Файл: Согласовано пм. 01 Обеспечение реализации Утверждаю.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 322
Скачиваний: 6
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
83.09.01 85.10.25 01.10.29 85.10.25 01.10.29
01.10.29 16.02.06+1 – ОТС3 17.12.36 = 05.02.06+1 = 07.01.06 – ОТС4
18.01.06 – ОТС4 05.02.07 – ОТС3
ОТС для конвертации: требуется 25 лет, имеется 16.02.07 = 194,23 – п.3 ст.30 (ФЗ №173); 18.01.06 = 217,2
II. Размер пенсии ст.15, 16, 17 Федерал. закона №400-ФЗ; ст. 29.1, 30, 30.1 Федерал. закона №173-ФЗ:
СПинв = ИПК * СПК; СПК = 74,27
ИПК = (ИПКс + ИПКн) * КвСП; КвСП = 1;
ИПКс = П / СПКк + НПi : К : КН; СПКк = 64,10; НПi = 0
П = ПК / Т * К; К на 31.12.2014 = 0,7555556 (49лет); К на 01.12.2016 = 0,77777778(50 лет); Т = 228
ПК = ПК1 + СВ + ПК2
ПК1 = (РП – 450) * Т * К * К
РП3 = СК * ЗР/ЗП * СЗП; СК = 0,55; ЗР/ЗП = 1718,68 / 1494,50 = 1,15 < 1,2
РП3 = 0,55 * 1,15 * 1671 = 1056,91
РП4 = СК * ЗР = 0,55 * 1718,68 = 945,27 > 555,96 < 660
ПК1 = (1056,91 – 450) * 228 * 0,7555556 * 5,61481658 = 587031,11
ПК1 при неполном стаже = (587031,11 * 194,23) / 300 = 380063,50 р.
СВ = 380063,50 * 15% = 57009,53
ПК1 = (660 – 450) * 228 * 0,7555556 * 5,61481658 = 147080 р. (менее выгодный вариант)
ПК1 при неполном стаже = (147080 * 135) / 300 = 69897,73
СВ = 69897,73 * 10% = 6989,77
ПК = 380063,50 + 57009,53 + 298610,69 = 735683,72
П = 735683,72 / (228 * 0,7555556) = 4270,61
ИПКс = 4270,61 / 64,10 = 66,624
ИПКн = (67421 / 711000 * 16%) * 10/0,77777778 = 7,620
ИПК = 66,624 + 7,620 = 74,244
СПинв = 74,244* 74,27 = 5514.10
ФВ = 4558,93 * 50% + 1/3 * 4558,93 = 3799,11 р.
Общая сумма = 5514.10+ 3799,11 = 9313.21
III. Срок: ст.22 Федерал. закона №400-ФЗ с 01.12.2016 – на срок инвалидности.
В связи с тем, что Шилов является инвалидом, то в соответствии со ст.17 ФЗ от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов» он имеет право на:
- денежную компенсацию в размере 50% оплаты за жилье и коммунальные услуги
- ЕДВ в размере 1919,30 р. и право на НСУ (ФЗ от 17.07.99 №178-ФЗ «О государственной социальной помощи».
Нарушение зрения имеет много степеней. Полностью слепых людей всего около 10%, остальные имеют остаточное зрение, могут различать свет и тень, иногда цвет и очертания предмета. У одних слабое периферическое зрение, у других – слабое прямое при хорошем периферическом. Все это надо выяснить и учитывать при общении. Вот основные правила взаимодействия с такими людьми:
Предлагая свою помощь, направляйте человека, не стискивайте его руку, идите так, как вы обычно ходите. Не нужно хватать слепого человека и тащить его за собой.
Опишите кратко, где вы находитесь. Предупреждайте о препятствиях: ступенях, низких притолоках и т.п. Передвигаясь, не делайте рывков, резких движений.
Если вы собираетесь читать незрячему человеку, сначала предупредите об этом. Говорите нормальным голосом. Не пропускайте информацию, если вас об этом не попросят. Когда человек должен подписать документ
, обязательно нужно его прочитать.
Всегда обращайтесь непосредственно к человеку, даже если он вас не видит, а не к его зрячему компаньону.
Всегда называйте себя и представляйте других собеседников, а также остальных присутствующих.
Когда вы предлагаете незрячему человеку сесть, не усаживайте его, а направьте руку на спинку стула или подлокотник. Когда вы общаетесь с группой незрячих людей, не забывайте каждый раз называть того, к кому вы обращаетесь.
Избегайте расплывчатых определений и инструкций, которые обычно сопровождаются жестами, выражений вроде «Стакан находится на столе». Старайтесь быть точными: «Стакан находится по середине стола».
Если вы заметили, что человек сбился с маршрута, подойдите и помогите. При спуске или подъеме по ступенькам ведите незрячего перпендикулярно им.
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Воронежской области
«Воронежский юридический техникум»
| Согласовано | ПМ. 01 «Обеспечение реализации | Утверждаю |
| c предметно-цикловой | прав граждан в сфере пенсионного | Заместитель директора |
| комиссией | обеспечения и социальной защиты» | по учебной работе |
| Председатель | Экзамен (квалификационный) | |
| | по специальности 40.02.01 | |
| ______________ В.Н. Середа | «Право и организация социального | ___________ И.А. Луценко |
| | обеспечения» | |
| «____» ___________ 2016 г. | Билет №_______ | «____» ___________ 2016 г. |
1. Дайте юридическую консультацию с использованием справочных правовых систем по следующему вопросу:Может ли быть установлена ежемесячная выплата по уходу за нетрудоспособным лицом в следующей ситуации? Гражданка С., 1964 года рождения, состоит на пенсионном учете в территориальном органе Пенсионного фонда РФ как получатель страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» как мать ребенка – инвалида и не работает. В августе 2015 года она обратилась в территориальный орган ПФР с вопросом, можно ли отказаться от получения страховой пенсии по старости в целях назначения ежемесячной выплаты в связи с осуществлением ухода за ребенком-инвалидом? При этом право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости может реализовать ее супруг, то есть отец ребенка – инвалида, достигший возраста 55 лет.
2. Решите задачу:
05.12.2016г. за пенсией по СПК обратилась семья Соколова Д.И., 18.03.93 г.р., погибшего при исполнении обязанностей военной службы 21.11.2016г. Его стаж:
20.08.2015-10.05.2016 - рабочий на заводе.
11.05.2016-21.11.2016 - служба в армии по призыву.
Состав семьи: жена 22 года, не работает, занята уходом за дочерью 2-х лет, мать, 52 года, работает, отец, 52 года, работает. На иждивении Соколова не находились.
Определить право на пенсию, размер, срок и продолжительность выплаты.
Право на какие меры социальной поддержки кроме пенсии имеет семья Соколова?
Основные принципы профессиональной этики работника системы ПФР.
3. Введите в профессиональную компьютерную программу правовую информацию из предложенных документов.
Преподаватели _________________________________
Решение:
1. Ответ: Установление ежемесячной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком – инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, осуществляется в соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 № 175 «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми – инвалидами и инвалидами с детства I группы» и Правилами осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми – инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 № 397.
При этом согласно названным Правилам право на ежемесячную выплату не может быть предоставлено неработающему трудоспособному лицу, являющемуся получателем любого вида пенсии.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 25 вступившего в силу с 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», выплата страховой пенсии может быть прекращена по желанию пенсионера на основании его заявления с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получено соответствующее заявление пенсионера.
Данное положение распространяется также на пенсии по государственному пенсионному обеспечению, поскольку согласно п. 4 ст. 24 Закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ выплата пенсии, в том числе в период нахождения пенсионера в государственном или муниципальном стационарном учреждении социального обслуживания, ее доставка и удержания из нее производятся в порядке, предусмотренном для выплаты, доставки и удержаний из пенсии, назначаемой в соответствии с Законом от 28.12.2013 №400-ФЗ.
В этой связи неработающие трудоспособные граждане, выплата пенсии которым будет прекращена в связи с отказом от ее получения, вправе обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением об установлении ежемесячной выплаты в соответствии с Указом Президента РФ от 26.02.2013 № 175 и необходимыми для представления документами.
Таким образом, в случае отказа неработающей трудоспособной матери от получения страховой пенсии по старости ей может быть установлена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом.
-
2. Решение задачи:
I вариант: пенсия по СПК по Федерал. закону №166-ФЗ.
1. Право членов семьи на пенсию:
- жена - ст.8 п.3 пп.2 Федерал. закона от 15.12.2001 г. №166-ФЗ
- дочь - ст.8 п.3 пп.1 Федерал. закона от 15.12.2001 г. №166-ФЗ
- мать – ст.8 п.3 пп.4 Федерал. закона от 15.12.2001 г. №166-ФЗ
независимо от нахождения на иждивении.
- отец – не имеет права на пенсию, т.к. не достиг 55 лет – ст.8 п.3 пп.4 Федерал. закон от 15.12.2001 г. №166-ФЗ
2. Право умершего кормильца - независимо от наличия трудового стажа и продолжительности военной службы (ст.8 п.3 Федерал. закон от 15.12.2001 г. №166-ФЗ).
3. Размер пенсии (ст.15. п.4 пп.1 Федерал. закон от 15.12.2001 г. №166-ФЗ):
200% х 4959,71 = 9919,42 руб. на каждого иждивенца.
4. Срок (ст.23 Федерал. закон от 15.12.2001 г. №166-ФЗ):
с 01.12.2016 - дочери - до исполнения 18 лет, жене - до исполнения дочери 14 лет, матери - бессрочно.
II вариант: страховая пенсия по СПК по Федерал. закону от 28.12.2013 №400-ФЗ.
1. Право на пенсию членам семьи: ст.10 п.2 пп.1 и п.2 – жена и дочь.
Право кормильца – имеется при наличии страхового стажа независимо от продолжительности.
Размер пенсии определить нельзя, т.к. отсутствуют сведения о сумме страховых взносов.
III. В связи с тем, что Соколов погиб вследствие военной травмы, родители имеют право на одновременное получение двух пенсий (ст.3 Федерал. закон от 15.12.2001 г. №166-ФЗ).
IV. В соответствии с Федерал. законом №306-ФЗ от 07.11.2011 г. семья имеет право на ЕДК в размере 4090,37 р. в месяц на каждого получателя пенсии на период нетрудоспособности (16361,47 : 4 (трое членов семьи + 1)).
Деятельность системы ПФР и ее работников основывается на следующих принципах профессиональной этики: законность; приоритет прав и интересов граждан Российской Федерации: пенсионеров, получателей социальных пособий и застрахованных лиц; профессионализм; независимость; сохранность и прирост средств пенсионных накоплений граждан Российской Федерации; добросовестность; конфиденциальность; информирование; эффективный внутренний контроль; справедливость; ответственность; объективность; доверие, уважение и доброжелательность к коллегам по работе.
Полностью осознавая свою социальную роль и ответственность перед государством, обществом и гражданами, работник системы ПФР призван:
добросовестно и на высоком профессиональном уровне исполнять свои должностные обязанности, соблюдая все требования в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами в целях обеспечения эффективной работы ПФР и реализации возложенных на него задач;
при принятии решения учитывать только объективные обстоятельства, подтвержденные документами;
исходить из того, что соблюдение и защита пенсионных и социальных прав граждан определяют основной смысл и содержание деятельности системы ПФР;
осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего государственного учреждения;
не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
исключать действия, связанные с возможностью приобретения материальной или личной выгоды или влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) или