Кейс-задача No 2

Описаниеситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержаниезадания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать координационный профиль организации; организационную структуру (стратегическая вершина, средняя линия, техноструктура, вспомогательный персонал, операционное ядро).

Сформулировать предложения по оптимизации срединной линии организации в соответствии с ее долгосрочными (стратегическими) целями.

2.3.

Кейс-задача 3

Описаниеситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержаниезадания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать модель планирования деятельности исследуемой организации: основные задачи планирования; виды организационных планов и их предназначение.

Разработайте перечень мероприятий итогового контроля основных показателей плана исследуемой организации.

2.4.

Кейс-задача 4

Описаниеситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные







п/п

Виды работ




характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержаниезадания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, в открытом доступе описать модель мотивации исследуемой организации: основные теории и основные виды стимулирования, применяемые ее менеджментом.

Сформулировать конкретные предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования сотрудников в соответствии с моделью Ф Генрцберга.

2.5.

Кейс-задача 5

Описаниеситуации:

С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по данной теме.

Содержаниезадания:

Воспользовавшись доступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные актуального годового отчета), документами, находящимися в открытом доступе описать характерные черты организационной культуры исследуемой организации: указать основные элементы и функции черты организационной культуры.

Построить текущий и перспективный профили организационной культуры организации (по модели К. Камерона и Р. Куинна).

Подробно описать управление сотрудниками (по модели К.Камерона и Р. Куинна) ,

как компонент организационной кvльтvоы.

3.

Систематизация собранного нормативного и Фактического материала.

4.

ОсЬормление отчета о прохождении практики.

5.

Защита отчета по практике.


Г71 УНИВЕРСИТЕТ

u.J СИНЕРГИЯ
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

«СИНЕРГИЯ»

Направление подготовки /специальность: 38.03.02 Менеджмент

(код и наименование налравл\;НИЯnoДJотовки /спщиалъности)

Профиль/специализация: Форма обучения:


Менеджмент в энергетике

(наиченование профиля/свщиализации)

очно-заочная

(очная, очно-заочная, заочная)



ОТЧЕТ

ПО ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

2 семестр


Обучающийся Хамидов Шоакбар Фуркат угли

(ФИО)

о J!).. ft:;e,J ии

м

МедведевАлександрЮрьевич

(ФИО)

Москва 2023г.


Практические кейсы-задачи, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам практики





п/п

Подробные ответы обучающегося на практические кейсы-задачи

Кей с- зада ча

№1

Наименование: ООО «ГРИНТЭК»

  1. Организационно правовая форма (по ОКОПФ): код 12300-Общества с ограниченной ответственностью.

  2. Территориальное размещение: г. Санкт-Петербург, г. Москва, г. Череповец, г. Великий Новгород, г. Костомукша, г. Мурманск.

  3. Виды экономической деятельности (по ОКВЭд): Код ОКВЭД 38.1: Сбор отходов Эта группировка включает:

  • сбор бытовых отходов и отходов с предприятий посредством урн для мусора, урн на колесах, контейнеров и т.д.

Эта группировка также включает:

  • сбор безопасных и опасных отходов 1 - IV класса опасности, например бытовых отходов, использованных химических источников тока, использованных пищевых жиров и масел, отработанного масла судов и из гаражей автотранспорта, а также отходов от демонтажа зданий и сооружений.

  1. Виды производимой продукции или оказываемых услуг (работ): УСЛУГИ ПО ОБРАЩЕНИЮ С ОТХОДАМИ:

  • Регенерация отработанных масел

  • транспортирование отходов 1-V классов опасности;

  • сбор, обработка, утилизация обезвреживание отходов 111-V классов опасности.

РАБОТЫ ПО ЗАЧИСТКЕ ЁМКОСТЕЙ И РЕКУЛЬТИВАЦИИ:

  • рекультивация нефтезагрязненных земельных участков;

  • работы по ликвидации разливов нефтепродуктов;

  • демеркуризация земель;

  • работы по зачистке и обслуживанию резервуаров и хранилищ нефтепродуктов;

  • ликвидация мазутных хозяйств;

  • демонтаж строительных конструкций;

  • обезвреживание осадков очистных сооружений (обслуживание автомоек).

ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ:

  • транспортирование отходов 1-Vкласса опасности;

  • аренда спецтехники .

ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ

  • составление деклараций, годовой и статистической отчетности по охране окружающей среды;

  • разработка проектов (ПДВ, НООЛР, СЗЗ);

  • организация и проведение работ по паспортизации отходов 1-IV класса опасности;

  • разработка раздела «Оценка воздействия на окружающую среду проектируемого

объекта»;

  • разработка раздела «Перечень мероприятий по охране окружающей среды» в составе проектной документации на СтРоительство, расширение, реконсТРvкцию,